{"id":10851,"date":"2010-05-05T12:01:52","date_gmt":"2010-05-05T11:01:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.autopromopro.com\/?p=10851"},"modified":"2020-02-07T17:21:35","modified_gmt":"2020-02-07T16:21:35","slug":"enquete-demos-2010-comment-le-dif-est-il-percu-aupres-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/2010\/05\/05\/enquete-demos-2010-comment-le-dif-est-il-percu-aupres-des-salaries\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate Demos 2010 : comment le DIF est-il per\u00e7u aupr\u00e8s des salari\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"

\u00c0 l\u2019occasion des Troph\u00e9es du DIF et de la Professionnalisation 2010, Demos a r\u00e9alis\u00e9 un sondage aupr\u00e8s d\u2019un panel de salari\u00e9s du secteur public et priv\u00e9 afin d\u2019obtenir leur vision du DIF. L\u2019enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le que si l\u2019existence du Droit Individuel \u00e0 la Formation professionnelle est bien connue de tous, ce droit est encore peu exerc\u00e9, faute d\u2019information sur son utilisation.<\/strong><\/p>\n

Une bonne connaissance du DIF en g\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/p>\n

En grande majorit\u00e9, l\u2019existence du DIF<\/span><\/strong> <\/strong>est bien assimil\u00e9e par les salari\u00e9s, qu\u2019ils travaillent dans le secteur public ou priv\u00e9\u00a0: 94\u00a0% des r\u00e9pondants dans le secteur public connaissent le droit \u00e0 la formation professionnelle<\/strong>. Quant au secteur priv\u00e9, ils sont 95\u00a0% des interrog\u00e9s \u00e0 savoir qu\u2019ils disposent de ce droit. Les entreprises ont d\u2019ailleurs tr\u00e8s bien relay\u00e9 l\u2019information en interne. Ainsi, 64,3\u00a0% des salari\u00e9s du public et 65,9\u00a0% des salari\u00e9s du priv\u00e9 ont \u00ab\u00a0entendu parler du DIF<\/strong> \u00bb gr\u00e2ce au d\u00e9partement RH\/formation de leur entreprise.<\/p>\n

Le sondage d\u00e9montre \u00e9galement que les interrog\u00e9s sont bien renseign\u00e9s sur les modalit\u00e9s de la mise en place du DIF <\/strong>: une grande majorit\u00e9 d\u2019entre eux savent que le droit \u00e0 la formation professionnelle <\/strong>n\u2019est pas r\u00e9serv\u00e9 aux cadres et qu\u2019il existe un plafond maximum pour le cumul des heures de formation. Un clivage existe tout de m\u00eame entre le secteur public et priv\u00e9\u00a0: les salari\u00e9s du priv\u00e9 sont moins nombreux que les salari\u00e9s du public \u00e0 penser, \u00e0 tort, que l\u2019entreprise ne peut pas refuser une demande de formation professionnelle<\/strong>. Enfin, le syst\u00e8me de financement des formations reste obscur pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s des deux secteurs\u00a0: ils sont une majorit\u00e9 \u00e0 croire que le DIF<\/strong> est enti\u00e8rement financ\u00e9 par l\u2019entreprise.<\/p>\n

Une utilisation du DIF encore trop rare<\/strong><\/p>\n

Si la plupart des interrog\u00e9s dans le secteur public et priv\u00e9 connaissent leur nombre d\u2019heures acquises dans le cadre du DIF<\/strong>, 50\u00a0% d\u2019entre eux ne savent pas comment utiliser leur droit ou quelle formation professionnelle <\/span> <\/strong>effectuer. Ainsi, le mode d\u2019emploi du DIF<\/strong> est un v\u00e9ritable obstacle \u00e0 la progression de ce dernier. M\u00eame si le taux d\u2019utilisation des heures de formation chez les personnes interrog\u00e9es est sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne nationale, on constate que 47\u00a0% des salari\u00e9s du public et 49\u00a0% des salari\u00e9s du priv\u00e9 n\u2019ont pas encore exerc\u00e9 leur droit.<\/p>\n

D\u2019autre part, dans les deux secteurs, les b\u00e9n\u00e9ficiaires du DIF <\/strong>privil\u00e9gient une formation professionnelle<\/strong> centr\u00e9e sur le d\u00e9veloppement personnel, la communication et l\u2019efficacit\u00e9 personnelle. Quant aux nouvelles technologies, elles ont encore du chemin \u00e0 parcourir au sein des entreprises\u00a0: dans le secteur public, 51\u00a0% des sond\u00e9s n\u2019ont jamais suivi de formation e-learning et 26\u00a0% ne connaissent pas cette m\u00e9thode d\u2019apprentissage. Le secteur priv\u00e9 s\u2019en sort l\u00e9g\u00e8rement mieux\u00a0: 47\u00a0% n\u2019ont jamais b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ce type de formation professionnelle<\/strong> et 18\u00a0% ne savent pas en quoi elle consiste.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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