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Catégorie : Emplois

  • Marque employeur : RECSI casse les codes

    Voyage Privé, SeFaireAider.com, Meetic, HighCo-Data, et bien d’autres tout aussi innovantes même si moins connues… Ces marques nous confient au quotidien leurs besoins en recrutement et nous en sommes extrêmement fiers !

    Depuis le début de cette année, nous avons décidé de faire évoluer les liens nous unissant à ces clients.
    RECSI devient le prolongement de la marque employeur de ses clients ! Notre agence de recrutement casse les codes et la notion de « partenaires d’affaires » prend désormais tout son sens.
    Le principe ?
    Nos clients sont des marques fortes qui existent grâce à l’ensemble des métiers qui les composent.
    Chez RECSI, nous avons isolé les composantes de l’un de ces métiers, l’univers IT, afin de les mettre en avant de façon claire sur notre site ou nos réseaux sociaux.

    Concrètement, chaque annonce, qu’elle soit diffusée sur notre site, nos pages LinkedIn, Facebook ou Twitter, joue le jeu de la transparence. Exit les phrases : « notre client est une très belle société et un acteur majeur… », trop communes et peu attractives.
    On met cartes sur table !
    Nous avons décidé de donner aux candidats un maximum d’informations qui leur parlent et qui les intéressent : nom de la société pour laquelle ils postulent, photos de l’environnement de travail, matériel utilisé, accessibilité, composition précise de l’équipe, journée « type », mots du N+1, des collègues ou encore les perspectives d’évolution……
    En postulant à l’offre, le candidat sait précisément où il va mettre les pieds, dans les moindres détails.
    Pourquoi cette décision ?
    Dans un secteur pénurique comme celui de l’IT, les candidats croulent sous les propositions. Ces propositions ont des contours flous, sommaires.
    Nous savons ce que les candidats veulent savoir. Et nous le leur donnons, en accord avec nos clients.

    Ensuite, nous faisons notre métier de recruteur avec la même exigence !

    RDV sur notre site pour découvrir nos concepts Candidats et Clients et bien sûr, toutes nos offres d’emploi !

    RECSI, la première (vraie) agence de recrutement par affinités ! Chez RECSI, les recrutements à « l’à peu près » n’ont pas leur place. Notre volonté ? Créer l’étincelle ! Comment ? En vous écoutant, en vous questionnant, en vous comprenant !

    En bref, RECSI c’est :
    – Une start-up composée de passionnés de la sphère IT et Digital
    – Un accompagnement à la recherche de votre idéal professionnel par nos Affinity Recruiters
    – Un réseau d’entreprises partenaires les plus innovantes des régions IDF et PACA
    – Une première agence à La Garenne-Colombes, proche de La Défense, l’autre à Aix-en-Provence, dans le berceau des entreprises Web de la région PACA.

  • Conseil auprès de l’industrie pharmaceutique : AKTEHOM recrute 10 consultants expérimentés

    Nanterre, Lyon, Colmar, Bruxelles – 1er février 2016 – Le cabinet d’expertise AKTEHOM, qui conseille les industriels de la pharmacie et des biotechnologies, recrute 10 consultants expérimentés dans le but de continuer à renforcer ses compétences, son expertise et son expérience de la maîtrise des procédés pharmaceutiques, et ainsi apporter encore plus de valeur à ses clients.

    Christelle Petrossi, Responsable du pôle Compétences chez AKTEHOM, décrit les profils recherchés : « Nous recrutons 10 ingénieurs, pharmaciens, universitaires expérimentés ayant l’envie de vivre le métier passionnant de consultant, métier qui permet de découvrir à chaque mission de nouveaux clients, de nouveaux contextes et réalités industriels, de nouveaux enjeux techniques et scientifiques, qualité, réglementaires et humains.

    Chez AKTEHOM, les consultants sont amenés à piloter des projets divers à forts enjeux techniques et scientifiques tout en contribuant activement au développement des compétences, du business et des produits de la société.

    « Au fil des années, nous avons su nous imposer comme apporteur d’expérience et d’expertise auprès des professionnels de la pharmacie et des biotechnologies. La qualité de nos services est reconnue. Dans ce sens, nous recrutons des consultants expérimentés qui veulent partager leur savoir-faire et apprendre au travers de projets stratégiques. » explique Guillaume Cardon, Président d’AKTEHOM.

    Depuis sa création en 2005, AKTEHOM se focalise sur l’apport de valeur ajoutée à ses clients, notamment en facilitant l’intégration des évolutions scientifiques, technologiques, règlementaires et humaines qui impactent le domaine des sciences de la vie. Dans ce cadre, AKTEHOM encourage l’ensemble de ses consultants à développer une culture d’innovation orientée vers la découverte de solutions adaptées aux besoins de ses clients. Pour satisfaire cet objectif, AKTEHOM dispose en propre des compétences faisant notamment appel aux disciplines scientifiques et technologiques telles que la biologie, la biochimie, la chimie, le développement analytique, les biotechnologies, la pharmacotechnie et les statistiques appliquées. A ces disciplines fondamentales, viennent s’ajouter la maîtrise des affaires réglementaires et des sciences sociales, qui, intégrées à l’ensemble des projets, concourent à la création et l’exploitation de solutions innovantes. L’intérêt suscité auprès de ses clients par les approches innovantes et pragmatiques initiées en avance de phase intervient comme l’un des principaux leviers de croissance de la société AKTEHOM.

    A propos d’AKTEHOM
    La société AKTEHOM, cabinet de conseil et d’expertise, accompagne les industriels de la pharmacie et des biotechnologies dans la maîtrise de leurs procédés de fabrication avec un objectif qualité permettant de garantir la sécurité du patient. AKTEHOM s’est spécialisée depuis sa création dans l’apport de valeur ajoutée à ses clients pour leur permettre d’intégrer les évolutions techniques, règlementaires, scientifiques et humaines.
    http://www.aktehom.com/

    Agence de Relations Presse :
    Patrick Becker/ Ghislaine Lory
    B Consulting
    +33 1 46 21 82 03
    glory@b-consulting.com

  • Chargé de clientèle assurance : passez par l’alternance !

    Le marché de l’emploi étant ce qu’il est, toutes les bonnes opportunités sont à considérer. Le suivi d’études supérieures en alternance est aujourd’hui la meilleure façon de cumuler des avantages indéniables pour tenter de tirer son épingle du jeu du marasme économique actuel.

    Un suivi d’études supérieures en alternance permet d’obtenir un diplôme souvent reconnu à l’échelon européen. L’alternance entre les cours dispensés au centre de formation et la mise en pratique sur le terrain forment des personnes très qualifiées qui sont d’autant plus susceptibles d’intéresser des recruteurs.

    L’école en alternance Campus EUREXIA propose fréquemment des postes en alternance dans des entreprises partenaires.

    Vous pouvez par exemple postuler pour celui de chargé de clientèle assurance.

    Mission du chargé de clientèle assurance

    Le quotidien du chargé de clientèle assurance est largement occupé par l’usage du téléphone avec lequel il entretient une relation étroite avec le public. Renseignements, prise en considération de sinistres ou de litiges, souscriptions et suivis de contrats constituent une part non négligeable dans la mission du chargé de clientèle assurance.

    Quand il n’est pas en ligne, le chargé de clientèle traite des tâches administratives : mise à jour des dossiers clients ou envoi de documents.

    Les aptitudes nécessaires pour occuper le poste

    Le travail de chargé de clientèle assurance se fait le plus généralement en équipe dans les grandes compagnies d’assurance. Le candidat est animé par l’esprit d’équipe et possède surtout un excellent relationnel pour gérer l’ensemble de sa clientèle.

    Très souvent impliqué dans des dossiers de litiges difficiles, le chargé de clientèle assurance dispose d’une bonne écoute et fait preuve d’empathie à l’égard de ses interlocuteurs. Les tâches administratives qui lui incombent nécessitent une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

    Les diplômes à suivre

    Pour leur côté très généraliste et qui permet de cumuler de nombreuses compétences, deux diplômes sont particulièrement recommandés pour accéder au poste de chargé de clientèle assurance.

    Le BTS MUC (Brevet Technicien Supérieur en Management des Unités Commerciales) ou le BTS NRC (Brevet Technicien Supérieur Négociation et Relations Clients) sont deux cursus possibles à effectuer en deux ans.

    L’école de formation en alternance Campus EUREXIA propose de suivre en alternance ces deux cycles d’études supérieurs.

    L’établissement de formation est implanté en plein centre de Toulouse et propose une trentaine de cursus de niveau BAC+2 à BAC+5.

    Pour en savoir plus sur le métier de chargé de clientèle assurance et les cursus proposés, visitez le site campus-eurexia.fr.

    Campus EUREXIA
    3, rue Alaric II
    Immeuble Le Médéric
    31000 Toulouse
    Tel : 05.34.31.96.31
    Fax : 09.72.13.22.95
    contact@campus-eurexia.fr

  • BTS AG en alternance : au cœur de la gestion

    L’assistant de gestion est un personnage emblématique de l’entreprise. Travailleur de l’ombre diablement efficace, ce salarié touche à toutes les strates de l’entreprise et possède de multiples compétences afin de comprendre et d’être compris de tous.

    Pour remplir cette fonction, un BTS AG en alternance est le cursus tout indiqué.

    BTS AG en alternance : pour un quotidien pluridisciplinaire

    Avec un référentiel commun européen, le BTS AG en alternance s’inscrit dans le cadre de ces entreprises qui recherchent des salariés polyvalents, aptes à seconder un dirigeant ou un directeur de centre de profit ou de production.

    Les tâches qui incombent à l’assistant de gestion titulaire d’un BTS AG ont un rapport direct avec l’administratif mais peuvent aussi s’orienter vers de la relation clientèle, une prise en charge partielle des activités de ressources humaines, ou la gestion des mouvements et réunions dans l’entreprise (séminaires, déplacements…).

    Avec un œil exercé et une vision sur une organisation optimale à atteindre, l’assistant de gestion est en alerte qualité permanente et peut remonter à sa direction les dysfonctionnements de l’organisation de l’entreprise dans une démarche de progrès constante.

    Suivi en alternance, le BTS AG est d’autant mieux intégré, avec en plus une expérience professionnelle acquise au cours du cursus.

    Le BTS AG en alternance : pour qui ?

    Un simple BAC suffit pour accéder à un BTS AG en alternance. Des qualités en relationnel, des dispositions au dialogue et à l’ouverture d’esprit sont nécessaires pour remplir la mission. Les contacts nombreux avec les différents intervenants de l’entreprise motivent cet état d’esprit.

    Le sens de l’autonomie, du dynamisme et de l’énergie cumulés à une parfaite connaissance de l’organisation de l’entreprise sont un plus pour exercer la fonction qui échoit au titulaire d’un BTS AG en alternance.

    Le suivi du cursus permet d’acquérir les réflexes inhérents aux tâches administratives. La gestion du courrier, la tenue de conversations téléphoniques, des notions de classement permettent à l’assistant de gestion d’être autonome dans l’opérationnel de sa mission.

    Les compétences « métier » acquises sont nombreuses et variées. De la comptabilité (gestion paie, connaissance ressources humaines) aux fonctions commerciales (devis, service client et commercial, vente, gestion contrat…), l’assistant gestion cultive la polyvalence comme une seconde nature.

    Le BTS AG en alternance est suffisamment éclectique dans les matières professionnelles abordées pour permettre à son titulaire de monter sa propre entreprise dans laquelle il pourra gérer et superviser l’ensemble des fonctions.

    Pour en savoir plus sur le BTS AG en alternance (débouchés, programme d’examen…) consultez les pages du site campus-eurexia.fr.

    Campus EUREXIA
    3, rue Alaric II
    Immeuble Le Médéric
    31000 Toulouse
    Tel : 05.34.31.96.31
    Fax : 09.72.13.22.95
    contact@campus-eurexia.fr

  • BTS professions immobilières alternance : rejoignez un secteur actif

    S’il est vrai que le marché de l’immobilier est très souvent perturbé par de nouvelles lois et de nouvelles contraintes, il n’en reste pas moins un domaine toujours très actif et pourvoyeur d’embauches.

    Un diplôme de niveau BAC+2 permet d’accéder à l’ensemble des métiers qui gravitent autour de l’immobilier, le BTS professions immobilières en alternance.

    Un billet pour en savoir plus sur le sujet.

    BTS professions immobilières alternance : êtes-vous fait pour le suivre ?

    Avant de choisir une filière pour continuer des études supérieures, il convient de s’interroger sur la faisabilité et les qualités à posséder en amont pour se sentir à l’aise dans ce type de cursus.

    Les métiers préparés par le BTS professions immobilières alternance demandent beaucoup d’énergie, les tâches étant autant administratives que « terrain » et de la ténacité pour parvenir à ses fins. La plupart des débouchés promis par ce cursus réclament un bon relationnel, une aisance particulière en communication et des capacités naturelles de négociation.

    Très souvent, les postes offerts par le BTS professions immobilières alternance nécessite de la mobilité.

    Compétences obtenues par le BTS professions immobilières alternance

    Quel que soit le poste occupé, toutes les compétences amenées par le BTS professions immobilières en alternance sont utiles aux professions visées.

    La gestion de biens immobiliers, aussi bien en location qu’à la vente, la négociation avec les propriétaires, la mise en place des baux ou les états de lieux à réaliser auprès des locataires sont des aptitudes apportées par le suivi du BTS professions immobilières en alternance. Le cursus apporte aussi les compétences nécessaires pour présider un conseil de syndic de copropriété et s’acquitter de différentes tâches administratives.

    Le contenu de la formation

    La formation au cursus BTS professions immobilières comprend une partie générale (expression française) et des éléments nécessaires pour assurer les futures missions (économie, droit, marketing et communication). Le cursus fait un focus sur des matières purement « métier » comme la gestion administratives des affaires immobilières, des compétences en fiscalité et comptabilité ciblées dans le secteur de l’immobilier et les techniques du bâtiment.

    Les débouchés possibles du BTS professions immobilières alternance

    Nanti d’un diplôme BTS professions immobilières il est possible d’accéder à de nombreux emplois du secteur immobilier. Celui qui est proposé le plus souvent est celui d’agent immobilier, qui officie en agence et qui aura à s’occuper des tractations avec les propriétaires et les locataires. Mais d’autres possibilités existent comme les constructeurs de maisons individuelles qui recrutent très souvent leurs personnels commerciaux parmi les titulaires d’un BTS professions immobilières.

  • DEESMA alternance : l’expertise marketing niveau BAC+3

    En cette période de rentrée, il est utile de rappeler l’existence de certains diplômes qui continuent d’intéresser les recruteurs à l’échelle européenne.

    Le DEESMA est un cursus de niveau BAC+3 qui peut se suivre avec un prérequis BAC+2. Il sanctionne une troisième année d’études supérieures avec un diplôme reconnu un peu partout en Europe.

    Pourquoi suivre un DEESMA en alternance ?

    La formule de suivi d’études supérieures en alternance a largement fait ses preuves depuis des années. Permettant d’obtenir un diplôme qualifiant, cette formule est divisée en deux temps : le candidat suit des cours au rythme d’une semaine par mois en général en centre de formation et termine cette période mensuelle par une activité professionnelle en entreprise où il pourra appliquer les préceptes enseignés.

    Pendant toute la durée de ce stage, le futur titulaire du DEESMA en alternance perçoit une rémunération dont le montant dépend de l’âge du stagiaire et du cursus suivi. Il peut également se targuer ensuite d’une réelle expérience professionnelle utile dans toutes démarches de recherche d’emploi.

    Aujourd’hui, un tiers des entreprises accueillant une personne en contrat de professionnalisation d’alternance embauche celle-ci à l’obtention du diplôme.

    Le cursus DEESMA

    Dans un contexte économique de plus en plus difficile et concurrentiel, les entreprises doivent se doter de compétences en marketing permettant de se démarquer des autres. Le titulaire d’un DEESMA en alternance donne les aptitudes nécessaires pour intégrer une équipe commerciale et mettre en application les techniques modernes d’information et communication marketing.

    Le suivi du DEESMA demande un esprit ouvert et créatif. Des prédispositions au relationnel et un sens aigu de la communication sont également des traits de caractères nécessaires pour accéder ensuite à des postes de responsabilité. Ceux-ci demandent également une capacité à canaliser les bonnes énergies dans l’optique d’une gestion d’équipe efficace.

    Compétences obtenues avec un DEESMA

    Pour évoluer dans un contexte européen, le DEESMA comprend bien évidemment le suivi d’une langue étrangère, le plus souvent l’anglais.

    Des aptitudes en communication, les diverses technologies de l’information et le maniement des outils modernes du marketing actuel font également partie du cursus.

    Débouchés professionnels

    De nombreux postes s’offrent au titulaire d’un DEESMA. Ils sont parfois accessibles avec un minimum d’expérience qui peut être apportée par la formule d’études en alternance. Responsable marketing client, responsable commercial ou responsable développement produit sont des emplois qui peuvent être aborder sereinement avec un DEESMA. Assistant chef de marché, chef de produit junior ou assistant chef de produit sont des postes fréquemment proposés aux jeunes titulaires de ce diplôme européen d’études supérieures en marketing qui débutent dans la profession.

    Prêt à suivre vous aussi un DEESMA en alternance ?

  • Akor Alternance, école de référence sur le marché de l’alternance

    Née il y a une vingtaine d’années et ayant déjà formé quelques 10.000 étudiants depuis, l’école Akor Alternance est devenue une école de référence sur le marché de l’alternance en France. L’établissement propose aujourd’hui à ses élèves près de quinze formations en alternance pour préparer des diplômes très différents (9 BTS en alternance, 2 diplômes comptables et 3 licences), et accéder à des domaines variés (le commerce et la banque, l’administration et la gestion, ou encore l’immobilier et le transport). L’école accueille ses jeunes étudiants sur ses trois sites, au Havre et à Paris (dans les 2ème et 12ème arrondissements). Retrouvez de nombreux renseignements sur le site de l’école, www.akor-alternance.com; vous pourrez notamment vous renseigner sur l’esprit d’Akor Alternance et de son équipe pédagogique ainsi que sur les modalités d’inscription pour la prochaine rentrée.

    Une équipe pédagogique à l’écoute et un réseau relationnel très important

    L’équipe pédagogique de l’école accompagne l’élève dès ses premières semaines de cours. Les chargés de suivi et les conseillers en formation encadrent le jeune étudiant tout au long de ses études, et l’aident à mener à bien sa formation. Ils font également régulièrement le lien avec les tuteurs en entreprise, qui accompagnent l’élève lors de ses périodes de travail.

    La formation en alternance est en effet partagée en deux périodes : d’une part, l’élève suit des cours dans son école et d’autre part, il travaille dans une entreprise. Akor Alternance dispose à cet effet d’un important réseau relationnel, constitué de près de 3.000 entreprises en France, dans des secteurs très différents ; elle met à la disposition des élèves ce réseau d’entreprises d’accueil partenaires et les aide à trouver l’établissement qui correspond le plus à leurs besoins et à leur projet professionnel. Rendez-vous sur le site d’akor alternance akor-alternance.com pour découvrir la liste de ces entreprises partenaires.

    De nombreuses formations en alternance

    Akor Alternance prépare aujourd’hui ses élèves à de nombreux diplômes, grâce à une quinzaine de formations en alternance ; le jeune élève peut par exemple s’inscrire à un Diplôme de Comptabilité et Gestion en alternance (BTS DCG en alternance), suivre un BTS AM en alternance (pour devenir Assistant Manager), préparer un BTS NRC (Négociation et Relations Clients) en alternance, ou encore un BTS Professions Immobilières (BTS PI en alternance). Il pourra ainsi choisir d’intégrer des domaines très variés.

    Les jeunes étudiants qui souhaitent se tourner vers la voie de l’alternance disposent ainsi d’un choix large et varié et ils sont près de 600 à s’inscrire chaque année chez Akor Alternance.

  • Akor Alternance, la bonne formation en alternance

    Les formations en alternance connaissent aujourd’hui un important succès et les instituts de formation ne cessent de se multiplier. Comment être certain de s’inscrire auprès d’un établissement de confiance, qui dispense des formations sérieuses et de qualité pour former les étudiants au métier de leur choix ?

    Akor Alternance : un institut de formation créé il y a plus de vingt ans

    Créé en 1989, l’école Akor Alternance a déjà formé plus de 9.000 étudiants à de nombreux métiers, en dispensant des formations en alternance dans divers domaines, comme la banque, le commerce, les transports, les ressources humaines et l’administration, ainsi que la communication, la gestion et l’immobilier. L’établissement accueille ainsi plus de 600 nouveaux élèves chaque année, au sein de ces trois centres de formation (un des centres se situe au Havre et les deux autres sont à Paris).

    Proposant 9 BTS en alternance, deux diplômes comptables (le DCG et le DSCG) et 3 licences professionnelles, l’établissement fait ainsi figure de référence dans le monde de l’alternance et peut se vanter d’être un acteur majeur et important dans ce secteur.

    Vous pouvez retrouver l’ensemble des quinze formations proposées par Akor Alternance sur http://www.akor-alternance.com/formation/. Vous y découvrirez les programmes des formations, les rythmes d’alternance ainsi que les prérequis pour s’inscrire et les débouchés que chacune des formations offre.

    Akor Alternance : un établissement aux outils performants

    L’école met en effet à la disposition de ses étudiants des outils précieux.

    Tout d’abord, elle dispose d’un important réseau de partenaires, indispensable aux alternants : ces entreprises partenaires sont en effet celles qui recrutent des étudiants en alternance et qui les embauchent parfois à l’issue de leur formation, une fois leur contrat d’apprentissage ou leur contrat de professionnalisation terminés. Ces entreprises sont également celles qui rémunèrent les élèves alternants et qui supportent leurs frais de scolarité. Akor Alternance offre à ses étudiants la mise en relation avec ses quelques 3.000 entreprises partenaires.

    Akor Alternance propose en plus à ses élèves un accompagnement personnalisé au cours de leur formation ; les alternants sont en effet entourés tout au long de leur formation par l’équipe pédagogique de l’école, constituée de conseillers, de tuteurs et d’intervenants compétents et professionnels. L’école s’assure du suivi de l’élève dès le début de sa formation, jusqu’à l’obtention du diplôme pour lequel il s’est inscrit.

    Tous ces éléments font aujourd’hui d’Akor Alternance une école de référence sur le marché de la formation en alternance. N’hésitez pas à aller visiter le site internet de l’école et à découvrir son esprit, ses valeurs et ses programmes de formations.

  • NETXP RECRUTE SES COLLABORATEURS DE DEMAIN !

    Le cabinet – classé n°1 au palmarès Happy Trainees 2014 – 2015 – propose une dizaine d’offres de stage de fin d’études dans le domaine des infrastructures IT

    Par son engagement auprès des étudiants, NetXP connaît l’importance du choix d’un stage de fin d’études : pour beaucoup d’entre eux, ce stage constituera l’unique expérience à valoriser lors de leur recherche d’emploi.

    Des stages valorisants en phase avec l’actualité technologique

    Fort de son expertise dans le domaine des infrastructures IT et de sa connaissance des projets conduits par ses clients grands comptes, NetXP propose des offres de stage traitant de sujets technologiques en phase avec l’actualité : Sécurité des SI, Big Data, Gestion des identités,
    Data Mining, SDN …

    Les sujets de stage proposés sont enrichissants pour le stagiaire mais également pour les collaborateurs du cabinet qui capitaliseront sur le travail effectué, notamment grâce à la restitution des conclusions du stage en fin de période.

    Des stagiaires considérés comme des collaborateurs à part entière

    Considéré comme un futur collaborateur de NetXP, le stagiaire bénéficie d’un suivi personnalisé réalisé par un consultant expérimenté qui lui transmet les méthodes de travail en accord avec les exigences et les standards du cabinet.

    Pour favoriser sa progression, le stagiaire a accès à toutes les compétences et savoir-faire du cabinet : intranet, Knowledge Management, workshops, corpus d’études récemment réalisées … Comme le souligne un stagiaire, « à NetXP, il y a la possibilité de se tourner sans aucune gêne vers les autres collaborateurs afin d’y trouver de l’aide et ainsi progresser ». Cette accessibilité est facilitée par la bonne ambiance au sein du cabinet qui aide à l’intégration des stagiaires.

    Le stage, une porte d’entrée vers un emploi en CDI au sein du cabinet

    Recruter des stagiaires est un moyen pour NetXP de repérer au plus tôt les meilleurs potentiels. La période de stage permet au cabinet comme au stagiaire de valider leurs attentes respectives. Comme le montre le palmarès Happy Trainees, les stagiaires sont heureux à NetXP : ils n’hésitent donc pas à poursuivre leur expérience au sein du cabinet à l’issue de leur stage de fin d’études.

    A la recherche d’un stage, les futurs diplômés doivent aussi penser aux perspectives offertes par la société qu’ils intègrent. Les futurs collaborateurs de NetXP pourront participer à des travaux d’études, de design d’architecture, d’intégration ou de gestion de projet au sein d’environnements à forte composante technique.

    L’ambition du cabinet est de recruter 15 nouveaux collaborateurs pour l’année 2015 : entrer à NetXP par un stage de fin d’études ouvre un bel avenir !

    Contact presse

    Contact recrutement

    Ghislaine LORY

    B Consulting, Agence de Relations Presse

    +33 1 46 21 82 03

    glory@b-consulting.com

    Stella DUBOIS

    Chargée de recrutement NetXP

    +33 1 46 48 26 21

    stella.dubois@netxp.fr
    A propos

    Créé en 2001, NetXP est un cabinet spécialisé dans les infrastructures techniques du SI : ses domaines de spécialité sont les Réseaux & Télécoms, la Sécurité des SI, la ToIP & les Communications Unifiées et les Cloud Services.

    Les métiers du cabinet consistent – via son offre de Conseil et d’Expertise – en l’accompagnement de clients grands comptes dans leurs projets de transformation majeurs et – via sa marque LiveXP – en la fourniture de services d’hébergement et d’infogérance haut de gamme auprès de clients Middle Market.

    L’ADN du cabinet est constitué de valeurs fortes, et partagées par ses 75 collaborateurs : expertise technique pointue, qualité et approche sur-mesure dans les prestations délivrées et total engagement pour la réussite des projets confiés par ses clients. Ces valeurs sont résumées dans la signature du cabinet : « Sharpen your IT ! ».

    Le cabinet promeut par ailleurs un management reposant sur la proximité – intégrant convivialité et esprit d’entraide – comme en témoignent les récentes labélisations « Great Place To Work » et « Happy Trainees ».

    Le cabinet a pour objectif de maintenir son rythme de croissance (entre 15 et 20% par an), d’asseoir sa renommée auprès du marché, de cultiver son esprit start-up et de continuer à offrir de réelles perspectives d’évolution à ses collaborateurs.

    Pour plus d’informations : www.netxp.fr et www.livexp.fr

  • Comment apprendre la photographie

    En cette ère du web, il devient, et c’est un avantage, facile d’obtenir une formation sur la photographie. Il est simple, à l’époque actuelle consultez une étude sur ce thème en streaming vidéo. Les formations se destinent au domaine du multimédia du traitement du son jusqu’à la représentation visuelle et ses dérivés. En utilisant Internet, nous pouvons consulter des bases de données de savoir disponible à l’achat à l’utilisation. Il est possible de créer un compte puis commander votre étude documentée sur comment apprendre la photographie. Néanmoins, vous obtiendrez des tutoriels afin de créer et modifier un site internet. Vous allez obtenir indubitablement la leçon prévue pour vous aider à obtenir une expertise sur beaucoup plus d’applications professionnelles demeurant nécessaires dans un milieu professionnel.

    Notre catalogue de tutoriels contient plus de 20000 leçons filmées et vous fournira un précieux savoir. Et aussi, obtenez une méthode sur comment illuminer numériquement vos nouvelles photos avec l’appui de plein de produits de retouche, comme le dernier Photoshop fournis par Adobe.

    Comment se former à la photographie et à la retouche d’images ?

    Découvrez tout le potentiel du système d’exploitation Microsoft avec les leçons filmées proposées de grands spécialistes certifiés Microsoft. Il est possible que vous soyez un photographe amateur découvrez un produit high-tech comme un appareil photo numérique pour posséder les plus adorables paysages. Il est possible de penser que vous connaissez le meilleur moyen de valoriser les portraits, mais aussi les illuminer numériquement, il est possible de penser que vous connaissez le meilleur moyen de concevoir ainsi que modifier un contenu audio. Alors, il est possible de penser que vous connaissez le meilleur moyen d’accomplir un assemblage de rush vidéo depuis des sources vidéo diverses et variées.

    Consultez prioritairement les vidéos professionnelles qu’il est possible de consulter en parcourant notre site.
    Il est possible d’enfin obtenir un accès de la musique assistée par ordinateur. Obtenez en ce moment toutes les chances à portée de clic grâce à la popularisation de la liste de vos nouvelles compétences. Vous avez téléchargé beaucoup de formations pour pouvoir assurer le fonctionnement de votre machine sous Windows. Ces leçons se terminent donc sur faire un site internet et c’est là qu’interviennes les différentes formations pour la construction d’un site internet. Mais surtout, il devient possible de faire le choix de visionner une vidéo sur la création CV ou plutôt un site internet sur vos amis, mais aussi une page par les experts et les amateurs afin de populariser la totalité de vos compétences de responsable du film des vacances ou aussi de photographe. Un des pionniers de la diffusion de vidéo de formations propose une offre mensuelle qui vous ouvre un choix illimité à un tarif dérisoire.