{"id":12778,"date":"2010-06-23T14:00:17","date_gmt":"2010-06-23T13:00:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.autopromopro.com\/?p=12778"},"modified":"2020-02-07T17:25:57","modified_gmt":"2020-02-07T16:25:57","slug":"le-blended-learning-pour-une-formation-en-management-de-projet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/2010\/06\/23\/le-blended-learning-pour-une-formation-en-management-de-projet\/","title":{"rendered":"Le blended learning pour une formation en management de projet"},"content":{"rendered":"

Le groupe Demos, acteur de la formation professionnelle <\/a>innove dans le domaine de l\u2019\u00e9volution des techniques de formation professionnelle. Actuellement, son d\u00e9partement Management de Projet<\/strong> met en place une formation en blended learning afin de coller au plus pr\u00e8s aux attentes des stagiaires en formation.<\/p>\n

Le Blended Learning, appel\u00e9 aussi \u00abformation mixte\u00bb, consiste \u00e0 combiner plusieurs modes d\u2019apprentissage : formation en classe, e-learning, simulation informatique, travaux de groupe,\u2026 \u2013 en tirant le meilleur parti de chaque mode d\u2019apprentissage.<\/p>\n

La m\u00e9thode p\u00e9dagogique<\/h2>\n

Le Blended Learning se pr\u00eate particuli\u00e8rement bien \u00e0 la formation en Management de Projet<\/strong>. En effet, se former en Management de projet<\/strong>, c\u2019est acqu\u00e9rir deux types de savoir :<\/p>\n

\u2022 Un savoir technique (proc\u00e9dures, outils, techniques)<\/p>\n

\u2022 Un savoir relationnel (travailler en \u00e9quipe, d\u00e9cider, contr\u00f4ler)<\/p>\n

Trois modes d\u2019apprentissage<\/h2>\n

La formation Blended Learning en Management de Projet<\/strong> consiste donc \u00e0 int\u00e9grer, en un tout coh\u00e9rent, les divers modes d\u2019apprentissage:<\/p>\n

\u2022 L\u2019autoformation par Internet, pour le savoir technique<\/p>\n

\u2022 La formation en mode pr\u00e9sentiel, pour acqu\u00e9rir un savoir op\u00e9rationnel sur le terrain<\/p>\n

\u2022 La simulation informatique d\u2019un projet, pour l\u2019entra\u00eenement comportemental.<\/p>\n

Le dispositif p\u00e9dagogique<\/h2>\n

Introduction (2heures)<\/h3>\n

Le but de cette br\u00e8ve introduction est de montrer aux apprenants comment fonctionne la formation e-learning\u00a0 et de les motiver.<\/p>\n

Elle se fait en mode pr\u00e9sentiel ou par t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence.<\/p>\n

Autoformation par Internet (3 heures par semaine durant 4 semaines)<\/h3>\n

La formation par Internet est tr\u00e8s interactive : le candidat doit r\u00e9soudre plus de 100 probl\u00e8mes et exercices.<\/p>\n

Durant la formation e-learning, l\u2019apprenant peut en tout temps poser des questions au t\u00e9l\u00e9tuteur, l\u2019expert du management de projet en ligne qui est l\u00e0 pour aider, conseiller et motiver les apprenants.<\/p>\n

Simulation de projet (2 jours)<\/h3>\n

La simulation de projet permet de mettre en pratique les savoirs acquis.<\/p>\n

Elle permet de vivre, en raccourci, en situation de stress, les probl\u00e8mes que l\u2019on rencontre dans la plupart des projets.<\/p>\n

Les avantages<\/h2>\n

1. Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019autoformation par Internet, le temps d\u2019absence des collaborateurs est fortement r\u00e9duit.<\/p>\n

2. Chacun apprend \u00e0 son rythme\u00a0: \u00a0la formation est beaucoup plus efficace.<\/p>\n

3. La simulation permet de vivre un projet en raccourci, permet d\u2019apprendre \u00e0 travailler et \u00e0 d\u00e9cider en \u00e9quipe et en situation de stress.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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