{"id":4908,"date":"2009-07-08T13:20:27","date_gmt":"2009-07-08T12:20:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.autopromopro.com\/2009\/07\/08\/domicours-le-professionnel-du-soutien-scolaire.php"},"modified":"2009-07-08T13:20:27","modified_gmt":"2009-07-08T12:20:27","slug":"domicours-le-professionnel-du-soutien-scolaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/2009\/07\/08\/domicours-le-professionnel-du-soutien-scolaire\/","title":{"rendered":"Domicours, le professionnel du soutien scolaire"},"content":{"rendered":"<p>Un d\u00e9veloppement social via son management participatif<\/p>\n<p>Malgr\u00e9 sa taille et son d\u00e9veloppement vers l&rsquo;international, le Groupe Ch\u00e8que D\u00e9jeuner propose un mod\u00e8le de d\u00e9veloppement \u00e9conomique original qui place les salari\u00e9s au c\u0153ur de l&rsquo;entreprise. Le principe de lasoci\u00e9t\u00e9 coop\u00e9rative de production, que reprend le groupe, permet en effet de valoriser les employ\u00e9s en leur confiant au moins 51% du capital de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>En outre, le Groupe Ch\u00e8que D\u00e9jeuner a toujours d\u00e9fendu le principe qu&rsquo;un un salari\u00e9 \u00e9tait \u00e9gal \u00e0 une voix, permettant ainsi \u00e0 tous les employ\u00e9s soci\u00e9taires de pouvoir faire entendre leurs voix lors des  assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales qui ont lieu une fois par an en juin. Le but de ce management participatif est de rendre les salari\u00e9s acteurs de la vie de l&rsquo;entreprise pour permettre \u00e0 chacun d&rsquo;\u00eatre reconnu en tant qu&rsquo;\u00eatre humain.<\/p>\n<p>3 p\u00f4les d&rsquo;activit\u00e9s tourn\u00e9s vers le social<\/p>\n<p>L&rsquo;expertise du groupe se base sur 3 p\u00f4les d&rsquo;activit\u00e9s, regroupant toutes les diff\u00e9rentes filiales du Groupe Ch\u00e8que D\u00e9jeuner.<\/p>\n<p>Le premier p\u00f4le concerne l\u2019\u00e9mission de titres \u00e0 caract\u00e8re social et culturel. C&rsquo;est l\u00e0 le c\u0153ur de m\u00e9tier de ce groupe coop\u00e9ratif, qui, fort de cette exp\u00e9rience r\u00e9ussie, a d\u00e9cid\u00e9 de diversifier son offre en ayant toujours \u00e0 l&rsquo;esprit cette volont\u00e9 d\u2019agir dans le secteur de l\u2019\u00e9conomie sociale. Suivant cette logique, le groupe propose d\u00e9sormais des offres qui vont bien plus loin que le simple titre restaurant Ch\u00e8que D\u00e9jeuner. Le Ch\u00e8que de Services par exemple, propose une aide pour les achats de biens et de services, le Ch\u00e8que Domicile CESU est le 1er \u00e9metteur \u00e0 s\u2019\u00eatre lanc\u00e9 sur le march\u00e9 du titre emploi service et aide au d\u00e9veloppement de l&#8217;emploi de proximit\u00e9, le Ch\u00e8que Lire, le Ch\u00e8que Disque et le Ch\u00e8que Culture propose une aide pour acc\u00e9der \u00e0 la culture etc&#8230;<\/p>\n<p>Le deuxi\u00e8me p\u00f4le est le p\u00f4le Titres International, le Groupe Ch\u00e8que D\u00e9jeuner ayant souhait\u00e9 \u00e9largir son activit\u00e9 hors des fronti\u00e8res fran\u00e7aises au d\u00e9but des ann\u00e9es 90.<\/p>\n<p>Le troisi\u00e8me et dernier p\u00f4le est le p\u00f4le Services. Soucieux d\u2019aller encore plus loin dans l&rsquo;aide sociale \u00e0 destination des particuliers, le Groupe Ch\u00e8que D\u00e9jeuner \u00e9tend donc son savoir faire en proposant de nombreuses solutions de services \u00e0 la personne et de services aux entreprises. A titre d\u2019exemple, Apologic propose des logiciels adapt\u00e9es aux m\u00e9tiers des services \u00e0 la personne, Domicours propose un accompagnement scolaire pour des cours individuels ou collectifs, les Go\u00e9lands propose quand \u00e0 elle des solutions de logistique de transport pour les produits \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n<p>A propos du Groupe Ch\u00e8que D\u00e9jeuner<\/p>\n<p>Le Groupe Ch\u00e8que D\u00e9jeuner est une entreprise sociale cr\u00e9\u00e9e en 1964, consid\u00e9r\u00e9 comme le num\u00e9ro 3 mondial sur le march\u00e9 des titres sp\u00e9ciaux de paiement \u00e0 vocation sociale et culturelle. Fort d\u2019une pr\u00e9sence \u00e0 l\u2019international dans 11 pays, regroupant plus de 1700 collaborateurs, en 2008, le Groupe Ch\u00e8que D\u00e9jeuner a r\u00e9alis\u00e9 un volume d\u2019affaires de 3,4 milliards d&rsquo;euros (+17% d\u2019augmentation par rapport \u00e0 2007) et un chiffre d\u2019affaires de 240 millions. Enfin, gr\u00e2ce \u00e0 ses multiples sp\u00e9cialisations, le Groupe Ch\u00e8que D\u00e9jeuner s &lsquo;inscrit dans un d\u00e9marche d&rsquo;\u00e9conomie sociale qui pr\u00f4ne l&rsquo;association de la modernit\u00e9, de l&rsquo;innovation et du d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n<p>Contact :<\/p>\n<p>Elise Naccarato &#8211; Groupe Ch\u00e8que D\u00e9jeuner<br \/>\n1, all\u00e9e des pierres mayettes<br \/>\nParc des barbanniers<br \/>\n92234 Gennevilliers<br \/>\nT\u00e9l : 01 41 85 05 63<br \/>\nE-mail : enaccarato@chequedejeuner.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un d\u00e9veloppement social via son management participatif Malgr\u00e9 sa taille et son d\u00e9veloppement vers l&rsquo;international, le Groupe Ch\u00e8que D\u00e9jeuner propose un mod\u00e8le de d\u00e9veloppement \u00e9conomique original qui place les salari\u00e9s au c\u0153ur de l&rsquo;entreprise. 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