Autopromopro

Étiquette : Formation

  • Spéculez avec succès sur les marchés financiers ?

    Beaucoup de traders novices cherchent à gagner le plus possible sur les marchés en un minimum de temps. Sur les marchés financiers, gagner de l’argent est loin d’être impossible mais il faut avoir de la patience. On ne s’improvise pas trader du jour au lendemain. Vous pouvez également bannir toutes les formations qui vous promettent de devenir traders en quelques jours. Comme pour toute activité, on devient bon avec la pratique, c’est à dire l’expérience.

    Apprendre à détecter les figures chartistes, à bien interpréter les indicateurs techniques ou à identifier rapidement les zones de résistances et supports n’a rien de compliqué en soit mais le trading ne se résume pas à cela. Il faut d’une part apprendre à se connaitre, déterminer son profil investisseur (scalpeur, swing trader, trader de tendance, trader de contre tendance). Si un trader va contre sa nature dans le trading, il ne pourra pas gagner à long terme. Il n’arrivera pas à appliquer sa stratégie de trading durablement. On dit souvent que le plus dur en trading n’est pas de trouver une stratégie mais de l’appliquer sur le long terme.

    Une autre variable importante dans le trading est la gestion psychologique. En effet, du fait que de l’argent entre en jeu, le trader est confronté à de nombreuses émotions et doit savoir les gérer. Il faut non seulement savoir gérer les phases d’euphorie mais également les phases de perte. C’est l’une des causes principales de perte en trading.

    Pour éviter toutes ces erreurs et suivre une méthodologie structuré durant votre formation, vous pouvez acheter le livre d’analyse technique « Trading à sens unique » qui propose une approche innovante dans la formation. Ce livre a reçu de nombreuses éloges de la part de traders professionnels du fait de sa simplicité mais également de part sa justesse et son efficacité. Le livre est divisé en deux grandes parties. La première met en avant les erreurs à ne pas commettre dans le trading puis aide le lecteur à déterminer son profil investisseur et à construire un plan de trading structuré. Dans la deuxième partie, le livre aborde la notion de trading à sens unique, stratégie d’analyse technique pratiqué par tous les grands traders. Dans ce livre, les auteurs abordent un enjeu majeur du trading de façon simple et pédagogique. Le livre permet au lecteur d’apprendre à spéculer sur tous types de marchés financiers (forex, actions, matières premières, CFD…). Les auteurs sont les créateurs du site www.tribuforex.fr, site spécialisé en analyse technique depuis de nombreuses années.

  • Secteur bancaire assurance : emplois disponibles !

    En raison de la prévision de plusieurs nouveaux retraités et des besoins émergents, le domaine de la banque embauche plus de 30 000 salariés chaque année en moyenne. A votre tour !

    Avantage aux vendeurs

    Vous n’avez pas été embauché au sein d’ une banque cependant vous possédez une expérience dans le secteur de la distribution ou encore en développement d’entreprise ? Dès lors que vous détenez le goût du commerce, un bon relationnel mais aussi l’esprit d’initiative, les banques s’intéressent à vous. Les postes les plus créateurs d’emplois : assistant commercial ou directeur de clientèle, pour des diplômes allant de 2 à 5 années après le Bac. Les types appelés « élargis » ont donc de grandes chances.
    Les patrons sont par ailleurs séduits par la variété des études en établissement de commerce. Conformément à son niveau de diplôme et son apprentissage, il s’avère concevable de valider des modules (encadrement, gérance des problèmes, etc.) dans des établissements de formation pour décrocher des positions dans le management.
    Des compétences dans le domaine juridique peuvent par ailleurs être importantes, particulièrement dans la gestion de portefeuilles. En tout cas, n’hésitez pas à faire une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) dans le but d’ obtenir de potentielles équivalences.

    Des personnels d’encadrement extrêmement demandés

    Avec la probabilité d’un accroissement des départs en retraite de 62 % dès 2015, contre 32 pour cent en ce qui concerne tous les autres emplois (statistiques de la DARES), le secteur bancaire s’avère être davantage frappé par la pénurie de personnels, en particulier de cadres dirigeants, dans les professions management et technico-commerciales principalement. De superbes occasions pour ceux qui ont de l’ambition ! L’emploi assurance a également le vent en poupe !

    Des filières en devenir

    Dans le marché bancaire, la récession a généré des nécessités en matière de surveillance, de maîtrise de l’imprévu mais également de règlement. Avec le vieillissement des générations d’après-guerre, les métiers touchant au transfert des portefeuilles vont aussi se développer. Dans le marché de l’assurance, il est nécessaire de se tourner vers la fonction d’actuaire, qui revient à estimer la rentabilité des produits d’assurance en prenant en compte les risques potentiels. Les inquiétudes grandissantes en termes de protection sociale et d’environnement vont aussi créer d’autres impératifs.

    Toujours pourvoyeur de carrières, le marché de la banque assurance est en mesure d’ accepter des individus atypiques aussi bien que des postulants à la scolarité plus classique. Tentez votre chance !

  • Tunisiana et Orange Tunisie signent un partenariat avec Interoute pour déployer le câble « Didon » reliant la Tunisie à l’Europe

    Un nouveau câble fibre optique sous-marin utilisant la technologie Alcatel-Lucent
    pour augmenter la capacité et la fiabilité des connexions internationales
    et répondre à la croissance de la demande pour des services large bande

    Paris – 17 mai 2013 –Tunisiana et Orange Tunisie annoncent la signature d’un contrat de partenariat avec Interoute, propriétaire du plus grand réseau de nouvelle génération d’Europe, pour la mise en service d’un câble sous-marin, baptisé « Didon », reliant la ville de Kélibia en Tunisie au réseau paneuropéen de fibre optique d’Interoute via sa station terrestre de Mazzara Del Vallo, en Sicile. Premier câble sous-marin privé de Tunisie, Didon s’étendra sur près de 170 km de fibre optique et constituera un véritable vecteur de développement social et de croissance économique pour le pays. Le câble devrait être opérationnel en avril 2014, sa capacité atteindra les 8 Térabits/seconde pour chacun des opérateurs.

    La signature de ce partenariat s’inscrit dans l’initiative nationale pour soutenir et développer le secteur informatique et offrir aux Tunisiens un accès supplémentaire aux réseaux internationaux large bande à des tarifs intéressants.

    La nouvelle connexion par câble emploiera la technologie sous-marine d’Alcatel-Lucent permettant d’atteindre des vitesses de transfert de données de 100 Gb/s, une technologie qui aidera à adresser la demande en pleine explosion pour des services large bande fixes et mobiles en Tunisie et alentours, et à fiabiliser le système. Le câble sous-marin offrira la plus haute qualité de service aux abonnés des deux opérateurs tunisiens, en améliorant la qualité de leurs réseaux internationaux actuels et en fournissant un meilleur débit pour soutenir la croissance continue des échanges de données. Le but est également d’augmenter la capacité et la sécurité pour les internautes.

    La Tunisie possède l’une des infrastructures large bande les plus modernes du bassin méditerranéen avec des liaisons terrestres et sous-marines haut débit constituant un réseau entièrement numérisé et une porte d’entrée internationale pour les plus grands réseaux mondiaux. Tunisiana et Orange Tunisie offrent une large gamme d’applications fixes et mobiles d’information ou de divertissement, à plus de 9 millions d’abonnés.

    Par ce partenariat, Tunisiana et Orange Tunisie démontrent leur volonté de fournir à leurs clients grand public et entreprises des services de qualité conformes aux standards internationaux et à des coûts maitrisés, ainsi que des capacités substantielles pour la voix et les données et des possibilités plus larges en termes de connectivité, de partage de données et d’information avec le reste du monde.

    Citations

    Ken Campbell, PDG de Tunisiana commente : « Nous sommes heureux d’annoncer ce partenariat important. Le câble Didon va fournir une capacité accrue et un meilleur service aux 7 millions d’abonnés entreprises et particuliers qui nous font confiance. Cet investissement témoigne également de notre conviction que la Tunisie peut devenir un hub dans la région. »

    Didier Charvet, PDG d’Orange Tunisie ajoute : « Orange Tunisie est très enthousiaste d’annoncer le lancement de ce projet historique. Le câble Didon permettra aux Tunisiens de bénéficier d’une plus grande capacité et d’une connectivité réseau plus sécurisée. Notre investissement prouve également que nous croyons dans le développement du secteur des TIC et des services en ligne en Tunisie. »

    Philippe Dumont, Président d’Alcatel-Lucent Submarine Networks, déclare : « Une bonne infrastructure de communication large bande peut dynamiser la croissance économique, ouvrir de nouvelles opportunités et augmenter la fiabilité pour les applications e-commerce et e-administration. Le déploiement de ce nouveau réseau va donner un coup de pouce supplémentaire à la capacité et à la protection du trafic dans le hub méditerranéen.»

    Gareth Williams, PDG d’Interoute, se réjouit : « Interoute est fier d’être impliqué dans ce nouveau projet très enthousiasmant qui vise à développer le secteur informatique en Tunisie. Fournir une connectivité haute capacité très haut débit aux entreprises européennes et à l’Internet devrait ouvrir de nouvelles opportunités pour le commerce et l’innovation et aider ce secteur dynamique à se développer. »

    A propos d’Interoute

    Interoute est le propriétaire de la plus grande plateforme de services Cloud d’Europe, avec 60 000 km de fibre et 9 data centres, plus 32 centres en colocation reliés à 140 autres data centres chez ses partenaires à travers le continent. Son offre pour des TIC unifiées s’adresse aux multinationales ainsi qu’à toutes les grandes entreprises de télécommunications d’Europe et aux principaux opérateurs d’Amérique du Nord, de l’est et du sud de l’Asie, aux états et aux universités. Ces organisations trouvent en Interoute le partenaire idéal pour assurer leur connectivité, l’hébergement de leurs contenus, l’accès à Internet, ou créer de nouveaux services. Sa stratégie pour des TIC unifiées se montre attractive pour les entreprises qui cherchent une plateforme sécurisée, évolutive et sans contraintes, sur laquelle elles puissent construire leurs services voix, vidéo, informatique et données, et pour les fournisseurs de services Internet désirant une haute capacité internationale pour leur infrastructure et le transfert de données. Présent au sein de toute l’Europe, en Amérique du Nord et à Dubaï, Interoute possède et gère également plusieurs réseaux métropolitains parmi les plus grands centres d’affaires européens.

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.interoute.fr ;

    Suivez-nous sur twitter : https://twitter.com/Interoute_fr

    Suivez-nous sur facebook : https://www.facebook.com/interoute.france?fref=ts

  • La sécurité de votre foyer n’attend pas

    Loi Morange et Meslot : les détecteurs de fumée désormais obligatoire dans tous les logements à partir de 2015.

    Quel est le constat aujourd’hui en France?

    Chaque année en France, environ 250 000 incendies domestiques sont déclarés, causant 800 décès et plus de 9 000 blessés graves. La plupart des incendies arrivent la nuit et la fumée ne réveille pas les victimes. Ces statistiques effrayantes pourraient être évitées en installant des détecteurs avertisseurs autonomes de fumée (DAAF) dans tous les foyers. L’État français l’a bien compris en rendant obligatoire les DAAF dans tous les logements avant le 8 mars 2015. À compter de cette date, les assurances habitations seront en droit de refuser de couvrir votre logement s’il en est dépourvu. Actuellement seulement 2% des foyers en sont équipés.

    Qui doit l’installer? Où l’installer ?

    C’est celui qui habite dans le logement qui est en charge de l’installation du DAAF, qu’il soit propriétaire ou locataire. Exception faite des logements meublés à caractère saisonnier, dans ce cas la pose revient au bailleur. Chaque foyer devra comporter au moins un DAAF, bien qu’il soit conseillé d’en mettre un dans chaque chambre et couloir pour une sécurité optimale. Le DAAF doit être installé solidement au centre en hauteur (au plafond) et doit être placé au minimum à 50 cm d’autres parois.

    Quels types de DAAF sont réglementaires ? Lesquels sont fiables ?

    La plupart des détecteurs bon marché que l’on trouve en vente possèdent des piles alcalines que l’on doit remplacer tous les ans et qui représente un coût élevé à long terme et sont néfastes pour l’environnement. Il est donc préférable d’investir un peu plus à l’achat dans une pile lithium de longue durée de vie.

    Notre détecteur, le PX-1 est entièrement conçu en Allemagne dans nos locaux, il possède une batterie lithium (3 Volts) d’une durée de vie de 12 ans, qui est déjà installée pour éviter les erreurs de montage. Il utilise la technique photoélectrique de détection de fumées et de chaleur combinées, il est donc adapté à l’installation en cuisine et ne provoque pas de fausses alertes. Pour vous assurer une parfaite fonctionnalité de l’appareil, nous vous conseillons de le nettoyer au moins une fois par an pour dégager les entrées d’air. Il est conforme à la norme EN 14604 : 2005/AC 2008, obligatoire au sein de la communauté européenne. En aucun cas, la marque Nf n’est obligatoire mais juste une assurance supplémentaire de qualité.

    Son bouton test/arrêt est particulièrement facile d’utilisation car il couvre toute la surface inférieure de l’appareil. Il est d’ailleurs récompensé du reddot Design Award 2012 pour son esthétisme et sa facilité d’utilisation.

    Le PX-1 est fixé par un aimant qui peut être collé ou vissé au plafond. Le montage par collage étant préféré car il permet une installation sans perceuse, ni bruit, ni salissures. Le signal d’alarme est de 88 db.

    Le PX-1 est facilement recyclable et contient une pile de longue durée de vie, ce qui en fait un produit particulièrement respectueux de l’environnement.

    Pour plus d’informations, venez nous rendre visite sur :

    https://www.pyrexx.com/fr/

  • Dans quelles situations une entreprise doit-elle publier une annonce légale ?

    Quand une entreprise est nouvellement créée, elle doit obligatoirement publier un avis de constitution sur un support officiel. Pour tous les autres évènements importants qui se produisent au cours de l’existence de l’entreprise, il y a également obligation de procéder à la publication d’annonces légales. Néanmoins, ce ne sont pas toutes les sociétés qui doivent se conformer à cette obligation. En effet, chez les commerçants ainsi que les professions indépendantes et libérales, cette démarche est facultative.

    Comme évoqué plus haut la publication annonce légale est exigée lors de la création officielle de l’entreprise. Cette formalité est également imposée quand le statut de la société change ou quand c’est un nouveau gérant qui est à la tête de la société. Les annonces légales concernent également le changement d’adresse du siège social ou pour officialiser une faillite. En outre, la société doit aussi déclarer publiquement les avis financiers, les cautions et garanties et chaque année, les comptes. Les sociétés par actions doivent aussi avoir recours aux annonces légales pour convoquer leurs actionnaires pour une réunion, pour publier les comptes annuels et pour les obligations requises par l’immatriculation de l’entreprise.

    Il faut noter cependant que tous les journaux ne peuvent pas faire paraître une annonce légale. Seuls les quotidiens à couverture régionale ou nationale qui ont obtenu une autorisation par les préfectures peuvent être sollicités pour ce type d’annonce. On cite notamment le journal le Parisien.
    Il permet aux entrepreneurs de porter à la connaissance des tiers un certains nombres d’informations concernant leur entreprise. Dans chaque département, une commission, placée sous la présidence de l’autorité préfectorale, se réunit tous les ans pour étudier et arrêter la liste des journaux pour l’année suivante. La commission est composée du président du tribunal de grande instance du chef-lieu du département, du président de la chambre départementale des notaires ou de son représentant, de trois directeurs de journaux.
    La liste des journaux habilités à recevoir une annonce légale est publiée par arrêté préfectoral.
    Remarque : une attestation de parution délivrée par le journal d’annonces légales est suffisante pour être produite au Greffe du Tribunal de commerce (les SNC et SCS doivent en revanche doivent fournir le journal original).
    Le prix de la ligne des annonces légales est fixé par l’arrêté ministériel du 21 décembre 2012.Le choix du journal légal dans lequel se fait l’insertion est libre. La personne à l’origine de l’insertion le choisit dans la liste journaux habilités dans le département dans lequel l’annonce doit être publiée.

  • 75% des travailleurs prennent plus d’appels avec un micro-casque sans fil

    Les appels manqués et les problèmes de communication ont un impact négatif sur l’activité des entreprises. Ils peuvent faire échouer des ventes, occasionner des pertes d’informations et mettre à mal l’efficacité des services clientèle. Une enquête réalisée par Jabra et l’institut de recherche international YouGov auprès de 11.906 travailleurs itinérants et sédentaires à travers le monde* a démontré que l’utilisation d’un micro-casque sans fil permettait de contourner ces obstacles de manière simple et efficace – mais aussi de prendre plus d’appels.

    Lors d’une grande enquête internationale effectuée dans 12 pays*, YouGov et Jabra ont interrogé 11.906 travailleurs itinérants et sédentaires sur leur environnement de travail. Leurs questions ont notamment porté sur les facteurs qui, selon eux, contribuent à améliorer les performances, l’efficacité et la satisfaction au travail, et sur les outils professionnels les plus utiles à leurs yeux.

    Pour les deux-tiers des personnes interrogées, la satisfaction au travail est directement liée au matériel téléphonique utilisé. Pour ces travailleurs qui, dans leur majorité, passent plus d’une heure par jour au téléphone, le confort, la mobilité et l’efficacité des appareils utilisés jouent un rôle essentiel. L’utilisation d’un micro-casque permet précisément de faire toute la différence. Ainsi, 7 utilisateurs de micro-casques filaires sur 10 se sentent plus productifs grâce à leur appareil. En France ce pourcentage grimpe même à 97% pour les utilisateurs de micro-casques sans fil. Ces derniers apprécient également de pouvoir réaliser plusieurs tâches en téléphonant.

    Offrir à ses employés un type de téléphone adapté à leurs besoins est loin d’être un détail : pour 63% des travailleurs de bureau, la satisfaction au travail dépend directement de ce paramètre. Il s’agit également d’un choix gagnant en termes d’efficacité et de performances puisque 62% des utilisateurs de micro-casques filaires et 75% des utilisateurs de micro-casques sans fil prennent plus d’appels grâce à leur appareil. A l’inverse, plus de la moitié des utilisateurs de combinés traditionnels se déclarent régulièrement interrompus dans leurs tâches de bureau et pensent qu’ils seraient plus efficaces avec un micro-casque.

    « Ce que nous observons, c’est que l’utilisation d’un micro-casque sans fil offre un réel avantage en termes d’efficacité et de mobilité », commente Holger Reisinger, vice-président Marketing, Produits et Alliances de Jabra. « Il est de plus en plus fréquent que les travailleurs effectuent plusieurs tâches simultanément. Ils gèrent leurs appels tout en travaillant sur leur ordinateur ou en se déplaçant dans leur bureau, par exemple. Or, avec un micro-casque sans fil, ils disposent d’une mobilité qui leur permet d’être centrés sur leurs tâches, et non sur leur téléphone. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 75% des utilisateurs de micro-casques sans fil déclarent prendre plus d’appels! »

    Répondre aux futures exigences professionnelles

    Dans les 12 pays où l’enquête a été menée, les personnes interrogées aimeraient que leur prochain appareil soit un micro-casque sans fil. De même, elles accordent une priorité particulière à la qualité audio et au confort de port. Cette évolution n’épargne aucun pays. En France, 56% des travailleurs de bureau utilisent déjà un modèle sans fil, qui leur permet de se déplacer dans leur bureau, voire même de répondre à leurs appels lorsqu’ils sont sur la route ou s’éloignent pour une réunion.

    « Les employeurs qui accompagnent cette tendance en répondant aux attentes de cette nouvelle génération de travailleurs contribuent à renforcer la productivité et la motivation de leurs équipes. Ils permettent à leurs employés – plus dynamiques, plus engagés et plus performants – d’exploiter tout leur potentiel et, au bout du compte, de dynamiser les résultats de leur propre entreprise », précise Holger Reisinger.

    Les travailleurs et leur téléphone

    De manière plus anecdotique, l’enquête a également révélé ce que les travailleurs font lorsqu’ils sont au téléphone. Si, dans la plupart des cas, les personnes interrogées consultent leur ordinateur tout en étant en ligne, il n’est pas rare qu’elles griffonnent, s’expriment avec leurs mains ou se rendent vers l’imprimante. Autant d’activités qui justifient l’utilisation d’un équipement favorisant la mobilité. Tout comme le fait que, en France, 72% des travailleurs déclarent effectuer plusieurs tâches à plus de 2,5 mètres de leur poste de travail !

    En novembre 2012, Jabra, le leader mondial de solutions de communication mains libres, et YouGov, un institut de recherche international, ont interrogé 11.906 employés mobiles et de bureau âgés de 18 à 69 ans et originaires de 12 pays*. Objectif : évaluer leurs perceptions et comportements vis-à-vis de l’utilisation professionnelle de micro-casques et définir l’environnement de travail dans ces pays.

    Pour plus d’informations sur les produits et leur disponibilité, rendez-vous sur www.jabra.com.

    A propos de Jabra

    Jabra est la marque de GN Netcom, filiale de GN Store Nord A/S (GN) (cotée au NASDAQ OMX). Jabra emploie près de 900 personnes dans le monde entier et a enregistré en 2012 un chiffre d’affaires annuel de 315 millions d’euros (2355 millions de couronnes danoises DKK).

    Jabra est le leader mondial des solutions de communication mains libres, assurant la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de produits. Réputées pour leurs produits innovants, fiables et faciles d’emploi depuis plus de vingt ans, les divisions grand public et professionnels de Jabra créent des casques avec ou sans fil, ainsi que des micro-casques destinés aux collaborateurs d’entreprise travaillant en mobilité ou non. Tous ces équipements confèrent aux particuliers comme aux professionnels une plus grande liberté de mouvement et un confort supérieur tout en étant fonctionnels.

    # # #

    ©2013 GN Netcom A/S. Tous droits réservés. Jabra® is a registered trademark of GN Netcom A/S. All other trademarks included herein are the property of their respective owners.

  • L’opérateur wholesale Phibee Telecom augmente sa présence dans les data centres parisiens et européens, et passe de 35 à plus de 90 data centres avec Interoute

    Un investissement important qui permettra de couvrir 90% des acteurs réseaux, télécoms et de services.

    Objectif : tripler son chiffre d’affaires en 3 ans.

    Paris – 15 mai 2013 – L’opérateur wholesale Phibee Telecom, opérateur d’opérateur partout en France et dans le monde, a choisi l’opérateur Interoute pour augmenter sa présence dans les data centres parisiens et européens.

    Possédant déjà un réseau étendu homogène avec une présence dans toutes les régions de France, mais aussi à l’étranger, Phibee Telecom a décidé d’augmenter la capacité de son réseau pour répondre à l’augmentation des débits et des besoins de ses clients, et par la même occasion, ses points de présence pour couvrir plus d’acteurs du marché. Après étude des dossiers de cinq prestataires, deux ont été retenus pour la cohérence de leur architecture et de leurs coûts par rapport aux besoins de présence de Phibee Telecom. Interoute a fait la différence par la densité de sa couverture européenne, notamment en Espagne, pays non couvert par le concurrent.

    « Nous avons choisi Interoute car cet opérateur possède sa propre fibre. Nous éliminons ainsi le nombre d’intermédiaires pour garantir notre qualité de service et proposer une meilleure réactivité, » explique Jérôme Schevingt, Directeur Technique de Phibee Telecom. « De même, nous avons choisi de travailler en direct avec les hébergeurs et, par ce projet, nous avons conclu des partenariats avec les principaux hébergeurs européens portant sur plus de 40 espaces privatifs. »

    Auparavant connecté à 35 data centres européens, Phibee Telecom augmente sa présence à plus de 90 data centres, ce qui lui permet de passer sa couverture du marché de 15% d’opérateurs à 90%. Un investissement lourd qui a nécessité le changement et l’ajout de plus d’une centaine d’équipements de cœur de réseau chez l’opérateur wholesale et qui a nécessité d’importantes interventions humaines sur les liaisons, les routeurs et les data centres eux-mêmes.  Cependant, ce projet lui permet de multiplier les capacités et de faire des économies d’échelle, faisant chuter le prix du Gigabit. Au final, Phibee Telecom estime que la nouvelle infrastructure lui coûte seulement 20% plus cher que l’existant, 20% déjà financés par les précommandes émanant de clients intéressés par les nouvelles interconnexions inter data centres. A terme, Phibee Telecom envisage de tripler son chiffre d’affaires en trois ans.

    Christophe Lancrey-Javal, Directeur Service Provider France, attachait beaucoup d’importance à ce projet : « Phibee Telecom est client depuis 2007, et il est très important pour nous d’accompagner le développement de nos clients »

    Ce projet s’inscrit parfaitement dans le cœur de cible d’Interoute du fait du périmètre paneuropéen du besoin, à savoir la mise en place d’anneaux fibres noires dans les principales capitales européennes et 18 liaisons 10 Gb longueur d’onde lui permettant de les interconnecter.

    Cette extension n’est qu’une première étape pour Phibee Telecom qui a déjà prévu une phase 2 pour s’étendre vers les pays de l’Est (Roumanie, Prague, Russie) et augmenter sa présence dans tous les grands data centres d’Europe (Londres, Manchester, Amsterdam, Francfort et Madrid). Une phase 3 concerne les Etats-Unis.

    A propos d’Interoute

    Interoute est le propriétaire de la plus grande plateforme de services Cloud d’Europe, avec 60 000 km de fibre et 9 data centres, plus 32 centres en colocation reliés à 140 autres data centres chez ses partenaires à travers le continent. Son offre pour des TIC unifiées s’adresse aux multinationales ainsi qu’à toutes les grandes entreprises de télécommunications d’Europe et aux principaux opérateurs d’Amérique du Nord, de l’est et du sud de l’Asie, aux états et aux universités. Ces organisations trouvent en Interoute le partenaire idéal pour assurer leur connectivité, l’hébergement de leurs contenus, l’accès à Internet, ou créer de nouveaux services. Sa stratégie pour des TIC unifiées se montre attractive pour les entreprises qui cherchent une plateforme sécurisée, évolutive et sans contraintes, sur laquelle elles puissent construire leurs services voix, vidéo, informatique et données, et pour les fournisseurs de services Internet désirant une haute capacité internationale pour leur infrastructure et le transfert de données. Présent au sein de toute l’Europe, en Amérique du Nord et à Dubaï, Interoute possède et gère également plusieurs réseaux métropolitains parmi les plus grands centres d’affaires européens.

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.interoute.fr ;

    Suivez-nous sur twitter : https://twitter.com/Interoute_fr

    A propos de Phibee Telecom

    Phibee Telecom est une société Française filiale de Groupe Phibee disposant de points de présence dans une quinzaine de pays. Grâce à son importante couverture et de nombreux accords de collecte avec les principaux opérateurs européens, Phibee Telecom est un des principaux grossistes de solution d’accès et d’interconnexion en Europe.

    Principalement orienté service aux opérateurs de toutes tailles et de tous volumes, Phibee Telecom propose toute une gamme de produits permettant aux opérateurs télécoms, de services, de VoIP ou de Cloud de construire leur réseau avec des solutions fiables, performantes et économiques.

    Phibee Telecom, c’est aujourd’hui plus de 50000 liaisons en exploitation et l’intégration de nouveaux services grâce à de nouveaux accords de partenariat avec les principaux points d’échange européen et  transitaire internet. Cette palette de service permet à la majorité des opérateurs de pouvoir accéder facilement aux ressources jusque la réservées aux plus grands.

    Phibee Telecom, c’est aussi un succès grâce à une grande proximité et disponibilité auprès de ses clients opérateurs. Sa volonté de répondre aux besoins exprimés par ses clients, sa force de déploiement et sa capacité en réactivité pour ouvrir de nouveaux points de présence ou atteindre de nouveaux opérateurs pour la collecte, en font un partenaire stratégique.

    Contacts presse :

    Agence de Relations Presse :

    Patrick Becker/ Ghislaine Lory

    B Consulting

    +33 1 46 21 82 03

    glory@b-consulting.com

  • Un cabinet de conseil qui permet d’augmenter le résultat opérationnel de ses clients.

    Perspectiv’Achat est un cabinet de conseil en stratégie et en organisation qui permet aux entreprises qui font appel à ses services d’améliorer leurs performances et de voir leurs charges diminuer, une aubaine, voire même une nécessité, en période de crise. Sylvain Biardeau, le consultant et expert en achat à l’origine de la création de Perspectiv’Achat, s’appuie sur vingt ans d’expérience dans de petites et moyennes entreprises, à des postes de management des achats pour proposer à ses clients des stratégies achat optimisées.
    Son parcours professionnel est large, il a pu exercer ses talents dans l’industrie, dans des sociétés de négoce ainsi que dans des bureaux d’études et d’ingénierie.
    Son objectif est de faire réaliser aux entreprises qui font appel à ses services, d’importantes économies sur les prix d’achat, bien sûr, mais également sur le coût généré par l’organisation du service achat.
    Ses nombreuses compétences permettent à l’expert d’intervenir de façon globale et d’agir au niveau du management, de la stratégie, de l’organisation ainsi que sur la gestion financière. De ses préconisations résultent une augmentation de la trésorerie, due à son action sur le besoin en fonds de roulement, des économies immédiates sur les prix d’achat, des économies sur le long terme grâce à la restructuration du service achat et à la mise en place d’une stratégie achat performante.
    Son intervention optimise également le temps du dirigeant qui pourra de ce fait se concentrer sur les actions visant à accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise.

    Après un diagnostic initial, le consultant propose à son client un audit en achat qui permet de mettre en lumière le fonctionnement du service. Il s’agit d’un état des lieux, d’une description des méthodes utilisées et de la stratégie suivie. Cette étape précède la remise d’un rapport contenant des conseils en management et organisation ainsi que des recommandations en vue d’améliorer la performance achat de l’entreprise. Le consultant peut, le cas échéant, proposer la mise en place d’une nouvelle stratégie plus adaptée et moins coûteuse. Ce fonctionnement optimisé, suggéré par l’expert Sylvain Biardeau, tient compte des problématiques de l’entreprise, de ses spécificités, de ses fournisseurs, de son marché client ainsi que de ses choix stratégiques. Ce rapport permet au dirigeant d’appréhender les économies potentielles et les actions à mener pour y parvenir. La mise en œuvre des préconisations peut être conduite par le consultant, si le dirigeant en émet le souhait, et peut donner lieu à une tarification liée aux résultats.
    Cette externalisation de la stratégie du service achat représente un double avantage. Elle permet aux entreprises qui le désirent de confier la gestion de la restructuration à Sylvain
    Biardeau qui a déjà conduit des modifications de ce genre et qui maîtrise les compétences nécessaires en ressources humaines et en management. Elle permet également de libérer le dirigeant afin qu’il se consacre à son cœur de métier avec l’assurance que la stratégie sera mise en place dans les règles de l’art.

    Perspectiv’Achat va encore plus loin dans son engagement aux côtés de ses clients. Son numéro d’agrément l’autorise à proposer des sessions de formation permettant aux salariés
    de l’entreprise de connaître et d’appliquer les bonnes pratiques nécessaires à une stratégie achat performante. Ces enseignements entrent dans le cadre de la loi sur la formation professionnelle continue et peuvent faire l’objet d’un financement par les organismes paritaires collecteurs agréés auxquels l’entreprise cotise au titre de cette loi. Là encore, les avantages pour l’entreprise sont multiples. Les formations dispensées par Sylvain Biardeau sont prises en charge et ne représentent pas ou peu de coûts pour le client. Elles permettent à l’entreprise de respecter la législation en vigueur en matière de formation des salariés. Elles entraînent de meilleures performances et engendrent donc un gain de temps, d’argent et decompétitivité. Elles s’adaptent parfaitement aux besoins de l’entreprise et ont lieu sur le site du client. Sylvain Biardeau conseille les dirigeants qui font appel à ses services sur la marche à suivre pour obtenir le financement des formations.

  • Les luminaires à LED Dialight destinés aux environnements industriels et dangereux, désormais programmables

    Les luminaires à LED Dialight destinés aux environnements industriels et dangereux, désormais programmables
    La dernière génération de programmation d’éclairage disponible pour les luminaires filaires et sans fil améliore le coût total de possession
    Paris, le 14 mai 2013 – Dialight, leader mondial de l’innovation dans la technologie appliquée aux LED, annonce l’intégration de fonctions de programmation dans ses luminaires à LED pour les applications les plus courantes. En cours de brevetabilité, compatible avec les réseaux électriques intelligents, ces fonctionnalités de programmation sont disponibles pour un grand nombre de protocoles de communications parmi lesquels le courant porteur en ligne (CPL), le sans-fil (standard Zigbee) ou le protocole DALI. Elles se configurent manuellement ou via une interface tactile de contrôle depuis un mobile,  iPhone, iPad, ou Android, ou depuis un ordinateur connecté.
    « Dialight révolutionne la manière dont nos clients opèrent et maintiennent leurs systèmes d’éclairage, tout en améliorant la sécurité et en diminuant les dépenses opérationnelles, » explique Roy Burton, Chief Executive de Dialight. « Nos fonctionnalités de programmation permettent d’économiser sur la facture d’électricité et sur les coûts de maintenance, et elles permettent à nos clients de régler leur éclairage précisément selon la manière, le moment et l’endroit où il est employé. »
    Ces systèmes de programmation vont d’abord s’appliquer à la gamme phare, souvent récompensée, High Bay pour sites industriels et dangereux, qui comprend les modèles UL classes I et II, Division1, UL classes I et II Division 2, et ATEX/IECEx configurations Zones 1 et 2. Ils seront disponibles au second trimestre 2013 et seront intégrés à d’autres familles de produits Dialight au cours de l’année.
    Une programmation avancée
    En utilisant les fonctionnalités de programmations entièrement intégrées dans les produits Dialight, les clients peuvent non seulement allumer ou éteindre à leur souhait les luminaires à LED individuellement ou de façon groupée, mais surtout, ils peuvent régler leur intensité en fonction de la luminosité naturelle ou des mouvements détectés. Tout est programmable selon plusieurs profils, différents selon le moment de la journée ou de la semaine.
    Surveillance et reporting
    Grâce aux luminaires à LED Dialight ainsi contrôlés, une surveillance intelligente et un reporting permettent aux utilisateurs d’étudier les statistiques de consommation électrique et d’éclairage pour une ou plusieurs installations, via des applications web ou mobiles dotées d’une sécurité renforcée. Les fonctionnalités incluent des rapports à la demande ou programmés et des alertes de gestion de panne si un problème survient.
    Ces fonctionnalités de programmation viennent d’être dévoilées au public lors de la conférence Offshore Technology qui s’est tenue à Houston au Texas du 6 au 9 mai 2013.

    A propos de Dialight
    Dialight plc (LSE : DIA.L) est le leader de la révolution de l’éclairage industriel à travers le monde. Grâce à sa technologie de pointe, Dialight fabrique des solutions d’éclairage LED haute spécificité conçues pour l’industrie, le commerce, les zones dangereuses (ATEX), les infrastructures et les transports afin de réduire de façon considérable les cycles de maintenance et la consommation énergétique, tout en améliorant la sécurité et en facilitant le recyclage. Le siège de Dialight est au Royaume-Uni et l’entreprise est présente dans les pays suivants : France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Danemark, Allemagne, Australie, Japon, Malaisie, Singapour et Mexique.
    Pour plus d’informations sur la gamme complète de solutions d’éclairage à LED de Dialight pour applications industrielles, notamment sur les fichiers IES, les rapports LM79 et les fiches techniques des produits : http://fr.dialight.com/

  • 1 NOUVEAU DISTRIBUTEUR DE DUMPERS TEREX® POUR LA REGION PARISIENNE, LE NORD ET LA NORMANDIE

    1 NOUVEAU DISTRIBUTEUR DE DUMPERS TEREX® POUR LA REGION PARISIENNE, LE NORD ET LA NORMANDIE

    Le nouveau distributeur Terex Euromat BTP va couvrir toute la région parisienne, l’Oise, mais aussi la Normandie et le Nord Ouest de la France

    PARIS, FRANCE, le 2 Mai – Euromat BTP, dirigée par Jean Luc Lozinguez, et basée à Boulogne sur mer vient encore enrichir le solide réseau de distributeurs Terex – pour dumpers rigides et tombereaux articulés – en France, un réseau qui couvre, désormais l’ensemble de l’hexagone.

    Jean Luc Lozinguez

    Euromat BTP, fondée en 2005 par Jean Luc Lozinguez, et reconnue pour son expertise technique, pourra assurer un service après-vente de proximité grâce à ses six bases commerciales, pièces et services après-vente. Euromat BTP dispose d’une équipe de 15 personnes à Boulogne sur mer, répartis sur 6 bases commerciales : dans le Nord, la Normandie, et la Région Parisienne.

    Euromat BTP est déjà bien connue des professionnels dans le domaine des moteurs (Cummins et MTU), des transmissions (Allison), et des engins de TP et de manutention (Atlas).

    Avec les tombereaux articulés Terex (TA250/TA300/TA400) et des dumpers rigides (TR45/ TR60/TR70/TR100) fabriqués à Motherwell en Ecosse, Euromat BTP devient un acteur incontournable du matériel de BTP dans le Nord de la France.

    TA400 TR45 TA100

    Jean Luc Lozinguez a déclaré : « Grâce aux carrières près de chez nous, nous avons toujours eu la culture du dumper. Nos techniciens les connaissent bien et nous intervenons régulièrement sur des camions rigides et articulés. Nous entretenons un parc important de TR70 dans une grosse carrière belge et nous connaissons déjà bien le produit. Ces dumpers sont très fiables et nous sommes heureux de pouvoir représenter la marque dans nos territoires respectifs. De plus, ces dumpers sont complémentaires à les gammes que nous représentons déjà »

    Etienne Lalande a ajouté : « Nous sommes ravis d’enrichir notre réseau de distributeurs avec l’arrivée d’Euromat BTP. Dans le cadre de notre stratégie d’amélioration permanente et de couverture efficace, avoir un point de vente à Boulogne et disposer de 6 bases commerciales est une réelle satisfaction. »

    Etienne Lalande: Directeur Commercial et Marketing de Terex Construction France

    Les départements couverts par Euromat BTP sont les suivants : 50.14. 61. 76. 27 .62. 59. 51. 08. 02, et en région parisienne : 60. 75. 77. 78. 91. 92. 93. 94. 95.

    Les six bases commerciales, pièces et services après-vente sont :

    Pontpoint (60700)
    Rinxent (62720)
    Sault les Rethel (08300)
    Beuvry La Forêt (59310)
    Gonfreville (76700) et
    Eterville (14930).

    À propos de Terex
    Terex Corporation est un constructeur d’envergure mondiale produisant de nombreux types d’équipements destinés à fournir des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de chaque client dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics, des carrières, des mines, des activités portuaires, du transport, de la production d’énergie, du raffinage, des services publics et de la production industrielle. Terex est établi dans cinq grands marchés : Terex Aerial Work Platforms (Nacelles), Terex Construction (Matériel de BTP), Terex Cranes (Grues), Terex Material Handling and Port Solutions (Manutention de matériaux et applications portuaires) et Terex Materials Processing (Matériel de mines et carrières). Avec Terex Financial Services, Terex offre également un assortiment complet de produits et de services financiers pour aider à l’acquisition de matériel. Pour de plus amples informations, rendez-vous sur www.terex.com.

    # # #