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Catégorie : Activité

  • Global Knowledge présente la nouvelle édition de son calendrier des formations en informatique, méthodes et management

    Global Knowledge, organisme indépendant de formation en informatique et management, vient d’éditer son nouveau calendrier des formations inter-entreprises planifiées de janvier à juin 2016.

    La dernière édition du calendrier affiche une offre de 800 modules de formation lesquels couvrent tous les grands domaines de l’informatique, mais également des sujets beaucoup plus transverses comme la gestion de projets, la business analysis, ou encore, l’efficacité personnelle et le leadership – à destination d’un public plus large.

    L’étendue des ressources du groupe Global Knowledge en France permet de planifier près de 2000 sessions à l’année, en présentiel ou en distanciel. En 2015, année de transition suite à la réforme de la formation professionnelle, Global Knowledge a formé et/ou certifié 15000 stagiaires et traité les premiers dossiers « CPF » (Compte Personnel de Formation) avec succès.

    Près de 200 certifications informatiques éligibles au CPF à ce jour
    Le calendrier des formations inter-entreprises recense environ 200 formations avec certifications éligibles au Compte Personnel de Formation selon les secteurs d’activité des entreprises. Parmi les plus demandées, des certifications sur les technologies Microsoft et Cisco.

    Informations pratiques :

    Le calendrier des formations de 24 pages est téléchargeable gratuitement sur le site http://www.globalknowledge.fr/documentation/catalogue-brochure-formation/
    Il est ouvert à tout public concerné par les formations en informatique, mais également toute personne cherchant à améliorer ses compétences en management ou encore en gestion de projet.
    •Les éditeurs et constructeurs informatiques présents dans cette édition : Amazon Web Services, Avaya, Brocade, CheckPoint, Cloudera, CompTia, IBM, Java, Juniper, Linux, Microsoft, NetApp, Symantec, Veritas, VMware.
    •Les organisations internationales représentées : International Association for Six Sigma Certification (IASSC), International Institute of Business Analysis (IIBA), Project Management Institute (PMI), Axelos, the Open Group, Cloud Credential Council.
    •Les Organismes de test de certification: Prometric, Pearson Vue, Kryterion, PECB

    À propos de Global Knowledge :
    Global Knowledge est le plus grand organisme international privé de formation en informatique, management et meilleures pratiques. Nous proposons des solutions d’apprentissage pour soutenir les organisations dans leur adaptation aux transformations clés et aux progrès technologiques qui animent la façon avec laquelle elles cherchent à se différencier et prospérer. Nos programmes, qu’ils soient conçus pour une organisation ou bien pour un individu, aident les entreprises à combler les écarts de compétences et favorisent un environnement de développement continu de talents.
    Nous délivrons ces formations à travers nos centres de formation, à distance ou sur les sites privés des entreprises.
    Nous couvrons les besoins en compétences Business avec des formations en communication, leadership, analyse business, gestion de projet, gestion des services IT et amélioration continue.
    Près d’un millier de formations et certifications, allant des connaissances fondamentales jusqu’à un niveau pointu d’expertise, constituent le cœur des solutions de formation IT de Global Knowledge, avec des cours agréés par les partenaires technologiques (Amazon Web Services, Brocade, Cisco, Citrix, IBM, Juniper, Microsoft, VMware…) et des cours propriétaires développés par nos instructeurs. Elles constituent un vaste champ de compétences, qui inclut les systèmes et réseaux, la sécurité, les big data, le Cloud ou encore la virtualisation.
    Créé en 1995, le groupe Global Knowledge emploie plus de 1300 salariés. Son siège social est basé à Cary, N.C (Etats-Unis), et son siège européen est à Londres (Royaume-Uni).

    Contact :
    Corinne GOMES | Direction marketing Global Knowledge France
    corinne.gomes@globalknowledge.fr
    Tél : 01 78 15 34 16 | 06 07 38 76 90

  • La Convention annuelle Wildix, le rendez-vous incontournable des téléphonistes français

    Le Jeudi 21 janvier 2016, Wildix réunira les partenaires de l’industrie des communications unifiées. Un rendez-vous à ne pas manquer qui permet de faire le point sur le marché, d’annoncer la stratégie annuelle et de présenter les nouveautés produits.

    Pour cette troisième édition, Wildix acteur reconnu sur le marché des communications unifée réunira son réseau de partenaires qui compte plus de 100 entreprises installées aux 4 coins de la France. Cette convention est l’occasion pour Wildix de présenter les innovations techniques et la stratégie de marketing de l’entreprise. L’évènement aura lieu le jeudi 21 janvier 2016 à l’hôtel Paxton Resort & Spa de Marne la Vallée.

    Une opportunité pour les installateurs téléphoniques et les intégrateurs-réseaux, qui sont ou qui souhaitent devenir partenaire Wildix, de se rencontrer. Cette année, Wildix a continué sa campagne de recrutement nationale qui s’est soldé début novembre par la signature du 100ème partenariat. En moins de 3 ans, la solution de communication Wildix a séduit plus de 1000 entreprises françaises de la TPE à la PMI, tout secteur confondu. Une conquête qu’elle doit à ses trois armes qui sont innovation, simplicité et stabilité.

    Dans un contexte ultra-concurrentiel mais aussi en pleine mutation, le marché des communications unifiées est marqué par la restructuration des ténors du secteur. Les téléphonistes doivent se diversifier pour gagner ou simplement conserver leur part de marché face à des clients toujours plus exigeants et impatients. La réactivité devient un atout clé. C’est en prenant en compte tous ces composants que Wildix, grâce à son équipe de 40 développeurs, a travaillé à la création d’un ensemble d’outils pour permettre à ses partenaires de répondre au mieux à la demande, tout en étant compétitif face aux offres concurrentes.

    Pour cette 3 ème édition, Wildix présentera le premier téléphone WebRTC, HD et GiGaBit qui révolutionnera le poste de travail administratif. Enfin, Thierry Gonon, Directeur de Wildix FRANCE, invitera les 5 partenaires les plus importants du réseau à monter sur scène pour être récompensés de leur fidélité.

    Pour participer à la convention, il vous suffit de vous inscrire à l’adresse suivante : http://www.wildix.com/fr/convention

     

    A propos de Wildix

    Fondée en 2005 à Trento, Italie, Wildix est active dans le développement des solutions de communications unifiées destinées aux entreprises de toutes tailles, allant de la TPE aux grandes entreprises. Wildix fait de la recherche et du développement la pierre angulaire de sa démarche, ce qui permet de mettre sur le marché des solutions innovantes et à la pointe des nouvelles technologies. À ce jour, Wildix dispose d’un réseau indirect dans plusieurs pays qui se compose d’environ 250 partenaires certifiés et qualifiés.

    Pour plus d’informations :http://pbx.wildix.com/fr/

  • Spécial COP 21: la révolution écologique des datacenters

    Les datacenters sont souvent montrés du doigt en raison de leur forte consommation en énergie. Pourtant, des alternatives existent : CELESTE propose depuis ses origines des solutions innovantes et plus écologiques.

    La Californie, terre d’innovations technologiques, abrite quelques 800 datacenters. Le problème est qu’ils ont besoin d’eau, de beaucoup d’eau, pour rafraîchir leurs serveurs. L’équivalent de 158 000 piscines olympiques par an a calculé le journaliste Drew Fitzgerald dans un article du Wall Street Journal… Or la région connaît une sécheresse telle depuis quatre ans que les mairies demandent aux habitants de réduire leur consommation d’eau. Une situation qui questionne les datacenters sur leur fonctionnement à moyen terme.

    En France, si le climat est plus tempéré, le problème de la consommation d’eau se pose tout autant. Ce sont près de 74 m3 d’eau par heure qui sont utilisés pour le refroidissement des serveurs d’un datacenter d’une capacité de 1 mégawatt. Une partie de cette eau est perdue à cause de l’évaporation ou de circuits peu efficients.

    Une alternative existe : le free cooling. Cette technique de refroidissement utilise l’air plutôt que l’eau. Certes, les qualités calorifiques de l’air sont moindres. Pour le dire autrement, il faut un volume d’air beaucoup plus important que d’eau pour obtenir le même résultat : 240 000 mètres cubes par heure pour un datacenter avec une puissance électrique de 1 mégawatt. Mais « l’avantage est que l’air est renouvelable indéfiniment », souligne Nicolas Aubé, président de CELESTE. De plus, les ventilateurs utilisés pour ce refroidissement par l’air consomment très peu d’énergie : « 10 kWh pour 1 mégawatt de serveur, soit 1 % de la consommation totale, alors qu’on avoisine les 100% lorsqu’on doit climatiser », poursuit-il. Sans compter que les risques de sinistres, arrêts de pompes ou autres, sont limités. Au final, un système plus fiable, plus robuste et plus écologique.

    Les StarDC, datacenters « tout en un » ainsi que Marilyn, le datacenter de CELESTE, fonctionnent en free-cooling. De plus, Marilyn est le seul datacenter haute densité de France dont la construction verticale permet l’optimisation des flux d’air. Une économie d’environ 6 Gwh par an par rapport à un datacenter traditionnel, soit l’équivalent d’un bâtiment de bureaux de 150 000 m2, est réalisée. Cette innovation de CELESTE permet ainsi de concilier avancée technologique et souci de l’environnement.

    Découvrir le mode de refroidissement du StarDC > https://celeste.fr/stardc-brevet

    CELESTE est FAI pour les entreprises, spécialisé dans la fibre optique et les solutions innovantes depuis 2001.
    Notre ambition : devenir le premier opérateur des entreprises en France.

    www.celeste.fr > http://www.celeste.fr/ 01 70 17 60 20

  • Mise à jour de Renee PassNow – Supprimer le mot de passe oublié du compte Microsoft

    La dernière version de Renee PassNow a été lancée le 18 novembre, 2015. Cette version permet non seulement de réinitialiser le mot de passe oublié du compte local sous Windows 8 et 10, mais aussi de supprimer le mot de passe du compte Microsoft. Il ne demande que quelques clics pour effectuer la réinitialisation de mot de passe oublié ou perdu.

    Rene.E Laboratory, fournissant de divers logiciels, vient d’annoncer la disponibilité de la mise à jour de Renee PassNow. Au lancement de Renee PassNow, des milliers d’utilisateurs ont réussi à se reconnecter à leur propre compte d’utilisateur sous Windows en contournant le mot de passe oublié. Ce logiciel de réinitialisation de mot de passe sert à supprimer uniquement le mot de passe perdu et à ne pas réinstaller le système d’exploitation Windows. Cela permet de conserver tous les fichiers importants ainsi que le système d’exploitation original.

    Comme de plus en plus d’utilisateurs passent leur ordinateur à Windows 8 ou même 10, ils créent probablement le compte Microsoft pour synchroniser leurs fichiers sur le serveur Microsoft. Cela facilite beaucoup leur vie personnelle. Mais il leur arrive sans doute un problème, le mot de passe du compte Microsoft oublié ou perdu. La nouvelle version de Renee PassNow est ainsi créé pour aider les utilisateurs à sortir de ce problème.

    Nouvelles fonctionnalités du logiciel de réinitialisation de mot de passe

    Comme la version précédente, la nouvelle version de Renee PassNow peut retrouver le fichier contenant les données des comptes d’utilisateur et enlever le mot de passe. C’est ainsi que les utilisateurs peuvent accéder à Windows sans le mot de passe. Outre cette fonctionnalité, la version la plus récente ajoute une fonctionnalité pour réinitialiser le mot de passe à 123456789, avec lequel les utilisateurs peuvent entrer dans Windows et lancer certains programmes demandant le mot de passe.

    Renee PassNow est actuellement compatible avec Windows XP et tous Windows plus récents, y compris le compte administrateur, le compte d’utilisateur local et le compte Microsoft.

    Fonctionnalités supplimentaires

    Renee PassNow dispose également de fonctionnalités pour d’autres problèmes de l’ordinateur, comme sauvegarder les fichiers du disque dur lors du crash de Windows, analyser le disque dur pour trouver les problèmes, effacer le disque dur pour supprimer définitivement les fichiers sans laisser la possibilité de récupération et résoudre certains problèmes de Windows. Puisque cet outil intègre un système d’exploitation Windows PE, vous pouvez vous servir des fonctionnalité sans le fonctionnement de Windows de votre ordinateur. C’est la raison pour laquelle vous pouvez résoudre les problèmes de Windows.

     

  • LE COURTIER EN ASSURANCES SOLLY AZAR CONFIE L’INFOGERANCE DE SON RESEAU A LIVEXP

    UNE ARCHITECTURE REPENSEE ET UN RESEAU SIMPLIFIE PAR LES EQUIPES DE NETXP

    Le cabinet de conseil et d’expertise en infrastructures techniques du SI – NetXP – annonce que le courtier en assurances Solly Azar a choisi sa marque LiveXP pour infogérer l’ensemble de son réseau informatique.

    Solly Azar, 3e courtier grossiste en assurances français, filiale du groupe Verspieren 1er courtier d’assurances indépendant en France, a vu son activité et ses effectifs croître fortement lorsqu’elle s’est diversifiée en proposant ses services d’assurance en marque blanche. Ses partenaires se sont alors montrés très exigeants quant à la qualité de son informatique chargée de soutenir l’activité sous-traitée.

    « Nos partenaires sont structurants » déclare Guillaume Savariau, Directeur de l’Organisation et des Systèmes d’Information (DOSI) de Solly Azar. Il poursuit : « Ils nous obligent à avoir une informatique de grand groupe alors que nous sommes moins de 500 collaborateurs et que notre service informatique compte 40 personnes. C’est pourquoi nous avons choisi d’externaliser notre réseau auprès de LiveXP afin de bénéficier des dernières technologies et d’experts en télécommunications pour assurer une qualité de service irréprochable. De plus, avec deux plateaux d’appels réunissant 200 personnes, la téléphonie est extrêmement importante pour nous et LiveXP a mis en place un plan de reprise de l’activité téléphonique pour réagir rapidement en cas de panne ».

    Guillaume Savariau connaissait NetXP dans le cadre de ses précédentes fonctions et c’est tout naturellement qu’il s’est tourné vers le cabinet de conseil pour remettre à niveau le réseau de Solly Azar. Il explique : « Avec la croissance de Solly Azar, le réseau avait évolué au fur et à mesure, il devenait obsolète et les pannes étaient courantes. Il avait besoin d’être repensé compte-tenu de l’organisation actuelle. Nous possédons deux plateaux d’appels à Lille, des locaux à Lyon et à
    Pantin et notre siège est à Paris. Avant, le cœur de réseau était à Paris et cela conduisait à des incohérences, par exemple, une impression locale lancée à Lille, transitait par Paris ! J’ai demandé à LiveXP de m’épauler pour simplifier et rationaliser l’architecture réseau. Ils l’ont complètement repensée, ils ont mis en œuvre un réseau LAN / WAN mieux dimensionné et avec un routage permettant de décharger le cœur de réseau. C’est parce que je connaissais leur expertise que je leur ai fait confiance : ce fut la bonne décision ! Aujourd’hui, les pannes quotidiennes sont de l’histoire ancienne. »

    Le métier de Solly Azar passe par les plateaux qui reçoivent des milliers d’appels par jour. L’équipe de LiveXP met à leur disposition un réseau voix et données moderne et stable. Chaque site bénéficie d’un réseau voix et données avec deux accès VPLS 100 Mégabits / seconde et 500 Mégabits / seconde pour les plus grands. LiveXP gère près de 70 équipements réseaux au quotidien pour le compte de Solly Azar.

    Les migrations technologiques et la rationalisation du réseau ont également permis de réduire les coûts.

    L’équipe Cybersécurité de NetXP a également été chargée d’effectuer des tests de sécurité sur l’extranet dédié au réseau de courtiers de Solly Azar.

    Le prochain projet auquel LiveXP sera associé, porte sur l’ouverture d’un nouveau site à Lyon, commun avec les équipes de Verspieren, à l’horizon novembre 2015.

    « Nous possédons l’expertise Réseaux et Télécoms dont Solly Azar a besoin et nous sommes ravis de collaborer avec Guillaume Savariau avec qui une réelle confiance s’est installée, » se réjouit Olivier Roussel, Directeur Associé de NetXP. « Nous jouons auprès de Solly Azar le rôle de conseil et nos choix sont stratégiques pour son métier, c’est valorisant et impliquant. Nous adorons ce genre de collaboration ».

    CONTACT PRESSE
    Agence de Relations Presse
    Patrick Becker/ Ghislaine Lory
    B Consulting
    +33 1 46 21 82 03
    glory@b-consulting.com

    A PROPOS DE NETXP
    Créé en 2001, NetXP est un cabinet spécialisé dans les infrastructures techniques du SI : ses domaines de spécialité sont les Réseaux & Télécoms, la Sécurité des SI, les Communications Unifiées & la Mobilité et les Cloud Services.
    Les métiers du cabinet consistent – via son offre de Conseil et d’Expertise – en l’accompagnement de clients grands comptes dans leurs projets de transformation majeurs et – via sa marque LiveXP – en la fourniture de services d’hébergement et d’infogérance haut de gamme auprès de clients Middle Market.
    L’ADN du cabinet est constitué de valeurs fortes, et partagées par ses 85 collaborateurs : expertise technique pointue, qualité et approche sur-mesure dans les prestations délivrées et total engagement pour la réussite des projets confiés par ses clients. Ces valeurs sont résumées dans la signature du cabinet : « Sharpen your IT ! ».
    Le cabinet promeut par ailleurs un management reposant sur la proximité – intégrant convivialité et esprit d’entraide – comme en témoignent les récentes labélisations « Great Place To Work », « Happy Trainees » et plus récemment « HappyAtWork ».
    Le cabinet a pour objectif de maintenir son rythme de croissance (entre 15 et 20% par an), d’asseoir sa renommée auprès du marché, de cultiver son esprit start-up et de continuer à offrir de réelles perspectives d’évolution à ses collaborateurs.
    Pour plus d’informations : www.netxp.fr et www.livexp.fr

  • Mirco Spiniella nommé Business Development Director chez Cooper Tire Europe

    MELKSHAM, Royaume-Uni, le 17 Novembre 2015 – Cooper Tire Europe a annoncé aujourd’hui la nomination de Mirco Spiniella en tant que Business Development Director. Mirco Spiniella possède une vaste expérience dans l’industrie du pneu, et dans son nouveau poste, il sera responsable de la mise en œuvre de la stratégie vente et marketing de Cooper, avec un accent sur les domaines marketing intelligence et gestion des grands comptes sur les marchés allemand, suisse, espagnol et français. Il sera rattaché à Sylvain Borré, Directeur Général des filiales européennes.

     

    De nationalité italienne, Mirco Spiniella parle aussi couramment l’anglais et l’allemand. Il est titulaire d’un diplôme de gestion de l’Université de Bologne et possède une expérience de 15 ans dans l’industrie automobile auprès de sociétés comme Saab avant de rejoindre Marangoni comme responsable des ventes internationales et, plus récemment, en travaillant comme Directeur ventes et marketing chez un des leaders italiens de la distribution de pneus.

     

    Derek Carruthers, Directeur Commercial et Marketing pour la région EMEA, a commenté: «Nous sommes ravis de voir Mirco se joindre à nous. Il apporte à l’entreprise une riche expérience grâce à ses postes antérieurs dans l’industrie, et ajoute un plus à notre équipe de direction. Sa vision de l’industrie nous sera précieuse dans les pays dans lesquels il sera présent, à savoir l’Allemagne, la Suisse, l’Espagne et la France ».

    ###

     

    À propos de Cooper Tire & Rubber Company Europe Ltd.

    Cooper Tire & Rubber Company Europe Ltd, une filiale de Cooper Tire & Rubber Company de Findlay, Ohio, États-Unis, est forte d’une expérience de plus de cent ans à la pointe de la technologie des pneumatiques. Cooper produit une gamme complète de pneus pour les voitures de tourisme et les 4×4 sous les noms commerciaux de Cooper et Avon, ainsi que des pneus de moto Avon. Pour plus d’informations, visitez le site www.coopertire.fr ou www.avontyres.fr

     

    Contacts Presse :

     

    IRIS CONSEIL
    Christine Arnal – Nathalie Deville – Sabrina Florek
    Tél : 01 45 44 04 21

    E-mail: c.arnal@iris-conseil.net & Site: www.iris-conseil.net
     

     

     

    MELKSHAM, Royaume-Uni, le 17 Novembre 2015 – Cooper Tire Europe a annoncé aujourd’hui la nomination de Mirco Spiniella en tant que Business Development Director. Mirco Spiniella possède une vaste expérience dans l’industrie du pneu, et dans son nouveau poste, il sera responsable de la mise en œuvre de la stratégie vente et marketing de Cooper, avec un accent sur les domaines marketing intelligence et gestion des grands comptes sur les marchés allemand, suisse, espagnol et français. Il sera rattaché à Sylvain Borré, Directeur Général des filiales européennes.

     

    De nationalité italienne, Mirco Spiniella parle aussi couramment l’anglais et l’allemand. Il est titulaire d’un diplôme de gestion de l’Université de Bologne et possède une expérience de 15 ans dans l’industrie automobile auprès de sociétés comme Saab avant de rejoindre Marangoni comme responsable des ventes internationales et, plus récemment, en travaillant comme Directeur ventes et marketing chez un des leaders italiens de la distribution de pneus.

     

    Derek Carruthers, Directeur Commercial et Marketing pour la région EMEA, a commenté: «Nous sommes ravis de voir Mirco se joindre à nous. Il apporte à l’entreprise une riche expérience grâce à ses postes antérieurs dans l’industrie, et ajoute un plus à notre équipe de direction. Sa vision de l’industrie nous sera précieuse dans les pays dans lesquels il sera présent, à savoir l’Allemagne, la Suisse, l’Espagne et la France ».

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    À propos de Cooper Tire & Rubber Company Europe Ltd.

    Cooper Tire & Rubber Company Europe Ltd, une filiale de Cooper Tire & Rubber Company de Findlay, Ohio, États-Unis, est forte d’une expérience de plus de cent ans à la pointe de la technologie des pneumatiques. Cooper produit une gamme complète de pneus pour les voitures de tourisme et les 4×4 sous les noms commerciaux de Cooper et Avon, ainsi que des pneus de moto Avon. Pour plus d’informations, visitez le site www.coopertire.fr ou www.avontyres.fr

     

    Contacts Presse :

     

    IRIS CONSEIL
    Christine Arnal – Nathalie Deville – Sabrina Florek
    Tél : 01 45 44 04 21

    E-mail: c.arnal@iris-conseil.net & Site: www.iris-conseil.net

  • Autobacs France SAS en 2015 : 11 magasins en région parisienne

    Un concept unique pour les 11 points de vente :

    Le concept de magasin unique d’Autobacs associe un haut niveau de qualité de service pour l’entretien et l’amélioration du véhicule, à un large choix de produits de confort et de sécurité, d’électronique embarquée, d’accessoires ou encore de pièces techniques. Certains produits sont vendus en exclusivité en France, le tout, présenté dans un magasin ludique, où les passionnés d’automobile ont un grand plaisir à se retrouver.

     

    A l’exception de St Maximin, les magasins Autobacs à l’instar de leurs modèles japonais, sont ouverts 7 jours sur 7 pour mieux répondre aux attentes et besoins de leur clientèle.

     

    AUBERGENVILLE (78)

    HERBLAY (95)

    BONNEUIL-SUR-MARNE (94)

    LOGNES (77)

    BRÉTIGNY-SUR-ORGE (91)

    ROSNY-SOUS-BOIS (93)

    CLAYE-SOUILLY (77)

    SAINT-BRICE-SOUS-FORÊT (95)

    COIGNIÈRES (78)

    SAINT-MAXIMIN (60)

    VILLEBON-SUR-YVETTE (91)

     

    Contact Presse : Iris Conseil

    Christine Arnal – Nathalie Deville – Sabrina Florek

    44 rue de Varenne 75007 Paris

    Tel : 01 45 44 04 21

    Mail : c.arnal@iris-conseil.net

    Web : www.iris-conseil.net

     

     

    Un concept unique pour les 11 points de vente :

    Le concept de magasin unique d’Autobacs associe un haut niveau de qualité de service pour l’entretien et l’amélioration du véhicule, à un large choix de produits de confort et de sécurité, d’électronique embarquée, d’accessoires ou encore de pièces techniques. Certains produits sont vendus en exclusivité en France, le tout, présenté dans un magasin ludique, où les passionnés d’automobile ont un grand plaisir à se retrouver.

    A l’exception de St Maximin, les magasins Autobacs à l’instar de leurs modèles japonais, sont ouverts 7 jours sur 7 pour mieux répondre aux attentes et besoins de leur clientèle.

    AUBERGENVILLE (78)

    HERBLAY (95)

    BONNEUIL-SUR-MARNE (94)

    LOGNES (77)

    BRÉTIGNY-SUR-ORGE (91)

    ROSNY-SOUS-BOIS (93)

    CLAYE-SOUILLY (77)

    SAINT-BRICE-SOUS-FORÊT (95)

    COIGNIÈRES (78)

    SAINT-MAXIMIN (60)

    VILLEBON-SUR-YVETTE (91)

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    44 rue de Varenne 75007 Paris

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    Un concept unique pour les 11 points de vente :

    Le concept de magasin unique d’Autobacs associe un haut niveau de qualité de service pour l’entretien et l’amélioration du véhicule, à un large choix de produits de confort et de sécurité, d’électronique embarquée, d’accessoires ou encore de pièces techniques. Certains produits sont vendus en exclusivité en France, le tout, présenté dans un magasin ludique, où les passionnés d’automobile ont un grand plaisir à se retrouver.

    A l’exception de St Maximin, les magasins Autobacs à l’instar de leurs modèles japonais, sont ouverts 7 jours sur 7 pour mieux répondre aux attentes et besoins de leur clientèle.

    AUBERGENVILLE (78)

    HERBLAY (95)

    BONNEUIL-SUR-MARNE (94)

    LOGNES (77)

    BRÉTIGNY-SUR-ORGE (91)

    ROSNY-SOUS-BOIS (93)

    CLAYE-SOUILLY (77)

    SAINT-BRICE-SOUS-FORÊT (95)

    COIGNIÈRES (78)

    SAINT-MAXIMIN (60)

    VILLEBON-SUR-YVETTE (91)

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    Christine Arnal – Nathalie Deville – Sabrina Florek

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    Mail : c.arnal@iris-conseil.net

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    Un concept unique pour les 11 points de vente :

    Le concept de magasin unique d’Autobacs associe un haut niveau de qualité de service pour l’entretien et l’amélioration du véhicule, à un large choix de produits de confort et de sécurité, d’électronique embarquée, d’accessoires ou encore de pièces techniques. Certains produits sont vendus en exclusivité en France, le tout, présenté dans un magasin ludique, où les passionnés d’automobile ont un grand plaisir à se retrouver.

    A l’exception de St Maximin, les magasins Autobacs à l’instar de leurs modèles japonais, sont ouverts 7 jours sur 7 pour mieux répondre aux attentes et besoins de leur clientèle.

    AUBERGENVILLE (78)

    HERBLAY (95)

    BONNEUIL-SUR-MARNE (94)

    LOGNES (77)

    BRÉTIGNY-SUR-ORGE (91)

    ROSNY-SOUS-BOIS (93)

    CLAYE-SOUILLY (77)

    SAINT-BRICE-SOUS-FORÊT (95)

    COIGNIÈRES (78)

    SAINT-MAXIMIN (60)

    VILLEBON-SUR-YVETTE (91)

    Contact Presse : Iris Conseil

    Christine Arnal – Nathalie Deville – Sabrina Florek

    44 rue de Varenne 75007 Paris

    Tel : 01 45 44 04 21

    Mail : c.arnal@iris-conseil.net

    Web : www.iris-conseil.net

  • Autobacs en quelques chiffres

    Le Groupe japonais Autobacs Seven est le Numéro 1 Mondial du Centre Auto avec plus de 600 magasins dans le monde en majorité en franchise. Fondé en 1947 par un passionné d’automobile, Toshio Sumino et implanté dans 7 pays (Taïwan, Singapour, Thaïlande, Chine, France, Malaisie et Indonésie), le Groupe Autobacs emploie 4 300 personnes et réalise près de 2 milliards d’euros de chiffres d’affaires. Aujourd’hui c’est Monsieur Setsuo Wakuda qui préside aux destinées d’Autobacs Seven

    Autobacs France est une filiale d’Autobacs Seven. Implanté en France depuis 15 ans, Autobacs dispose de 11 magasins en Ile de France qui emploient quelque 450 salariés.

    Autobacs en France : Un peu d’histoire …

    Autobacs est implanté en France depuis 15 ans et arrive à une certaine maturité.

    En juin 2001, deux magasins sont inaugurés à la Patte d’Oie d’Herblay et à Sainte Geneviève des Bois sur le concept des magasins « Super Autobacs » japonais.

    Ce sont des grandes surfaces de plus de 3 000 m² qui se partagent entre une surface de vente de près de 2 000 m², exclusivement dédiée à l’accessoire automobile et organisée par univers et un atelier de plus de 1 000 m² avec une douzaine de baies et autant de ponts de levage.

    Ces magasins sont dotés de zones d’attente spacieuses avec distributeurs de boissons, TV, fauteuils et canapés qui sont pensés pour le confort de la clientèle.

    Implantés dans des zones commerciales en Ile de France, les magasins Autobacs sont ouverts 7 jours sur 7 et emploient en moyenne de 30 à 50 personnes, pour un chiffre d’affaires par magasin variant de 4 à près de 10 millions d’euros. L’importance de ce chiffre d’affaires par point de vente place Autobacs à la première place en France sur ce critère par rapport à ses concurrents directs.

    Un concept novateur :

    La genèse du concept Autobacs est venue de l’idée de son fondateur d’avoir dans un seul et unique magasin la totalité des produits et services liés à l’automobile et de proposer sur place l’installation des pièces ainsi qu’un large éventail de services de réparation et d’entretien courants.

    La philosophie d’Autobacs, c’est d’améliorer la vie de tous les automobilistes, en la rendant plus pratique, agréable, amusante et sûre, à travers ses produits et ses services.

    Ce concept inédit en France par la taille de ses magasins propose ainsi un très grand choix de produits et accessoires automobiles de marque, sélectionnés auprès des plus grands fabricants et équipementiers et déclinés dans une profondeur de gamme « good, better, best » pouvant satisfaire tous les profils d’automobilistes, du pragmatique au passionné. Le tout au meilleur rapport qualité/prix.

    Aux produits fonctionnels et sécuritaires, s’ajoute une gamme unique de petits accessoires importés du Japon qui facilitent et agrémentent la vie quotidienne de l’automobiliste.

    Dix grandes familles d’accessoires et équipements automobiles sont proposées ainsi que les prestations de montage associées, dont certaines reprennent le contenu des lettres à l’origine de la marque « AUTOBACS » :

    • Pneumatiques et jantes parmi les plus grandes marques (le « T » comme Tires en anglais)
    • Produits de maintenance automobile et pièces techniques : Bougies, filtres, essuie-glaces, rotules, plaquettes de frein, direction, amortisseurs, échappements ….
    • Electronique embarquée, audio, vidéo, sécurité : Auto-radio, lecteur CD, haut-parleurs, systèmes multimédia, GPS, navigation, téléphonie, alarmes (le « C » de Car audio en anglais)
    • Huiles, lubrifiants et additifs (le « O » de Oil en anglais)
    • Batteries pour tous types de véhicules (Le « B » de Batteries en anglais)
    • Produits d’entretien et accessoires : Cires, décapants, liquides de refroidissement, lave-glaces, produits d’entretien des plastiques et cuirs, rénovateurs …
    • Accessoires intérieurs et extérieurs : Housses, tapis, désodorisants, pare-soleil, bâches, sièges enfants, supports téléphone, autocollants, coussins … (Le « A » de Accessoires en anglais).
    • Accessoires sportifs : Sièges sport, ampoules, klaxons, échappements et volants sport…
    • Equipements extérieurs : Barres de toit et galeries, porte-vélos, porte-skis, chaines neige, attelages, remorques…
    • Les prestations associées à la vente de produits, de montage, d’entretien et de réparations en ateliers, montage pneus, vidanges, plaquettes, liquide de refroidissement, KTS, plaques d’immatriculation … (le « S » de Services en anglais)

    Plus quelques produits moto : Casques, gants, et camping : Glacières et cartes routières …

    Sans oublier les deux premières lettres du mot AUTOBACS qui en constituent le socle à savoir la première lettre « A » pour Appeal en anglais et séduction en français et la deuxième lettre « U » pour Unique qui portait l’ambition novatrice de son fondateur.

    Ce concept trouve rapidement ses marques et Autobacs décide d’accélérer son développement sur le modèle japonais. L’enseigne Eldorauto conçue sur un format similaire et en difficulté en 2005 lui en donne l’occasion.

    Les investissements depuis 10 ans

    Avec le rachat de 6 magasins Eldorauto en janvier 2006 et l’ouverture de plusieurs magasins, Autobacs prend véritablement place sur le marché du centre auto en Ile de France.

    Autobacs veut recréer le mégastore japonais pour le « fun shopping » auto et engage de lourds investissements pour transformer les anciens magasins Eldorauto en de véritables magasins Autobacs et compléter leur offre produits.

    La reprise de ces magasins « pilotes » lui permet de développer de nouveaux magasins à partir de 2007.

    Après un net redressement des résultats d’exploitation en 2011, Autobacs s’est trouvé à nouveau confronté à partir de 2012 aux recours des syndicats contre les dérogations préfectorales au travail dominical, dont bénéficiaient deux de ses plus gros magasins.

    Les contentieux sur le sujet du travail dominical se sont soldés pour Autobacs par plusieurs millions de pertes qui ont ralenti son évolution.

    Le retour aux bénéfices

    L’année 2015 marque une nouvelle étape : Autobacs renoue avec les bénéfices et repasse à l’action.

    Toshio Kitamura, le Président actuel était arrivé à la tête d’Autobacs France en octobre 2010.

    Sa mission consistait à optimiser et rentabiliser les investissements du Groupe Autobacs en France qui se chiffraient à plus de 80 millions d’euros et à promouvoir l’ADN du Groupe, à savoir la rigueur et qualité dans le service apporté au client et la recherche permanente de sa satisfaction.

    Mission accomplie.

    Le Groupe Autobacs Seven qui connait une excellente santé financière a toujours solidement épaulé son enseigne en France jusqu’à sa maturité.

    Aujourd’hui c’est chose faite, mais Toshio Kitamura souhaite relever un nouveau défi : Attirer une clientèle encore plus large et surtout plus féminine : Des fans et des femmes, sans pour autant oublier sa clientèle « traditionnelle » et fidèle.

    Son nouveau Challenge 

    Fidéliser et développer sa clientèle actuelle

    Et voir la clientèle féminine passer de 10% à 50%

    Objectif N°1 : Répondre aux attentes, aux besoins et au confort de sa clientèle féminine

    Aussi, Autobacs a décidé d’agir et de renforcer ses effectifs féminins.

    Ainsi des employées motivées et enthousiastes pourront accueillir, conseiller aux différents postes clefs toute la clientèle féminine pour qu’elle se sente plus en confiance et plus à l’aise et notamment avec le vocabulaire parfois un peu trop technique et sibyllin dans l’atelier.

    Autobacs va réaménager des espaces de détente « cosy » et plus adaptés aux jeunes mamans : Un espace « lounge » avec canapés, machine à café, thé, bornes wifi, un coin toilettes spacieux avec table à langer, et aussi, bientôt, un espace dédié 100 % aux enfants avec des projections de dessins animés …, dont les hommes pourront profiter… aussi !

    Et enfin, Toshio Kitamura a également décidé de confier à une femme la Direction Générale de l’entreprise, Agnès Darnac, qui conservera les fonctions de Secrétaire Générale et Directrice Administrative et Financière qu’elle exerce depuis juin 2011.

    Toshio Kitamura, que d’autres responsabilités à l’international attendent au sein du Groupe, conservera ses fonctions de Président de la filiale française.

     

    Contact Presse : Iris Conseil

    Christine Arnal – Nathalie Deville – Sabrina Florek

    44 rue de Varenne 75007 Paris

    Tel : 01 45 44 04 21

    Mail : c.arnal@iris-conseil.net

    Web : www.iris-conseil.net

  • Une femme à la tête d’Autobacs France !

    Le 1er décembre prochain, Agnès Darnac, prendra les rênes de la filiale française du groupe japonais Autobacs Seven.

    Après avoir débuté sa carrière dans l’audit chez PriceWaterhouse pendant 10 ans, Agnès Darnac a exercé des fonctions de Directrice Financière puis de Secrétaire Générale au sein de la filiale française de Bang & Olufsen. Son parcours professionnel réalisé dans des environnements exigeants, lui a permis d’acquérir de solides compétences à la fois techniques et opérationnelles en matière de restructuration et de développement.

    Entrée chez Autobacs France en juin 2011, membre du comité de pilotage depuis avril 2012, Agnès exerçait les fonctions de Secrétaire Générale Administration et Finances.

    Elle est nommée aujourd’hui Directrice Générale.

    Ceci illustre parfaitement la volonté d’Autobacs de se tourner vers les femmes et de renouveler l’image traditionnelle du centre Auto.

    Les femmes représentent actuellement environ 10 % de la clientèle de ses 11 magasins d’Ile de France. Demain, elles représenteront 50 % de la clientèle d’Autobacs.

    Agnès entend féminiser ses points de vente et augmenter le pourcentage de femmes au sein de ses équipes de vente, afin que la clientèle féminine ne se sente plus totalement « en terre inconnue ».

    Agnès Darnac, Directrice Générale d’Autobacs France, déclare : « Autobacs par la richesse de son offre et la qualité de ses magasins a tous les atouts pour devenir demain le centre auto préféré « des femmes », celui dans lequel elles pourront se sentir accueillies et en confiance et dans lequel elles auront envie d’aller sans être forcément accompagnées de leur mari. En travaillant en particulier sur l’accueil de la clientèle féminine, nous ne faisons que parfaire notre objectif global de qualité et de satisfaction de la clientèle »

    Un vrai challenge pour cette femme qui entend bien relever le défi au cours des mois à venir.

     

    Quelques mots sur Agnès Darnac

    Agnès est mariée

    2 enfants

    Passionnée, elle aime le sport, la musique sous toutes ses formes et les voitures de collection

    Ses études :

     

    Deux années de prépa

    EM Strasbourg Business School

     

    DESCF – un diplôme d’expertise comptable

     

    MIL Institute (Sweden) puis HEC Paris cycle CESA,

     

     

     

    Contact Presse : Iris Conseil

    Christine Arnal – Nathalie Deville – Sabrina Florek

    44 rue de Varenne 75007 Paris

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  • Livre blanc : PLM/ERP au service de l’innovation et de la productivité

    Paris, 9 novembre 2015 – Lascom, éditeur de solutions de PLM (Product & Project Lifecycle Management), publie son dernier livre blanc de l’année. Celui-ci, à destination des professionnels de l’industrie des biens de grande consommation, décrypte l’importance d’associer les technologies de PLM et d’ERP pour répondre aux nouvelles problématiques d’innovation et de productivité auxquelles sont confrontés les industriels du secteur.

    Afin de gérer l’ensemble des procédés de support à la mise sur le marché des produits, les fournisseurs de la grande distribution ont tout intérêt à disposer d’une vision globale de leur système d’information. A cette fin, les logiciels ERP et PLM jouent un rôle essentiel dans le développement et la mise sur le marché de produits innovants. les deux entreprises Lascom et Isatech associent ainsi leur expertise à travers ce guide pour présenter les avantages du couple PLM et ERP au service de l’entreprise.

    De l’innovation, au développement, en passant par l’optimisation de la productivité et la mise en place d’un système de traçabilité efficace, dans ce livre blanc, les experts de Lascom et d’Isatech présentent les bénéfices de l’utilisation conjointe de ces deux solutions logicielles complémentaires à tous les stades de la vie des produits.

    Ce livre blanc gratuit est disponible en téléchargement suivant ce lien : http://www.lascom.fr/fiches-pratiques/dossier-couple-erp-plm-la-collaboration-au-centre-de-la-productivite-et-de-linnovation/

    Les industries de biens de grande consommation doivent faire face à un enjeu fort : celui de maîtriser parfaitement leurs processus de la conception à la fabrication. C’est un impératif de compétitivité. Le marché est en effet dominé par des consommateurs toujours plus exigeants, friands de produits et de services innovants de qualité.PLM ERP

    Deux applications majeures, l’ERP et le PLM, ont un rôle essentiel pour développer et mettre sur le marché des produits non seulement innovants mais également source de profits et de développement.

    Pour répondre aux enjeux d’innovation et de production, il est primordial d’avoir une vision globale du système d’information. Cet enjeu d’innovation se retrouve également dans la relation que l’entreprise entretient avec ses équipes métiers et son écosystème. C’est pourquoi le partage d’informations au sein et à l’extérieur de l’entreprise et la collaboration deviennent une stratégie à part entière.

    Lascom et isatech partagent cette vision et ont voulu mettre en commun  leur savoir-faire pour vous proposer ce nouveau livre blanc.

    Couple ERP PLM

    Au sommaire:

    • Collaborer pour innover : Accélérer son lancement produit grâce à des données structurées et des échanges interservices fluides
    • Collaborer pour se développer : Réussir son internationalisation grâce à un travail collaboratif en interne et en externe avec ses fournisseurs et partenaires
    • Collaborer pour plus de productivité : Optimiser ses investissements en R&D, sa Supply Chain, son contrôle de gestion et piloter la performance
    • Collaborer dans une démarche qualité : Assurer une bonne démarche qualité, garantir une traçabilité sans faille et gérer les réclamations clients