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Le Mans<\/font>, 4 juin 2009 –<\/font><\/strong> Le Groupe O2<\/sub>, l\u2019un des leaders des services \u00e0 domicile, sp\u00e9cialiste de l\u2019entretien de la maison et du linge et de la garde d\u2019enfants, pr\u00e9voit un chiffre d\u2019affaires pour 2009 de 50 millions d\u2019euros, en doublement par rapport \u00e0 2008. Ces pr\u00e9visions, qui confirment la bonne orientation de l\u2019activit\u00e9 du secteur, vont conduire le Groupe \u00e0 recruter 4000 collaborateurs en Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e (CDI). Ces emplois concernent aussi bien des intervenants au domicile des clients, professionnels du m\u00e9nage ou de la garde d\u2019enfants, que des encadrants ou des administratifs de tous \u00e2ges, y compris des seniors, pour les 120 agences et le si\u00e8ge social du groupe, ainsi que des \u00e9tudiants pour l\u2019activit\u00e9 de garde r\u00e9guli\u00e8re d\u2019enfants scolaris\u00e9s. A fin mars, 800 emplois ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s.<\/font><\/font><\/font><\/p>\n <\/p>\n Le Groupe O2<\/sub>, tr\u00e8s attentif \u00e0 la qualit\u00e9 de sa politique de ressources humaines et d\u2019int\u00e9gration, a \u00e9galement pr\u00e9vu de dispenser 7000 formations destin\u00e9es \u00e0 faciliter l\u2019adaptation des comp\u00e9tences des collaborateurs actuels et des futurs embauch\u00e9s. <\/font><\/font><\/font><\/p>\n <\/p>\n UN SITE SPECIFIQUE POUR RECRUTER<\/strong><\/font><\/font><\/font><\/p>\n Ces recrutements seront r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 travers les diff\u00e9rents canaux qu\u2019utilise habituellement le groupe (bouche \u00e0 oreille, annonces, P\u00f4le Emploi, les diff\u00e9rents partenaires de l\u2019emploi\u2026), renforc\u00e9s cette ann\u00e9e par le lancement d\u2019un site internet sp\u00e9cifique\u00a0: \u00ab\u00a0o2recrute.fr\u00a0\u00bb.<\/font><\/font><\/font><\/p>\n <\/p>\n Le site proposera aux candidats une information compl\u00e8te portant sur le Groupe, ses valeurs, sa politique de ressources humaines, sur les m\u00e9tiers pratiqu\u00e9s, les \u00e9volutions de carri\u00e8re propos\u00e9es et des t\u00e9moignages de collaborateurs pr\u00e9sentant leur m\u00e9tier. <\/font><\/font><\/font><\/p>\n <\/p>\n Afin de simplifier les recherches des candidats, le site \u00ab\u00a0o2recrute.fr\u00a0\u00bb sera structur\u00e9 en plusieurs \u00ab\u00a0mini-sites\u00a0\u00bb, chacun d\u2019entre eux \u00e9tant d\u00e9di\u00e9 \u00e0 une cat\u00e9gorie de profil professionnel\u00a0: femme ou homme de m\u00e9nage, garde d\u2019enfants, jardinage \u2026 Le site comprendra \u00e9galement un espace d\u00e9di\u00e9 aux \u00e9tudiants et un autre consacr\u00e9 aux seniors\u00a0: le Groupe O2<\/sub> s\u2019illustre en effet par ses bonnes pratiques en la mati\u00e8re avec 18% des nouvelles embauches du 1er<\/sup> semestre qui concernent un public \u00e2g\u00e9 de plus de 50 ans.<\/font><\/font><\/font><\/p>\n <\/p>\n RESPECTER DES PROFESSIONNELS QUI MANQUENT SOUVENT DE RECONNAISSANCE<\/strong><\/font><\/font><\/font><\/p>\n A l\u2019occasion du lancement de ce site, Guillaume RICHARD, Pr\u00e9sident Fondateur du Groupe O2 <\/sub>\u00a0a confirm\u00e9 que le recrutement de collaborateurs \u00e9tait un des enjeux cl\u00e9s du d\u00e9veloppement\u00a0: \u00ab\u00a0Un intervenant bien recrut\u00e9 et satisfait de son travail, c\u2019est la garantie d\u2019un client satisfait. C\u2019est pour cela que nous investissons \u00e9norm\u00e9ment dans tous les domaines qui contribuent \u00e0 satisfaire nos collaborateurs\u00a0: du recrutement \u00e0 la formation pour laquelle nous investissons l\u2019\u00e9quivalent de 6% de la masse salariale, en passant par notre politique de contrats de travail, de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019\u00e9volution professionnelle, mais plus largement dans le respect de professionnels qui manquent souvent de reconnaissance\u00a0\u00bb.<\/font><\/font><\/font><\/p>\n <\/p>\n A propos du Groupe O2<\/sub> –<\/strong> Depuis plus de 10 ans, le Groupe O2<\/sub> a b\u00e2ti sa strat\u00e9gie d\u2019entreprise sur la qualit\u00e9 de ses prestations. Inventeur du \u00ab\u00a0satisfait, refait ou rembours\u00e9\u00a0\u00bb, O2<\/sub> est d\u00e9sormais le 1er r\u00e9seau certifi\u00e9 qualit\u00e9* en m\u00e9nage, repassage, garde d\u2019enfants et jardinage. S\u2019appuyant sur un r\u00e9seau national de 120 agences de proximit\u00e9 et 3.500 collaborateurs, O2<\/sub> est devenu \u00ab\u00a0l\u2019oxyg\u00e8ne du quotidien\u00a0\u00bb de plus de 13.000 familles et l\u2019un des principaux partenaires des enseignes et des soci\u00e9t\u00e9s d\u2019assistance. En 2008, le Groupe O2<\/sub> a r\u00e9alis\u00e9 un chiffre d\u2019affaires de 26,5 millions d\u2019euros hors taxes. Il pr\u00e9voit de r\u00e9aliser 50 millions d\u2019euros en 2009.<\/font><\/font><\/font><\/p>\n <\/p>\n Groupe O2<\/sub> CONTACT<\/font><\/font><\/font><\/strong><\/p>\n Marie France FOURGEAUX<\/strong><\/font><\/font><\/font><\/p>\n marie-france.fourgeaux@wanadoo.fr<\/font><\/font><\/a><\/u><\/font><\/p>\n
\n15, rue Edgar Brandt, BP 25118 \u2013 72005 LE MANS
\nT\u00e9l : 08 11 16 11 16<\/font><\/font><\/font><\/p>\n