La probl\u00e9matique du recrutement est bien souvent inh\u00e9rente \u00e0 la vie d\u2019une entreprise. Certaines questions sont r\u00e9currentes\u00a0: Qui recruter\u00a0? A quel moment de l\u2019ann\u00e9e et \u00e0 quel co\u00fbt\u00a0? Et bien plus tard\u00a0: Ais-je fais le bon choix pour mon entreprise ou pour mon projet\u00a0? Qui doit en assumer les cons\u00e9quences et \u00e0 quel prix\u00a0?<\/p>\n
Face \u00e0 ces diff\u00e9rentes interrogations, il existe bel et bien une botte secr\u00e8te\u00a0dont peut jouir chaque dirigeant, responsable RH ou tout autre chef de projet ayant un pouvoir d\u00e9cisionnel\u00a0dans une entreprise: recruter un consultant s\u00e9nior ind\u00e9pendant, dans le cadre d\u2019une prestation de service.<\/p>\n
Du recrutement traditionnel vers l\u2019achat de la prestation de service hautement qualifi\u00e9e.<\/strong><\/p>\n Un des atouts majeurs du consultant s\u00e9nior est son exp\u00e9rience professionnelle, qui se traduit g\u00e9n\u00e9ralement par des missions effectu\u00e9es aupr\u00e8s de dizaines de clients \u00e0 travers le monde. La maitrise parfaite d\u2019un m\u00e9tier et\/ou d\u2019un secteur d\u2019activit\u00e9 dans son ensemble peut jouer en votre faveur\u2026tr\u00e8s rapidement\u00a0!<\/p>\n Cependant, se doter d\u2019une telle comp\u00e9tence en interne, via un mode de recrutement classique, a un co\u00fbt g\u00e9n\u00e9ralement prohibitif. De plus, l\u2019int\u00e9r\u00eat \u00a0de recourir \u00e0 ce type de prestation n\u2019est bon que sur du court ou du moyen terme.<\/p>\n Face \u00e0 cela, de nombreux s\u00e9niors se sont mis \u00e0 leur compte, en cr\u00e9ant des entit\u00e9s juridiques (SARL, EURL..) ou en adoptant des statuts novateurs tels que le portage salarial ou le statut d\u2019auto-entrepreneur. Tous les secteurs d\u2019activit\u00e9 sont d\u00e9sormais concern\u00e9s\u00a0: L\u2019informatique, le management, l\u2019industrie, et bien d\u2019autres encore. Parmi les m\u00e9tiers les plus sollicit\u00e9s, nous pouvons relever les experts en s\u00e9curit\u00e9 (informatique, industrielle\u2026), les experts en conduite de changement ou les auditeurs externes sp\u00e9cialis\u00e9s en certification. Tous ces profils sont d\u00e9sormais disponibles \u00e0 la prestation, c’est-\u00e0-dire en appliquant un tarif journalier qui fluctue en fonctions des disponibilit\u00e9s et des comp\u00e9tences.<\/p>\n Pourquoi alors s\u2019en priver\u00a0? Il est d\u00e9sormais facile de solliciter des personnes d\u2019exp\u00e9riences via le web, afin d\u2019obtenir des devis, en fonction de la nature de la prestation que vous recherchez. Pour cela, divers moyens sont mis \u00e0 votre disposition\u00a0: r\u00e9seaux sociaux, sites d\u2019emplois pour consultants et place de march\u00e9 en ligne.<\/p>\n Ruedesmissions.com, votre place de march\u00e9 100% consultants ind\u00e9pendants<\/strong><\/p>\n Afin de trouver gratuitement votre homme de confiance, toutes les entreprises peuvent d\u00e9sormais poster gratuitement leurs offres de missions.<\/p>\n Pour cela, il suffit d\u2019indiquer un titre suffisamment explicite, par exemple \u00ab\u00a0Cherche un Consultant S\u00e9nior pour certification industrielle NORME X\u00a0\u00bb<\/p>\n Ensuite, votre offre sera largement diffus\u00e9e \u00e0 des consultants et formateurs ind\u00e9pendants, qui pourront tr\u00e8s certainement r\u00e9pondre \u00e0 votre probl\u00e9matique.<\/p>\n Pour vous commencer \u00e0 publier vos offres et contacter vos consultants ind\u00e9pendants, rendez-vous sur\u00a0: http:\/\/www.ruedesmissions.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La probl\u00e9matique du recrutement est bien souvent inh\u00e9rente \u00e0 la vie d\u2019une entreprise. Certaines questions sont r\u00e9currentes : Qui recruter ? A quel moment de l\u2019ann\u00e9e et \u00e0 quel co\u00fbt ? Et bien plus tard : Ais-je fais le bon choix pour mon entreprise ou pour mon projet ? Qui doit en assumer les cons\u00e9quences et \u00e0 quel prix ?<\/p>\n","protected":false},"author":1928,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20513","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1928"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20513"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20513\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78901,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20513\/revisions\/78901"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}