Comment gagner du temps dans votre gestion quotidienne du personnel tout en restant efficace ?
\nD\u00e9couvrez la nouvelle documentation s\u00fbre et \u00e9conomique int\u00e9grant les sp\u00e9cificit\u00e9s de la m\u00e9tallurgie.<\/p>\n
Chaque jour, vous \u00eates confront\u00e9 \u00e0 diverses probl\u00e9matiques de droit du travail : la grille de salaire de la m\u00e9tallurgie est-elle bien appliqu\u00e9e pour chaque salari\u00e9 ? (ouvrier, employ\u00e9, technicien, chef d\u2019atelier, ing\u00e9nieur…) Quels sont les coefficients \u00e0 attribuer ? Comment pr\u00e9parer correctement un licenciement ? Quel est le pr\u00e9avis pour un cadre ?…
\nPour vous aider face aux situations du quotidien, les Editions Tissot ont d\u00e9velopp\u00e9 une solution vraiment \u00e9conomique, adapt\u00e9e aux entreprises de la m\u00e9tallurgie : les fiches conseils \u00ab Droit du travail M\u00e9tallurgie \u00bb.<\/p>\n
Con\u00e7ues en association avec des personnes du terrain et consultants RH, les fiches conseils \u00ab Droit du travail M\u00e9tallurgie \u00bb comportent des liens directs vers les textes officiels du Code du travail et des deux conventions collectives de la m\u00e9tallurgie \u00ab Ing\u00e9nieurs et cadres \u00bb et \u00ab Accords nationaux \u00bb. Ainsi, vous disposez sur un support unique des dispositions particuli\u00e8res de votre secteur.<\/p>\n
Chaque fiche vous permet de trouver rapidement la r\u00e9ponse concr\u00e8te \u00e0 vos questions. Par exemple :
\n\u2022\tCalculer les indemnit\u00e9s de d\u00e9part \u00e0 la retraite,
\n\u2022\tConna\u00eetre les absences r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es,
\n\u2022\tConstruire un plan de formation\u2026<\/p>\n
L\u2019ergonomie du site assure quant \u00e0 elle un confort de lecture et de navigation optimum gr\u00e2ce \u00e0 9 rubriques-cl\u00e9s :
\n1.\t\u00ab Le contexte \u00bb : pour v\u00e9rifier si votre cas correspond bien \u00e0 celui trait\u00e9 dans la fiche,
\n2.\t\u00ab La bonne m\u00e9thode \u00bb : pour prendre les bonnes d\u00e9cisions et agir en suivant simplement pas \u00e0 pas les diff\u00e9rentes \u00e9tapes,
\n3.\t\u00ab Evitez les erreurs\u00bb : pour rep\u00e9rer et d\u00e9jouer les pi\u00e8ges les plus courants,
\n4.\t\u00ab Le r\u00f4le des DP \u00bb : pour associer quand il le faut les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel,
\n5.\t\u00ab Les sanctions possibles \u00bb : pour estimer les risques encourus en cas de non respect du droit,
\n6.\t\u00ab Notre conseil \u00bb : pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019astuces issues de la pratique terrain,
\n7.\t\u00ab Les questions-r\u00e9ponses \u00bb : pour \u00e9largir le sujet en apportant des pr\u00e9cisions sur des points compl\u00e9mentaires,
\n8.\t\u00ab Les outils \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger \u00bb : pour finaliser chaque proc\u00e9dure \u00e0 l\u2019aide de mod\u00e8les personnalisables pr\u00eats \u00e0 l\u2019emploi (courrier, contrat\u2026) et t\u00e9l\u00e9chargeables au format Word ou PDF (+ de 350 outils disponibles),
\n9.\tVos 3 conventions collectives m\u00e9tallurgie : pour disposer sur un support unique de toutes les dispositions particuli\u00e8res de la m\u00e9tallurgie.
\n?\tConvention collective \u00ab Accords nationaux \u00bb
\n?\tConvention collective \u00ab Ing\u00e9nieurs et cadres \u00bb
\n?\tVotre convention collective d\u00e9partementale au choix (par exemple : convention collective du Gard, convention collective du Rh\u00f4ne, convention collective de la R\u00e9gion parisienne\u2026)<\/p>\n