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Catégorie : Activité

  • Le guide communautaire des voyageurs c’est Voyage-net

    Vous avez envie de vacances originales, mais vous manquez de temps et d’idées, ou vous imaginez n’en avoir pas les moyens ? Rendez-vous sur la communauté voyage, voyage-net. Forums, avis des autres, comparateurs de prix, annuaires classés, listes d’hôtels, on y trouve de tout. De la location de vacances en Haute-Savoie au forum voyage où plein d’idées, d’avis et de propositions sont partageables avec d’autres, en passant par les parcs d’attractions, rien ne manque.

    Et si vous voulez trouver un compagnon de voyage pour partir à New-York, former un groupe d’achat pour faire baisser les prix d’un avion, avoir l’avis des autres sur tel hôtel, telle compagnie aérienne, ou leur conseiller le petit camping si agréable que vous avez déniché au fin fond de la Creuse, et bien c’est possible au travers les forums que le site met à votre disposition. Et si vous voulez des conseils pour négocier le prix d’un séjour ou d’un billet, comprendre les pièges des « frais cachés » dans les réservations, ou comment vérifier que votre avion arrive bien dans un aéroport adéquat, il suffit de demander ! Sans oublier le code de réduction voyage pour lesquelles une visite régulière est recommandée.

  • Le métier de manager de transition

    Le métier de manager de transition a vu le jour aux pays bas dans les années 70. Il avait pour objectif de gérer les crises dans les entreprises, par exemple lors de l’absence ou du départ d’un dirigeant, ou de la fermeture d’une usine, ou d’un  déficit dans le management de l’entreprise. Aujourd’hui le manager de transition est sollicité pour améliorer la performance de l’entreprise, conduire un projet d’envergure, remplacer provisoirement un dirigeant ou encore restructurer une entreprise. Le marché français du management de transition est estimé, en 2010, à 300 millions d’euros.

    Le profil du manager de transition :

    Un manager de transition est une femme ou un homme, cadre dirigeant, qui a eu de grandes responsabilités managériales au cours de sa carrière, et à dirigé avec succès des services, entreprises ou organisations. Le manager de transition a une culture d’entreprise importante et diversifiée (PME, grands groupes, international,…)

    Il n’y a pas de profil type de manager de transition. C’est une personne atypique au parcours riche et unique.

    Il a généralement le statut d’indépendant ou peut travailler en portage salarial, ce qui lui permet de facturer ses prestations sous  forme d’honoraires. Les missions qu’il réalise durent en général entre 3 et 18 mois. Le  budget moyen d’une mission en management de transition varie en fonction du profil et de l’expérience du manager, du type et de la taille de l’organisation, et des objectifs à atteindre.

    Les missions du manager de transition :

    Le manager de transition, autrefois sollicité lors de situations de crise, a vu son métier évoluer au cours des 10/15 dernières années et s’orienter vers un management de croissance et de changement. Ses missions sont variées :

    – Réorganiser / restructurer une entreprise : Changer de système d’exploitation, gérer l’innovation, mettre en place une démarche qualité, se mettre à une norme ISO, changer de stratégie d’entreprise, à la suite de changements technologiques ou à l’arrivée d’un nouveau concurrent sérieux sur le marché

    – Remplacer ponctuellement / provisoirement un dirigeant ou une personne clé dans l’entreprise

    – Suivre un projet d’envergure du début à sa fin et le faire réussir, diversifier une activité, assurer la réussite d’une acquisition, structurer la croissance du marché, élaborer une stratégie d’entreprise

    – Faire face à des difficultés ponctuelles / Gérer une situation de crise : restructurer l’entreprise, fermer une agence, un site ou une usine, externaliser un service ou une activité, établir un plan de sauvegarde de l’emploi

    Les atouts d’un manager de transition :

    – Flexibilité (immédiatement disponible, grande capacité d’adaptation, mobilité)

    – Efficacité (multiples expériences, neutralité, habitué à travailler en équipe sous forme de projets)

    – Excellent rapport qualité/prix (le cout d’un manager de transition – congés, honoraires, charges, indemnités – est sensiblement égal à celui d’un dirigeant salarié ; grande valeur ajoutée pour l’entreprise)

    Les qualités que doit avoir un manager de transition :

    Savoir écouter et être à l’écoute, avoir l’esprit d’entreprise

    Comprendre  et gérer rapidement la situation

    Agir rapidement et proposer des solutions adaptées

    Contrôler le bon déroulement des tâches

    Restituer l’information pour permettre à la direction ou au successeur du manager de transition de reprendre les rênes de l’entreprise ou du projet en toute sérénité

    Pourquoi faire appel à un manager de transition ?

    Le manager de transition offre ses compétences stratégiques à l’entreprise. Il est opérationnel immédiatement pour une durée limitée.

    C’est un décideur et une femme/un homme d’action, une/un gestionnaire de projet.

    Lorsqu’un manager de transition intervient dans une entreprise, il est mandaté par le(s) dirigeant(s) ou les actionnaires de l’entreprise. Il utilise ses compétences et son expérience de manager pour régler une situation, prendre en main un gros projet, ou prendre en charge un service ou une entreprise. Il évite ainsi à l’entreprise d’investir dans un recrutement.

    Attention toutefois, un manager de transition n’est pas un consultant ni un coach ! Il faut savoir faire la différence, qui est dans l’exercice des responsabilités et le rapport à la décision du manager de transition.

    Le consultant propose des solutions, mais c’est au dirigeant de prendre la décision finale. Le coach joue quand à lui un rôle d’accompagnateur. Il agit sur le savoir être et le comportement mais ne prends pas de décision. Le manager de transition, mandaté par les dirigeants ou actionnaires, intègre l’entreprise pour le temps nécessaire à l’application des mesures, la conduite des projets et l’atteinte des objectifs fixés.

    Le métier de manager de transition est un métier à fort potentiel, qui a encore de beaux jours devant lui. C’est un métier difficile, passionnant, ou le manager se donne à 100%, pour partager et mettre au service des autres ses expériences et compétences.

    PORTAGEO, société de portage à forte valeur ajoutée, est spécialisée dans les métiers du conseil, de la formation et autres prestations intellectuelle.

    PORTAGEO vous conseille et réalise pour vous un diagnostic complet de votre situation et un accompagnement personnalisé dans votre activité en portage salarial.

    Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site : http://www.portageo.fr

    Votre contact chez PORTAGEO :

    – M. Franck BEGUE – Directeur Général

    E-mail : franck.begue@portageo.fr

  • Boostez le trafic de votre site Web avec les solutions de référencement naturel

    Le référencement naturel donne des résultats efficaces aux entreprises concurrencées sur Internet. Il doit être bien défini, personnalisé et ciblé, mais aussi un bon référencement doit s’inscrire dans le long terme. Votre site conserve ainsi la meilleure place avec un développement et un référencement réguliers pour qu’il soit toujours compétitif.

    Maintenir le positionnement de sa société face à la compétition concurrentielle, c’est procéder à des opérations continue de référencement.

    Faites appel à des spécialistes du référencement Tunisie pour assurer la pérennité de la visibilité d’un site. Ils s’engagent à développer et accompagner le référencement de votre site d’entreprise dans le temps pour lui garder la meilleure place sur le net.

    Vous garderez ainsi l’optimisation de visibilité recherchée et rentabilisez vos investissements.

  • Vivre à Metz : tous les bons plans immobiliers sont sur immoRegion !

    Vous êtes à la recherche d’un bien immobilier à Metz ?

    immoRegion.fr est un portail immobilier en ligne entièrement consacré à l’Alsace et la Lorraine. Des centaines d’offres de maisons, appartements et terrains à Metz sont disponibles.

    Entrez vos critères de sélection dans le moteur de recherche et découvrez un large choix d’annonces immobilières.  Il vous suffit d’indiquer  votre localisation et si vous le désirez, vous pouvez également définir un rayon aux alentours de la ville choisie. Définissez également le type de transaction : Louer un appartement à Metz, acheter  une maison ou construire : Chaque rubrique dans une nouvelle couleur pour faciliter vos recherches !  De plus,  vous pouvez vous inscrire gratuitement au  service d’alerte email, vous recevrez alors les dernières offres à Metz  d’après vos critères et en temps réel.

    Un annuaire d’agences immobilières est disponible sur le portail, n’hésitez pas à contacter les agences proches de chez vous. Pour louer ou acheter encore plus rapidement à Metz, il  est également possible de faire un envoi groupé à plusieurs agences de votre choix: mettez toutes les chances de votre côté pour trouver le bien immobilier dont vous rêvez !

    Retrouvez également toutes les infos et les bons plans de la ville dans les rubriques actualités et blogs : Sorties, marché immobilier, transports…  Tout ce qui est bon à savoir avant d’habiter à Metz est sur immoRegion !

  • Climatisation voiture : préservez votre système de climatisation auto

    Climatisation voiture : préservez votre système de climatisation auto
    Les voitures sont de plus équipées d’un système de climatisation. L’entretien de la climatisation consiste en trois points principaux. La recharge de climatisation, opération durant laquelle on recharge en liquide Fréon le compresseur de climatisation. C’est lui qui permet à la climatisation de faire du froid.
    La seconde opération, c’est le nettoyage du système de climatisation. C’est un environnement humide, les bactéries se multiplient facilement et envahissent la climatisation et les tuyaux de circulation d’air. Il est primordial pour votre santé de faire faire un nettoyage de la climatisation de votre auto une fois par an.
    La troisième, c’est le remplacement du filtre à pollen ou encore appelé filtre d’habitacle. Comme son nom l’indique, c’est un filtre, il récupère les poussières et les gaz d’échappement venus de l’extérieur de l’habitacle. Comme dans un aspirateur, il faut changer le filtre une fois par an sinon il est saturé de poussières et il ne peut plus jouer son rôle de filtre. De plus, votre système de climatisation fonctionnera beaucoup moins bien.
    N’oubliez pas aussi de contrôler régulièrement vos pneus, batterie, plaquettes de frein, balai essuie glace, etc.
    www.revisersavoiture.com : le portail des bons plans pour l’entretien de sa voiture.

  • Courroie de distribution

    La courroie de distribution est une pièce auto essentielle pour le bon fonctionnement du moteur. On entend également souvent « Kit de distribution » au lieu de courroie de distribution mais quelle est la différence
    Courroie de distribution : qu’est-ce que la courroie de distribution sur ma voiture ?
    Cette courroie, bien que renforcée, ne reste ni plus ni moins que du caoutchouc. Fortement sollicitée, elle subit également les changements de température (été, hiver), l’humidité…
    Quand dois-je faire remplacer ma courroie de distribution ?
    Les préconisations des constructeurs se trouvent dans votre carnet d’entretien. Selon le type et l’âge de votre voiture, cela va généralement de 80000 à 240000 kms selon les modèles.
    Pour beaucoup de véhicules, c’est généralement entre 120000 et 160000 kms.
    Bien qu’elle soit de plus en plus résistante, il vaut mieux la changer à titre préventif car les conséquences d’une rupture de la courroie de distribution peuvent être catastrophiques.

    Courroie de distribution – ATTENTION en cas de rupture de la courroie de distribution
    La rupture de la distribution sur votre voiture entraine des conséquences graves et peut entrainer le changement du moteur complet !
    Kit de distribution : quelle est la différence avec la courroie de distribution ?
    Le kit de distribution comprend les galets tendeur en plus de la courroie, c’est généralement le Kit de distribution que l’on change et non pas la courroie seule.
    CONSEIL lors du changement du Kit de distribution
    Lors du changement de la distribution (ou du kit de distribution), ne soyez pas étonné si on vous propose de changer également la pompe à eau (qui permet de refroidir le moteur) et la courroie accessoire.
    En effet, c’est un conseil judicieux, car la courroie de distribution entraine la pompe à eau et lorsque l’on met une courroie neuve donc plus tendue, la pompe à eau (déjà ancienne) peut fuir.
    De plus, vu que tout est démonté, cela vous coûtera moins cher (économie sur la main d’oeuvre) car votre pompe à eau dans tous les cas ne fera pas 100000 kms de plus, et pour la changer, il faudra tout démonter de nouveau et cela sera à votre charge.
    Pensez également à réaliser régulièrement votre Vidange voiture et à contrôler vos pneus, batterie, plaquettes de frein, balai essuie glace, etc.
    www.revisersavoiture.com : le portail des bons plans pour l’entretien de sa voiture.

  • Découvrez les meilleures idées cadeau original pour enfants sur Cloonies

    A la recherche d’une idée cadeau original pour enfants ?

    Les Cloonies vous propose un grand choix de cadeaux originaux pour enfants réalisés à partir de vos photos personnelles. Un portrait en Silhouette, un personnage de BD à son image, un tableau Scrapbooking numérique, un portrait Pop’Obama, un cadeau photo Black and Pop …

    Les Cloonies, c’est plus de 500 idées cadeaux originaux pour enfants pour tous les âges et pour toutes les occasions… un cadeau original pour un garçon, un cadeau original pour une fille, un cadeau original pour un bébé, un cadeau original pour un adolescent… Des centaines de possibilités pour une idée de cadeau pour enfants vraiment personnalisée !

    Une statuette de pirate pour un petit garçon ou de princesse pour une petite fille, un toilage « Elfe » pour une fille ou d’aventurier pour un garçon, Un tapis de souris « Superhéros » pour un adolescent, un tableau sur toile Black & Pop pour décorer la chambre de bébé … Une idée cadeau original pour enfants et de décoration personnalisée qui saura surprendre l’intéressé ainsi que vos amis et vos proches. Les Cloonies, le monde de toutes vos fantaisies !!

  • Rue des missions : la première place de marché à valeur ajoutée

    Ruedesmissions.com est une place de marché où se rencontrent entreprises et prestataires. Déposez vos offres et trouvez vos missions en quelques clics !

    Ruedesmissions.com, la première place de marché à valeur ajoutée ! Un concept novateur, une équipe performante, voilà le plus qui fait la différence !

    Comment ça fonctionne ?

    Les entreprises s’inscrivent et déposent gratuitement leurs offres de missions. L’équipe de ruedesmissions.com analyse l’offre, s’assure de sa lisibilité et de sa cohérence. Si besoin est, elle prend contact avec le donneur d’ordre,  et met l’offre en ligne.

    De l’autre côté, pour les prestataires qui souhaitent répondre aux offres de missions, un système de ticket a été mis en place. À chaque appel d’offre correspond un nombre de tickets dont le prestataire devra s’acquitter pour pouvoir obtenir les coordonnées complètes du donneur d’ordre et répondre à l’offre. Ce système garantit des candidatures de qualité et des prestataires hautement qualifiés, correspondant au besoin de l’entreprise.

    De plus, pour chaque mission, seuls les 5 premiers prestataires les plus réactifs peuvent répondre à l’annonce. Cela offre une garantie en plus pour l’annonceur d’avoir un prestataire de qualité. C’est la compétence, la réactivité et la valeur ajoutée des prestataires qui renforceront les chances d’être sélectionné par le donneur d’ordre.

    Dès que les 5 prestataires ont répondu à l’offre, le donneur d’ordre peut accepter, négocier ou refuser les candidatures des prestataires. Votre place de marché ruedesmission.com n’intervient pas dans les relations entre les entreprises et les prestataires.

    Qu’est ce qui fait la différence ?

    Ruedesmissions.com est spécialisé dans tous les métiers du conseil et de la formation, et pas seulement dans le domaine de l’informatique, comme d’autres places de marché. Tous les prestataires (indépendants, freelance, auto-entrepreneurs, salariés, en recherche d’emploi, en portage salarial,…) peuvent s’inscrire et postuler aux offres de mission.

    Toutes nos missions sont vérifiées et mises en ligne par une équipe opérationnelle compétente, dynamique, et humaine.

    Inscrivez-vous vite sur http://www.ruedesmissions.com/, votre place de marché privilégiée !

  • Bureau en verre : Attitudes Bureaux répond à l’appel de l’Italie.

    Le Salon du Meuble s’est tenu du 12 au 17 avril 2011 dans la très belle et très italienne ville de Milan, courtisée par les fabricants et les distributeurs du monde entier. Attitudes Bureaux a réussi à s’y frayer un chemin pour vous proposer toujours plus de produits de qualité au design incomparable.

    Bureau en verre : Le design une affaire italienne.

    Précurseur dans le monde de l’art avec un vivier d’artistes et d’esprits créatifs, l’Italie a fut la première à se lancer dans le design. C’est donc tout naturellement qu’on fête le design à Milan dans le pays qui a vu naître ce mouvement de création d’objets graphiques à la fois fonctionnels et esthétiques et reproductibles de façon industriel. Ce petit côté design peut parfois faire toute la différence par exemple pour une table de réunion toute simple, un peu de design et la pièce gagne un cachet élégant et moderne appréciable lorsque vous recevez des personnes importantes.

    Bureau en verre : Attitudes Bureaux toujours à la recherche des meilleurs produits.

    L’Italie, pionnière du design et spécialiste du verre, est le pays idéal pour perfectionner sa rubrique bureau en verre afin de vous apporter plus de nouveautés et plus modèles de bureau design. Il faut dire que nombre de villes italiennes sont spécialisées dans le traitement et le façonnage du verre, notamment la ville Murano, spécialiste du verre soufflé, une matière noble et un savoir faire inimitable que demander de plus ? C’est pourquoi Attitudes Bureaux, très respectueux et admiratif du travail italien, est allé au Salon du Meuble 2011, rendez vous mondial des professionnels du mobilier pour y dénicher les dernières tendances.

    Conseil et devis gratuit en mobilier de bureau sur simple appel téléphonique : www.attitudes-bureaux.fr

  • J-365 : La présidentielle est lancée…

    Par Alain Garnier – CEO Jamespot

    Nous sommes à un an jour pour jour de la prochaine présidentielle, élection la plus importante de la vie démocratique de notre pays s’il en est. La cinquième république, puis les présidents qui l’ont incarné n’ont eu de cesse de pousser à ce que cette élection soit d’attention maximale.

    Et si cette élection se gagnait dès aujourd’hui sur et avec le net ? Dans les réseaux ?

    Car se sont pas moins d’une bonne vingtaine de candidats qui se sont déclarés ou qui s’apprêtent à le faire ou qui n’ont pas dis non… à ce jour – par ordre alphabétique – : Nathalie Arthaud, Martine Aubry, Clémentine Autain, François Bayrou, Olivier Besancenot, Christine Boutin, José Bové, Marie-George Buffet, Jean-Pierre Chevènement, Yves Cochet, Daniel Cohn-Bendit, Bertrand Delanoë, Cécile Duflot, Nicolas Dupont-Aignan, Laurent Fabius, Jean-Marc Governatori, Benoît Hamon, François Hollande, Nicolas Hulot, Arnaud Montebourg, Alain Mourguy, Vincent Peillon, Marine Le Pen, Noël Mamère, Jean-Luc Mélenchon, Frédéric Nihous, Ségolène Royal, Nicolas Sarkozy, Gérard Schivardi, Dominique Strauss-Kahn, Christiane Taubira, Manuel Valls, Dominique de Villepin, Philippe de Villiers, Dominique Voynet       … ouf !

    La majorité d’entre eux est déjà présente sur le Net. Ils ont au moins tous quasiment un site Web, voir un twitter, une page fan facebook ou un blog. Mais peu d’entre eux ont établi une réelle stratégie web. Ont-ils raison de continuer à préférer Mr Michu sur les marchés le dimanche ?

    On dit souvent que ce qui se passe en Amérique souffre du décalage horaire, en s’imposant plus (ou trop) tard dans la veille Europe… pour le meilleur et pour le pire…

    Sur l’expérience démocratique, on a tous en mémoire le formidable dispositif qu’avait mis en place Obama pour gagner d’abord, les primaires puis l’élection présidentielle. Le monde diplomatique affirmait dès 2008 : « La question n’est plus de savoir si les médias font l’élection mais quelles sont les technologies qui favorisent la victoire d’un candidat à l’investiture démocrate aux Etats-Unis. ». Car la bataille ne se livre plus simplement face aux électeurs lors de l’élection, mais bien pendant toute l’année 2011.

    Primaire à gauche (PS) mais aussi chez les verts, et au fond, à droite puis au centre ! Et gagner les primaires, revient à mobiliser une cible active et politisée, le plus tôt possible. Or, ce type de profils représente les 10% d’utilisateurs actifs dans un réseau social dès lors que le thème les intéresse voir les passionne.

    Petit retour en arrière… toujours début 2008. Le PDG de Fleishman-Hillard, Dave Senay, conseiller spécial d’Obama expliquait au Figaro les raisons du succès d’Obama à travers le prisme des réseaux sociaux. Pour s’en convaincre, reprenons les chiffres annoncés : « Barack Obama est le candidat des réseaux sociaux. Il a près de 400 000 «amis» sur MySpace contre 200 000 pour Hillary Clinton et 56 000 contacts pour John McCain. C’est encore plus frappant sur Facebook où il a près d’un million de supporters. Derrière, Hillary Clinton fédère 158 000 contacts, suivie de 145 000 «amis» pour McCain. » Clairement, Obama avait une longueur d’avance sur les autres.

    Mais mieux, Dave Senay enchaîne : « Surtout, Barack Obama a créé son propre réseau social, MyBarackObama.com, sur lequel un million de personnes sont inscrites, plutôt qu’un site Internet classique qui s’appellerait barackobama.com. »

    Voilà la « magique sauce » de Barack Obama : de privatiser un réseau social, pour avoir un lien plus direct avec ses supporters et surtout faire une application dédiée, dans laquelle il a pu monter des campagnes de dons, de porte à porte, de diffusions de tracts, d’organisation de meetings etc… Avec MyBarackObama.com, l’équipe de campagne était « chez elle », contrairement à Facebook, Twitter, et MySpace à l’époque, dispositifs à fort trafic mais peu de contrôle.

    Il s’agit bien d’un réseau social du candidat, pas celui de son parti… En France, le PS a lancé La Coopole par exemple qui monte en puissance et l’UMP le sien avec Les Créateurs du Possible … mais qui connaît une fortune moins brillante (voir l’article dans Le Monde), question de culture bien évidemment.

    A l’image de la taille des Etats-Unis, les chiffres du réseau social privatif pour Obama parlent d’eux mêmes  (source ReadWriteWeb):

    • 2 millions de profils créés
    • 200.000 événements organisés
    • 400.000 billets écrits sur la plateforme de blog
    • 35.000 volontaires réunis à travers le site, avec 10.000 le jour où Obama a annoncé sa candidature

    Barack Obama avait les fonds d’un candidat Américain en 2008 et il a « tout inventé ». Aujourd’hui, les choses sont différentes, monter un réseau social privatif est à la portée d’un parti ou d’un candidat à la candidature français. C’est avant tout un état d’esprit et une attitude qui consiste à considérer qu’un candidat à tout à gagner, à mettre en mouvement ses supporters comme moteurs concrets de la conquête du pouvoir, plutôt que d’imaginer les vieilles recettes médiatiques comme unique levier : passer sur TF1. Bien sûr, les médias traditionnels restent des formidables boosters de communication. Mais, comme aujourd’hui les journalistes se fient aussi à ce qui se passe sur le Net avant d’en faire état dans les médias grands publics, pour un candidat à la candidature, le meilleur candidat pourrait être celui qui prendra le Net à bras le corps et plus précisément les réseaux sociaux (grands publics et privatifs) comme levier  pour toucher rapidement le plus grand nombre.

    Prenons l’exemple du dernier à s’être avancé sur la scène : Nicolas Hulot. Quand on tape son nom dans Google on peut : Aller sur Wikipédia, regarder une vidéo de lui sur Youtube, voir sa fondation, lire des articles dans Libération, Politis, Le Monde, Terra Economica, Les Inrocks, voir sa biographie dans Evene et les Blogs qui parlent de lui sur Wikio…. Mais où puis je –simple citoyen- adhérer à son mouvement pour la primaire verte ? Où est cette communauté ? D’où une perte sèche d’impact pour tous ceux qui seraient prêts à le soutenir.

    Vous l’aurez compris, le propos n’est pas de soutenir un candidat en particulier… mais d’éclairer tous les candidats à ce nouvel enjeu, mais aussi à ce que cela dénote : au fond est-ce qu’à l’heure où 20 millions de français sont sur Facebook, n’est-on pas aussi en devoir d’attendre des candidats qu’ils soient agiles sur le Net ? Nous avons besoin d’un président, ou d’une présidente qui soit aussi de notre temps et adapté aux questions, comme celles que posent le numérique.  Et ce, selon la formule consacrée, de droite ou de gauche. C’est aux Français de se déterminer.

    Alors candidats à la candidature, si vous voulez avoir une chance d’être dans le carré final, c’est le moment de s’y mettre.  Un réseau social privatif a besoin de temps pour s’installer. Il ne faudra pas y penser la veille de l’élection… il sera trop tard…