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Étiquette : freelance

  • Toyzmachin le studio de création athypique.

    Le studio toyzmachin est un studio de création visuelle créée par Julien Canavezes depuis janvier 2006.

    Qui est Julien Canavezes ?

    Ce graphiste et illustrateur freelance est affilié à la maison des artistes est né à Saint Cloud en banlieue parisienne en 1982.
    Il a étudié dans des écoles spécialisé dans la communication visuelle : Lisaa (l’institue des arts appliqués) en préparatoire, puis à Intuit Lab. A la fin de ses études il a réalisé un stage formateur et important chez Ora Ito le célèbre designer. Suite à ce stage, il a décidé de se mettre directement en freelance.
    Ce graphiste est multi-casquettes et au file des années il a crée son propre style qu’il continu de développer au quotidien.

    Le studio Toyzmachin :

    Vous cherchez à communiquer sur un ou plusieurs supports ? Télévision, tablette tactile, print et/ou web. Le studio de création vous créera votre création graphique tel que vos illustrations, mascottes… Mais aussi la grande force du studio Toyzmachin est d’être extrêmement polyvalent et vous propose la création de A à Z de votre site web en flash ou HTML de la création à la programmation en passant par l’optimisation SEO afin d’avoir une meilleure visibilité sur les moteurs de recherche.
    Le studio de création graphique Toyzmachin travail pour la France mais travail également pour l’étranger.
    Quelques prix : Prix « Pencil » décerné par The One Show pour Ricola pour la meilleure campagne de pub et le meilleur packaging.
    Prix de la meilleur campagne de pub toujours pour Ricola decerné par « The New York Festivals ».

    Les références / Clients :

    Le studio travail essentiellement avec les agences de communication, les agences de publicité, mais aussi la presse, l’édition et toutes entreprises ayant besoin de nos services.
    Listes de clients : Publicis, Havas, Textuel, Club Med, La Poste, la SNCF, Hachette Jeunesse…

    Pourquoi nous confier votre projet ?

    – La polyvalence qui nous permet de créer votre projet de communication de A à Z.
    – Nos références sont solides
    – Notre expérience et expertise vous permettra de vous démarquer pour vos créations graphique.

    Ainsi si vous désirez consulter nos réalisation vous pouvez vous rendre sur le site web book / portfolio à cette adresse : http://www.toyzmachin.com.
    Le site web est régulièrement mis à jour et vous avez la possibilité de suivre l’actualité en vous abonnant à son flux RSS.
    Il est divisé en deux partie une partie flash ou une partie HTML. Vous avez aussi la possibilité d’acheter des illustrations numérotées via le shop en ligne.

    N’hésitez pas à nous contacter pour tout type de projets.

  • Indépendants et freelances : comment fixer judicieusement vos tarifs ?

    Fixer ses tarifs quand on débute en tant qu’indépendant ou freelance est parfois difficile. Si les prestations sont trop chères le budget du client ne sera pas suffisant, et si elles sont trop basses le consultant ne sera pas crédible. Il faut trouver un juste milieu pour ses prestations, pour attirer les clients et avoir un revenu convenable en fin de mois. Voici quelques pistes pour vous aider à fixer vos tarifs.

    Premièrement, vous pouvez consulter les tarifs des autres prestataires, via internet (sites spécialisés, forums, réseaux sociaux) ou en demandant des devis de manière anonyme. Vous aurez un aperçu des tarifs que pratiquent vos concurrents, et pourrez aligner vos prix sur les leurs.

    Attention tout de même, vous renseigner sur les tarifs que pratique la concurrence vous donne une fourchette dans laquelle vous pourrez fixer vos propres tarifs, mais il ne faut pas oublier le plus important : le revenu que vous toucherez en fin de mois. Il faut qu’il soit suffisamment élevé pour couvrir vos charges et vous permettre de vivre décemment.  Vous pouvez calculer, de façon théorique, le prix de vos prestations en fonction du revenu que vous souhaitez avoir.

    Evaluez le revenu net que vous souhaitez obtenir, et multipliez par 2 pour obtenir votre chiffre d’affaires à facturer. En effet, il vous faudra déduire environ 50% de vos revenus, qui serviront à payer vos charges et impôts.

    Calculez ensuite le nombre de jours travaillés. Un salarié travaille en moyenne 20 jours par mois, mais il faut prendre en compte le fait que vous allez passez du temps à prospecter, à aller en rendez-vous, à gérer la vie administrative de votre activité, votre comptabilité… ce sont des coûts cachés, auxquels il faut penser. Vous pouvez donc enlever 50 % de votre temps de travail pour ces tâches là ! En partant d’une base de 20 jours travaillés par mois, vous aurez environ 10 jours de prestations effectives.

    Exemple concret :

    Pour toucher un salaire de 2 500 euros net par mois, il faudra générer 5 000 euros de prestations. Soit la journée de prestation à 500 euros (5 000/10).

    Evaluez le temps consacré à une mission, pensez aux coûts de déplacement, aux charges que vous pourrez déduire comme le téléphone, l’essence,…

    Etablissez un devis détaillé avec la ou les prestations à faire, les dates de début et de fin (date après laquelle toutes vos prestations supplémentaires pourront être facturées en plus).

    Attention toutefois, ce calcul reste théorique, car les prix varient également en fonction de votre expérience, de la demande, de la fréquence et la durée de vos missions,… Cela vous donnera néanmoins un prix minimum à appliquer pour vos prestations, afin de commencer votre activité sur de bonnes bases !

    Sachez qu’en portage salarial, c’est la société de portage qui s’occupe de toute la partie d’administrative et juridique. Cela vous laisse donc le temps de prospecter et de rechercher des missions. Quand vous avez trouvé une mission, c’est la société de portage salarial qui s’occupe des contrats avec l’entreprise cliente selon vos directives. Elle s’occupera également de votre rémunération, à partir des tarifs qui auront été fixés dans le contrat commercial validé.

    Pour une étude personnalisée de votre projet, les conseillers de PORTAGEO vous aident à déterminer vos tarifs et à démarrer en portage salarial.

    Votre contact chez PORTAGEO :

    – M. Franck BEGUE – Directeur Général

    E-mail : franck.begue@portageo.fr

  • Rue des missions : la première place de marché à valeur ajoutée

    Ruedesmissions.com est une place de marché où se rencontrent entreprises et prestataires. Déposez vos offres et trouvez vos missions en quelques clics !

    Ruedesmissions.com, la première place de marché à valeur ajoutée ! Un concept novateur, une équipe performante, voilà le plus qui fait la différence !

    Comment ça fonctionne ?

    Les entreprises s’inscrivent et déposent gratuitement leurs offres de missions. L’équipe de ruedesmissions.com analyse l’offre, s’assure de sa lisibilité et de sa cohérence. Si besoin est, elle prend contact avec le donneur d’ordre,  et met l’offre en ligne.

    De l’autre côté, pour les prestataires qui souhaitent répondre aux offres de missions, un système de ticket a été mis en place. À chaque appel d’offre correspond un nombre de tickets dont le prestataire devra s’acquitter pour pouvoir obtenir les coordonnées complètes du donneur d’ordre et répondre à l’offre. Ce système garantit des candidatures de qualité et des prestataires hautement qualifiés, correspondant au besoin de l’entreprise.

    De plus, pour chaque mission, seuls les 5 premiers prestataires les plus réactifs peuvent répondre à l’annonce. Cela offre une garantie en plus pour l’annonceur d’avoir un prestataire de qualité. C’est la compétence, la réactivité et la valeur ajoutée des prestataires qui renforceront les chances d’être sélectionné par le donneur d’ordre.

    Dès que les 5 prestataires ont répondu à l’offre, le donneur d’ordre peut accepter, négocier ou refuser les candidatures des prestataires. Votre place de marché ruedesmission.com n’intervient pas dans les relations entre les entreprises et les prestataires.

    Qu’est ce qui fait la différence ?

    Ruedesmissions.com est spécialisé dans tous les métiers du conseil et de la formation, et pas seulement dans le domaine de l’informatique, comme d’autres places de marché. Tous les prestataires (indépendants, freelance, auto-entrepreneurs, salariés, en recherche d’emploi, en portage salarial,…) peuvent s’inscrire et postuler aux offres de mission.

    Toutes nos missions sont vérifiées et mises en ligne par une équipe opérationnelle compétente, dynamique, et humaine.

    Inscrivez-vous vite sur http://www.ruedesmissions.com/, votre place de marché privilégiée !

  • Les différentes formes juridiques pour les travailleurs indépendants

    Un travailleur indépendant, ou freelance, est à la fois un entrepreneur et son propre employé. Il est maître des décisions concernant son travail, se constitue sa propre clientèle, et gère son temps à sa manière. Il n’a pas de lien de subordination avec l’entreprise cliente, et organise librement son travail.

    Pour pouvoir travailler, il lui faut choisir une forme juridique. Il en existe plusieurs, par exemple :
    –          L’entreprise individuelle
    –          L’EURL
    –          L’EIRL
    –          Le portage salarial

    L’entreprise individuelle :
    Vous et votre entreprise ne formez qu’une seule et même personne, physique et morale. Ce type d’entreprise est préconisé pour les entrepreneurs seuls. Il n’y a pas de frais de structure ou d’apport de capital. Aujourd’hui les formalités de création d’une entreprise individuelles ont été facilitées, il suffit juste de vous immatriculer en tant que personne physique. Il n’y a pas d’imposition au niveau de l’entreprise, c’est le chef d’entreprise qui est imposé directement au titre de l’impôt sur le revenu. Par contre, en cas de problème, ce sont les biens personnels de l’entrepreneur qui sont engagés.

    L’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) :
    Ce statut s’adresse également aux personnes qui entreprennent seules, néanmoins il y a un capital de départ, qui doit être d’au moins 1 euro. Il faut, en plus de s’immatriculer, rédiger et déclarer les statuts auprès du centre des impôts, et faire paraitre une annonce dans un journal d’annonces légal. Il faut également déposer les comptes annuels de l’entreprise au greffe du tribunal de commerce. En cas de problème, la responsabilité financière de l’entrepreneur est engagée au niveau du montant du capital. C’est une forme juridique certes plus contraignante que l’entreprise individuelle, mais beaucoup moins risquée au niveau financier.

    L’EIRL (Entreprise Individuelle a Responsabilité Limitée) :
    Contrairement à l’entreprise individuelle, ou le patrimoine personnel et professionnel ne font qu’un, l’EIRL est à responsabilité limitée. C’est-à-dire que l’entrepreneur doit établir une liste des biens nécessaires à son activité (local, véhicule,…), et en cas de problème les créanciers ne pourront se servir que sur ces biens. Le patrimoine personnel de l’entrepreneur est ainsi protégé. L’entrepreneur doit déposer ses comptes annuellement, ainsi qu’une liste de ses biens professionnels.

    Il existe une quatrième option, où l’entrepreneur n’à pas besoin de choisir un statut juridique :

    Le portage salarial :
    Le portage salarial est une solution alternative à la création d’entreprise, qui permet d’exercer et de s’organiser en toute liberté, tout en bénéficiant du statut social, très sécurisant, de salarié.
    Sur le terrain, le professionnel est libre de prospecter, négocier et réaliser ses prestations de manière totalement autonome. Sa clientèle lui appartient.
    D’un point de vue juridique, il est salarié de la société de portage, qui assure toute la gestion administrative et comptable de ses missions, encadre le salarié et lui apporte des conseils et services facilitant son quotidien.

    C’est une organisation de travail novatrice, qui permet à un professionnel autonome de se consacrer à ce qu’il fait de mieux, c’est-à-dire son métier, sans se soucier des contingences matérielles liées à son activité. Le portage salarial cumule la liberté de l’indépendance quant à son développement commercial et son organisation professionnelle, avec la sécurité sur le plan social, fiscal, administratif et comptable.

    Le travailleur indépendant doit, en plus de choisir son statut juridique, choisir son régime fiscal. Il y a deux possibilités :

    Le régime de la micro-entreprise :
    Il concerne les entreprises ne comptant qu’une seule personne, et les entreprises individuelles dont le chiffre d’affaires annuel n’excède pas 81 500 euros pour les activités marchandes, et 32 600 euros pour les activités de service.
    Ce régime permet aux entreprises de ne pas facturer la TVA à leurs clients, mais il leur est interdit de récupérer la TVA sur les achats.

    Régime réel simplifié :
    Il concerne les entreprises soumises à l’impôt sur le revenu et dont le chiffre d’affaires est compris entre 81 500 euros et 777 000 euros HT pour les activités marchandes, et entre 32 600 euros et 234 000 euros HT pour les activités de services. Avec ce régime les entrepreneurs doivent établir un bilan annuel et un compte de résultat. Contrairement au régime de micro-entreprise, ils peuvent facturer la TVA à leurs clients et récupérer la TVA sur leurs achats.

    Les entreprises individuelles dont le chiffre d’affaires est inférieur à 81 500 pour les activités marchandes ou 32 600 euros pour les activités de service  sont placées de plein droit sous le régime de la micro-entreprise.

    PORTAGEO, société de portage salarial à forte valeur ajoutée, est spécialisée dans les métiers du conseil, de la formation et autres prestations intellectuelle.

    Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site : http://www.portageo.fr

    Votre contact chez PORTAGEO :

    – M. Franck BEGUE – Directeur Général

    E-mail : contact@portageo.fr

  • Le nouveau ruedesmissions.com est arrivé : découvrez ses nouvelles fonctionnalités !

    Ruedesmissions.com est une place de marché où se rencontrent entreprises et prestataires. Déposez vos offres et trouvez vos missions en quelques clics !

    Aujourd’hui, ruedesmissions.com c’est :

    • près de 5 000 prestataires inscrits et actifs,
    • 1 000 entreprises donneurs d’ordres et fidèles au concept,
    • des dizaines d’offres de mission déposées tous les jours pour les consultants, experts et formateurs !

    Après des mois de travail, l’équipe de ruedesmissions.com à le plaisir de vous annoncer le lancement, à partir du vendredi 8 avril 2011, de la nouvelle version de son site web ! Voici un aperçu des nouvelles fonctionnalités du site.

    • Une nouvelle interface plus agréable
    • Une navigation simplifiée
    • Une ergonomie totalement repensée pour faciliter l’utilisation du site
    • Une barre de navigation a été ajoutée, avec les principales fonctionnalités disponibles en un clic
    • Les pages d’inscription entreprise et prestataires ont été améliorées, pour une inscription plus facile et plus rapide
    • Des pages explicatives dédiées au fonctionnement de rue des missions on été ajoutées
    • Retrouvez dans notre base d’informations tout ce qu’il faut savoir sur les entreprises et prestataires !

    Ce qui change pour les prestataires :

    • Le nouveau tableau des offres : toutes les offres sont listées, avec le détail de l’offre  et les informations  pertinentes (qualification requise, description détaillée de l’offre, durée, lieux, budget,…)
    • Une fonction recherche avec filtre a été intégrée : recherchez vos missions par métier, secteur, date,… et mots clés
    • Profitez de la nouvelle messagerie interne : les nouvelles alertes affichées directement sur le site. Vous pouvez consulter les dernières alertes, les offres promotionnelles ou encore les messages systèmes directement depuis la plateforme ruedesmissions.com
    • Un nouveau service de paiement par chèque ou mandat a été mis en place, pour permettre à tous les prestataires d’acheter des tickets pour répondre à une offre de mission
    • Une nouvelle plateforme pour les paiements par carte bancaire a été mise en place, pour des paiements plus sécurisés
    • Pour agrandir votre champ de recherche, vous avez maintenant la possibilité de vous inscrire dans 3 métiers différents.
    • Et bien sûr, toujours plus de missions!

    Ce qui change pour les entreprises :

    • L’inscription des entreprises sur ruedesmissions.com a été facilitée : créez votre compte et diffusez vos offres en quelques clics. De plus c’est totalement gratuit !
    • Accédez directement au tableau récapitulatif de vos offres. Il a été entièrement repensé pour vous offrir une meilleure lisibilité. Vous pouvez suivre le cours de vos offres en temps réel (statut, nombre de prestataires ayant postulé,…)
    • Meilleure gestion des actions pour suspendre ou réactiver une offre
    • Vous avez maintenant la possibilité de consulter les coordonnées des prestataires qui ont postulés votre offre.
    • Accédez au potentiel de prestataires susceptibles de répondre à votre offre, en triant par métier et secteur, par rapport aux prestataires inscrits.

    Rendez-vous vite sur http://www.ruedesmissions.com, la place de marché des consultants experts et formateurs indépendants !

  • Consultant ou formateur? Pourquoi pas les deux ?

    Etre consultant c’est bien. Etre consultant ET formateur, c’est mieux ! Pourquoi ? Ces différents métiers sont complémentaires dans le service apporté aux clients. Etre compétent dans un domaine, mais pouvoir assurer plusieurs fonctions (conseil, coaching, formation,…) est un atout majeur dans le monde du travail aujourd’hui.

    Le consultant est par définition un spécialiste qui a des compétences pointues dans un domaine spécifique. Son axe de travail s’oriente vers l’audit, l’analyse, le conseil. Par exemple, mes entreprises font appel à lui pour obtenir un avis au sujet d’une question ou apporter des solutions précises dans l’entreprise.

    Le formateur quand à lui assure une prestation d’enseignement et de perfectionnement auprès des entreprises clientes. Il doit avoir un bon sens pédagogique.

    Ces deux métiers sont complémentaires, et permettent de proposer au client une offre complète : effectuer une analyse en amont, proposer des solutions, les mettre en place et former l’entreprise. La polyvalence est le maitre mot de ces deux métiers ou il faut sans cesse se renouveler et acquérir de nouvelles compétences au service des ses clients.

    De plus, avoir une double casquette, celle de consultant et celle de formateur, permet de toucher une plus large clientèle.

    Sur ruedesmissions.com, trouvez vos missions en tant que formateur et/ou consultant !

    Rendez vous vite sur ruedesmissions.com, votre place de marché privilégiée.

  • Directeur fonctionnel: comment optimiser votre budget grâce à l’externalisation?

    L’externalisation consiste à confier à un prestataire extérieur tout ou partie d’une activité, stratégique ou non, qui jusqu’alors était réalisée en interne.

    Plutôt que de recruter un salarié à temps plein, pourquoi ne pas externaliser ? Les avantages sont nombreux, notamment pour les directeurs fonctionnels.

    Accès à de nouvelles compétences :

    Externaliser permet d’avoir accès à ces compétences sans pour autant avoir à les développer en interne. Vous disposez de ressources que vous ne possédez pas en interne, et pouvez ainsi déléguer une activité que vous ne maitrisez pas totalement.

    Centralisation de la gestion et des compétences :

    Externaliser permet d’apporter une compétence spécifique a l’entreprise, qu’elle ne possède pas et dont elle a besoin pour réaliser une tache ponctuelle. Le prestataire de service est le seul interlocuteur de l’entreprise cliente.

    Gain de temps et d’argent :

    Vous n’avez pas à supporter les couts de recrutement, car le prestataire est engagé pour réaliser une mission précise dans un temps défini à l’avance. Vous avez une totale maitrise des couts et de votre temps. Vous réduisez également vos coûts indirects (salaire, perte d’efficacité, perte de temps…).

    Organisation plus souple des services de l’entreprise :

    Confier une mission à un prestataire vous permet d’avoir une meilleure organisation des services de votre entreprise, le prestataire ne venant pas s’ajouter dans la hiérarchie. Vous êtes plus réactif face aux imprévus ou quand vous êtes en période de forte variation d’activité.

    Meilleure gestion des ressources internes :

    En vous  concentrant sur les activités à forte valeur ajoutée, vous optimisez la gestion de vos ressources en interne. Vous êtes plus performants, votre personnel est déchargé de certaines taches et ainsi plus efficace.

    Gestion des risques existants :

    Confier une mission à un prestataire extérieur permet d’avoir une totale gestion sur les risques que vous prenez. Vous savez où vous allez, avec qui vous travaillez et avez une vision claire de la situation.

    Avec ruedesmissions.com, gérez votre temps et votre budget en recrutant votre prestataire de service gratuitement ! Inscrivez-vous simplement et en quelques minutes, déposez votre offre de mission, et recrutez le prestataire qu’il vous faut !

  • Démarrer sa carrière de consultant grâce au portage salarial

    Tout d’abord, un consultant est un spécialiste qui a des compétences pointues dans un domaine, par exemple la logistique, RH, informatique, management, métiers de la production,… Les entreprises font appel à lui pour obtenir un avis au sujet d’une question ou de l’aide apporter des solutions précises et ponctuelles dans l’entreprise.

    Etre consultant indépendant présente de nombreux avantages, comme la liberté de choisir ses missions, d’avoir sa propre clientèle, ou encore d’organiser son emploi du temps. Comme dans toute situation, il existe des inconvénients : choix du statut juridique, charge de travail irrégulière selon les périodes, déplacements continuels,… Heureusement, une solution existe pour allier liberté et sécurité : le portage salarial.

    Le portage salarial est une excellente  solution, car il permet d’exercer en toute liberté, comme un indépendant à son compte, tout en bénéficiant du statut sécurisant de salarié. Il propose de nombreux avantages :

    • Se concentrer sur son métier

    Le salarié porté n’a pas à s’occuper de toute la partie d’administrative et juridique. Cela lui laisse donc le temps de prospecter et de rechercher des missions. Quand il a trouvé une mission, c’est la société de portage salarial qui s’occupe des contrats avec l’entreprise cliente et de la rémunération du salarié porté, par rapport aux tarifs des prestations fixés entre celui-ci et l’entreprise cliente.

    • Avoir accès a un réseau

    Le salarié porté bénéficie d’aides à la prospection, notamment par le large réseau de contacts de la société de portage salarial. Elle met à disposition du salarié porté des outils pour mieux prospecter, propose un accompagnement personnalisé et assure un rôle de coaching commercial.

    • Convaincre les entreprises

    L’entreprise qui achète votre prestation selon ses besoins spécifiques maîtrise ses couts. Personnalisé, le contrat commercial est adapté aux besoins du client. Il faut rester dans l’optique qu’il achète une prestation, et n’effectue pas un recrutement. Il pourra de nouveaux acheter des prestations chez le même consultant, sans avoir à effectuer de recrutement. De part votre statut en portage salarial, vous êtes à 100% disponible pour votre mission, et n’avez pas à vous occuper de toute la gestion administrative. Ce sont autant d’arguments qui vous permettront de convaincre les entreprises d’établir une collaboration avec vous.

    • Faire le bon choix

    Bien choisir sa société de portage salarial est important. Il vous faut établir une liste de vos critères déterminants, ce que vous recherchez dans votre collaboration avec une société de portage salarial, puis vous renseigner auprès des sociétés. Utilisez votre réseau, demandez conseil auprès de vos contacts. Consultez les forums et les sites officiels et spécialisés. Accordez une importance soutenue à l’accueil et à la qualité des ressources humaines.

    PORTAGEO, société de portage à forte valeur ajoutée, a signé la charte de déontologie qui garantie la sécurité et la protection des salariés portés.

    Elle est spécialisée dans les métiers du conseil, de la formation et autres prestations intellectuelle.

    PORTAGEO vous propose un accompagnement personnalisé afin de répondre au mieux à toutes vos attentes.

    Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site : http://www.portageo.fr

    Contactez-nous vite :

    – M. Franck BEGUE – Directeur Général

    E-mail : franck.begue@portageo.fr

  • Devenez prestataire de service freelance

    Pour bien situer le contexte…

    Un travailleur indépendant ou freelance est une personne qui exerce une activité intellectuelle ou commerciale dans le cadre d’un contrat commercial avec une entreprise (et non d’un contrat de travail). Contrairement au salarié qui est lié à son employeur, le travailleur indépendant gère lui-même ses clients et ses missions.

    Pourquoi devenir freelance ?

    • Si vous avez un niveau de compétence élevé dans votre domaine, que vous souhaitez changer votre manière de travailler
    • Cela vous laisse le choix de gérer votre temps, vos missions et votre vie privée comme vous le désirez
    • Les avantages en matière de rémunération ne sont pas négligeables, c’est vous qui négociez le tarif de vos prestations avec votre client.

    Ce qu’il faut savoir…

    Etre freelance requiert certaines qualités indispensables : avoir une grande capacité d’organisation,  être disponible, autonome, avoir des capacités d’adaptation, et d’anticipation. Dès le départ il faut se faire à l’idée qu’il y aura des moments fastes et des moments difficiles, le travailleur indépendant étant soumis aux aléas de la demande des clients et de la conjoncture. Il faut être rigoureux et organisé, car c’est à vous de prospecter et de trouver vos clients.

    La principale contrainte d’un débutant sera de trouver des missions, de se faire une place dans le métier et se constituer un réseau solide. Outre cet aspect, un freelance jouit de nombreux avantages : liberté de choisir ses missions, ses clients, d’organiser son temps de travail, pas de comptes à rendre, grande autonomie… attention toutefois à ne pas se laisser submerger, l’objectif étant d’être pérenne tout en renforçant ses compétences et en en développant de nouvelles.

    Choix du statut :

    Le travailleur indépendant a le choix des statuts. Soit devenir profession libérale, créer une société (SARL, EURL) ou avoir recours au portage salarial.

    Le portage salarial est un excellent mode d’organisation professionnelle, destiné aux professionnels autonomes. Il offre une solide protection pour le salarié porté, tout en lui laissant une grande liberté et autonomie dans son travail. Cela lui permet également de se concentrer sur la prospection des clients et la constitution de son réseau, la société de portage salarial s’occupant de toute la gestion administrative, juridique, sociale et financière.

    Et pour trouver vos futures missions, inscriviez-vous dès maintenant sur votre place de marché privilégiée : http://www.ruedesmissions.com

  • Votre prestataire de services pour 0€ et en 3 clics !

    Ruedesmissions.com est une place de marché destinée aux entreprises qui souhaitent émettre des appels d’offre gratuitement au niveau national et en temps réel. Sur ruedesmissions.com, trouvez simplement, rapidement et gratuitement vos prestataires partout en France.

    Pourquoi ?

    1. Pour trouver des prestataires de qualité et à un coût abordable.

    2. Pour avoir accès à un réseau professionnel multi-compétent et indépendant.

    3. Pour conserver une souplesse en matière de gestion des ressources humaines.

    4. Pour diminuer les coûts dans l’entreprise.

    5. Un service totalement gratuit pour les donneurs d’ordre.

    Comment ça marche ?

    1. Inscrivez-vous

    C’est simple, et totalement gratuit ! Remplissez le formulaire d’inscription, validez et vous êtes inscrit ! Vous pouvez maintenant déposer votre première offre de mission.

    2. Déposez votre offre

    Vous déposez dans un premier temps votre offre de mission, en vous laissant guider par le formulaire et en exprimant vos attentes. Vous maîtrisez les dates de début et durée de votre appel d’offre. Ensuite Rue des Missions analyse votre offre, s’assure de sa lisibilité et de sa cohérence. Si nécessaire, un conseiller Rue des Missions vous appelle pour vous servir d’une façon adaptée quant à votre recherche. Enfin, votre offre est mise en ligne et diffusée auprès de prestataires correspondants à vos besoins.

    3. Recrutez votre prestataire

    Seuls les 5 premiers prestataires les plus réactifs peuvent répondre à l’annonce. Le fait d’avoir mis en place un système de tickets pour les prestataires garantit des candidatures de qualité et des personnes hautement qualifiées. Vous entrez dès lors en phase de négociation avec le prestataire. Vous pouvez accepter, négocier les offres ou les refuser si elles ne conviennent pas à vos attentes.

    Inscrivez-vous vite sur http://www.ruedesmissions.com/