{"id":34251,"date":"2011-11-01T11:16:56","date_gmt":"2011-11-01T10:16:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.autopromopro.com\/?p=34251"},"modified":"2011-11-10T16:21:08","modified_gmt":"2011-11-10T15:21:08","slug":"change-assessment-un-outil-de-pilotage-du-changement-pour-toutes-les-entreprises-suisses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/2011\/11\/01\/change-assessment-un-outil-de-pilotage-du-changement-pour-toutes-les-entreprises-suisses\/","title":{"rendered":"Change Assessment : un outil de pilotage du changement pour toutes les entreprises Suisses"},"content":{"rendered":"

Une veille interne, concurrentielle et technologique reste insuffisante pour qu\u2019une entreprise suisse ou \u00e9trang\u00e8re puisse s\u2019adapter aux changements de son environnement et tirer profit du fait de l\u2019instabilit\u00e9 de son march\u00e9. Un autre effort manag\u00e9rial est alors indispensable \u00e0 toute entreprise pour faire avancer son activit\u00e9 : ma\u00eetriser chaque \u00e9tape de sa conduite du changement<\/strong>.<\/p>\n

Pascal BUYCK<\/strong>, fondateur du Swiss Institute for Appreciative Inquiry<\/strong> \u00e0 Gen\u00e8ve et directeur de Audyva <\/strong><\/a>propose aux dirigeants, chefs de projet et tout cadre conduisant un projet ou m\u00eame participant de pr\u00e8s ou de loin \u00e0 sa r\u00e9alisation, un outil de mesure du niveau d\u2018ouverture de chaque personne\/groupe au changement. C\u2019est le Change Assessment<\/strong>.<\/p>\n

Pourquoi une entreprise a-t-elle besoin du Change Assessment ?<\/strong><\/p>\n

Malgr\u00e9 l\u2019anticipation des changements \u00e9conomiques ou conjoncturels engendr\u00e9s par le march\u00e9 national ou international, un chef d\u2019entreprise aura grand mal \u00e0 identifier \u00e0 quelle \u00e9tape du changement ses collaborateurs seront le plus motiv\u00e9s ou se confronteront le plus aux difficult\u00e9s.<\/p>\n

D\u2019o\u00f9 l\u2019int\u00e9r\u00eat du change Assessment pour r\u00e9ussir le changement qui \u00e9tudie la capacit\u00e9 des collaborateurs \u00e0 s\u2019y adapter et ce pour toutes les huit \u00e9tapes d\u2019un changement telle que d\u00e9finies par John Kotter auteur de l\u2019ouvrage \u00ab Leading Change \u00bb publi\u00e9 en 1996.<\/p>\n

Change Assessment, simple, pratique et efficace<\/strong><\/p>\n

Le change Assessment est un outil tr\u00e8s simple et facile \u00e0 utiliser. Une s\u00e9rie de 37 questions ferm\u00e9es disponible sur notre site Internet auquel chaque collaborateur pourra r\u00e9pondre en maximum une vingtaine de minutes et dont sa participation pourra \u00eatre anonyme. La compilation des r\u00e9sultats des questionnaires r\u00e9pondus par tous les collaborateurs permettra d\u2019avoir une lecture simple et pratique de l\u2019ouverture du groupe au changement.<\/p>\n

Suivez ce lien pour acc\u00e9der au questionnaire du Change Assessment<\/strong><\/a>. Un consultant vous contactera sous 48 heures pour vous restituer les r\u00e9sultats et vous envoyer le rapport \u2013 Prestation conseil factur\u00e9e aux entreprises 150CHF.<\/p>\n

Qui est Audyva ?<\/strong><\/p>\n

Bas\u00e9e \u00e0 Gen\u00e8ve (Suisse), Audyva est fond\u00e9e par Pascal Buyck, expert en conduite du changement avec une exp\u00e9rience de clients locaux et de probl\u00e9matiques internationales. Sa nomination Audyva, fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 \u00ab Audio \u00bb et \u00ab Va \u00bb mettant en \u00e9vidence sa principale vocation d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute (audio) des entreprises et les accompagner pour avancer et r\u00e9ussir (Va).<\/p>\n

Pour d\u00e9couvrir comment Audyva pourra vous aider, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter Pascal Buyck par email p.buyck@audyva.ch.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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