{"id":5642,"date":"2009-09-16T10:04:36","date_gmt":"2009-09-16T09:04:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.autopromopro.com\/2009\/09\/16\/les-outils-de-recrutement-des-grands-a-la-portee-de-tous-avec-burorh.php"},"modified":"2020-02-07T17:22:32","modified_gmt":"2020-02-07T16:22:32","slug":"les-outils-de-recrutement-des-grands-a-la-portee-de-tous-avec-burorh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/2009\/09\/16\/les-outils-de-recrutement-des-grands-a-la-portee-de-tous-avec-burorh\/","title":{"rendered":"Les outils de recrutement des grands \u00e0 la port\u00e9e de tous avec BuroRH"},"content":{"rendered":"<p><strong>Parce qu\u2019Internet a surpass\u00e9 la presse en volume d\u2019annonces depuis de nombreux mois le recrutement en ligne a \u00e9volu\u00e9 et recruter ne peut pas se r\u00e9sumer \u00e0 publier une petite annonce, sauf \u00e0 souhaiter l\u2019inefficacit\u00e9.<\/strong><strong>Si les grands cr\u00e9ateurs d\u2019emploi peuvent facilement se doter d\u2019outils puissants et investir massivement dans des campagnes RH ce n\u2019est pas forc\u00e9ment le cas de toutes les entreprises et de tous les cabinets pour qui l\u2019offre du march\u00e9 para\u00eet rapidement complexe, on\u00e9reuse et souvent d\u00e9mesur\u00e9e par rapport \u00e0 leurs besoins.<\/strong><strong>Pour autant ont-ils la possibilit\u00e9 de profiter des avantages du recrutement sur Internet, \u00e0 la mani\u00e8re des grands comptes et \u00e0 moindre frais ?<\/strong><strong>C\u2019est exactement ce que leur propose BuroRH.com, une application d\u2019e-recrutement unique en son genre, 100% web, pour diffuser et suivre ses offres, g\u00e9rer ses cv et candidatures facilement et efficacement.<\/strong><strong>31 ao\u00fbt 2009\u00a0<\/strong>\u2013 La plupart des solutions d\u2019e-recrutement sont pens\u00e9es soit au travers des services d\u2019un site emploi soit au travers des services d\u2019un logiciel, les recruteurs doivent souvent diviser leurs budgets entre ces diff\u00e9rents choix. Recrutae simplifie la vie des recruteurs en leur proposant via BuroRH.com, un service hybride permettant tout \u00e0 la fois d\u2019avoir un puissant r\u00e9seau de diffusion de ses annonces, d\u2019acc\u00e9der \u00e0 une CVth\u00e8que qualifi\u00e9e et de pouvoir g\u00e9rer tout le suivi de ses recrutements ainsi que son propre site RH.D\u00e9j\u00e0 fort utile et efficace avant la crise, BuroRH, son offre packag\u00e9e et ses tarifs \u00e9conomiques, permettent de poursuivre et pr\u00e9parer ses recrutements, m\u00eame avec des budgets r\u00e9duits.<strong>BuroRH est n\u00e9 de 2 id\u00e9es :<\/strong>-&gt; il existe beaucoup de services pour g\u00e9rer et suivre des recrutements mais peu facilitent r\u00e9ellement le travail des recruteurs et sont simples d\u2019acc\u00e8s. La plupart des solutions proposent des prix \u00e9lev\u00e9s, des fonctionnalit\u00e9s compliqu\u00e9es et des co\u00fbts additionnels d\u2019installation et de param\u00e9trage qui d\u00e9routent de nombreux recruteurs et soci\u00e9t\u00e9s, les laissant sans autre v\u00e9ritable choix que d\u2019utiliser des m\u00e9thodes informelles et non optimis\u00e9es pour g\u00e9rer offres, CV et candidatures.-&gt; la visibilit\u00e9 et la communication sont des facteurs cl\u00e9s sur Internet pour attirer des candidats et retenir leur int\u00e9r\u00eat. Mais ces 2 buts ne sont pas faciles \u00e0 atteindre pour des soci\u00e9t\u00e9s ne disposant pas d\u2019une \u00e9quipe solide d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la communication ou d\u2019un important budget.<strong>BuroRH\u00a0<\/strong>permet \u00e0 tout type de recruteur de se doter d\u2019une solution compl\u00e8te, pratique et fonctionnelle de gestion des offres, CV et candidatures (ATS Application Tracking Solution), associ\u00e9e \u00e0 des outils de communication RH et \u00e0 une base de CV internationaux d\u00e9j\u00e0 existante pour le sourcing. Les recruteurs ont ainsi en un seul produit les moyens de gagner du temps et de ma\u00eetriser leur budget. La multidiffusion automatique des annonces sur des dizaines de sites emploi, sans question \u00e0 se poser, facilite la visibilit\u00e9 et la publication des annonces. (r\u00e9seau Recrutae : easy-CV.com, annuaire-rh.com ; partenaires de diffusion : Keljob, Option Carri\u00e8re etc\u2026liste plus d\u00e9taill\u00e9e en ligne ; r\u00e9seaux sociaux : Facebook, Twitter)BuroRH est le 1er syst\u00e8me web 2.0 de gestion des offres et des candidatures et de cr\u00e9ation de son jobboard personnel (rubrique carri\u00e8res\/jobcorner).<em><strong>BuroRH est aussi disponible en espagnol et en anglais sous le nom HRtable, il pr\u00e9sente \u00e9galement une API pour des int\u00e9grations personnalis\u00e9es et un application sp\u00e9ciale iPhone<\/strong><\/em>Il est 100% web (Saas &#8211; Software as a Service) et au travers de tous les outils qu\u2019il propose, les classements personnalis\u00e9s; les moteurs de recherche interne, le blog RH, le site RH personnel, les flux RSS, le calendrier de recruteur\u2026etc\u2026 rend l\u2019exp\u00e9rience du recrutement en ligne plus facile, efficace, rationalis\u00e9e et optimis\u00e9e.<strong>Tarifs :<\/strong>\u00a0BuroRH propose 4 formules d\u2019abonnement de type forfait illimit\u00e9 de 79 \u00e0 159 euros HT par mois, une formule au r\u00e9sultat \u00e0 10 euros HT le CV livr\u00e9 et une formule d\u2019essai appel\u00e9e Liberty.<strong>A propos de Recrutae : (http:\/\/www.recrutae.com)<\/strong>Recrutae est une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise 100% web fournissant des services dans le secteur du recrutement en ligne avec diff\u00e9rents sites Internet et services pour recruteurs et candidats.Cr\u00e9\u00e9e en 2003, Recrutae a lanc\u00e9 plusieurs applications et site Internet connus et appr\u00e9ci\u00e9s par leur audience, comme des applications web construites sur Django, des applications sur Facebook et pour l\u2019iPhone.<strong>Contact:<\/strong>Sophie Antoine Dautremant &#8211;\u00a0Tel: 01.83.64.02.85<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parce qu\u2019Internet a surpass\u00e9 la presse en volume d\u2019annonces depuis de nombreux mois le recrutement en ligne a \u00e9volu\u00e9 et recruter ne peut pas se r\u00e9sumer \u00e0 publier une petite annonce, sauf \u00e0 souhaiter l\u2019inefficacit\u00e9.Si les grands cr\u00e9ateurs d\u2019emploi peuvent facilement se doter d\u2019outils puissants et investir massivement dans des campagnes RH ce n\u2019est pas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1293,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,463,93,8],"tags":[],"class_list":["post-5642","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communique","category-emplois","category-informatique","category-internet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1293"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5642"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76474,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5642\/revisions\/76474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autopromopro.com\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}