{"id":11569,"date":"2010-05-26T15:19:33","date_gmt":"2010-05-26T14:19:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.autopromopro.com\/?p=11569"},"modified":"2010-06-08T10:26:54","modified_gmt":"2010-06-08T09:26:54","slug":"l%e2%80%99avenir-du-portage-salarial-suite-aux-negociations-avec-le-prisme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/2010\/05\/26\/l%e2%80%99avenir-du-portage-salarial-suite-aux-negociations-avec-le-prisme\/","title":{"rendered":"L\u2019avenir du portage salarial suite aux n\u00e9gociations avec le PRISME"},"content":{"rendered":"

Depuis plus de 18 mois, de longues n\u00e9gociations<\/strong> sont \u00e9tablies afin de trouver un accord sur le portage salarial<\/strong><\/a>. Celles-ci sont pilot\u00e9es par le PRISME <\/strong> (Professionnels de l’int\u00e9rim<\/em>, services et m\u00e9tiers de l’emploi), qui n\u2019est \u00e0 priori pas ou peu concern\u00e9 par le portage salarial. En effet ce syndicat repr\u00e9sente essentiellement des professionnels dirig\u00e9s vers l\u2019int\u00e9rim<\/strong>. Cependant, le PRISME \u00e0 men\u00e9 les n\u00e9gociations et un texte \u00e0 \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9 pour qu\u2019il soit sign\u00e9 avant le 31 Mai par les syndicats.<\/p>\n

Ces n\u00e9gociations<\/strong> ont pour but de s\u00e9curiser l\u2019emploi des port\u00e9s et de leur d\u00e9finir un cadre juridique, clair et pr\u00e9cis.<\/p>\n

Dans ce nouveau texte, une s\u00e9curit\u00e9 renforc\u00e9e des port\u00e9s, permettra par exemple d\u2019\u00e9tablir un contrat de travail clair et pr\u00e9cis entre le port\u00e9 et la soci\u00e9t\u00e9 de portage<\/a>.\u00a0 Ainsi, en cas de ch\u00f4mage, le demandeur d\u2019emploi pourra prouver sa relation de subordination et recevoir les allocations ch\u00f4mage qui lui sont dues.<\/p>\n

Le portage salarial ouvert aux agences d\u2019int\u00e9rim\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Il y\u2019a une nouveaut\u00e9 dans ce texte, qui permet l\u2019acc\u00e8s au portage salarial aux agences d\u2019int\u00e9rim.<\/strong> Jusqu\u2019ici, les agences d\u2019int\u00e9rim \u00e9taient des interm\u00e9diaires entre le salari\u00e9 et l\u2019entreprise. Elles proposent des missions aux salari\u00e9s<\/strong> \u00e0 la demande des entreprises. Puis elles \u00e9tablissent toutes les t\u00e2ches administratives pour l\u2019entreprise et le salari\u00e9.<\/p>\n

Inversement, le portage salarial ne propose pas de missions \u00e0 ses salari\u00e9s. <\/strong>L\u2019entreprise de portage salarial est l\u2019employeur du salari\u00e9 port\u00e9, mais en aucun cas ne \u00a0joue le r\u00f4le d\u2019interm\u00e9diaire.<\/p>\n

Les agences d\u2019int\u00e9rim avec leur concept d\u2019interm\u00e9diaire n\u2019ont pas r\u00e9ussi \u00e0 toucher les cadres <\/strong>qui ont d\u00e9j\u00e0 leurs r\u00e9seaux de potentiels clients \u00a0et qui n\u2019ont alors besoin, que d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 pr\u00e9sente pour les seconder dans leurs t\u00e2ches administratives et pour leurs prodiguer d\u2019\u00e9ventuels conseils. Les soci\u00e9t\u00e9s de portage ont pu r\u00e9pondre \u00e0 leurs attentes et \u00e0 leurs besoins c\u2019est pourquoi i plus de 70% de leurs employ\u00e9s ont le statut cadre.<\/p>\n

Le portage salarial destin\u00e9 seulement aux cadres\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Ce texte permet de\u00a0 penser que le portage salarial sera, \u00e0 terme, d\u00e9di\u00e9 seulement aux cadres<\/strong>. Les personnes ayant une activit\u00e9 non reconnue comme telle ne pourront pas pratiquer le portage salarial<\/strong><\/a>. Les non-cadres qui sont d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sent dans les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial auront une p\u00e9riode de transition de 2 ans afin de trouver un autre moyen d\u2019exercer leur activit\u00e9.<\/p>\n

Les cadres<\/strong> pourront exercer leurs activit\u00e9s en CDI ou en CDD (sous certaines conditions). Cependant les clients devront les r\u00e9mun\u00e9rer au minimum 2800 \u20ac puis ajouter \u00a05% de frais d\u2019apport d\u2019affaire (et pour les CDD un suppl\u00e9ment de 10% d\u2019indemnit\u00e9 de fin de contrat).<\/p>\n

L\u2019avenir du portage salarial est-il r\u00e9ellement menac\u00e9\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Il existe une condition pour que le texte soit appliqu\u00e9, il faut qu\u2019il soit valid\u00e9 par deux syndicats au minimum. Ensuite, il fera l\u2019objet d’une adaptation l\u00e9gislative et r\u00e9glementaire.<\/p>\n

PORTAGEO<\/a> sera tr\u00e8s heureux de prendre les mesures n\u00e9cessaires afin de r\u00e9pondre aux imp\u00e9ratifs de ces nouveaux textes de lois et accords sociaux. Ces changements auront lieu au cours des 2 ans \u00e0 venir, apr\u00e8s signature des textes en cours de discussion. PORTAGEO a d\u00e9j\u00e0 connu une \u00e9volution de son cadre d\u2019activit\u00e9, lors de son adh\u00e9sion au SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial) en 2008.<\/p>\n

Pour plus d\u2019informations, vous pouvez consulter notre site : http:\/\/www.portageo.fr<\/a><\/p>\n

Vos contacts chez PORTAGEO <\/a>:<\/p>\n

– M. Franck BEGUE – Directeur G\u00e9n\u00e9ral<\/em><\/p>\n

– Mme M\u00e9lanie DENIZE – Charg\u00e9e des relations et du D\u00e9veloppement<\/em><\/p>\n

E-mail : contact@portageo.fr<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Depuis plus de 18 mois, de longues n\u00e9gociations sont \u00e9tablies afin de trouver un accord sur le portage salarial. Celles-ci sont pilot\u00e9es par le PRISME (Professionnels de l’int\u00e9rim, services et m\u00e9tiers de l’emploi), qui n\u2019est \u00e0 priori pas ou peu concern\u00e9 par le portage salarial. En effet ce syndicat repr\u00e9sente essentiellement des professionnels dirig\u00e9s vers […]<\/p>\n","protected":false},"author":1740,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[463,93],"tags":[],"class_list":["post-11569","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-emplois","category-informatique"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11569","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1740"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11569"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11569\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11569"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11569"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}