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Catégorie : Vie pratique

  • Travaux de novembre au jardin, avec les magasins Point Vert

    L’automne est là, et bien là ! En novembre, le jardin semble s’assoupir lentement avant l’hiver. Pourtant les spécialistes des magasins Point Vert savent combien ce moment est propice à des travaux indispensables, pour s’assurer un renouveau généreux au retour du printemps. En jardinage, le mois de novembre est celui des plantations. En racines nues, en godets, en mottes, toutes les opérations sont envisageables à cette époque de l’année car la plante entre dans une période dite de dormance. Il faut néanmoins suivre quelques précautions élémentaires, en préparant le sol à l’aide d’engrais ou de terre de plantation, en soignant la mise en terre… Les conseils des professionnels des magasins Point Vert vous guident dans le choix des plantes, de la méthode, et vous conseillent pour réussir vos plantations.  De même, la taille des rosiers est une étape incontournable pour la beauté de vos plantes. Une coupe d’environ 2/3 des ramures au mois de novembre est indispensable pour leur assurer une forme harmonieuse, et simplifier la taille de printemps. Une fiche conseil sur la taille des rosiers est consultable en ligne sur le site www.magasin-point-vert.fr. Enfin l’automne est aussi le moment idéal pour mettre en place un compost au jardin, et adopter une démarche responsable dans votre pratique du jardinage. En récupérant les feuilles mortes, les tiges et les cendres de bois, il est possible de fabriquer un excellent fertilisant naturel, en tas ou en silo, selon la taille de votre jardin. Nos conseilleurs en magasin vous aideront à trouver la meilleure solution, et choisir un activateur, et vous pourrez consulter en ligne la fiche « Jardiner responsable » pour vous guider dans vos premières expériences de compostage.  Retrouvez sur le site des magasins Point Vert l’ensemble des conseils des spécialistes du jardinage : vous découvrirez les travaux à réaliser au mois de novembre pour préparer le jardin avant l’hiver et favoriser une renaissance généreuse de vos plantations au retour du printemps.

  • Greenzer.fr devient un portail média sur le développement durable !

    Greenzer.fr renforce son offre éditoriale et crée une destination internet riche en contenus pour découvrir et décrypter le meilleur de l’actualité, des produits et des services liés au développement durable.

    Depuis le lancement de sa première version en 2008, Greenzer.fr constate que le développement durable prend une place toujours plus importante dans les choix de vie des Français. C’est pour aider le grand public à mieux en comprendre les enjeux que Greenzer lance aujourd’hui une nouvelle version de son site, dans le but d’offrir toujours plus d’informations et de solutions aux internautes français.  Avec une équipe de rédacteurs spécialisés et la contribution de consultants experts, Greenzer.fr traite désormais les sujets clés de l’écologie et du développement durable, de la politique à l’automobile en passant par l’énergie et la puériculture. Profitant de la refonte graphique du site, Greenzer intègrera progressivement toutes les fonctionnalités du web communautaire : commentaires, notation et partage de contenus sur les réseaux sociaux.

    Pour diriger l’équipe éditoriale, Alix Lefief-Delcourt rejoint Greenzer en tant que rédactrice en chef. Journaliste engagée en faveur de l’écologie, Alix a co-écrit le livre « 100 réflexes Bébé Bio » et le livre « Pamplemousse Malin » aux éditions Leduc.s. Elle a également été rédactrice pour de nombreux magazines, presse écrite et Internet. Afin d’enrichir son offre éditoriale, Greenzer a également développé des partenariats avec plusieurs bloggeurs phares dont Fabienne Broucaret de Green-Girls.org et Emilie Hébert de Mam’zelle Emie. Preuve de la qualité du contenu, la Chaîne Verte du portail MSN.fr relaye désormais les articles de Greenzer.

    Le service de shopping écologique proposé dans la première version de Greenzer.fr est toujours disponible pour permettre aux internautes de joindre le geste à la parole. Des couches lavables aux chargeurs solaires, le Shopping Greenzer est aujourd’hui fort de plus de 50 000 produits éco-responsables !  Le contenu éditorial renforcé sur Greenzer permettra aux internautes de mieux se renseigner pour faire de meilleurs choix dans leurs démarches d’achat.

    A l’occasion de la mise en ligne de cette nouvelle version, Greenzer a aussi lancé la Green Academy, un grand quizz sur le développement durable en partenariat avec MSN et Le Monde.fr, qui permet de gagner une Toyota iQ, un an d’électricité verte offerte par Poweo ou encore un week-end bien-être à l’Eco-Hôtel Spa la Grée des Landes (Yves Rocher). Greenzer proposera régulièrement des jeux concours sur son propre site, comme celui qu’il a lancé en Octobre avec le Bio & Spa-Hôtel La Clairière.


    A propos de Greenzer
    Lancé en Juin 2008 en version bêta, Greenzer a été co-fondé par Jeremy Arditi, David Nedzela et Nicolas Ollier. Il évolue en Octobre 2009 et met gratuitement à disposition des internautes de l’information, des conseils et des produits pour mieux consommer. www.greenzer.fr

    Contact Presse :
    Marion ROSTAN
    presse@greenzer.com
    +33 (0)1 44 52 55 43

  • L’annuaire de la kinésiologie offre une réduction aux kinésiologues

    Kinesiologie.lespages.fr  est un annuaire qui référence les kinésiologues de France.
    Il est très bien positionné sur le moteur de recherche google, et visité par plus de 200 internautes à la recherche d’un kinésiologue, chaque jour !

    Si vous rechercher un praticien près de chez vous, consultez l’annuaire Kinesiologie.lespages.fr. Vous pourrez faire une recherche par ville, département ou région.

    Si vous êtes un praticiens en kinésiologie et que vous souhaitez figurer sur ce site,
    Inscrivez-vous sur l’annuaire de la kinésiologie et laissez-vous guider.

    Pour vous, un code promotionnel : WELCOM

    Profitez vite de cette offre de bienvenue, elle est valable uniquement jusqu’au 15/11/2009

  • Préparer son entreprise à l’après crise grâce à la formation professionnelle de Demos

    La formation professionnelle est aujourd’hui un levier indispensable de la compétitivité. Mais en temps de crise les entreprises adoptent souvent une vision à court terme qui les empêche de se projeter et d’anticiper leurs futurs besoins. Demos, acteur global de la formation, propose une offre souple (présentiel, e learning et blended learning) adaptée tant aux impératifs conjoncturels actuels qu’à la nécessité d’anticiper la sortie de la crise.

    La formation professionnelle requiert une attention particulière en temps de crise

    En temps de crise, deux visions doivent cohabiter pour permettre à la formation professionnelle de continuer à stimuler l’activité. La vision à court terme permet d’agir efficacement sur la performance de l’entreprise. En focalisant l’action de formation sur les activités opérationnelles on peut très rapidement rétablir ou acquérir de bonnes pratiques qui auront un impact direct sur le chiffre d’affaire. Une formation en e learning sur le lancement d’un nouveau produit par exemple, peut grandement améliorer le retour sur investissement de l’entreprise. Mais une vision à long terme est également nécessaire. Réfléchir aux compétences de demain et adopter une stratégie globale de formation professionnelle permettront à l’entreprise de s’adapter et de reconquérir les marchés une fois la conjoncture devenue plus favorable.

    En présentiel, e learning ou blended learning les formations Demos s’adaptent à tous les besoins

    La formation professionnelle bénéficie aujourd’hui de l’apport de nombreuses techniques qui peuvent se substituer ou compléter efficacement la formation en face à face. Le e learning permet aux entreprises de faire évoluer les compétences de leurs collaborateurs tout en optimisant les coûts de formation. Le blended learning (formation mixte présentiel et e learning) permet quant à lui d’accroître et de dynamiser les échanges d’expériences en faisant de la formation professionnelle une source de créativité et d’innovation. Enfin, les plateformes participatives sur Internet (blogs, forums, campus virtuels), utilisées comme outil de formation à distance par Demos, permettent de former les salariés en temps de crise et de disposer ainsi d’une main d’œuvre qualifiée pour la reprise d’activité.

    Demos, partenaire privilégié de votre politique de formation

    Le groupe Demos est un acteur majeur de la formation professionnelle et plus généralement de l’économie de la connaissance en France comme à l’international. Malgré la conjoncture difficile Demos a su maintenir son activité et continuer de proposer des solutions les plus adaptées possibles aux besoins des entreprises. Son exigence et son souci d’innovation permanents lui permettent de faire bénéficier ses clients de l’offre de formation la plus large du marché. Demos propose plus de 2200 formations qui concernent tous les domaines de l’entreprise et qui sont accessibles en présentiel, en e learning ou en formation mixte.

    Contact Presse
    presse@demos.fr

  • Novemo.com optimiste en ce début d’automne

    Pour cette fin d’Octobre 2009, le site immobilier Novemo.com poursuit sereinement son évolution.

    En effet , le site semble plutôt optimiste pour cette fin d’année. La Société projette d’ailleurs, l’implémentation de nouveaux services sur son portail afin d’accroître son efficacité auprès des vendeurs et des acquéreurs.

    Concertant les tendances du marché, la correction des prix qui s’opère sur l’ensemble du territoire français conjuguée à des taux d’emprunts particulièrement attractifs permettent un certain retour des acquéreurs et des investissements dans la pierre.

    Dans certaines régions de France, le recul des prix a été important et a contribué à resolvabiliser de nombreux ménages projetant d’acheter dans les mois à venir, un bien immobilier.

    Le site immobilier Novemo.com se tient bien évidemment prêt à un éventuel rebond, et poursuit dans cet intervalle, ses efforts pour aider plus efficacement les propriétaires à vendre leurs biens immobiliers entre particuliers.

    L’objectif du site est de fournir un service pratique et précis permettant de vendre dans les meilleurs délais.
    En ligne depuis plus de 3 ans, le site d’annonces immobilières continue d’accroitre sa notoriété et son efficacité mois après mois.
    Son but principal se tourne en premier lieu vers la satisfaction de ses clients. Dans cette optique, la Société met tout en œuvre pour que propriétaires et acquéreurs obtiennent par l’intermédiaire de son service, un résultat optimal.

    Novemo.com immobilier entre particuliers : vente maison / vente appartement

  • Rivières d’Océanie recrute des ambassadrices dans en France et dans les DOM

    Rivières d’Océanie, professionnel de l’artisanat polynésien et de la perle de culture de Tahiti, recrute des ambassadrices en France et prochainement en Europe et dans les DOM. Vous travaillez à votre rythme et évoluez dans un environnement agréable. Si vous êtes motivée, dynamique, sérieuse, si vous avez un sens relationnel développé, une excellente présentation et que vous souhaitez soit avoir un revenu complémentaire soit une activité attractive, nous vous invitons à nous contacter pour de plus amples informations. Il vous appartiendra d’organiser vos réunions à la maison ou bien en comités d’entreprise, vous aurez un statut de VDI (vendeuse à domicile indépendante).
    Nous proposons des collections de qualité, originales, créatives et attrayantes. A celles-ci s’ajoute une création de parfum « Tiaré Moana » réalisé en partenariat avec l’Atelier Bohème (artisan parfumeur, www.atelierboheme.fr).
    A très bientôt sur nos sites et au plaisir de vous rencontrer prochainement, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
    Merci d’adresser vos candidatures par email ou prenez contact par téléphone pour un entretien individuel au 06 64 26 17 61 ou rivieresoceanie@yahoo.fr.

  • Les pratiques de dépassements d’honoraires analysées par Viva Presse

    Dans un monde où règne le profit à tout prix, Viva Presse revient en octobre sur les dépassements d’honoraires, un véritable phénomène de société décortiqué et analysé.

    Le magazine de l’actu santé, mutuelle et sociale, Viva presse, consacre son dossier d’octobre aux dépassements d’honoraires dans le secteur médical. En effet, si dans les faits, le code de déontologie des médecins prévoit que ces derniers peuvent facturer des honoraires plus élevés dans des cas exceptionnels tels que les exigences particulières d’un malade, cette pratique doit tout de même rester occasionnelle. Pourtant, les faits sont bien loin de la réalité car certains médecins surfacturent leurs services sous prétexte d’une spécialité. Un véritable sujet de société décortiqué par Viva Presse.

    Les dépassements d’honoraires concrètement

    On parle de dépassements d’honoraires lorsqu’un médecin, facture sa prestation plus cher par rapport au tarif conventionnel fixé par la Sécurité sociale. Mais force est de constater que la réalité est parfois bien loin de cette règle. En effet, le montant des dépassements est passé de 763 millions d’euros en 1990 à 1,578 milliards en 2005 et ne cesse d’augmenter pour se généraliser. Cette pratique est devenue courante chez certains spécialistes, qui n’hésitent pas à surfacturer leurs services. Une pratique qui pénalise en tout premier lieu les patients, les dépassements n’étant pas remboursés par leur caisse d’assurance maladie.

    Dans une époque imprégnée par la course au profit, cette pratique est donc la marque d’un recul de la solidarité nationale au niveau de l’inspection générale des affaires sociales. Elle pourrait également impacter la politique de santé en profondeur.

    La parole aux internautes

    Cette pratique est un sujet de société explosif, mais il ne faut pas perdre de vue que ce sont les patients qui sont les premières victimes des dépassements d’honoraires. Pour la première fois, le sujet d’octobre de Viva Presse laissera la parole aux internautes qui pourront partager leurs avis, leurs expériences ou leurs ressentiments directement sur le site de Viva Presse, afin de donner plus de profondeur au débat.

    A propos de Viva

    Viva est un magazine santé et protection sociale édité par la Coopérative d’édition de la Vie mutualiste qui propose une information complète pour de nombreux sujets d’intérêt public tels que l’actualité santé, les questions de retraite, les questions de société, le droit ou encore la situation sociale au travers de dossiers et de reportages sur les problèmes sociaux et de santé publique.
    La santé n’est pas la seule préoccupation des Français, c’est pour cela que ce magazine santé s’intéresse aussi à la protection sociale, au droit social, et à la sécurité sociale.

    Contact :

    Viva magazine
    Rédaction nationale
    Siège social : 3-5, rue de Vincennes
    93108 Montreuil

    Tél. 01 49 88 53 30
    Fax : 01 49 88 53 70
    viva@viva.presse.fr

  • CARRIEREONLINE AMORCE SON DEPLOIEMENT EUROPEEN ET SIGNE UN PARTENARIAT AVEC JOBSCOUT24.DE

    Paris, le 26 octobre 2009 – CarriereOnline (www.carriereonline.com) – site emploi du groupe de presse ParuVendu et chaîne emploi du site ParuVendu.fr – amorce son déploiement européen et conclut un partenariat avec JobScout24.de (www.jobscout24.de). Filiale de Scout24, membre du Groupe Deutsche Telekom, JobScout24.de est le site emploi leader en Allemagne proposant plus de 250 000 annonces et bénéficiant d’une audience de près de 3,74 millions de visites chaque mois. (Source ACTA 2008)

    CarriereOnline commercialisera le site JobScout24.de en Allemagne à ses propres clients souhaitant recruter en Allemagne. JobScout24 proposera également des annonces sur CarriereOnline à ses clients offrant un poste en France.

    « Nous ambitionnons un développement international d’ici fin 2010 qui passera par la multiplication de nos partenariats avec des sites emploi européens. Il nous semble aujourd’hui indispensable pour un site comme le nôtre d’avoir un rayonnement transfrontalier à l’heure de la mobilité » souligne Julien ANDRE, responsable CarriereOnline.com.

    A propos de CarriereOnline
    CarriereOnline (www.carriereonline.com) – site emploi du groupe de presse ParuVendu et chaîne emploi du site ParuVendu.fr – est organisé autour de 22 portails thématiques pour accéder en un clic aux annonces et aux entreprises qui recrutent dans son domaine : 11 portails métiers, 6 portails régionaux et 5 portails sectoriels. CarriereOnline, c’est aussi toutes les actualités de l’emploi et des conseils carrières avec un contenu éditorial actualisé chaque semaine (dossiers métiers, brèves emploi de la semaine et nombreux conseils) et des services gratuits (Bilan de personnalité, évaluation de salaire, …). CarriereOnline met à disposition des candidats toute une palette de services novateurs pour une recherche d’emploi rapide et efficace (géolocalisation, Web TV, CV Vidéo, blogs, …). Aujourd’hui, ce sont plus de 11 700 annonces en ligne et plus de 360 000 candidats inscrits. En phase avec les tendances Internet, CarriereOnline est présent sur le réseau social Facebook, sur le site de partage de photos FlickR, sur NetVibes et la plateforme communautaire Twitter.

    Véritable plate-forme de gestion de carrière et de recrutement sur Internet et signataire de la Charte Net- Emploi de l’ANPE, CarriereOnline est le premier site emploi à offrir aux entreprises, une solution intégrale et efficace au service de leurs recrutements, alliant visibilité sur Internet, en presse et via un réseau de sites partenaires.

    CarriereOnline est également le site emploi de Paris Normandie, L’Union de Reims et L’Est Eclair.

    A propos de ParuVendu
    ParuVendu est une publication de Groupe Hersant Média et est le 1er réseau français de presse gratuite d’annonces avec 280 éditions locales et plus de 19 millions de lecteurs réguliers* (source France Pub Consommateurs – TNS Sofres 2009). Les hebdomadaires ParuVendu sont fabriqués à base de pâte recyclée (récupération de vieux journaux) ou de pâte mécanique, réalisée à partir de fibres vierges (coupe de bois d’éclaircies, sciures de bois inutilisables à d’autres fins).
    * lecteur régulier = au moins une fois par mois.

    Le site ParuVendu.fr
    Avec plus de 7,1 millions de visites par mois (source Xiti/Certifié OJD Septembre 2009) et plus de 4 millions de petites annonces et produits en ligne, ParuVendu.fr propose la plus large base de petites annonces actualisées chaque jour partout en France, réparties dans 8 grands univers : immobilier, automobile, emploi, bonnes affaires, vacances, animaux, services et affaires de pros. ParuVendu.fr a renforcé sa présence sur Internet en mai 2008 avec son nouveau service ParuVendu Windil.fr (www.windil.fr).

    La marque ParuVendu avec les journaux, le site internet, Windil.fr et CarriereOnline.com, répond aux besoins des particuliers comme des professionnels qui cherchent à vendre, acheter, louer, recruter, trouver un emploi.

    Contacts Presse :
    Zacharie Communication – 01 46 04 75 30
    Corinne Charles (06 60 64 33 72) – agence@zacharie-communication.com
    Charlotte Robic– c.robic@zacharie-communication.com

  • HUZZ : La nouvelle façon de concevoir les relations candidats/recruteurs.

    Découvrez Huzz, le premier réseau entièrement dédié à l’Emploi, mettant enfin sur un même pied d’égalité les entreprises et leurs futurs collaborateurs.

    Paris, le 26 octobre 2009 – Huzz va révolutionner le monde des réseaux sociaux et le monde bouillonnant des sites de recherches d’emploi en prenant le meilleur des deux mondes pour optimiser les relations candidats/recruteurs. Huzz est une plateforme de communication innovante où les utilisateurs peuvent entrer en contact librement et instantanément, qu’ils soient à la recherche d’un emploi, en quête de talents, d’expertise ou de nouvelles opportunités.

    Les fondateurs de Huzz sont partis d’un constat simple : les sites communautaires, même professionnels, ne vont pas assez loin dans la qualité du dialogue et l’interaction entre recruteurs et candidats potentiels. Parallèlement, ils ont étudié en profondeur les sites d’annonces d’emploi les plus fréquentés (job boards) où les liens entre candidats et offres sont très cloisonnés et souvent unidirectionnels.

    Au vu du succès de la Première Journée de l’Emploi le 24 septembre dont ils sont à l’origine, les créateurs de Huzz ont été confortés dans la nécessité d’apporter de nouvelles solutions et de nouveaux outils pour faciliter la rencontre entre les candidats et les recruteurs.

    Huzz concentre le meilleur des réseaux sociaux (contact direct, facilité d’utilisation, constitution rapide et pertinente de son réseau) et des job boards (lisibilité et accessibilité aux offres) pour positionner offreurs et demandeurs au même niveau, avec une qualité de dialogue renouvelée.

    Mais Huzz n’est pas seulement voué à jouer les entremetteurs entre chercheurs d’opportunités et sociétés en quête de talents. Le site se pose également comme un espace très pratique de veille, d’échange d’expertise et de mise à disposition d’informations sur son activité, son expérience, ses domaines de compétence.

    Chaque utilisateur bénéficie en outre d’outils spécifiques à son statut : un candidat se verra proposer des offres dans sa région et son secteur d’activité, il aura en outre la possibilité d’effectuer un suivi de ses candidatures, alors qu’un recruteur se verra proposer des candidats correspondant à ses recherches ainsi que des outils lui permettant d’administrer plus efficacement les candidatures en lien avec chacune de ses annonces.

    Huzz.com propose des services distincts et complémentaires selon que le visiteur est :

    Un candidat

    Huzz donne la possibilité de créer un compte gratuit, où l’utilisateur peut apporter un grand nombre d’informations pertinentes sur son parcours, complétées par des renvois vers ses autres profils FaceBook, Linkedin, ou encore son blog : une manière de maîtriser au mieux sa e-réputation. Il est ensuite possible de se constituer un réseau de contacts, de connaître l’identité de ceux qui ont consulté son profil, d’envoyer des messages, de dresser un CV complet, d’indiquer sa situation (en veille, en recherche d’emploi, en poste)… Bref, de personnaliser au mieux son espace. Bien entendu, quelques clics suffisent pour postuler à une annonce intéressante.

    Une entreprise

    Premier point d’importance, les profils des candidats étant libres d’accès, il est très facile de repérer ceux qui peuvent potentiellement convenir à un besoin. Ensuite, en guise de bienvenue, la première annonce postée est gratuite et permet de se familiariser sans coût au service Huzz. Comme il faut bien faire les choses, Huzz propose ensuite une annonce gratuite par mois par entreprise. La plateforme entend ainsi séduire ceux que le coût d’une annonce en ligne rebute et les inciter à franchir le pas.
    L’entreprise est représentée soit par son responsable des ressources humaines interne, soit par un prestataire dont le profil apparaît lui aussi sur le site. Cela donne un caractère infiniment plus humain au lien entre les professionnels. Le recruteur dispose sur son profil d’une pastille spécifique bleue qui signale qu’il recrute.

    Huzz entend faire tomber une à une les barrières du recrutement en ligne.

    Pour dialoguer avec un représentant de Huzz, merci de contacter Sébastien à l’agence Actual au 01 41 10 41 16 ou sur sebastien@actual.fr.

    A propos de HUZZ

    Huzz est une plateforme de communication innovante où les utilisateurs peuvent entrer en contact librement et instantanément, qu’ils soient à la recherche d’un emploi, en quête de talents, d’expertise ou de nouvelles opportunités. Grace à un modèle original qui laisse une large place au gratuit, Huzz permet à tous les recruteurs, quelle que soit la taille de leur entreprise, l’importance ou même l’existence de leur budget, d’accéder au recrutement sur Internet. Huzz favorise ainsi la multiplication des offres et des opportunités publiées sur le web.
    Site : www.huzz.com

    Contacts presse :
    Pascale Desmaele/Sébastien Célimon
    Agence Actual
    Tel : 01 41 10 41 16
    pascale@actual.fr – sebastien@actual.fr

    Huzz est GRATUIT, inscrivez-vous dès maintenant !

  • Artisanat d’Art en Périgord

    L’Office de Tourisme de Bergerac Pourpre en Périgord a le plaisir de vous annoncer la naissance de son petit dernier :

     Artisanat d’Art en Périgord

    Cette offre répond à l’engouement marqué pour les formules week-end & court séjour, et pour l’Artisanat et la Création. Séduisant de par sa simplicité et son originalité, ce produit permet à l’internaute de créer son propre séjour, en choisissant sa discipline et son mode d’hébergement. Et le choix est vaste :

    ·        12 artisans partenaires autour de 10 disciplines

    ·        17 possibilités d’hébergement

    ·        1 offre à 2 vitesses : offre découverte  & offre perfectionnement

    ·        1 prix unique par offre, quelque soit la discipline choisie

     www.bergerac-tourisme.com