Amis jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, certains d\u2019entres vous rencontrent bon nombre de difficult\u00e9s \u00e0 d\u00e9crocher votre premier emploi. Que vous soyez issus de fili\u00e8res technologies, commerciales, ou manag\u00e9riales, il est parfois laborieux de d\u00e9crocher \u00a0votre premier poste dans une entreprise. \u00a0Ceci est d\u2019autant plus vrai si vous \u00eates positionn\u00e9 sur votre cursus universitaire de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n
M\u00eame en ces temps de sortie de crise, des solutions \u00a0alternatives au salariat classiques existent bel et bien. Vous pouvez notamment\u00a0 vous \u00a0mettre \u00e0 votre compte pour commencer \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer vos premiers revenus, \u00a0et devenir, par la suite, votre propre patron.<\/p>\n
Il existe pour cela des soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial<\/a>, structures l\u00e9gales n\u00e9es de la modernisation de la loi du travail, qui sont pr\u00e9sentes pour \u00a0vous soutenir et confirmer votre \u00a0ambition de travailler en solo.<\/p>\n Quelques conditions \u00e0 remplir pour acc\u00e9der \u00e0 un monde de services\u00a0:<\/em><\/strong><\/p>\n Le portage salarial<\/a> est une solution de travail moderne, qui permet de travailler avec des clients finaux, sur des missions ponctuelles ou de plus longue dur\u00e9e. \u00a0Cela consiste en l\u2019accomplissement d\u2019une prestation de service (du type conseil, d\u00e9veloppement, etc.), qui est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e sous forme de facturation. La soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial (votre employeur), transforme vos honoraires en salaire. Vous percevez approximativement 50%\u00a0 de ce que vous facturez. Ainsi, tous vos droits sociaux sont garantis et vous pouvez travailler sereinement. Reste plus qu\u2019\u00e0 n\u00e9gocier votre premi\u00e8re mission avec votre futur client.<\/p>\n Un consultant\u00a0 ind\u00e9pendant<\/a> en syst\u00e8mes d\u2019information, qui facture 4000 \u20ac \u00e0 une SSII par exemple, se verra octroy\u00e9 un salarie net avoisinant les 2000\u20ac. D\u2019o\u00f9 l\u2019int\u00e9r\u00eat de d\u00e9marrer avec un seuil de facturation assez \u00e9lev\u00e9, afin de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un salaire convenable en fin de mois.<\/p>\n A cela s\u2019ajoute la possibilit\u00e9 d\u2019obtenir des tickets restaurants, b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un comit\u00e9 d\u2019entreprise, et d\u2019autres services avantageux. Sans oublier le fait que le salari\u00e9 port\u00e9 (vous\u00a0!) cotisera \u00e0 la retraite, contrairement \u00e0 une personne avec le statut d\u2019auto-entrepreneur.<\/p>\n L\u2019octroi d\u2019un CDD est g\u00e9n\u00e9ralement de rigueur, mais un CDI peut exceptionnellement \u00eatre accord\u00e9 au salari\u00e9 port\u00e9, si ce dernier poss\u00e8de une certaine visibilit\u00e9 sur la dur\u00e9e de sa mission.<\/p>\n Apprendre \u00e0 convaincre son client\u00a0:<\/em><\/strong><\/p>\n Afin de convaincre votre client de collaborer avec vous dans le cadre d\u2019une mission, ou d\u2019un contrat de prestation, de service, vous devrez tout d\u2019abord mettre en avant vos comp\u00e9tences, votre dynamise et votre fraicheur au sein de sa soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n Le portage permettra \u00a0\u00e0 votre client d\u2019avoir recours \u00e0 une ressource tr\u00e8s rapidement, sans avoir \u00e0 l\u2019embaucher, ni lui imposer de cr\u00e9er une entreprise.<\/p>\n Voici 8 raisons pour lesquelles votre futur client devrait collaborer avec vous sous forme de portage\u00a0:<\/p>\n -SIMPLICIT\u00c9 : -MA\u00ceTRISE DES CO\u00dbTS : -DISPONIBILIT\u00c9 : -CONFORT ET SECURITE : -OPTIMISATION DE LA TR\u00c9SORERIE: -RAPIDIT\u00c9 DE LA MISE EN \u0152UVRE : -GESTION \u00c0 LA CARTE : -GESTION EXTERNALIS\u00c9E DES RESSOURCES HUMAINES: S\u2019adresser \u00e0 la bonne soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial\u00a0:<\/em><\/strong><\/p>\n PORTAGEO, soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial pour consultants et formateurs<\/a>, suit scrupuleusement une charte de d\u00e9ontologique, et traite r\u00e9guli\u00e8rement avec des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s tels que vous. Nous vous offrirons, entre autres, une\u00a0:<\/p>\n Qualit\u00e9 de service irr\u00e9prochable :<\/strong> R\u00e9ponses sous 24h tous les jours, extranet ultra-performant permettant aux port\u00e9s de suivre l\u2019avancement de leur dossier n\u2019importe o\u00f9 dans le monde, r\u00e9alisation des bulletins de salaire sans attendre le d\u00e9lai d\u2019encaissement bancaire des factures des clients, traitement gratuit des frais de mission, tarifs d\u00e9gressifs sans limitation dans le temps, mutuelle, comit\u00e9 d\u2019entreprise, tickets restaurant, etc.<\/em><\/strong><\/p>\n Qualit\u00e9 de conseil et d\u2019accompagnement :<\/strong> PORTAGEO ne fait pas de traitement standardis\u00e9 de dossier, chaque client, chaque consultant b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une gestion sur mesure, selon un protocole de travail que nous \u00e9tablissons ensemble avant le d\u00e9marrage de la mission.<\/p>\n Qualit\u00e9 des relations humaines :<\/strong> transparence, franchise, confiance mutuelle, \u00e9thique professionnelle\u2026 nous instaurons avec nos clients et nos salari\u00e9s port\u00e9s une relation de proximit\u00e9 et de convivialit\u00e9 qui fait que les personnes se sentent tr\u00e8s soutenues, o\u00f9 qu\u2019elles soient (nous avons des clients et des salari\u00e9s port\u00e9s partout dans le monde).<\/p>\n PORTAGEO est une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial implant\u00e9e partout en France. Contactez-nous quelle que soit votre ville\u00a0:<\/p>\n Portage Salarial Toulouse<\/a> – Portage Salarial Paris<\/a> – Portage Salarial Nice<\/a> – Portage Salarial Lyon<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Amis jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, certains d\u2019entres vous rencontrent bon nombre de difficult\u00e9s \u00e0 d\u00e9crocher votre premier emploi. Que vous soyez issus de fili\u00e8res technologies, commerciales, ou manag\u00e9riales, il est parfois laborieux de d\u00e9crocher votre premier poste dans une entreprise. 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\nl’entreprise cliente ach\u00e8te une prestation selon ses besoins sp\u00e9cifiques.<\/p>\n
\nl’entreprise cliente respecte les budgets de ses projets en ma\u00eetrisant le co\u00fbt des prestations !<\/p>\n
\nle consultant peut se consacrer enti\u00e8rement \u00e0 la r\u00e9alisation de ses missions dans la mesure o\u00f9 il est d\u00e9gag\u00e9 de toute la gestion administrative.<\/p>\n
\nle consultant, prot\u00e9g\u00e9 comme un salari\u00e9, ainsi que son client, sont totalement d\u00e9charg\u00e9s des aspects administratifs<\/p>\n
\nprise en charge par la soci\u00e9t\u00e9 de portage du d\u00e9lai de r\u00e8glement du client, selon le d\u00e9lai de ses fournisseurs.<\/p>\n
\nle d\u00e9lai de mise en \u0153uvre est quasi instantan\u00e9: En g\u00e9n\u00e9ral, cela se fait en 24-48h!<\/p>\n
\npossibilit\u00e9 de r\u00e9aliser un contrat sur mesure, c’est \u00e0 dire parfaitement adapt\u00e9 aux process et besoins du client.<\/p>\n
\nil n\u2019y a pas d’engagement social, nous ne sommes pas dans un processus de recrutement mais bien d’achat de prestation!<\/p>\n