article<\/a> publi\u00e9 sur\u00a0 le magazine 01Net Pro, le 18 mars 2010. Pour\u00a0:<\/p>\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 les Syst\u00e8mes et R\u00e9seaux : un retournement de tendance,<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 les \u00a0\u00c9tudes et d\u00e9veloppement : une certaine stabilit\u00e9,<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 les m\u00e9tiers du Conseil et la ma\u00eetrise d’ouvrage : le d\u00e9clin,<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 le D\u00e9cisionnel et les ERP : une stagnation<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 et enfin les T\u00e9l\u00e9coms : des opportunit\u00e9s.<\/p>\n
Autrement dit, seule une partie hyper sp\u00e9cialis\u00e9e mais surtout exp\u00e9riment\u00e9e sortait du lot. Pour aller plus loin dans notre analyse, nous pouvons citer parmi ces m\u00e9tiers\u00a0: des besoins de comp\u00e9tences Sharepoint, les d\u00e9veloppeurs .Net, des experts 2.0, des consultants ERP et t\u00e9l\u00e9com ou encore des consultants en gestion des risques,\u00a0 en conduite du changement et ma\u00eetrise des co\u00fbts. <\/strong><\/strong><\/p>\nDe quoi s\u2019affoler ou presque, en relevant un constat de la sorte, surtout pour des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 la recherche d\u2019un premier emploi,\u00a0 ou bien m\u00eame les consultants juniors, avec des exp\u00e9riences assez courtes. En effet, la crise \u00e9conomique ayant fragilis\u00e9 les SSII, principal recruteur du secteur IT, ces soci\u00e9t\u00e9s ont commenc\u00e9 \u00e0 faire appels \u00e0 des personnes ayant des comp\u00e9tences tr\u00e8s pointues, ou encore \u00e0 des freelances. Quant aux autres, ils se sont principalement r\u00e9fugi\u00e9s vers des entreprises (autrement dit directement chez le client), et ont vu leur salaire diminuer sensiblement.<\/p>\n
Mais qu\u2019en est-il de cette fin d\u2019ann\u00e9e 2010\u00a0? <\/strong><\/p>\nA en croire plusieurs recruteurs et sources m\u00e9diatiques, mais surtout en surveillant les annonces publi\u00e9es sur les sites d\u2019emplois sp\u00e9cialis\u00e9s, le climat n\u2019est plus aussi morose qu\u2019il semblait l\u2019\u00eatre\u00a0!<\/p>\n
Nous pouvons mentionner comme exemple, la d\u00e9ferlante d\u2019offres d\u2019emplois en CDI, d\u00e9pos\u00e9es par des SSII du grand Sud-ouest (Alten, Atos Origin, etc), afin de satisfaire les besoins de leurs clients du secteur a\u00e9ronautique, pour la r\u00e9gion Midi-Pyr\u00e9n\u00e9es.<\/p>\n
Il y a aussi la nouvelle vague de recruteurs qui utilisent sans complexes les r\u00e9seaux sociaux tels que VIADEO afin de recruter. Des offres de tous types pullulent\u00a0: CDD, CDI, offres de missions et les chasseurs de t\u00eates sont \u00e0 l\u2019affut de nouvelles comp\u00e9tences, jeunes ou moins jeunes.<\/p>\n
Enfin, il y a les places de march\u00e9 en ligne, telles que codeur.com, freelance-info.fr ou encore ruedesmissions.com, qui ne manquent pas \u00e0 leur tour d\u2019offres de missions tr\u00e8s sp\u00e9cialis\u00e9es\u2026<\/p>\n
Bonne nouvelle donc pour nos amis consultants et formateurs 2.0\u00a0! L\u2019ann\u00e9e 2010 s\u2019annonce pleine de perspectives.<\/p>\n
Qu\u2019en est-il des niveaux de salaires\u00a0? <\/strong><\/p>\nSelon un article paru dans l\u2019EXPRESS le 3 septembre dernier, il s\u2019agit d\u2019une augmentation qui varie de 10 \u00e0 15% pour un changement de poste, toujours pour les m\u00e9tiers du secteur IT.<\/p>\n
Voici quelques exemples de salaires fournis : \u00ab\u00a0un chef de projet web\u00a0fonctionnel gagne entre 40 et 45\u00a0K\u20ac, un chef de projet technique\u00a0entre 45\u00a0000 et 55\u00a0000\u00a0euros, un architecte web\u00a0entre 50\u00a0000 et 55\u00a0000\u00a0euros, un directeur technique\u00a0entre 65\u00a0000 et 80\u00a0000\u00a0euros , un ing\u00e9nieur d\u00e9veloppement (PHP\/Java JavaEE\/.Net)\u00a0entre 40\u00a0000 et 42\u00a0000\u00a0euros, un responsable du web marketing\u00a0entre 50\u00a0000 et 60\u00a0000\u00a0euros…\u00a0\u00bb<\/p>\n
Mieux n\u00e9gocier ses revenus gr\u00e2ce au portage salarial\u00a0! <\/strong><\/p>\nVous l\u2019aurez sans doute compris, sp\u00e9cialisation et exp\u00e9rience sont les ma\u00eetres mots de cette p\u00e9riode de sortie de crise. Mais tout le monde \u00e0 sa chance, il faut simplement \u00eatre constamment \u00e0 l\u2019\u00e9coute du march\u00e9 et se diriger vers des niches qui ne manquent pas d\u2019apparaitre de jour en jour. L\u2019exemple le plus frappant \u00e0 ce sujet, est la recrudescence\u00a0 de la demande en d\u00e9veloppeurs pour applications mobiles depuis la mise sur le march\u00e9 des tablettes tactiles.<\/p>\n
Afin de mieux n\u00e9gocier vos revenus, vous pouvez faire appel \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial. Celle-ci vous garantira un revenu optimal ainsi que des \u00e9conomies substantielles r\u00e9alis\u00e9es par votre client\u00a0!<\/p>\n
PORTAGEO, soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial<\/a> \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e est membre du SNEPS, et a sign\u00e9 la charte de d\u00e9ontologie. Sp\u00e9cialis\u00e9s dans les m\u00e9tiers du conseil, de la formation et autres prestations intellectuelles, nous sommes \u00e0 votre \u00e9coute pour discuter librement de tous vos futurs projets professionnels.<\/p>\nPour plus d\u2019informations<\/strong>, vous pouvez consulter notre site : http:\/\/www.portageo.fr<\/p>\nContactez-nous vite :<\/p>\n
– M. Franck BEGUE – Directeur G\u00e9n\u00e9ral<\/em><\/p>\n– Mme M\u00e9lanie DENIZE – Charg\u00e9e des relations et du D\u00e9veloppement<\/em><\/p>\nE-mail : contact@portageo.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le march\u00e9 de l\u2019emploi du secteur informatique et des t\u00e9l\u00e9communications, usuellement appel\u00e9 Secteur IT, a connu une forte p\u00e9riode de stagnation, voir de baisse, au cours des 20 derniers mois.<\/p>\n
Le cabinet de recrutement HAYS annon\u00e7ait en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2010, une croissance en \u00ab bas d\u00e9bit \u00bb pour les professionnels du secteur IT, \u00e0 travers une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 ce sujet.<\/p>\n","protected":false},"author":1740,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[93,8],"tags":[],"class_list":["post-17339","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-informatique","category-internet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1740"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17339"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78895,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17339\/revisions\/78895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}