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Étiquette : Formation à distance

  • Suivre des cours par correspondance pour apprendre un métier.

    En 2012 vous avez pris la bonne résolution d’apprendre un nouveau métier pour vous lancer dans la vie active ? C’est une bien sage décision mais vous vous dîtes qu’avec vos impératifs professionnels et familiaux cela ne va pas être chose aisée. Heureusement le guide propose la solution à votre problème avec une gamme à la fois vaste et variée de formations à distance.

    Avec la formation à distance, vous apprenez de chez vous et à votre rythme. Cela vous permet de concilier études et vie privée mais aussi d’apprendre depuis votre domicile, au calme et sans contrainte d’horaires.

    Exemple de formation que vous pouvez suivre grâce au guide des formations, la formation de téléconseiller de Distancia. Par ailleurs familier des techniques d’accueil et de communication, outre le métier de téléconseiller, le centre Distancia vous prépare aux métiers de réceptionniste d’hôtel et d’hôte ou hôtesse d’accueil dans le tourisme.

    Autre centre de formation présent sur le guide et qui propose de nombreuses préparations à des concours, les Cours Servais. Ce sont eux qui vous préparent à de nombreux concours des catégories B et C avec par exemple la formation au concours de gardien de la paix.

    Avec autant d’enseignements différents vous allez sans nul doute trouver celui qui vous correspondra le mieux et qui vous permettra d’exercer le métier de vos rêves.

  • La formation en ligne c’est rapide et efficace

    Activité en plein essor depuis quelques années, le secteur de la formation ne cesse d’évoluer. Il faut bien avouer que les mutations sociétales des années 2000 ont grandement impacté le marché de l’emploi tel que nous le connaissons aujourd’hui. Autant de modifications qui sont venues changer les exigences des recruteurs de plus en plus demandeur de personnels formés et opérationnels dès leur arrivée au sein de l’entreprise.

    Conséquence de tous ces changements le domaine de la formation s’est grandement développé et en particulier celui de la formation à distance. Si son mode d’administration « classique » (envoi des cours par correspondance au domicile puis retour à l’organisme des devoirs en attendant la correction) continue de fonctionner, un autre système prend de plus en plus d’ampleur, la formation en elearning.

    Il s’agit d’un mode de formation souvent plus ludique et interactif qui suscite un vif intérêt de la part des élèves c’est pourquoi chez Culture et Formation nous proposons depuis mai 2008 désormais notre formation de secrétaire médicale en e-learning. Basée sur le contenu de la formation classique elle propose un enseignement complet et adapté au métier de secrétaire médicale de nos jours.

    Pour suivre notre formation en ligne c’est très simple, il vous suffit de disposer d’un ordinateur équipé d’une connexion internet. Dès lors vous apprenez les leçons et vous faîtes les exercices et devoirs directement depuis votre PC.

    La plateforme elearning de Culture et Formation disponible à cette adresse : http://www.culture-formation-online.com/

    Pour bénéficier d’informations complémentaires n’hésitez pas à vous rendre sur notre site principal sur lequel vous retrouverez également toutes les informations sur nos autres formations, disponibles en cours par correspondance classique : formation de secrétaire dentaire et pharmaceutique, préparation au concours de secrétaire médical de la fonction publique hospitalière ainsi qu’au baccalauréat Sciences et Technologies de la Santé et du Social (St2s).

  • Formez-vous au métier de téléconseiller grâce à la formation à distance

    Distancia est un établissement d’enseignement à distance qui vous propose une formation professionnelle pour devenir téléconseiller.

    En tant que téléconseiller, vous ferez le lien entre l’acheteur et l’entreprise. Vos missions seront d’orienter, vendre mais aussi d’assurer le suivi commercial des clients. Si vous aimez relever des défis, la vente et que vous appréciez le contact téléphonique, alors le métier de téléconseiller vous conviendra parfaitement.

    Avec Distancia, en l’espace de quelques mois, vous pouvez apprendre cette profession de chez vous. Travailleurs, demandeurs d’emploi, étudiants,… quelle que soit votre situation actuelle, entreprenez les cours par correspondance de téléconseiller. Avec la formation à distance, vous étudiez selon votre emploi du temps personnel, il n’y a donc aucunes contraintes scolaires. Vous rendez vos copies quand vous le souhaitez et si jamais vous rencontrez une quelconque difficulté sur un exercice, par exemple, vous pouvez contacter vos professeurs à n’importe quel moment de la journée, que ce soit par téléphone, par voie électronique ou encore par courrier. Sachez que même si vous gérez en toute autonomie votre formation, l’équipe pédagogique de Distancia vous suit du début à la fin de votre formation. A la fin de votre formation, vous obtiendrez un certificat de fin de formation et l’école vous proposera à ce moment là une aide à la recherche d’emploi. Avec Distancia, tout a été pensé de façon à ce que vous réussissiez votre avenir professionnel.

    La formation de téléconseiller est accessible dès l’âge de 16 ans révolus avec un niveau BEPC. Pour toutes informations complémentaires sur le métier de téléconseiller et sa formation, rendez-vous sur le site de l’école.

  • Des intervenants prestigieux à la table ronde pour les 5 ans d’ENACO

    5 ans, cela n’est pas si fréquent pour une entreprise ! ENACO a préparé pour honorer son anniversaire une table ronde sur le thème « Good to Great » en partenariat avec l’Institut Régional de Développement pour sa soirée Créateurs d’Avenir. Dirigée par Eve Chegaray, journaliste de BFM Académie, la table ronde a réuni Xavier Dura, PDG de Nocibé, Thierry Dujardin, Directeur adjoint de l’IRD, Hélène Lejeune, PDG d’ENACO et Andy Di Paolo, Doyen associé de Stanford University. Les intervenants ont mis en avant leurs points de vue sur ce thème : comment devenir une grande entreprise ?

    ENACO a commémoré ses 5 ans avec un tournant majeur de son développement : la concrétisation d’un partenariat exclusif avec Stanford University pour la distribution de cours en e-learning. C’est, pour ENACO qui compte aujourd’hui 3000 étudiants, 20 formations et 58 salariés ; le premier pas de son programme vers le « Great ». Inspirée du l’oeuvre de Jim Collins, Good to Great, réception avait pour désir de bousculer les discours convenus sur le développement d’entreprise en France. Trop peu d’entreprises françaises arrivent à s’accroître sans être rachetées par de grands groupes ou sans perdre leur identité, leurs valeurs et leur culture d’entreprise : or c’est un enjeu décisif pour la stabilité de l’économie française et pour espérer sortir de la crise. De nos jours, seulement une entreprise sur deux parvient à passer les 5 ans et bien peu aboutissent à une taille significative (sans même parler d’ETI).

    Hélène Lejeune a plébiscité ce thème pour illustrer les 5 ans de son entreprise, mais aussi parce qu’il est impératif de discuter des véritables questions des entreprises qui cherchent à monter en puissance : s’organiser rapidement, ne pas être gênées par les contrôles administratifs, avoir un groupe flexible. Aujourd’hui, ENACO vient de fêter son cinquième anniversaire mais la PDG se pose nécessairement la question du développement ultérieur de son entreprise. ENACO est engagée en tant qu’ entreprise, mais aussi en tant qu’école à travers la formation « Management des Organisations » développée en partenariat avec l’université de Stanford. Celle-ci traite d’ailleurs les points indispensables à la l’exécution de la stratégie d’entreprise en action, comme le leadership, l’organisation et la motivation des groupes dans la société.

    Les intervenants ont croisé leurs arguments autour de quelques questions : quel élément permet aux sociétés de franchir le fameux cap des 5 ans ? Quels sont les clés de réussite ou au contraire les difficultés au développement des entreprises en France ? Est-ce que les entreprises implantées à la Silicon Valley retrouvent les mêmes difficultés ? Comment Stanford University a pu voir émerger des start-up devenues des multinationales ?

    Thierry Dujardin a débuté en évoquant le soutien de l’IRD au développement des entreprises : l’IRD a disposé au milieu de sa stratégie un suivi actif et personnalisé aux chefs d’entreprises. Xavier Dura a d’ailleurs encouragé les quelques 150 chefs d’entreprise présents à soutenir les jeunes « créateurs d’avenir ».

    Andy Di Paolo a quant à lui eu des dires très motivants, en évoquant non seulement la dynamique entrepreneuriale californienne, mais aussi en traitant le besoin d’une équipe partageant les désirs des entreprises. L’entrepreneuriat n’est pas exclusivement l’affaire du chef d’entreprise, c’est une mentalité et une nécessité partagée. A la question : à quoi tient le triomphe de Stanford University, avec ses start-up devenues des multinationales, ses 19 prix Nobel sortis de ses rangs, Andy Di Paolo répond : « Stanford déteste la médiocrité ». Eve Chegaray a d’ailleurs cité la première phrase du livre de Jim Collins, de la soirée : « le bien est l’ennemi du mieux » !

    Andy Di Paolo n’a pas hésité à dire que dans la Silicon Valley, les salariés, très engagés dans la vie de leur entreprise, travaillent parfois jusqu’à 70 heures par semaine ! Il a accentué également sur le fait que se tromper et endurer une faillite d’entreprise n’est pas inacceptable, que c’est valorisé sur le marché du travail. A la question, « qu’est ce qui vous a amené à travailler avec ENACO ? » Andy Di Paolo a réutilisé ses arguments précédents en évoquant l’ambition, la dynamique et le sérieux de la start-up du nord. Il s’est remémoré que, tout comme Stanford a utilisé les pierres de Saint Maximin depuis maintes années pour structurer ses nouveaux bâtiments universitaires en Californie, avec ce partenariat avec ENACO, c’est une partie de Stanford University qui vient s’implanter en France !

    La soirée s’est ensuite déroulée autour d’un cocktail convivial où les discussions initiées se sont poursuivies bon train…

    Contact :
    ENACO
    Hélène Lejeune
    helenelejeune@enaco.fr

  • L’IFDP prépare aux métiers de la santé

    Soumis au contrôle pédagogique de l’Etat, l’IFDP est un établissement privé d’enseignement à distance qui forme à des métiers du secteur pharmaceutique : secrétaire en pharmacie et délégué pharmaceutique.

    Ces deux métiers requièrent bien évidemment un goût prononcé pour le secteur de la santé et celui des médicaments.

    La formation de délégué pharmaceutique est ouverte aux personnes qui ont un niveau BAC et qui apprécient le travail autonome. En effet, en tant que délégué pharmaceutique, vous gérez vous-même votre emploi du temps pour visiter les différentes officines et ainsi leur vendre les produits pharmaceutiques des laboratoires pour lequel vous exercez.

    La formation de secrétaire en pharmacie s’adresse à des personnes qui ont un niveau BEPC. Votre travail sera très diversifié, vous vous occuperez de la gestion des stocks, de la réception des commandes…et même de la vente de produits parapharmaceutiques.

    Les formations de l’IFDP sont accessibles à tous et ce, quelle que soit votre situation actuelle. Salariés à temps complet ou à mi-temps, demandeurs d’emploi, étudiants…formez-vous enfin au métier qui vous affectionne avec la formation à distance. Celle-ci vous permet de poursuivre vos activités du moment tout en apprenant. En effet, avec la formation à distance de l’IFDP, vous gérez votre emploi du temps pour étudier et réviser comme bon vous semble. Il n’y a aucunes contraintes.

    Le programme de formation a été conçu par des professeurs spécialisés et vous apprend rapidement les notions qui vous serviront pour votre future profession.

    Avec l’IFDP, tout est fait pour que vous réussissiez. Découvrez plus amplement le métier de secrétaire en pharmacie et celui de délégué pharmaceutique sur www.ifdp.fr

  • Onlineformapro prépare son entrée en bourse pour Juillet 2011.

    ONLINEFORMAPRO : une société créée en 1999 par une enseignante, Michèle GUERRIN, qui a rapidement pris conscience que la révolution numérique devait servir la formation et l’éducation : « La technologie au service de l’éducation pour stimuler l’imagination des élèves et, plus encore, individualiser l’enseignement afin d’enrayer l’échec scolaire. »
    Pour pallier ce phénomène insidieux et avant de mener le véritable combat que l’on devine, Michèle Guerrin a imaginé des méthodes pédagogiques révolutionnaires à l’aide des nouvelles technologies (Internet entre autres). Cette expérience riche a conduit Michèle Guerrin à créer Onlineformapro, destinée à faire évoluer la formation classique en formation tutorée à distance et mettre ainsi les technologies au service de l’éducation en ouvrant les portes de la connaissance à un plus grand nombre. L’éducation doit aujourd’hui faire face à un certain nombre de changements et de défis pédagogiques pour mettre en œuvre, réaliser et accréditer un système éducatif de plus en plus flexible, personnalisé, innovant et informel. L’ensemble des produits développés par OnlineFormapro est une réponse à ce défi. Les compétences de l’entreprise constituent aujourd’hui une chaîne de valeurs unique qui fait d’Onlineformapro le leader du e-learning dans les pays francophones.
    UNE DÉCLINAISON EN 19 LANGUES
    Cette chaîne de valeurs est déjà déclinée en 19 langues sur les 5 continents et les plus grands pays que sont la Chine, l’Inde, la Russie, sans oublier le monde arabe.
    DES RÉFÉRENCES MONDIALES
    Elles sont au nombre d’une trentaine parmi lesquelles : Sony, Michelin, Leroy merlin, Novartis, Carrefour, Société Générale, Banque Populaire, Schneider Electric, APRR, Faurecia, Alstom, Celio, Alinéa, Nathan, SFR, Fiducial, Canal Plus etc.
    DES UNIVERSITÉS, GRANDES ÉCOLES, SANS OUBLIER LES ORGANISMES DE FORMATION
    dont une quarantaine d’universités françaises, une centaine de lycées, une trentaine de GRETA, une dizaine de grandes écoles etc…
    DES COLLECTIVITÉS TELLES QUE les Ministères des Finances, du Travail, de l’Agriculture, des conseils régionaux ou généraux, des villes…
    À L’ÉTRANGER
    Onlineformapro est présent au Canada, en Tunisie, Suisse, Algérie, Mauritanie, Belgique, Espagne, Côte d’Ivoire, Roumanie, au Maroc, au Sénégal, dans les DOM-TOM, etc.
    PERSPECTIVES
    Face aux besoins actuels, notamment dans l’Enseignement, le développement d’Onlineformapro apparaît exponentiel. Au cours des trois années à venir, la société table sur une croissance de plus de 30% en moyenne par an. Quant à sa marge nette, elle est d’ores et déjà de 25%, compte tenu des importants frais de recherche (R & D) que la société a financés, jusqu’à ce jour, sur ses fonds propres.
    La maîtrise d’œuvre de l’introduction en Bourse d’ONLINEFORMAPRO a été sélectionnée et sera menée par la Boutique financière LOUIS THANNBERGER : spécialiste des introductions en Bourse avec un record de 400 introductions réussies, dont le plus grand nombre en Franche Comté, précisément !

    ONLINEFORMAPRO : une société créée en 1999 par une enseignante, Michèle GUERRIN, qui a rapidement pris conscience que la révolution numérique devait servir la formation et l’éducation : « La technologie au service de l’éducation pour stimuler l’imagination des élèves et, plus encore, individualiser l’enseignement afin d’enrayer l’échec scolaire. »

    Pour pallier ce phénomène insidieux et avant de mener le véritable combat que l’on devine, Michèle Guerrin a imaginé des méthodes pédagogiques révolutionnaires à l’aide des nouvelles technologies (Internet entre autres). Cette expérience riche a conduit Michèle Guerrin à créer Onlineformapro, destinée à faire évoluer la formation classique en formation tutorée à distance et mettre ainsi les technologies au service de l’éducation en ouvrant les portes de la connaissance à un plus grand nombre. L’éducation doit aujourd’hui faire face à un certain nombre de changements et de défis pédagogiques pour mettre en œuvre, réaliser et accréditer un système éducatif de plus en plus flexible, personnalisé, innovant et informel. L’ensemble des produits développés par OnlineFormapro est une réponse à ce défi. Les compétences de l’entreprise constituent aujourd’hui une chaîne de valeurs unique qui fait d’Onlineformapro le leader du e-learning dans les pays francophones.

    UNE DÉCLINAISON EN 19 LANGUES

    Cette chaîne de valeurs est déjà déclinée en 19 langues sur les 5 continents et les plus grands pays que sont la Chine, l’Inde, la Russie, sans oublier le monde arabe.

    DES RÉFÉRENCES MONDIALES

    Elles sont au nombre d’une trentaine parmi lesquelles : Sony, Michelin, Leroy merlin, Novartis, Carrefour, Société Générale, Banque Populaire, Schneider Electric, APRR, Faurecia, Alstom, Celio, Alinéa, Nathan, SFR, Fiducial, Canal Plus etc.

    DES UNIVERSITÉS, GRANDES ÉCOLES, SANS OUBLIER LES ORGANISMES DE FORMATION

    dont une quarantaine d’universités françaises, une centaine de lycées, une trentaine de GRETA, une dizaine de grandes écoles etc…

    DES COLLECTIVITÉS TELLES QUE les Ministères des Finances, du Travail, de l’Agriculture, des conseils régionaux ou généraux, des villes…

    À L’ÉTRANGER

    Onlineformapro est présent au Canada, en Tunisie, Suisse, Algérie, Mauritanie, Belgique, Espagne, Côte d’Ivoire, Roumanie, au Maroc, au Sénégal, dans les DOM-TOM, etc.

    PERSPECTIVES

    Face aux besoins actuels, notamment dans l’Enseignement, le développement d’Onlineformapro apparaît exponentiel. Au cours des trois années à venir, la société table sur une croissance de plus de 30% en moyenne par an. Quant à sa marge nette, elle est d’ores et déjà de 25%, compte tenu des importants frais de recherche (R & D) que la société a financés, jusqu’à ce jour, sur ses fonds propres.

    La maîtrise d’œuvre de l’introduction en Bourse d’ONLINEFORMAPRO a été sélectionnée et sera menée par la Boutique financière LOUIS THANNBERGER : spécialiste des introductions en Bourse avec un record de 400 introductions réussies, dont le plus grand nombre en Franche Comté, précisément !