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Auteur/autrice : cjd

  • Centre des jeunes dirigeants d’entreprise : «Bien-être » dans l’entreprise

    La commission ‘bien-être’ du Centre des Jeunes Dirigeants, qui réunit des dirigeants de PME/TPE dans 20 groupes de travail sur tout le territoire, travaille depuis mai 2009 sur un projet de guide sur la thématique du bien-être des salariés en entreprise. Elle publie aujourd’hui un premier relevé de conclusions fondées sur l’expérience.

    Actuellement, près de 200 jeunes dirigeants expérimentent dans leurs entreprises les conditions pour y favoriser le bien-être. Leur réflexion est structurée autour de 8 grandes thématiques :

    la gouvernance,

    le management,

    le développement des compétences,

    la convivialité,

    la santé,

    les conditions matérielles,

    les services répondant aux enjeux sociétaux,

    les parties prenantes de l’entreprise.

    Chaque thématique est déclinée en questions principales illustrées d’exemples et de bonnes pratiques.

    Ce rapport d’étape examine aussi les différentes raisons pour lesquelles les entreprises ont tout intérêt à s’occuper du bien-être de ceux qui y travaillent, notamment des raisons « curatives », des contraintes légales mais surtout la recherche de nouvelles voies pour entreprendre.

    Le rapport d’étape publié aujourd’hui préfigure la publication ultérieure par le CJD d’un rapport complet sur le sujet, fruit de l’ensemble de ces réflexions et expérimentations.

    Le CJD a lancé la commission « bien-être en entreprise » en mai 2009, pour faire prendre conscience des enjeux et faire progresser les entreprises des adhérents du CJD dans une nouvelle voie où performance économique et bien-être des salariés sont étroitement liés.

    Pour Michel Meunier, Président du CJD « Le chef d’entreprise ne doit pas avoir la prétention de faire le bonheur de ses salariés, mais il incombe aux dirigeants et aux managers de mettre en œuvre ce que l’on pourrait appeler « une politique du bien-être en entreprise », c’est-à-dire de créer des conditions favorables à l’amélioration du bien être de leurs collaborateurs ».

    Le CJD, s’intéresse au stress au travail depuis plusieurs années. Souhaitant agir de la manière la plus efficace possible, il avait déjà  lancé en octobre 2007 une commission nationale chargée de mener une réflexion sur ce thème, participé à la commission « Stress au travail » de Xavier Bertrand en 2008 et contribué à la rédaction de « La Charte des bonnes relations humaines dans l’entreprise » initiée par le Ministère du Travail en 2009.

    Site : www.cjd.net

    Contact presse : Aude de Castet T 06 10 59 84 93 & aude@cjd.net

    À propos du CJD

    Le CJD est un mouvement d’Entrepreneurs Militants Constructeurs engagés depuis plus de 72 ans pour partager, défendre des valeurs et se former au métier de « dirigeant entrepreneur ». L’ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles et décalées pour rendre l’entreprise à la fois plus humaine et plus compétitive. En intégrant le CJD, le dirigeant entrepreneur intègre un parcours de réussite professionnelle « en alternance ».

    Mettre l’Economie au Service de la Vie, c’est intégrer les éléments du vivant comme autant d’éléments indissociables à notre survie et à un développement pérenne de l’Homme. Le CJD est créateur du concept de Performance Globale (économique, sociale, sociétale et environnementale). Il rassemble 3 540 entrepreneurs. Le CJD est un mouvement international qui a essaimé dans 9 pays : Algérie, Bénin, Cameroun, Maroc, Québec,  Mauritanie, Monaco, République tchèque et Tunisie. Mouvement indépendant, impertinent et en expérimentation constante, le CJD a toujours alimenté les réflexions et influencé les décisions économiques, politiques et sociales françaises.

  • Rencontre du réseau de Saint-Malo

    En marge de toutes les actions menées en cette année internationale de la biodiversité, le CJD souhaite inscrire durablement le vivant au centre de ses réflexions afin de mettre « l’économie au service de la Vie ». Pour le CJD, mettre l’Economie au Service de la Vie, c’est intégrer tous les éléments du vivant comme autant d’éléments indissociables de notre survie et d’un développement pérenne de l’Humain.

    Le CJD organise cette rencontre en étroite collaboration avec la Ligue Roc, association engagée en faveur de la préservation de la biodiversité et des humains qui en dépendent et présidée par Hubert Reeves. Le CJD et la Ligue Roc ont signé une convention de partenariat en septembre 2010 afin de mettre en commun leurs ressources pour sensibiliser, réfléchir, influencer le public sur le sujet de la biodiversité.

    Pour Christophe Aubel, directeur de la Ligue Roc « ces journées et ce partenariat illustrent la mobilisation de la société face à l’un des défis majeurs qui se posent à la société, la Ligue Roc est heureuse d’apporter son concours au CJD pour cette initiative».

    L’objectif de la rencontre de Saint-Malo est de sensibiliser les chefs d’entreprise présents à l’enjeu que constitue la préservation de la biodiversité.

    • Des personnalités du monde scientifique, Luc Abbadie, Christian Lévêque et Matthieu Calame, exprimeront tour à tour leur vision de la biodiversité
    • Des interventions de Jacqueline Tabarly, marraine du bateau du CJD « Jeunes Dirigeants » et de Claire Nouvian, auteur et réalisatrice, présidente de Bloom Association, de Sylvie Bénard, présidente de l’institut INSPIRE et d’Emmanuel Delannoy, secrétaire général de la Ligue ROC et directeur de l’Institut INSPIRE sont également attendues.
    • Jean-Claude Ameisen, médecin et chercheur, président du comité d’éthique de l’INSERM sera le grand témoin de l’événement
    • La journée sera animée par Patricia Ricard, petite fille de Paul Ricard, le fondateur du groupe éponyme, et présidente de l’Institut Océanographique Paul Ricard depuis juin 2005.

    Le CJD proposera également à ses adhérents une projection privée du film Voyage sous les mers 3D, documentaire-fiction sur les fonds marins, producteur et réalisateur du film.

    L’association Orée, avec laquelle le CJD vient également de signer un partenariat portant sur les réflexions et les actions communes en matière de biodiversité et d’éco-socio-conception, est partie prenante de cet évènement.

    « Entre les crises économiques et écologiques, nous assistons à une extraordinaire mutation de notre société. Le temps des ressources illimitées et de l’énergie bon marché est terminé : nous devons inventer le monde qui nait. Notre humanité vit une aventure extraordinaire dont les entrepreneurs seront des acteurs de premier ordre. Les pistes à explorer s’appellent innovation, création, révolution » déclare Patrice Valantin, délégué national du CJD en charge de la Biodiversité.

    Site : www.cjd.net

    Contact presse

    Aude de Castet

    Tél : 06 10 59 84 93

    aude@cjd.net

    Programme :  http://www.jeunesdirigeants.fr/portals/0/Medias_DP_RdRoct10.ppt

    LE CJD 72 ANS D’ENGAGEMENT POUR UNE ÉCONOMIE AU SERVICE DE L’HOMME ET DE LA VIE

    Le CJD est un mouvement d’Entrepreneurs Militants Constructeurs engagés depuis plus de 72 ans pour partager, défendre des valeurs et se former au métier de « dirigeant entrepreneur ». L’ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles et décalées pour rendre l’entreprise à la fois plus humaine et plus compétitive. En intégrant le CJD, le dirigeant entrepreneur intègre un parcours de réussite professionnelle « en alternance ».

    Mettre l’Economie au Service de la Vie, c’est intégrer les éléments du vivant comme autant d’éléments indissociables à notre survie et à un développement pérenne de l’Homme.

    Le CJD est créateur du concept de Performance Globale (économique, sociale, sociétale et environnementale). Il rassemble 3 540 entrepreneurs.

    Le CJD est un mouvement international qui a essaimé dans 9 pays : Algérie, Bénin, Cameroun, Maroc, Mauritanie, Monaco, Québec,  République tchèque et Tunisie. Mouvement indépendant, impertinent et en expérimentation constante, le CJD a toujours alimenté les réflexions et influencé les décisions économiques, politiques et sociales françaises.

    À propos de la Ligue Roc :

    La Ligue Roc présidée par Hubert Reeves est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, elle est membre du Conseil National du Développement Durable et du Grenelle de l’Environnement.

    De la qualité de la biodiversité dépend la qualité de notre avenir, la Ligue Roc agit pour que la société en prenne conscience et se mobilise.

    Elle a publié début 2010 un ouvrage collectif « Humanité et Biodiversité, Manifeste pour une nouvelle alliance ».

  • Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) 2010-2012 : pour une économie au service de la Vie

    « Les crises écologiques, démographiques et géopolitiques nous démontrent que les voies suivies nous emportent inexorablement vers une inhumanité croissante et nous éloignent d’une prise de conscience responsable. C’est ce niveau de Conscience des enjeux qui doit apporter du sens à nos actions, actions qui ne devront pas pénaliser les générations futures. Mettre l’Economie au Service de la Vie, c’est intégrer tous les éléments du vivant comme autant d’éléments indissociables à notre survie et à un développement pérenne de l’Homme. » annonce Michel Meunier dans le texte fondateur de sa stratégie.

    Les 6 ambitions pour le CJD et ses 3 540 membres (détail dans le dossier de presse, en pièce jointe) :

    1- Former tous les membres du CJD à devenir des « Entrepreneurs Militants Constructeurs » qui s’épanouissent dans l’engagement

    Projet : La création du Cercle Jean Mersch qui réunira tous les Jeunes Dirigeants depuis la naissance du mouvement en 1938. Avec plus de 45 000 dirigeants en activité, le « Cercle Jean Mersch » aura pour but de fédérer ceux qui veulent soutenir les valeurs et les actions du CJD et prolonger ses réflexions en finançant des expérimentations et des actions sociétales sur le terrain, des projets ambitieux et porteurs de sens.

    2- Développer la « Performance Globale », marque de fabrique du CJD

    Convaincu que l’évaluation d’une entreprise ne peut être basée sur l’unique critère économique, le CJD a développé depuis plusieurs années le concept de la Performance Globale : sociale, sociétale, environnementale et économique.

    Projet : La création d’un Fonds d’investissement qui accompagnera les entreprises respectueuses des salariés et de l’environnement dans leur développement à l’ouverture de leur capital en valorisant leur approche Performance Globale.

    3- Promouvoir l’entrepreneuriat et les entrepreneurs

    Depuis sa création en 1938, le CJD s’est fixé la volonté de réhabiliter la fonction patronale. Plusieurs actions viseront à montrer, voire à démontrer, que d’autres formes d’entreprises et d’entrepreneurs existent, qui, au quotidien, ne visent pas uniquement la rentabilité du capital mais qui, avec la compréhension de leur environnement, tentent de faire grandir chaque jour les parties prenantes.

    4- Apporter des idées novatrices

    Création de groupes de réflexion pour rédiger des propositions que le CJD puisse porter auprès des responsables politiques, patronaux, syndicaux et associatifs du pays en vue des prochaines élections présidentielles.

    5- Incarner des valeurs humaines

    6- Développer le CJD à l’international

    Le CJD est un mouvement international qui a essaimé dans 8 pays : Algérie, Bénin, Cameroun, Maroc, Mauritanie, Québec,  République tchèque et Tunisie.

    Projet : La création d’une structure internationale pour mieux coordonner les 8 CJD existants à ce jour, permettre une meilleure cohérence et un transfert de savoir-faire, et assurer une visibilité internationale au mouvement. Le CJD international aura également pour mission d’accompagner les créations de CJD à l’étranger et permettra de disposer d’une représentation dans les structures internationales et européennes pour faire valoir et défendre la vision et les idées du CJD.

    Prochain grand rendez-vous du CJD : les Rencontres du Réseau sur le thème de la biodiversité, les 29/30 octobre prochains à Saint-Malo, en présence de 600 Jeunes Dirigeants d’entreprise.

    A cette occasion, le bateau « Jeune Dirigeant » prendra le départ de la Route du Rhum-Banque Postale le 31 Octobre à Saint-Malo en présence de sa marraine : Jacqueline Tabarly: http://www.jeunes-dirigeants.com

    Contact presse

    Aude de Castet

    Tél : 06 10 59 84 93

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    http://www.jeunesdirigeants.fr/portals/0/Medias_DP2010.pdf

    LE CJD, 72 ANS D’ENGAGEMENT POUR UNE ÉCONOMIE AU SERVICE DE LA VIE

    Le CJD est un mouvement d’Entrepreneurs Militants Constructeurs engagés depuis plus de 72 ans pour partager, défendre des valeurs et se former au métier de « dirigeant entrepreneur ». L’ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles et décalées pour rendre l’entreprise à la fois plus humaine et plus compétitive. En intégrant le CJD, le dirigeant entrepreneur intègre un parcours de réussite professionnelle « en alternance ». Le CJD est créateur du concept de Performance Globale (économique, sociale, sociétale et environnementale). Il rassemble 3 540 entrepreneurs. Mouvement indépendant, impertinent et en expérimentation constante, le CJD a toujours alimenté les réflexions et influencé les décisions économiques, politiques et sociales françaises.

    Site : www.cjd.net

  • Route du Rhum 2010 : 200 Jeunes Dirigeants se mobilisent autour de leur voilier « à valeur entrepreneuriale ajoutée »

    Dans la continuité d’une première expérience réussie en 2006, le monocoque « Jeunes Dirigeants » prend le départ de la Route du Rhum le 31 octobre prochain. Il est le fruit d’une collaboration inédite entre plus de 200 entreprises membres du Centre des Jeunes Dirigeants et de leurs collaborateurs. Pour concrétiser ce projet : sponsoring,  troc et échange de savoir-faire.


    Un fourmillement d’initiatives :

    Plus de 200 entreprises ont contribué à la réalisation du monocoque « Jeunes Dirigeants ». La mise en place d’une campagne de troc (décoration du bateau, voiles, nourriture…) a permis de réduire le coût total de la construction de plus de 100 000 euros, sur les 300 000 initialement budgétés.

    La taille du voilier a évolué pour intégrer une jupe arrière permettant un accès plus facile à bord pour les personnes handicapées. Ces modifications et ces innovations ont été le fruit des échanges entre le skipper et les chefs d’entreprises du CJD. Ils ont permis d’aboutir à un bateau performant en course mais aussi destiné à emmener en mer, à l’issue de la course, des personnes de tous les horizons : des jeunes en difficultés, personnes handicapées…

    Une relation fidèle :

    « Jeunes Dirigeants » est né d’une rencontre. Celle du skipper Pierre-Yves Guennec et des Jeunes Dirigeants du CJD qui ont conçu avec lui depuis 2002 un premier multicoque pour la Route du Rhum 2006. Emerge alors l’idée de mettre à profit le réseau des Jeunes Dirigeants, leurs savoir-faire et les compétences de leurs collaborateurs au travers du sponsoring mais aussi du troc et de l’échange de savoirs faires pour construire un bateau taillé pour la transatlantique et en faire un formidable outil de communication et de promotion du CJD, de ses membres et de leurs entreprises.

    Âgé de 51ans, Pierre-Yves Guennec est né à Port-Louis (Morbihan). Il sillonne les océans depuis plus de 20ans, entre convoyages et courses au large.

    Le « Jeunes Dirigeants » :

    Le voilier « Jeunes Dirigeants » de 2010 est  un monocoque à coque alu. Il appartient à la Classe 1 (voiliers de 50’1 à 57’9 pieds), la classe originelle de la Route du Rhum, alignée dès la création de la course en 1978. Il est inscrit dans la catégorie «Rhum», la catégorie historique de la course.

    Contact presse & accréditations : Aude de CASTET 06 10 59 84 93 et aude@cjd.net

    LE CJD 72 ANS D’ENGAGEMENT POUR UNE ÉCONOMIE AU SERVICE DE L’HOMME ET DE LA VIE

    Le CJD est un mouvement d’Entrepreneurs Militants Constructeurs engagés depuis plus de 72 ans pour partager, défendre des valeurs et se former au métier de « dirigeant entrepreneur ». L’ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles et décalées pour rendre l’entreprise à la fois plus humaine et plus compétitive. En intégrant le CJD, le dirigeant entrepreneur intègre un parcours de réussite professionnelle « en alternance ».

    Mettre l’Economie au Service de la Vie, c’est intégrer les éléments du vivant comme autant d’éléments indissociables à notre survie et à un développement pérenne de l’Homme.

    Le CJD est créateur du concept de Performance Globale (économique, sociale, sociétale et environnementale). Il rassemble 3 540 entrepreneurs.

    Le CJD est un mouvement international qui a essaimé dans 7 pays : Algérie, Bénin, Cameroun, Maroc, Québec,  République tchèque et Tunisie. Mouvement indépendant, impertinent et en expérimentation constante, le CJD a toujours alimenté les réflexions et influencé les décisions économiques, politiques et sociales françaises.