{"id":12458,"date":"2010-06-15T08:31:11","date_gmt":"2010-06-15T07:31:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.autopromopro.com\/?p=12458"},"modified":"2020-02-07T17:25:46","modified_gmt":"2020-02-07T16:25:46","slug":"secteur-it-et-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/2010\/06\/15\/secteur-it-et-portage-salarial\/","title":{"rendered":"Secteur IT et portage salarial"},"content":{"rendered":"

L’importance du Secteur IT<\/strong><\/p>\n

Aujourd\u2019hui, le secteur IT<\/strong> est int\u00e9gr\u00e9 dans toutes les entreprises. Il est devenu en quelques ann\u00e9es un outil indispensable \u00e0 l\u2019\u00e9volution<\/strong> d\u2019une structure.\u00a0 Il g\u00e9n\u00e8re tous les ans plus de 31.5 milliards d\u2019euros de chiffre d\u2019affaire en France.<\/p>\n

En France, il y\u2019a actuellement plus de 700 000 personnes qui travaillent dans ce secteur selon l\u2019INSEE. Il s\u2019agit incontestablement du secteur au \u00a0plus fort potentiel \u00a0pour les prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n

Malgr\u00e9 la crise, les entreprises se doivent de rester dans une dynamique constante de leurs syst\u00e8mes d’information<\/strong>. Il est indispensable qu’elles continuent \u00e0 recruter des profils de ce secteur d’activit\u00e9, afin de suivre l’\u00e9volution technologique<\/strong>.<\/p>\n

Le recrutement dans le Secteur IT<\/strong><\/p>\n

L\u2019informatique<\/strong> repr\u00e9sente pr\u00e8s d\u2019un tiers des offres d\u2019emploi confi\u00e9es \u00e0 l\u2019APEC<\/a>, l\u2019Association pour l\u2019emploi des cadres. <\/strong><\/p>\n

Apr\u00e8s une p\u00e9riode de crise, les recruteurs ont comme objectif en 2010 de limiter les effets n\u00e9fastes de la r\u00e9cession. Ils sont \u00e0 pr\u00e9sent tourn\u00e9s vers l’avenir.<\/p>\n

C’est pour cette raison que le recrutement<\/strong> est actuellement entrain de reprendre dans le secteur IT<\/strong>. Le second semestre 2009 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9 par la publication de nombreux appels d’offres, ce qui pr\u00e9sage des recrutements pour les mois \u00e0 venir. De plus en plus de sites web se sont d\u2019ailleurs sp\u00e9cialis\u00e9s dans les offres de missions en ligne, dont notre partenaire Ruedesmissions.com<\/p>\n

N\u00e9anmoins, il y’a un domaine qui n’a pas \u00e9t\u00e9 touch\u00e9 par la crise\u00a0: il s\u2019agit de la s\u00e9curit\u00e9 informatique. En effet, les consultants \u00a0en informatique<\/strong> sont recherch\u00e9s par toutes les entreprises de tous les secteurs. Elles misent \u00e9norm\u00e9ment sur la s\u00e9curit\u00e9 pour \u00e9viter tout piratage ou tentatives d\u2019espionnage industriel, entre autres<\/p>\n

Les secteurs de l’informatique et de la t\u00e9l\u00e9communication sont en constante \u00e9volution<\/strong>. Ainsi, les technologies qui sont obsol\u00e8tes \u00a0ne sont presque, ou voire plus du tout sollicit\u00e9es. C’est pourquoi les consultants et les formateurs du secteur IT doivent en permanence \u00e9tudier les \u00e9volutions technologiques<\/strong> et les int\u00e9grer \u00e0 leurs comp\u00e9tences.<\/p>\n

Le portage salarial, une solution pour le secteur IT<\/strong><\/p>\n

Nous pouvons constater que de nombreux consultants et formateurs en portage salarial interviennent dans le secteur IT. Selon notre syndicat, le SNEPS<\/a>, il y\u2019aurait plus de 13% des entreprises qui recherchent des missions d\u2019expertises en portage salarial, qui feraient appel \u00e0 des sp\u00e9cialistes du secteur IT.<\/strong><\/p>\n

Le portage salarial<\/strong> est une solution adapt\u00e9e \u00e0 ce secteur. En effet, les entreprises cherchent une certaine flexibilit\u00e9 dans leurs organisations, c’est pourquoi ils font souvent appel aux freelances<\/strong>, aux int\u00e9rimaires ou aux consultants\/ formateurs en portage salarial.<\/p>\n

Le portage salarial est une bonne opportunit\u00e9 pour les freelances,<\/strong> car cela leurs permet d’avoir un statut de salari\u00e9 et de travailler en toute libert\u00e9, comme s’ils \u00e9taient ind\u00e9pendants. \u00a0PORTAGEO<\/a> se charge de toutes les t\u00e2ches administratives, et le port\u00e9 se charge d’organiser son travail comme il le souhaite. De plus, le statut de salari\u00e9<\/strong> lui procure le droit pendant les p\u00e9riodes creuses de pr\u00e9tendre aux allocations ch\u00f4mages.<\/p>\n

Pour plus d\u2019informations<\/strong>, vous pouvez consulter notre site : http:\/\/www.portageo.fr<\/p>\n

Vos contacts chez PORTAGEO :<\/p>\n

– M. Franck BEGUE – Directeur G\u00e9n\u00e9ral<\/em><\/p>\n

– Mme M\u00e9lanie DENIZE – Charg\u00e9e des relations et du D\u00e9veloppement<\/em><\/p>\n

E-mail : contact@portageo.fr<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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