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  • NetXP participe à une soirée Recrutement Plug & Work le 12 avril 2016 à Paris

    Une soirée sans CV, fondée avant tout sur le savoir-être des candidats

    Le cabinet de conseil et d’expertise en infrastructures techniques du SI – NetXP – annonce sa participation à une soirée de recrutement Plug & Work spéciale Métiers de l’IT, du Commerce et de la Finance, le mardi 12 avril 2016 au Pavillon Wagram à Paris.

    Recrutant une vingtaine de collaborateurs, des ingénieurs réseaux, sécurité, communications unifiées, cloud et un ingénieur d’affaires, NetXP renouvelle l’expérience de ce nouveau mode de rencontre, fondé avant tout sur le savoir-être des candidats.

    Dans un cadre prestigieux, avec bulles et petits fours, les candidats rencontrent des recruteurs pour des échanges de qualité, où chacun prend le temps de parler projets, ambitions, parcours.

    NetXP recherche des ingénieurs débutants ou expérimentés possédant de solides connaissances dans l’un de ses domaines d’expertise : Réseaux & Télécoms, Sécurité des SI, Communications Unifiées, Cloud Computing.

    « Outre la technique, nous accordons également beaucoup d’importance aux capacités d’évolution. Nous pouvons recruter des juniors que nous formerons et à qui nous ferons passer différentes certifications. » explique Stella Dubois, Chargée de recrutement à NetXP.

    Cabinet à taille humaine, dynamique et à la hiérarchie accessible, NetXP cherche de futurs collaborateurs ayant un attrait pour la technique et souhaitant s’orienter soit vers de l’expertise soit vers de la gestion de projet. Les consultants NetXP doivent être force de proposition, capables de prendre du recul et faire preuve d’une certaine curiosité intellectuelle.

    NetXP est régulièrement récompensé dans les classements HappyAtWork et Happy Trainees parmi les sociétés où il fait bon travailler.

    Pour s’inscrire à cette soirée : http://www.plugnwork.fr/paris.html

    A PROPOS DE NETXP

    Créé en 2001, NetXP est un cabinet spécialisé dans les infrastructures techniques du SI : ses domaines de spécialité sont les Réseaux & Télécoms, la Sécurité des SI, les Communications Unifiées & la Mobilité et les Cloud Services. Les métiers du cabinet consistent – via son offre de Conseil et d’Expertise – en l’accompagnement de clients grands comptes dans leurs projets de transformation majeurs et – via sa marque LiveXP – en la fourniture de services d’hébergement et d’infogérance haut de gamme auprès de clients Middle Market. L’ADN du cabinet est constitué de valeurs fortes, et partagées par ses 85 collaborateurs : expertise technique pointue, qualité et approche sur-mesure dans les prestations délivrées et total engagement pour la réussite des projets confiés par ses clients. Ces valeurs sont résumées dans la signature du cabinet : « Sharpen your IT ! ». Le cabinet promeut par ailleurs un management reposant sur la proximité – intégrant convivialité et esprit d’entraide – comme en témoignent les récentes labélisations « Great Place To Work », « Happy Trainees » et plus récemment « HappyAtWork ». Le cabinet a pour objectif de maintenir son rythme de croissance (entre 15 et 20% par an), d’asseoir sa renommée auprès du marché, de cultiver son esprit start-up et de continuer à offrir de réelles perspectives d’évolution à ses collaborateurs. Pour plus d’informations : www.netxp.fr et www.livexp.fr

  • LE COURTIER EN ASSURANCES SOLLY AZAR CONFIE L’INFOGERANCE DE SON RESEAU A LIVEXP

    UNE ARCHITECTURE REPENSEE ET UN RESEAU SIMPLIFIE PAR LES EQUIPES DE NETXP

    Le cabinet de conseil et d’expertise en infrastructures techniques du SI – NetXP – annonce que le courtier en assurances Solly Azar a choisi sa marque LiveXP pour infogérer l’ensemble de son réseau informatique.

    Solly Azar, 3e courtier grossiste en assurances français, filiale du groupe Verspieren 1er courtier d’assurances indépendant en France, a vu son activité et ses effectifs croître fortement lorsqu’elle s’est diversifiée en proposant ses services d’assurance en marque blanche. Ses partenaires se sont alors montrés très exigeants quant à la qualité de son informatique chargée de soutenir l’activité sous-traitée.

    « Nos partenaires sont structurants » déclare Guillaume Savariau, Directeur de l’Organisation et des Systèmes d’Information (DOSI) de Solly Azar. Il poursuit : « Ils nous obligent à avoir une informatique de grand groupe alors que nous sommes moins de 500 collaborateurs et que notre service informatique compte 40 personnes. C’est pourquoi nous avons choisi d’externaliser notre réseau auprès de LiveXP afin de bénéficier des dernières technologies et d’experts en télécommunications pour assurer une qualité de service irréprochable. De plus, avec deux plateaux d’appels réunissant 200 personnes, la téléphonie est extrêmement importante pour nous et LiveXP a mis en place un plan de reprise de l’activité téléphonique pour réagir rapidement en cas de panne ».

    Guillaume Savariau connaissait NetXP dans le cadre de ses précédentes fonctions et c’est tout naturellement qu’il s’est tourné vers le cabinet de conseil pour remettre à niveau le réseau de Solly Azar. Il explique : « Avec la croissance de Solly Azar, le réseau avait évolué au fur et à mesure, il devenait obsolète et les pannes étaient courantes. Il avait besoin d’être repensé compte-tenu de l’organisation actuelle. Nous possédons deux plateaux d’appels à Lille, des locaux à Lyon et à
    Pantin et notre siège est à Paris. Avant, le cœur de réseau était à Paris et cela conduisait à des incohérences, par exemple, une impression locale lancée à Lille, transitait par Paris ! J’ai demandé à LiveXP de m’épauler pour simplifier et rationaliser l’architecture réseau. Ils l’ont complètement repensée, ils ont mis en œuvre un réseau LAN / WAN mieux dimensionné et avec un routage permettant de décharger le cœur de réseau. C’est parce que je connaissais leur expertise que je leur ai fait confiance : ce fut la bonne décision ! Aujourd’hui, les pannes quotidiennes sont de l’histoire ancienne. »

    Le métier de Solly Azar passe par les plateaux qui reçoivent des milliers d’appels par jour. L’équipe de LiveXP met à leur disposition un réseau voix et données moderne et stable. Chaque site bénéficie d’un réseau voix et données avec deux accès VPLS 100 Mégabits / seconde et 500 Mégabits / seconde pour les plus grands. LiveXP gère près de 70 équipements réseaux au quotidien pour le compte de Solly Azar.

    Les migrations technologiques et la rationalisation du réseau ont également permis de réduire les coûts.

    L’équipe Cybersécurité de NetXP a également été chargée d’effectuer des tests de sécurité sur l’extranet dédié au réseau de courtiers de Solly Azar.

    Le prochain projet auquel LiveXP sera associé, porte sur l’ouverture d’un nouveau site à Lyon, commun avec les équipes de Verspieren, à l’horizon novembre 2015.

    « Nous possédons l’expertise Réseaux et Télécoms dont Solly Azar a besoin et nous sommes ravis de collaborer avec Guillaume Savariau avec qui une réelle confiance s’est installée, » se réjouit Olivier Roussel, Directeur Associé de NetXP. « Nous jouons auprès de Solly Azar le rôle de conseil et nos choix sont stratégiques pour son métier, c’est valorisant et impliquant. Nous adorons ce genre de collaboration ».

    CONTACT PRESSE
    Agence de Relations Presse
    Patrick Becker/ Ghislaine Lory
    B Consulting
    +33 1 46 21 82 03
    glory@b-consulting.com

    A PROPOS DE NETXP
    Créé en 2001, NetXP est un cabinet spécialisé dans les infrastructures techniques du SI : ses domaines de spécialité sont les Réseaux & Télécoms, la Sécurité des SI, les Communications Unifiées & la Mobilité et les Cloud Services.
    Les métiers du cabinet consistent – via son offre de Conseil et d’Expertise – en l’accompagnement de clients grands comptes dans leurs projets de transformation majeurs et – via sa marque LiveXP – en la fourniture de services d’hébergement et d’infogérance haut de gamme auprès de clients Middle Market.
    L’ADN du cabinet est constitué de valeurs fortes, et partagées par ses 85 collaborateurs : expertise technique pointue, qualité et approche sur-mesure dans les prestations délivrées et total engagement pour la réussite des projets confiés par ses clients. Ces valeurs sont résumées dans la signature du cabinet : « Sharpen your IT ! ».
    Le cabinet promeut par ailleurs un management reposant sur la proximité – intégrant convivialité et esprit d’entraide – comme en témoignent les récentes labélisations « Great Place To Work », « Happy Trainees » et plus récemment « HappyAtWork ».
    Le cabinet a pour objectif de maintenir son rythme de croissance (entre 15 et 20% par an), d’asseoir sa renommée auprès du marché, de cultiver son esprit start-up et de continuer à offrir de réelles perspectives d’évolution à ses collaborateurs.
    Pour plus d’informations : www.netxp.fr et www.livexp.fr

  • NetXP, primée Happy AtWork et Happy Trainees, recrute une quinzaine de collaborateurs

    Des ingénieurs spécialisés en Réseaux & Télécoms, Sécurité, Communications Unifiées, Cloud Computing

    Fort de son succès dans le monde des infrastructures techniques du SI, avec une croissance à deux chiffres sur 2014, le cabinet de conseil et d’expertise NetXP annonce le recrutement d’une quinzaine de salariés en CDI. Les profils recherchés sont :
    ■ des ingénieurs ou équivalent Bac+5, jeunes diplômés ou expérimentés, avec une spécialisation en réseaux et télécoms, sécurité, communications unifiées ou cloud computing pour les postes de consultant.
    ■ des ingénieurs ou diplômés d’écoles de management (ou équivalent) pour les postes d’ingénieurs d’affaires.
    ■ un développeur expérimenté pour l’activité d’hébergement et infogérance du cabinet : LiveXP, en pleine croissance.
    Pour attirer ces profils très convoités, NetXP mise sur la qualité de l’ambiance de travail au sein du cabinet de conseil.

    « Nous avons su conserver un esprit start-up, même avec 85 salariés et 14 ans d’expérience » se félicite Domitille Gueneau, Responsable RH. « L’ambiance à NetXP est à la fois détendue et très motivante : nos ingénieurs ont développé une expertise pointue qu’ils communiquent à leurs pairs, faisant de NetXP un foyer d’ingénieurs de haute facture. Pour cultiver l’esprit d’entreprise et le bien-être de chacun, NetXP organise des événements extra-professionnels (ski, laser game, accrobranche…). Nos récentes distinctions, HappyAtWork et Happy Trainees témoignent du bonheur de travailler à nos côtés. »

    Olivier Roussel, Président de NetXP, ajoute : « Nous avons fidélisé un certain nombre de grands comptes et d’entreprises de taille moyenne qui nous confient des projets extrêmement intéressants, du fait de notre expertise et de notre réputation d’excellence. Les ingénieurs qui nous rejoindront profiteront de la dynamique de NetXP pour s’épanouir professionnellement, et personnellement. »
    NetXP favorise un management de proximité. Les collaborateurs sont encadrés par des consultants séniors exerçant le même métier, ce qui facilite la compréhension. Le cabinet accorde une attention toute particulière aux velléités d’évolution et n’hésite pas à bien rémunérer les éléments moteurs et à former ceux qui le souhaitent.
    NetXP recrute également des stagiaires et favorise les stages de fin d’étude qui lui permettent de recruter dès la sortie de l’école. Des partenariats forts ont été noués avec Télécom SudParis, et Télécom Ecole de Management via le parrainage de promotions.
    Structure de 85 personnes en 2015, NetXP a pour ambition d’atteindre 100 collaborateurs en 2016.

    A propos de NetXP
    Créé en 2001, NetXP est un cabinet spécialisé dans les infrastructures techniques du SI : ses domaines de spécialité sont les Réseaux & Télécoms, la Sécurité des SI, la ToIP & les Communications Unifiées et les Cloud Services.
    Les métiers du cabinet consistent – via son offre de Conseil et d’Expertise – en l’accompagnement de clients grands comptes dans leurs projets de transformation majeurs et – via sa marque LiveXP – en la fourniture de services d’hébergement et d’infogérance haut de gamme auprès de clients Middle Market.
    L’ADN du cabinet est constitué de valeurs fortes, et partagées par ses 85 collaborateurs : expertise technique pointue, qualité et approche sur-mesure dans les prestations délivrées et total engagement pour la réussite des projets confiés par ses clients. Ces valeurs sont résumées dans la signature du cabinet : « Sharpen your IT ! ».
    Le cabinet promeut par ailleurs un management reposant sur la proximité – intégrant convivialité et esprit d’entraide – comme en témoignent les récentes labélisations « Great Place To Work », « Happy Trainees » et plus récemment « HappyAtWork ».
    Le cabinet a pour objectif de maintenir son rythme de croissance (entre 15 et 20% par an), d’asseoir sa renommée auprès du marché, de cultiver son esprit start-up et de continuer à offrir de réelles perspectives d’évolution à ses collaborateurs.
    Pour plus d’informations : www.netxp.fr et www.livexp.fr

  • NETXP RECRUTE SES COLLABORATEURS DE DEMAIN !

    Le cabinet – classé n°1 au palmarès Happy Trainees 2014 – 2015 – propose une dizaine d’offres de stage de fin d’études dans le domaine des infrastructures IT

    Par son engagement auprès des étudiants, NetXP connaît l’importance du choix d’un stage de fin d’études : pour beaucoup d’entre eux, ce stage constituera l’unique expérience à valoriser lors de leur recherche d’emploi.

    Des stages valorisants en phase avec l’actualité technologique

    Fort de son expertise dans le domaine des infrastructures IT et de sa connaissance des projets conduits par ses clients grands comptes, NetXP propose des offres de stage traitant de sujets technologiques en phase avec l’actualité : Sécurité des SI, Big Data, Gestion des identités,
    Data Mining, SDN …

    Les sujets de stage proposés sont enrichissants pour le stagiaire mais également pour les collaborateurs du cabinet qui capitaliseront sur le travail effectué, notamment grâce à la restitution des conclusions du stage en fin de période.

    Des stagiaires considérés comme des collaborateurs à part entière

    Considéré comme un futur collaborateur de NetXP, le stagiaire bénéficie d’un suivi personnalisé réalisé par un consultant expérimenté qui lui transmet les méthodes de travail en accord avec les exigences et les standards du cabinet.

    Pour favoriser sa progression, le stagiaire a accès à toutes les compétences et savoir-faire du cabinet : intranet, Knowledge Management, workshops, corpus d’études récemment réalisées … Comme le souligne un stagiaire, « à NetXP, il y a la possibilité de se tourner sans aucune gêne vers les autres collaborateurs afin d’y trouver de l’aide et ainsi progresser ». Cette accessibilité est facilitée par la bonne ambiance au sein du cabinet qui aide à l’intégration des stagiaires.

    Le stage, une porte d’entrée vers un emploi en CDI au sein du cabinet

    Recruter des stagiaires est un moyen pour NetXP de repérer au plus tôt les meilleurs potentiels. La période de stage permet au cabinet comme au stagiaire de valider leurs attentes respectives. Comme le montre le palmarès Happy Trainees, les stagiaires sont heureux à NetXP : ils n’hésitent donc pas à poursuivre leur expérience au sein du cabinet à l’issue de leur stage de fin d’études.

    A la recherche d’un stage, les futurs diplômés doivent aussi penser aux perspectives offertes par la société qu’ils intègrent. Les futurs collaborateurs de NetXP pourront participer à des travaux d’études, de design d’architecture, d’intégration ou de gestion de projet au sein d’environnements à forte composante technique.

    L’ambition du cabinet est de recruter 15 nouveaux collaborateurs pour l’année 2015 : entrer à NetXP par un stage de fin d’études ouvre un bel avenir !

    Contact presse

    Contact recrutement

    Ghislaine LORY

    B Consulting, Agence de Relations Presse

    +33 1 46 21 82 03

    glory@b-consulting.com

    Stella DUBOIS

    Chargée de recrutement NetXP

    +33 1 46 48 26 21

    stella.dubois@netxp.fr
    A propos

    Créé en 2001, NetXP est un cabinet spécialisé dans les infrastructures techniques du SI : ses domaines de spécialité sont les Réseaux & Télécoms, la Sécurité des SI, la ToIP & les Communications Unifiées et les Cloud Services.

    Les métiers du cabinet consistent – via son offre de Conseil et d’Expertise – en l’accompagnement de clients grands comptes dans leurs projets de transformation majeurs et – via sa marque LiveXP – en la fourniture de services d’hébergement et d’infogérance haut de gamme auprès de clients Middle Market.

    L’ADN du cabinet est constitué de valeurs fortes, et partagées par ses 75 collaborateurs : expertise technique pointue, qualité et approche sur-mesure dans les prestations délivrées et total engagement pour la réussite des projets confiés par ses clients. Ces valeurs sont résumées dans la signature du cabinet : « Sharpen your IT ! ».

    Le cabinet promeut par ailleurs un management reposant sur la proximité – intégrant convivialité et esprit d’entraide – comme en témoignent les récentes labélisations « Great Place To Work » et « Happy Trainees ».

    Le cabinet a pour objectif de maintenir son rythme de croissance (entre 15 et 20% par an), d’asseoir sa renommée auprès du marché, de cultiver son esprit start-up et de continuer à offrir de réelles perspectives d’évolution à ses collaborateurs.

    Pour plus d’informations : www.netxp.fr et www.livexp.fr

  • NetXP prévoit une quinzaine de recrutements en 2014-2015

    La société primée dans le palmarès Great Place to Work
    cherche des consultants Infrastructures et des Ingénieurs d’Affaires

    Fort de son succès dans le monde des infrastructures techniques du SI, le cabinet de conseil et d’expertise NetXP, annonce le recrutement d’une quinzaine de salariés en CDI. Les profils recherchés sont :

    ■      des ingénieurs ou équivalent Bac+5, jeunes diplômés ou expérimentés, avec une spécialisation en réseaux et télécoms, sécurité, cloud computing pour les postes de consultant

    ■      des ingénieurs ou école de management (ou équivalent) pour les postes d’ingénieurs d’affaires.

    Reconnu pour son expertise dans le domaine des infrastructures, engendrant une croissance de l’ordre de 15 à 20% par an, NetXP souhaite intégrer de nouveaux collaborateurs désireux de rejoindre une société conviviale.

    « Nous entretenons l’esprit start-up, la proximité entre les collaborateurs et le sentiment d’appartenance à une même entité par des réunions trimestrielles, des événements extra-professionnels (ski, laser game, accrobranche…) pour créer du lien et installer une bonne ambiance. »

    Ces valeurs sont partagées par l’ensemble des collaborateurs, comme en témoigne la 15ème place du cabinet dans le classement 2014 des entreprises où il fait bon travailler en France (palmarès Great Place To Work).

    Des stages de fin d’études sont également proposés. Ils constituent un moyen pour NetXP de repérer les meilleurs étudiants et de les recruter dès la sortie de l’école. Des partenariats forts ont été noués avec Télécom SudParis, Télécom Ecole de Management et l’EFREI via le parrainage de promotions. NetXP s’est vu décerner le label Happy Trainees 2014-2015, récompensant les entreprises où les stagiaires sont heureux.

    « NetXP se différencie notamment par un management basé sur la proximité. Les collaborateurs sont encadrés par des consultants séniors ayant le même métier, ce qui facilite la compréhension des souhaits d’évolution des consultants. » précise Domitille Gueneau, Responsable RH. « Nous accordons une attention toute particulière aux velléités d’évolution, nous n’hésitons pas à bien rémunérer les éléments moteurs et à former ceux qui le souhaitent. »

    Au-delà du niveau d’exigence sur les compétences techniques des candidats, NetXP est également attentif aux qualités humaines. Le cabinet attend de ses futurs collaborateurs qu’ils fassent preuve d’ouverture d’esprit, de rigueur et d’aisance relationnelle.

    Les futurs collaborateurs pourront participer à des travaux d’études, de design d’architecture, d’intégration ou de gestion de projet au sein d’environnements à forte composante technique.

    Structure de 70 personnes en 2013, le cabinet a pour ambition de recruter 15 personnes par an pour faire évoluer durablement son activité. NetXP vise un effectif de 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 12 M € en 2016.

    A propos de NetXP

    Créé en 2001, NetXP est un cabinet spécialisé dans les infrastructures techniques du SI : ses domaines de spécialité sont les Réseaux & Télécoms, la Sécurité des SI, la ToIP & les Communications Unifiées et les Cloud Services.

    Les métiers du cabinet consistent – via son offre de Conseil et d’Expertise – en l’accompagnement de clients grands comptes dans leurs projets de transformation majeurs et – via sa marque LiveXP – en la fourniture de services d’hébergement et d’infogérance haut de gamme auprès de clients Middle Market.

    L’ADN du cabinet est constitué de valeurs fortes, et partagées par ses 75 collaborateurs : expertise technique pointue, qualité et approche sur-mesure dans les prestations délivrées et total engagement pour la réussite des projets confiés par ses clients. Ces valeurs sont résumées dans la signature du cabinet : « Sharpen your IT ! ».

    Le cabinet promeut par ailleurs un management reposant sur la proximité – intégrant convivialité et esprit d’entraide – comme en témoignent les récentes labélisations « Great Place To Work » et « Happy Trainees ».

    Le cabinet a pour objectif de maintenir son rythme de croissance (entre 15 et 20% par an), d’asseoir sa renommée auprès du marché, de cultiver son esprit start-up et de continuer à offrir de réelles perspectives d’évolution à ses collaborateurs.

    Pour plus d’informations : www.netxp.fr et www.livexp.fr