La conjoncture \u00e9conomique influe fortement le march\u00e9 de l\u2019emploi. Dans un contexte de forte croissance \u00e9conomique, l\u2019emploi se porte bien, ce qui engendre une diminution du nombre de demandeurs d\u2019emploi. Cependant, en p\u00e9riode de ralentissement de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique ou de crise \u00e9conomique, comme nous l\u2019avons v\u00e9cu r\u00e9cemment, les offres d\u2019emploi diminuent sensiblement.<\/p>\n
Ce d\u00e9s\u00e9quilibre entre l\u2019offre et la demande apporte une difficult\u00e9 pour les demandeurs d\u2019emploi de trouver un poste qui satisfait leurs attentes.<\/p>\n
Pourquoi ne pas rechercher une mission ?<\/strong><\/p>\n Le travail par mission s\u2019est fortement d\u00e9velopp\u00e9 dans les ann\u00e9es 1990 avec l\u2019\u00e9mergence des soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial<\/a>. Ce principe s\u00e9duit les entreprises qui souhaitent avoir recours \u00e0 des comp\u00e9tences tr\u00e8s qualifi\u00e9es de fa\u00e7on ponctuelle. Le concept s\u2019adapte \u00e0 de nombreuses activit\u00e9s\u00a0: le consulting, la formation, l\u2019expertise, l\u2019informatique\u2026<\/p>\n R\u00e9aliser des missions pr\u00e9sente de nombreux avantages pour le demandeur d\u2019emploi ou le futur salari\u00e9 port\u00e9\u00a0:<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il peut choisir ses missions, ainsi diversifier les projets et s\u2019orienter vers les activit\u00e9s professionnelles qui lui conviennent.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il peut r\u00e9duire ou augmenter son temps de travail en fonction de ses besoins<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il poss\u00e8de une r\u00e9elle libert\u00e9 dans la r\u00e9alisation de ses missions, il g\u00e8re son temps de travail comme il le souhaite.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La r\u00e9alisation de mission peut \u00eatre un tremplin pour acc\u00e9der \u00e0 d\u2019autres formes d\u2019activit\u00e9s\u00a0: la cr\u00e9ation d\u2019entreprise, l\u2019ind\u00e9pendance\u2026 Le portage salarial permet permettre de tester la viabilit\u00e9 de certains projets de cr\u00e9ation d\u2019entreprise, d\u2019\u00e9valuer les risques, de r\u00e9unir un portefeuille client\u2026<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 De plus, en p\u00e9riode d\u2019inactivit\u00e9 les port\u00e9s peuvent pr\u00e9tendre aux allocations ch\u00f4mage, car ils sont salari\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 de portage.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avec Portageo<\/a>, le consultant doit seulement prospecter ses clients, il n\u2019a pas a se pr\u00e9occuper de sa gestion administrative, donc il peut se consacrer \u00e0 100% \u00e0 son c\u0153ur de m\u00e9tier et ainsi gagner en productivit\u00e9.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n Comment trouver vos futures missions ?<\/strong><\/p>\n En plus de la prospection de votre r\u00e9seau professionnels (anciens employeurs, anciens clients ou fournisseurs), beaucoup de candidats au portage salarial\u00a0:<\/strong><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transforment des offres d\u2019emploi en offre de mission.<\/strong><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S\u2019inscrivent sur des places de march\u00e9, qui leur permettront de recevoir<\/strong> des alertes lorsqu\u2019une offre correspond \u00e0 leur secteur d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n Pourquoi \u00a0alors ne pas allier recherche d\u2019emploi classique et recherche de mission et ainsi augmenter votre employabilit\u00e9\u00a0?<\/p>\n