Paris, le 17 novembre 2009 \u2013 CarriereOnline (www.carriereonline.com) a r\u00e9alis\u00e9 un sondage en octobre dernier aupr\u00e8s des entreprises \u2013 des TPE aux Grands Comptes – qui ont utilis\u00e9 les services du site pour recruter des collaborateurs. <\/p>\n
Exercice souvent difficile, rendre son CV original peut-il devenir rapidement source de contacts et de propositions ? Mettre son profil en exergue sur le march\u00e9 de l’emploi tr\u00e8s concurrentiel est le souhait de chaque candidat mais quel est le retour des recruteurs sur le sujet ?<\/p>\n
La question pos\u00e9e : \u00ab Pensez-vous qu\u2019un candidat qui vous envoie un CV original \u00e0 plus de chance de vous s\u00e9duire qu\u2019avec un CV ordinaire ? \u00bb<\/p>\n
\u2022\t64% sont favorables \u00e0 un CV original si le poste propos\u00e9 n\u00e9cessite d\u2019avoir un esprit cr\u00e9atif o\u00f9 des comp\u00e9tences techniques particuli\u00e8res,<\/p>\n
\u2022\t24% pensent que r\u00e9aliser un CV original n\u2019est pas n\u00e9cessaire pour se d\u00e9marquer des autres candidats,<\/p>\n
\u2022\t12% y sont favorables quelque soit le poste propos\u00e9.<\/p>\n
Un CV qui sort du lot ? Oui mais sans oublier quelques r\u00e8gles de base\u2026 <\/p>\n
\u2022\tUn recruteur recherche avant tout des comp\u00e9tences, \u00e0 travers une d\u00e9marche originale il doit \u00eatre en mesure d’identifier facilement les talents du candidat.
\n\u2022\tCette d\u00e9marche ne sera r\u00e9ussie que par son originalit\u00e9 et donc sa raret\u00e9. S\u2019inspirer mais ne pas copier les exemples de CV originaux d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9s : site web, CV vid\u00e9o, animation multim\u00e9dia, \u2026
\n\u2022\tEt enfin, comme en t\u00e9moigne le r\u00e9sultat de l\u2019enqu\u00eate, certains m\u00e9tiers sont \u00ab dits \u00bb plus favorables \u00e0 ce type d\u2019exercice : le multim\u00e9dia, le graphisme, le web, … En r\u00e9sum\u00e9, les m\u00e9tiers qui requi\u00e8rent un esprit cr\u00e9atif et\/ou des comp\u00e9tences techniques particuli\u00e8res.<\/p>\n
Oui \u00e0 l\u2019originalit\u00e9 ! Mais \u00e0 manier avec prudence : pas de copier\/coller, l\u2019initiative doit \u00eatre innovante, le recruteur doit sentir qu\u2019il y a l\u00e0 un vrai travail de r\u00e9alisation et de cr\u00e9ation.<\/p>\n
A propos de CarriereOnline
\nCarriereOnline (www.carriereonline.com) – site emploi du groupe de presse ParuVendu et cha\u00eene emploi du site ParuVendu.fr – est organis\u00e9 autour de 22 portails th\u00e9matiques pour acc\u00e9der en un clic aux annonces et aux entreprises qui recrutent dans son domaine : 11 portails m\u00e9tiers, 6 portails r\u00e9gionaux et 5 portails sectoriels. CarriereOnline, c\u2019est aussi toutes les actualit\u00e9s de l\u2019emploi et des conseils carri\u00e8res avec un contenu \u00e9ditorial actualis\u00e9 chaque semaine (dossiers m\u00e9tiers, br\u00e8ves emploi de la semaine et nombreux conseils) et des services gratuits (Bilan de personnalit\u00e9, \u00e9valuation de salaire, \u2026). CarriereOnline met \u00e0 disposition des candidats toute une palette de services novateurs pour une recherche d\u2019emploi rapide et efficace (g\u00e9olocalisation, Web TV, CV Vid\u00e9o, blogs, \u2026). Aujourd\u2019hui, ce sont plus de 11 700 annonces en ligne et plus de 360 000 candidats inscrits. En phase avec les tendances Internet, CarriereOnline est pr\u00e9sent sur le r\u00e9seau social Facebook, sur le site de partage de photos FlickR, sur NetVibes et la plateforme communautaire Twitter.<\/p>\n
V\u00e9ritable plate-forme de gestion de carri\u00e8re et de recrutement sur Internet et signataire de la Charte Net- Emploi de l\u2019ANPE, CarriereOnline est le premier site emploi \u00e0 offrir aux entreprises, une solution int\u00e9grale et efficace au service de leurs recrutements, alliant visibilit\u00e9 sur Internet, en presse et via un r\u00e9seau de sites partenaires.<\/p>\n
CarriereOnline est \u00e9galement le site emploi de Paris Normandie, L\u2019Union de Reims et L\u2019Est Eclair.
\nA propos de ParuVendu
\nParuVendu est une publication de Groupe Hersant M\u00e9dia et est le 1er r\u00e9seau fran\u00e7ais de presse gratuite d\u2019annonces avec 260 \u00e9ditions locales et plus de 19 millions de lecteurs r\u00e9guliers* (source France Pub Consommateurs – TNS Sofres 2009). Les hebdomadaires ParuVendu sont fabriqu\u00e9s \u00e0 base de p\u00e2te recycl\u00e9e (r\u00e9cup\u00e9ration de vieux journaux) ou de p\u00e2te m\u00e9canique, r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 partir de fibres vierges (coupe de bois d\u2019\u00e9claircies, sciures de bois inutilisables \u00e0 d\u2019autres fins).
\n* lecteur r\u00e9gulier = au moins une fois par mois.<\/p>\n
Le site ParuVendu.fr
\nAvec 7,2 millions de visites par mois (source Xiti\/Certifi\u00e9 OJD octobre 2009) et plus de 5,3 millions de petites annonces et produits en ligne, ParuVendu.fr propose la plus large base de petites annonces actualis\u00e9es chaque jour partout en France, r\u00e9parties dans 8 grands univers : immobilier, automobile, emploi, bonnes affaires, vacances, animaux, services et affaires de pros. ParuVendu.fr a renforc\u00e9 sa pr\u00e9sence sur Internet en mai 2008 avec son nouveau service ParuVendu Windil.fr (www.windil.fr).<\/p>\n
La marque ParuVendu avec les journaux, le site internet, Windil.fr et CarriereOnline.com, r\u00e9pond aux besoins des particuliers comme des professionnels qui cherchent \u00e0 vendre, acheter, louer, recruter, trouver un emploi.<\/p>\n
Contacts Presse :
\nZacharie Communication – 01 46 04 75 30
\nCorinne Charles (06 60 64 33 72) – agence@zacharie-communication.com
\nCharlotte Robic\u2013 c.robic@zacharie-communication.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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