{"id":32141,"date":"2011-08-30T12:21:55","date_gmt":"2011-08-30T11:21:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.autopromopro.com\/?p=32141"},"modified":"2020-02-07T17:32:03","modified_gmt":"2020-02-07T16:32:03","slug":"convention-collective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/2011\/08\/30\/convention-collective\/","title":{"rendered":"Convention collective"},"content":{"rendered":"<p>Les retenues sur salaires autres que celles requises par la loi du travail ne sont pas autoris\u00e9s sans le consentement \u00e9crit du travailleur. Les d\u00e9ductions requises par la loi qui comprend les diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments suivants: caisse d&rsquo;assurance de ch\u00f4mage, les imp\u00f4ts. Il se peut qu&rsquo;il n&rsquo;y a aucune d\u00e9duction ordonn\u00e9e par un tribunal mais par une <a href=\"http:\/\/www.ma-convention-collective.com\/\"><strong>convention collective<\/strong><\/a> .<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ma-convention-collective.com\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.ma-convention-collective.com\/images\/design_images\/default_images\/cmc8_04.jpg\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<h1>Convention collective<\/h1>\n<p>Les retenues l\u00e9gales pour laquelle un employeur peut faire \u00e0 partir du salaire d&rsquo;un travailleur, si le travailleur accepte par \u00e9crit que l&#8217;employeur peut proc\u00e9der \u00e0 la d\u00e9duction tout en respectant la <strong>convention collective<\/strong> , sont comme suit : les cotisations syndicales , les contributions \u00e0 l&rsquo;aide m\u00e9dicale , de retraite ou de pr\u00e9voyance sociale, l&rsquo;argent pour rembourser un pr\u00eat au logement ou d&rsquo;autres pr\u00eats de l&#8217;employeur , l&rsquo; argent pour la nourriture et l&rsquo;h\u00e9bergement. Pour la perte ou des dommages subis au travail \u00e0 condition que le salari\u00e9 a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 une audience pour expliquer les faits. Le montant qui peut \u00eatre d\u00e9duit peut \u00eatre inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 25% du salaire normal mais pas plus, d&rsquo;apr\u00e8s le code de travail et la <a href=\"http:\/\/www.cnccorg.com\/convention-collective\/brochure-3005III-num-jo\/accord-collectif-national-du-12-juillet-2006-relatif-au-travail-de-nuit-des-ouvriers-des-etam-et-des-cadres-des-entreprises-du-btiment-et-des-travaux-publics.html\"><strong>convention collective<\/strong><\/a> , pour compenser les pertes.<\/p>\n<h2>Non respect de la convention collective<\/h2>\n<p>Dans certains cas, les employeurs ne respectent pas la <strong>convention collective<\/strong> \u00e9tablie en faisant des retenues ill\u00e9gales sur les salaires des travailleurs. Par exemple, dans les cas suivants: l&#8217;employeur dit qu&rsquo;il y avait une p\u00e9nurie dans une caisse et le travailleur doit rembourser les p\u00e9nuries, le travailleur a vol\u00e9 quelque chose au travail, le travailleur doit de l&rsquo;argent employeur m\u00eale s&rsquo;il n&rsquo;est pas d&rsquo;accord que le montant d\u00fb doit \u00eatre d\u00e9duit, le travailleur est malade et que l&#8217;employeur d\u00e9duit de l&rsquo;argent pour les jours non travaill\u00e9s, le travailleur est absent du travail sans autorisation c&rsquo;est-\u00e0-dire sans la permission de prendre la responsabilit\u00e9 annuelle de la famille ou un cong\u00e9 de maternit\u00e9, ou d&rsquo;\u00eatre malade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les retenues sur salaires autres que celles requises par la loi du travail ne sont pas autoris\u00e9s sans le consentement \u00e9crit du travailleur. Les d\u00e9ductions requises par la loi qui comprend les diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments suivants: caisse d&rsquo;assurance de ch\u00f4mage, les imp\u00f4ts. Il se peut qu&rsquo;il n&rsquo;y a aucune d\u00e9duction ordonn\u00e9e par un tribunal mais par [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2328,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-32141","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-activite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2328"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32141"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83991,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32141\/revisions\/83991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}