{"id":16734,"date":"2010-09-30T14:45:05","date_gmt":"2010-09-30T13:45:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.autopromopro.com\/2010\/09\/30\/le-portage-salarial-comment-trouver-vos-missions.php"},"modified":"2020-02-07T17:27:10","modified_gmt":"2020-02-07T16:27:10","slug":"le-portage-salarial-comment-trouver-vos-missions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/2010\/09\/30\/le-portage-salarial-comment-trouver-vos-missions\/","title":{"rendered":"Le portage salarial : comment trouver vos missions ?"},"content":{"rendered":"

En portage salarial<\/a>, les salari\u00e9s port\u00e9s sont totalement autonomes, cela signifie qu\u2019ils doivent trouver et n\u00e9gocier seuls leurs missions.<\/p>\n

Pour certains, ce travail de prospection n\u2019est pas une t\u00e2che \u00e9vidente. C\u2019est pourquoi nous avons voulu mettre \u00e0 votre disposition quelques m\u00e9thodes et outils qui vous aideront \u00e0 d\u00e9velopper votre portefeuille client.<\/p>\n

Premier Conseil\u00a0: s\u2019inscrire sur les places de march\u00e9<\/strong><\/p>\n

De nombreux sites internet, appel\u00e9s \u00ab\u00a0Places de march\u00e9\u00a0\u00bb, ont pour vocation de mettre en relation des ind\u00e9pendants (consultants, formateurs, experts, ing\u00e9nieurs\u2026) et des entreprises qui souhaitent proposer des missions.<\/p>\n

Le principe de ces places de march\u00e9 est simple\u00a0: les entreprises d\u00e9posent leurs offres de mission, les prestataires de services pr\u00e9sents sur le site postulent lorsqu\u2019une offre les int\u00e9resse.<\/p>\n

Le concept peut \u00eatre parfois plus pouss\u00e9, ainsi certains sites comme Freelance-info.com mettent \u00e0 disposition sur leur site une CV-th\u00e8que. Cette derni\u00e8re permet aux prestataires de services de d\u00e9poser un Cv en ligne et d\u2019augmenter leurs chances d\u2019\u00eatre rep\u00e9r\u00e9s par une entreprise.<\/p>\n

Efficaces et r\u00e9actives, les places de march\u00e9 sont un vrai atout pour l\u2019ind\u00e9pendant en recherche de mission. Dans cette perspective, la soci\u00e9t\u00e9 de portage PORTAGEO<\/a> \u00e0 \u00e9tabli un partenariat avec la place de march\u00e9 Ruedesmissions.com, \u00a0afin de faire profiter ses salari\u00e9s port\u00e9s d\u2019offres pr\u00e9f\u00e9rentielles pour leurs recherches de mission (tarifs avantageux de\u00a0 – 50%).<\/p>\n

Second Conseil\u00a0: \u00eatre pr\u00e9sent sur les r\u00e9seaux sociaux<\/strong><\/p>\n

Les r\u00e9seaux sociaux sont devenus incontournables pour d\u00e9velopper un business. En effet, de nombreux recruteurs se tournent d\u00e9sormais vers ces m\u00e9dias pour trouver les ind\u00e9pendants dont ils ont besoin.<\/p>\n

Les r\u00e9seaux sociaux les plus porteurs en termes d\u2019emploi sont sans conteste Viadeo et Linkedin. Ils sont tous deux strictement \u00e0 vocation professionnelle. Selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par RegionsJob<\/a>, ces r\u00e9seaux sont tr\u00e8s efficaces\u00a0: 56% des personnes interrog\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 contact\u00e9es par un recruteur apr\u00e8s s\u2019\u00eatre inscrites sur le site Viadeo par exemple.<\/p>\n

Pourquoi les entreprises se tournent -elles vers ces r\u00e9seaux sociaux\u00a0? C\u2019est simple\u00a0: ils sont gratuits ou peu chers, ils sont fiables et tr\u00e8s efficaces. Le recrutement de personnel qualifi\u00e9 peut se faire rapidement puisque l\u2019entreprise dispose d\u2019un acc\u00e8s direct aux CV des ind\u00e9pendants et peut utiliser de nombreux outils, comme \u00a0les recherches par mots cl\u00e9s\u2026<\/p>\n

Les avantages de recourir au syst\u00e8me des r\u00e9seaux sociaux sont nombreux\u00a0pour les ind\u00e9pendants: ils permettent de mettre en ligne leurs CV, d\u2019\u00e9largir leur r\u00e9seau et de cr\u00e9er des contacts non n\u00e9gligeables dans leurs secteurs d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n

Troisi\u00e8me Conseil\u00a0: pr\u00e9server son r\u00e9seau <\/strong><\/p>\n

Le r\u00e9seau professionnel (et personnel) est tr\u00e8s important pour les personnes qui recherchent un emploi, ou pour les freelances qui sont en perp\u00e9tuelle\u00a0 recherche de mission.<\/p>\n

Lorsque vous cherchez une mission, il est important de mettre au courant tous vos contacts utiles, \u00a0afin de leur faire savoir que vous \u00eates disponible et en recherche active d\u2019opportunit\u00e9s. A tout moment, ils peuvent parler de vous \u00e0 un recruteur potentiel et vous aider \u00e0 trouver une mission.<\/p>\n

Cependant, de nombreux freelances\/ind\u00e9pendants pensent qu\u2019avoir un r\u00e9seau constitu\u00e9 de personnes qui exercent le m\u00eame m\u00e9tier qu\u2019eux est risqu\u00e9, car ces derniers \u00a0peuvent repr\u00e9senter des concurrents potentiels. Il s\u2019agit\u00a0 sans doute d\u2019une erreur.\u00a0 En effet, ces homologues , confr\u00e8res plut\u00f4t que concurrents, peuvent vous \u00eatre d\u2019une grande utilit\u00e9\u00a0: une fois en poste, ils seront dans l\u2019obligation de d\u00e9cliner des offres de mission et ils pourront alors librement vous recommander \u00e0 leurs clients. Un \u00e9change de bon proc\u00e9d\u00e9s puisque vous n\u2019h\u00e9siterez pas \u00e0 faire de m\u00eame en sens inverse, une fois le r\u00e9seau de confiance constitu\u00e9.<\/p>\n

En r\u00e9sum\u00e9, afin d\u2019optimiser votre recherche de mission,\u00a0n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0\u00a0:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 vous inscrire sur de nombreux sites de places de march\u00e9,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 suivre quotidiennement votre profil Viadeo (ou Linkedin)<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 activer et animer votre r\u00e9seau de contacts.<\/p>\n

Pour plus d\u2019informations<\/strong>, vous pouvez consulter notre site : http:\/\/www.portageo.fr<\/p>\n

Vos contacts chez PORTAGEO :<\/p>\n

– M. Franck BEGUE – Directeur G\u00e9n\u00e9ral<\/em><\/p>\n

– Mme M\u00e9lanie DENIZE – Charg\u00e9e des relations et du D\u00e9veloppement<\/em><\/p>\n

E-mail : contact@portageo.fr<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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