{"id":28828,"date":"2011-06-01T10:46:33","date_gmt":"2011-06-01T09:46:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.autopromopro.com\/?p=28828"},"modified":"2020-02-07T17:31:05","modified_gmt":"2020-02-07T16:31:05","slug":"la-revolution-silencieuse-des-sirh-2-0-de-jean-marc-satta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/2011\/06\/01\/la-revolution-silencieuse-des-sirh-2-0-de-jean-marc-satta\/","title":{"rendered":"La r\u00e9volution Silencieuse des SIRH 2.0 de Jean Marc Satta"},"content":{"rendered":"<p><span> <\/span><\/p>\n<div>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-align: justify\"><\/span>On\u00a0<span style=\"color: #1d1d1d\"> <\/span>le  savait d\u00e9j\u00e0 : avec Internet, l\u2019\u00e9conomie change. Mais on est encore loin  de s\u2019en\u00a0douter : c\u2019est une v\u00e9ritable r\u00e9volution que les entreprises  s\u2019appr\u00eatent \u00e0 vivre, dans les prochaines ann\u00e9es. Un changement radical  dans la mani\u00e8re de recruter et surtout de g\u00e9rer les hommes et les  femmes. Cette r\u00e9volution des Ressources Humaines, appara\u00eet comme une  bouff\u00e9e d\u2019optimisme dans un climat de sinistrose. Et si, dans les ann\u00e9es  \u00e0 venir, le dipl\u00f4me ne comptait plus pour trouver un emploi ? Et si les  notions de profil et d\u2019exp\u00e9riences pouvaient \u00eatre remplac\u00e9es par celle  des comp\u00e9tences ? Si chaque salari\u00e9 pouvait participer pleinement \u00e0 son  \u00e9valuation, exprimer ses souhaits et les partager librement avec sa  hi\u00e9rarchie ? Tous DRH ? Cette r\u00e9alit\u00e9 existe aujourd\u2019hui dans les  entreprises o\u00f9 les syst\u00e8mes d\u2019information des ressources humaines (SIRH)  sont accessibles par tous les salari\u00e9s par une simple connexion  internet. Dans ces entreprises, la notion de \u00ab carri\u00e8re \u00bb est revisit\u00e9e  de A \u00e0 Z. D\u00e9cryptage par les professionnels charg\u00e9s de d\u00e9voiler  l\u2019entreprise du futur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Jean Marc Satta : Pionnier de la gestion des ressources humaines dans  un univers partag\u00e9 gr\u00e2ce au Web2.0 et Pr\u00e9sident-fondateur de l\u2019\u00e9diteur  de SIRH Aragon-eRH a travaill\u00e9 pour des groupes internationaux et des  PME tant en France qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Il nous alerte sur le retard pris  par les entreprises fran\u00e7aises face au dynamisme des Am\u00e9ricains et des  pays \u00e9mergents qui ont compris que le management de la comp\u00e9tence devait  remplacer la s\u00e9lection par l\u2019\u00e2ge et le dipl\u00f4me.<br \/>\nPour explorer cette voie, Jean Marc Satta a r\u00e9uni des chefs  d\u2019entreprise, des DRH et des informaticiens (LVMH, Club Med, Murex,  Araxxe,\u2026) d\u2019\u00e2ge, d\u2019exp\u00e9riences et de continents diff\u00e9rents (Europe,  Asie) afin d\u2019aider chacun d\u2019entre nous \u00e0 comprendre les mutations en  cours et de trouver ses propres solutions.<br \/>\n<a title=\"La r\u00e9volution Silencieuse des SIRH 2.0 de Jean Marc Satta\" href=\"http:\/\/www.aragon-erh.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">http:\/\/www.aragon-erh.com\/ <\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>On\u00a0 le savait d\u00e9j\u00e0 : avec Internet, l\u2019\u00e9conomie change. 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