{"id":3359,"date":"2009-04-07T10:50:43","date_gmt":"2009-04-07T09:50:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.autopromopro.com\/2009\/04\/07\/aragon-erh-permet-aux-salaries-de-sautoformer-grace-au-learning-management-system.php"},"modified":"2020-02-07T17:37:58","modified_gmt":"2020-02-07T16:37:58","slug":"aragon-erh-permet-aux-salaries-de-sautoformer-grace-au-learning-management-system","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/2009\/04\/07\/aragon-erh-permet-aux-salaries-de-sautoformer-grace-au-learning-management-system\/","title":{"rendered":"Aragon-eRH permet aux salari\u00e9s de s’autoformer gr\u00e2ce au Learning Management System."},"content":{"rendered":"

Paris \u2013 le 6 avril 2009 \u2013 <\/strong>Aragon-eRH, fournisseur de logiciel et de services pour la gestion et le d\u00e9veloppement des ressources humaines en mode SaaS, \u00e9toffe son offre logicielle, d\u00e9j\u00e0 compos\u00e9e de dix modules, en ajoutant \u00e0 son module de formation une nouvelle brique d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la gestion de la formation int\u00e9gr\u00e9e. <\/p>\n

Si la fonction ressources humaines a \u00e9volu\u00e9, il en est de m\u00eame pour la formation. Qu\u2019il s\u2019agisse de l\u2019offre ou de la demande, d\u2019un c\u00f4t\u00e9 comme de l\u2019autre, employeur ou salari\u00e9, les besoins ont \u00e9volu\u00e9 avec l\u2019av\u00e8nement des nouvelles technologies et l\u2019explosion du ph\u00e9nom\u00e8ne Internet qui bouleversent les m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques en apportant une nouvelle fa\u00e7on de consid\u00e9rer la formation : l\u2019e-learning ou LMS (Learning Management System). Le nouveau module d\u2019e-learning d\u2019Aragon-eRH est destin\u00e9 aux manager, DRH et responsables de formation en entreprise. Il a pour principaux objectifs de leur apporter une aide et un soutien dans leurs t\u00e2ches quotidiennes, de permettre une plus grande accessibilit\u00e9 au contenu de formation en mode e-learning et de contribuer \u00e0 l\u2019optimisation du budget de formation. <\/p>\n

Le salari\u00e9 a acc\u00e8s en mode pr\u00e9sentiel (lorsqu\u2019un formateur est pr\u00e9sent face \u00e0 ses \u00e9l\u00e8ves, on parle de formation en pr\u00e9sentiel) au plan de formation qui lui a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9. <\/p>\n

Les plans de formation se d\u00e9clinent en action et les actions se d\u00e9clinent elles-m\u00eames en cession. Il peut consulter des contenus de formation de type e-learning (documents Word, Excel, vid\u00e9o, photos, animations, etc.) qui sont compatibles avec les normes SCORM. Pour rappel, la norme SCORM est un standard en mati\u00e8re de conception de cours et de plates-formes e-learning (LMS). Elle permet de cr\u00e9er des objets num\u00e9riques p\u00e9dagogiques structur\u00e9s, r\u00e9pondant aux exigences en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9, d\u2019adaptabilit\u00e9, de durabilit\u00e9, d\u2019interop\u00e9rabilit\u00e9 et de r\u00e9utilisabilit\u00e9. <\/p>\n

L\u2019auto-formation va, pour les ann\u00e9es et les mois \u00e0 venir, \u00eatre un facteur de productivit\u00e9 pour l\u2019entreprise. La situation \u00e9conomique actuelle amplifie le ph\u00e9nom\u00e8ne et elle est \u00e0 l\u2019origine du succ\u00e8s grandissant de ce type de support de formation. L\u2019e-learning, l\u2019apprentissage en ligne, permet une r\u00e9duction drastique des co\u00fbts de logistique. En effet, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information se faisant par le biais des nouvelles technologies et de fa\u00e7on distante (Internet), l\u2019entreprise peut proc\u00e9der \u00e0 la suppression de frais tels que : le transport, l\u2019accueil, la location de salles de cours, les supports papiers, etc. <\/p>\n

L\u2019apprentissage en ligne, c\u2019est aussi donner la possibilit\u00e9 au salari\u00e9 de se former en fonction de son temps libre, que se soit \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019entreprise ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur. Le salari\u00e9 va pouvoir apprendre par tranches de trente minutes et poursuivre sa formation jour apr\u00e8s jour, sans avoir \u00e0 tout reprendre depuis le d\u00e9but ! Le salari\u00e9 dispose ainsi de plus de libert\u00e9 et les manager et responsables de formation peuvent conna\u00eetre en temps r\u00e9el l\u2019avancement du plan de formation. <\/p>\n

Utiliser un module d\u2019auto-formation en mode pr\u00e9sentiel, notamment en p\u00e9riode de r\u00e9cession, pr\u00e9sente plusieurs avantages :<\/strong> <\/p>\n

–\tr\u00e9aliser des gains de productivit\u00e9, <\/p>\n

–\tconna\u00eetre l\u2019ensemble des comp\u00e9tences disponibles en entreprise,<\/p>\n

–\tidentifier les besoins en nouvelles comp\u00e9tences.<\/p>\n

A propos d\u2019Aragon-eRH<\/strong><\/p>\n

Aragon-eRH est une entreprise fran\u00e7aise, portant le statut JEI (Jeune Entreprise Innovante) depuis sa date de cr\u00e9ation en 2006, par des professionnels des ressources humaines. La soci\u00e9t\u00e9 \u00e9dite un logiciel (ERP \u2013 RH) de gestion et de d\u00e9veloppement des ressources humaines en mode SaaS (Software as a Service). La solution globale Aragon-eRH \u00e0 pour but d\u2019attirer les bons collaborateurs, retenir et d\u00e9velopper les collaborateurs, administrer les ressources humaines, gagner en productivit\u00e9, organiser, et travailler en r\u00e9seau network. Le capital social de la soci\u00e9t\u00e9 est de 154 912\u20ac depuis juin 2008. Cette solution, gr\u00e2ce \u00e0 sa conception en 2.0, s\u2019adresse tant aux PME qu\u2019aux grands groupes et se d\u00e9ploie au niveau mondial en moins de 3 mois.www.aragon-erh.com<\/a><\/p>\n

Contacts<\/strong>
\nAragon-eRH France<\/strong>
\nJean-Marc Satta
\nDirecteur G\u00e9n\u00e9ral
\nT\u00e9l : 01 46 33 68 01
\njean-marc.satta@aragon-erh.com\t<\/p>\n

Agence de Relations Presse<\/strong>
\nActual Public Relations<\/strong>
\nDelphine Boutrin \/ Herv\u00e9 Delemarre
\nT\u00e9l : 01 41 10 41 19 \/ 11 Fax : 29
\ndelphine@actual.fr , herve@actual.fr
\nhttp:\/\/www.actual.fr<\/a> (visitez notre \u00ab\u00a0Salle de Presse\u00a0\u00bb)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Paris \u2013 le 6 avril 2009 \u2013 Aragon-eRH, fournisseur de logiciel et de services pour la gestion et le d\u00e9veloppement des ressources humaines en mode SaaS, \u00e9toffe son offre logicielle, d\u00e9j\u00e0 compos\u00e9e de dix modules, en ajoutant \u00e0 son module de formation une nouvelle brique d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la gestion de la formation int\u00e9gr\u00e9e. Si la […]<\/p>\n","protected":false},"author":217,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-3359","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-marketing"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/217"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3359"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":86659,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3359\/revisions\/86659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}