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Catégorie : Emplois

  • Qui est Sacha Vaillant ?

    Bonne élève depuis toute petite, Sacha Vaillant suit un parcours classique à Orvault puis à Nantes. Elle est passionnée de danse classique et passe beaucoup de temps auprès de sa famille.

    Puis en 2010, elle rentre au lycée La Perverie Sacré Cœur de Nantes, où elle choisit la série scientifique, ne sachant pas vraiment quel avenir professionnel l’attend.

    A l’obtention de son baccalauréat mention assez bien, elle décide de se diriger dans le commerce et rentre à l’ISEG Business and Finance School de Nantes, ce qui constitue un changement radical dans sa manière de travailler. Elle se trouve motivée et intéressée par ce domaine d’études et n’hésite pas à s’y investir davantage.

    Actuellement en deuxième année d’études, Sacha Vaillant n’a pas de projet professionnel précis. Cependant elle est intéressée par plusieurs domaines, comme l’international, le sport mais aussi l’entrepreneuriat. En effet, créer son entreprise est une idée qui lui reste en tête depuis quelques mois.

    Depuis toujours, l’international a une part importante dans sa vie. Habituée aux voyages depuis toute petite, l’apprentissage de l’anglais et de l’espagnol est selon elle indispensable à son évolution. Tout a commencé lorsqu’elle avait 8 ans, pendant son voyage en Turquie. Ses parents lui ont toujours appris à découvrir un pays de la façon la plus honnête possible, s’intéressant à l’envers du décor touristique classique et à la réalité composée d’inégalités et de pauvreté mais de qualités humaines incroyables. En effet, ses voyages se passent pour la plupart du temps avec les habitants, s’imprégnant ainsi de la culture et de la vie du pays, ce qui lui permet de rencontrer des personnes extraordinaires. Après avoir découvert la Turquie, la Grèce, la Thaïlande ou encore l’Europe de l’Est, New York a été une sorte de tournant dans la conception de son avenir professionnel. Cette ville cosmopolite et débordante d’énergie est à l’image de ce qu’elle souhaite apprendre au sein de son école de commerce.

    Son stage au sein de l’entreprise Endurance Shop à la fin de sa première année d’études supérieures l’a conforté dans son désir de travailler dans le milieu sportif. Ce domaine la suit depuis un certain temps car petite, elle était toujours présente en tant que supportrice de son père, coureur invétéré. Elle évolue ainsi au milieu de sportifs plus ou moins qualifiés, ce qui lui permet d’avoir un point de vue extérieur dans ce domaine, tout en se faisant un certain nombre de contacts.

    Son désir d’entrepreneuriat est relativement récent. En effet, suite à un événement marquant dans sa famille au cours de l’année 2014, elle souhaite créer et laisser son emprunte, même à petite échelle.

    Ainsi, Sacha Vaillant continue ses études, ouverte à toutes les opportunités qui peuvent s’ouvrir à elle, tout en gardant l’idée de création d’entreprise dans un coin de sa tête.

  • Comment être mieux productif

    Lorsque l’on commence à traîner, à ne plus avoir le goût ou l’envie de continuer à faire ses tâches quotidiennes cela veut dire que le corps a décide de faire une pause. Bien, vous me direz que, de temps à autre, il est bon de savoir ralentir, mais à condition que ceci ne devienne, ni long ni fréquent. Si tel est le cas, pensez vite à devenir productif, ceci dans votre intérêt.

    Mais comment être productif ?

    Pour être productif, notamment au travail, il faut respecter quelques règles essentielles, notamment:

    S’organiser

    Une journée planifiée est une journée réussie, donc qui dit réussite dit productivité. Organiser sa journée à l’avance est donc un bon moyen pour être productif, notamment par le fait que l’on saura exactement ce que l’on va faire, à tel ou tel moment, cella évite la perte de temps, dû à une organisation absente. Pour organiser sa journée apprenez à établir un planning., notez tout ce que vous devez faire et si cela est possible établissez les horaires afin que les activités puissent s’enchaîner les unes après les autres. Créez des listes, soyez ordonné, dégagez l’espace de travail afin que rien ne vous encombre. En exemple, un bureau en pagaille, peut vous faire perdre du temps, et le temps dans la productivité, c’est primordial.

    Attention aux multitâches

    Par multitâches comprenez faire deux voir trois choses au même moment, souvent cela entraîne une déconcentration et vous risquez de finalement perdre du temps, car si le résultat n’est pas au point, vous allez devoir recommencer, là, il n’y aura point de productivité. Chaque chose en son temps, voilà le credo.

    À quel moment, mon corps est le plus productif ?

    Posez-vous la question et observez-vous, apprenez à quel moment vous êtes le plus en forme ! Est-ce le matin, en début d’après-midi ? Lorsque vous aurez compris réservez ce temps pour des tâches plus compliquées, vous verrez que dans un moment ou votre corps est en pleine forme la tâche devient moins difficile, vous êtes alors plus productif.

    Bien sur, pour être productif, maintes fois, il faut donner le meilleur de soi-même, mais voilà ceci est très apprécie notamment dans le monde du travail, plus vous êtes productif plus vous aurez des chances, de monter en grade, de garder votre place, ou tout simplement de gagner la confiance de ceux qui vous entourent, à vous de trouver d’autres astuces afin de les mettre en pratique et ainsi rester productif dans n’importe quelle situation.

  • NetXP prévoit une quinzaine de recrutements en 2014-2015

    La société primée dans le palmarès Great Place to Work
    cherche des consultants Infrastructures et des Ingénieurs d’Affaires

    Fort de son succès dans le monde des infrastructures techniques du SI, le cabinet de conseil et d’expertise NetXP, annonce le recrutement d’une quinzaine de salariés en CDI. Les profils recherchés sont :

    ■      des ingénieurs ou équivalent Bac+5, jeunes diplômés ou expérimentés, avec une spécialisation en réseaux et télécoms, sécurité, cloud computing pour les postes de consultant

    ■      des ingénieurs ou école de management (ou équivalent) pour les postes d’ingénieurs d’affaires.

    Reconnu pour son expertise dans le domaine des infrastructures, engendrant une croissance de l’ordre de 15 à 20% par an, NetXP souhaite intégrer de nouveaux collaborateurs désireux de rejoindre une société conviviale.

    « Nous entretenons l’esprit start-up, la proximité entre les collaborateurs et le sentiment d’appartenance à une même entité par des réunions trimestrielles, des événements extra-professionnels (ski, laser game, accrobranche…) pour créer du lien et installer une bonne ambiance. »

    Ces valeurs sont partagées par l’ensemble des collaborateurs, comme en témoigne la 15ème place du cabinet dans le classement 2014 des entreprises où il fait bon travailler en France (palmarès Great Place To Work).

    Des stages de fin d’études sont également proposés. Ils constituent un moyen pour NetXP de repérer les meilleurs étudiants et de les recruter dès la sortie de l’école. Des partenariats forts ont été noués avec Télécom SudParis, Télécom Ecole de Management et l’EFREI via le parrainage de promotions. NetXP s’est vu décerner le label Happy Trainees 2014-2015, récompensant les entreprises où les stagiaires sont heureux.

    « NetXP se différencie notamment par un management basé sur la proximité. Les collaborateurs sont encadrés par des consultants séniors ayant le même métier, ce qui facilite la compréhension des souhaits d’évolution des consultants. » précise Domitille Gueneau, Responsable RH. « Nous accordons une attention toute particulière aux velléités d’évolution, nous n’hésitons pas à bien rémunérer les éléments moteurs et à former ceux qui le souhaitent. »

    Au-delà du niveau d’exigence sur les compétences techniques des candidats, NetXP est également attentif aux qualités humaines. Le cabinet attend de ses futurs collaborateurs qu’ils fassent preuve d’ouverture d’esprit, de rigueur et d’aisance relationnelle.

    Les futurs collaborateurs pourront participer à des travaux d’études, de design d’architecture, d’intégration ou de gestion de projet au sein d’environnements à forte composante technique.

    Structure de 70 personnes en 2013, le cabinet a pour ambition de recruter 15 personnes par an pour faire évoluer durablement son activité. NetXP vise un effectif de 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 12 M € en 2016.

    A propos de NetXP

    Créé en 2001, NetXP est un cabinet spécialisé dans les infrastructures techniques du SI : ses domaines de spécialité sont les Réseaux & Télécoms, la Sécurité des SI, la ToIP & les Communications Unifiées et les Cloud Services.

    Les métiers du cabinet consistent – via son offre de Conseil et d’Expertise – en l’accompagnement de clients grands comptes dans leurs projets de transformation majeurs et – via sa marque LiveXP – en la fourniture de services d’hébergement et d’infogérance haut de gamme auprès de clients Middle Market.

    L’ADN du cabinet est constitué de valeurs fortes, et partagées par ses 75 collaborateurs : expertise technique pointue, qualité et approche sur-mesure dans les prestations délivrées et total engagement pour la réussite des projets confiés par ses clients. Ces valeurs sont résumées dans la signature du cabinet : « Sharpen your IT ! ».

    Le cabinet promeut par ailleurs un management reposant sur la proximité – intégrant convivialité et esprit d’entraide – comme en témoignent les récentes labélisations « Great Place To Work » et « Happy Trainees ».

    Le cabinet a pour objectif de maintenir son rythme de croissance (entre 15 et 20% par an), d’asseoir sa renommée auprès du marché, de cultiver son esprit start-up et de continuer à offrir de réelles perspectives d’évolution à ses collaborateurs.

    Pour plus d’informations : www.netxp.fr et www.livexp.fr

  • Emploi : le contrat VDI

    Tout savoir sur la vente directe

    La vente directe représente un mode de distribution alternatif à la vente en magasin et la vente par correspondance. Elle se caractérise par la présence simultanée d’un vendeur et d’un acheteur en dehors d’un lieu de vente habituel. Le plus souvent, la commercialisation d’un produit s’effectue au domicile de l’acheteur, ou chez l’un de ses proches (amis, famille…). Contrairement à la distribution en grandes surfaces ou en magasin, c’est bien le vendeur qui fait la démarche d’aller vers les consommateurs.

    Ces ventes « à domicile » débutent toujours par la présentation, la démonstration et le test en situation réelle de ce que propose le vendeur. Un service personnalisé qu’apprécient toujours plus les acheteurs. C’est pourquoi la vente directe s’est fortement développée depuis les 15 dernières années et représente aujourd’hui un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros (source Pôle Emploi).

    Un secteur en pleine croissance donc, qui continue de multiplier ses effectifs et qui recrute constamment de nouveaux VDI.

    VDI : mais c’est quoi ?

    VDI signifie Vendeur à Domicile Indépendant.  Le VDI est la personne qui se déplace au domicile des acheteurs pour leur proposer les produits commercialisés par l’enseigne pour laquelle il travaille. Généralement, le statut VDI est accessible au plus grand nombre, peu importe l’âge, les études, le niveau de diplôme ou l’expérience professionnelle du candidat. Ce qui compte, c’est sa motivation, son ouverture aux autres, son enthousiasme, son goût du challenge et surtout du contact, puisque c’est avant tout un métier de relationnel.

    Le Vendeur à Domicile Indépendant est totalement autonome, il gère lui-même son emploi du temps et n’a pas d’obligation d’horaires. Il peut pratiquer son activité à  temps plein ou à temps partiel, ou la considérer simplement comme un revenu supplémentaire. Sa rémunération est tout de même fonction de son implication et du succès de ses ventes. Un Vendeur à Domicile Indépendant peut également évoluer : il n’est pas obligé de se cantonner au métier de base. Il peut ensuite évoluer vers des postes d’encadrement, et, dans le meilleur des cas, gérer sa propre équipe de VDI.

    Le contrat de VDI est proposé par tous types de sociétés : il est possible d’être VDI de vêtements, de cosmétiques, de décoration d’intérieur, ou encore de produits culinaires. Il est donc facilement possible de trouver une enseigne qui corresponde à ses passions, et de s’épanouir dans ce secteur. Le plus souvent, le Vendeur à Domicile Indépendant bénéficie tout de même d’une formation aux produits et aux techniques de vente : il n’est donc pas non plus pris au dépourvu.

    Intéressé par le métier ? Découvrez vite les sociétés qui pourraient correspondre à vos envies 😉

  • Comment se porte l’emploi à Marseille ?

    Au deuxième trimestre 2013, le taux de chômage à Marseille était de 13,3 %. Si la situation de l’emploi est difficile, il reste des perspectives dans certains domaines.

    © :agam.org
    © :agam.org

    Les événements liés à Marseille-Provence 2013 ont notamment profité au tourisme. Par ailleurs, malgré la crise, plusieurs nouveaux centres commerciaux ouvrent dans la cité phocéenne, générant des recrutements massifs. L’année dernière, Primark, géant irlandais du prêt-à-porter discount a choisi le nord de la ville comme lieu d’implantation de son premier magasin dans l’Hexagone, offrant un job à 400 personnes. Du côté du port, les Terrasses du port font encore mieux, en promettant 2000 embauches.
    Les pouvoirs publics doivent cependant batailler pour l’égalité des chances, notamment pour les habitants des quartiers nord, les plus en difficulté. Ainsi, même si Primark a maintenu son plan initial de ne recruter que via son site, il a accepté de s’associer avec Pôle emploi afin que cet organisme tienne des réunions d’information dans les zones les plus touchées par le chômage, et qu’il fournisse son assistance aux personnes sans accès à Internet pour soumettre leur candidature sur le site de Primark.

    Adapter les méthodes de recrutement aux spécificités locales devient un « must » pour les entreprises désireuses de s’implanter à Marseille. Hammerson, le promoteur des « Terrasses du port » l’a parfaitement compris, et a travaillé avec Pôle emploi et les centres d’insertion marseillais pour trouver les futurs employés du centre. L’opération baptisée « Terrasses de l’emploi », organisée dans des conteneurs aménagés sur les lieux de la construction a ainsi permis de récolter plus de 1 200 CV, permettant d’inclure le maximum de prétendants.

    En dépit de ces mesures visant une plus grande transparence, les responsables de Pole Emploi se heurtent à certaines habitudes déplorables à Marseille. Les postes publics ou associatifs, qui représentent souvent les seuls débouchés dans ces quartiers, et ils s’obtiennent grâce à un contact politique. Il est courant que des associations, ou des particuliers passent par des élus locaux pour réclamer des contrats aidés, parfois pour des personnes qui ne répondent pas aux critères.

    Pour trouver un emploi à Marseille, comme ailleurs, l’une des clés est de mettre en place une véritable stratégie et de chercher aux bons endroits. Sélectionnez les bons sites d’emplois, c’est-à-dire les sites ergonomiques qui vous permettent de faire un tri par ville.

    Pages à visiter :
    http://www.jobintree.com/emploi/marseille-13
    http://www.jobintree.com/actualites/categorie/exemples-cv/
    http://www.stepstone.fr/Conseils-de-carriere/l-emploi-a-marseille-se-porte-bien.cfm

  • Se former par correspondance au métier de Gestionnaire Administratif

    Vous souhaitez vous former au métier de Gestionnaire Administratif tout en continuant vos activités du moment (emploi, études…) ? La formation qui vous est proposée par l’École Française de Comptabilité vous permettra d’acquérir toutes les compétences nécessaires à l’exercice de ce métier. De plus en plus essentiel dans les entreprises, le Gestionnaire Administratif occupe un rôle central, à la jonction de nombreux services. Vous aurez un rôle très important dans l’entreprise et disposerez donc de nombreux débouchés professionnels à la fin de cette formation.

    Objectifs de la formation gestionnaire administratif

    La formation gestionnaire administratif par correspondance a pour objectifs de vous permettre d’exploiter et d’analyser des informations liées à l’un des services de l’entreprise et d’en faire la synthèse. Elle vous apprendra à traiter des informations et de les organiser dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies telles que la législation sociale, le droit du travail ou la fiscalité des entreprises. Enfin, elle vous apportera les compétences pour assurer les relations avec le personnel. Vous gérerez en effet les absences, les congés ou les recrutements.

    Un suivi pédagogique de qualité à distance

    Grâce à cette formation gestion, très appréciée par les élèves de l’EFC, vous bénéficierez de la souplesse d’une formation à distance, tout en gardant une grande qualité pédagogique.

    Les cours sont très régulièrement mis à jour par une équipe de professionnels et d’enseignants diplômés de l’enseignement supérieur. Un professeur vous sera attribué et vous disposerez ainsi d’un suivi régulier et de qualité.

    Réservé aux élèves de l’établissement, le forum de l’École Française de Comptabilité vous permettra de vous entraider entre élèves d’une même formation gestion et d’échanger ainsi sur votre expérience de la formation.

    Par ailleurs, les différents réseaux sociaux de l’école, comme, par exemple, la page Facebook École Française de Comptabilité, le compte Twitter EFCFormation ou la page Google+ École Française de Comptabilité…vous permettront de découvrir en avant-première toutes les dernières informations du centre de formation par correspondance comme les nouvelles formations, l’actualité en comptabilité, juridique et gestion, la mise à jour éventuelle de vos cours, etc.

    Plus d’infos

    La formation gestionnaire administratif de l’école, EFC, est accessible à tous dès la 3ème, CAP ou BEP.

    Pour une formation gestionnaire administratif de qualité et à votre propre cadence, demandez sans plus attendre votre brochure gratuite et sans engagement de votre part, en appelant l’École Française de Comptabilité au 04.78.38.46.46. Un conseiller d’études vous répondra à toutes vos questions et vous aidera à concrétiser votre futur projet professionnel.

  • AKTEHOM : 8 nouveaux recrutements prévus en 2014.

    Des actes et des Hommes au service des Hommes de l’Industrie pharmaceutique

    Nanterre, Lyon, Colmar, Belgique – 19 mai 2014 – Pour satisfaire à son objectif de croissance, 10% annoncés pour 2014, le cabinet de conseil et d’expertise, AKTEHOM prévoit cette année le recrutement de huit consultants confirmés et seniors, en CDI. De formation supérieure, scientifique ou technique, et maîtrisant les grands processus pharmaceutiques et biotechnologiques, ces nouveaux collaborateurs seront intégrés au sein de l’équipe pour consolider le développement de la société AKTEHOM.

    Créée en 2005 autour de la conviction que la prise en compte de la composante humaine était trop souvent négligée dans l’approche des problématiques industrielles et réglementaires, AKTEHOM  a connu un développement rapide et compte maintenant une quarantaine de collaborateurs et, parmi ses clients, les plus grands noms de l’industrie pharmaceutique.

    AKTEHOM accompagne depuis neuf ans les industriels de la pharmacie et des biotechnologies dans la maîtrise de leurs procédés et dans la compréhension des produits. Ses consultants interviennent auprès des industriels dans un objectif de qualité et de performance permettant de garantir la sécurité du patient.

    L’équipe AKTEHOM, c’est aujourd’hui 45 consultants basés en France à Nanterre, Lyon et en Colmar mais également en Belgique. La valeur apportée par AKTEHOM repose en grande partie sur la qualité de ses consultants qui déterminent le dynamisme de l’équipe. Intégrés avec soin, les collaborateurs d’AKTEHOM sont initialement sélectionnés sur la base de leur savoir-faire, de leur savoir être et de leur capacité d’évolution au sein d’une structure conçue pour assurer leur développement professionnel et personnel.

    Etre consultant chez AKTEHOM est un métier à part entière.

    Guillaume Cardon explique le métier de Consultant chez AKTEHOM : « Le métier de Consultant consiste, dans le cadre de nos domaines de compétences que sont la caractérisation des produits et des procédés, le management de la qualité, … à accompagner différents clients, industriels du secteur des sciences de la vie,  dans des environnements et contextes bien différents. Les problématiques sont souvent uniques. Chaque consultant est amené à gérer plusieurs problématiques, projets en même temps. Il est toujours encadré, formé et managé par AKTEHOM. Nous travaillons en équipe projet et avons à disposition un outil et une équipe de spécialistes et experts  permettant de capitaliser et valoriser les savoirs. »

    AKTEHOM se positionne comme un véritable partenaire des entreprises pour lesquelles elle intervient. Cette approche impose un « style » et un mode de travail différent, qui s’illustrent au quotidien par l’engagement de toute son équipe combinant compétences et expertises multiples.

    Le mode d’intervention d’AKTEHOM souple et réactif apporte à ses clients un renfort d’expertise pragmatique et intégré; ses équipes sont dotées d’une grande autonomie de réalisation. Sa démarche de collaboration aboutit à un véritable transfert d’expérience. Dans son fonctionnement, AKTEHOM est maître d’œuvre des projets qui lui sont confiés. Elle s’appuie sur les savoir-faire collectifs internes : l’intervention de chacun est organisée et planifiée selon le timing du projet.

    A propos d’AKTEHOM

    La société AKTEHOM, cabinet de conseil et d’expertise, accompagne les industriels de la pharmacie et des biotechnologies dans la maîtrise de leurs procédés de fabrication et dans la compréhension du produit et du procédé dans un objectif qualité permettant de garantir la sécurité du patient. AKTEHOM s’oriente depuis sa création dans l’apport de valeur ajoutée à ses clients pour leur permettre d’intégrer les évolutions techniques, règlementaires, scientifiques et humaines.

    http://www.aktehom.com/

  • CE3P, l’école qui vous forme au métier de vos rêves !

    On dit bien souvent qu’image vaut mille mots et à juste titre ! En effet, une photo est bien plus qu’un simple morceau de papier représentant une image. Une photo est un véritable art.

    C’est là que réside toute la difficulté de la prise de photos ! Un photographe se doit d’immortaliser un instant tout en faisant apparaitre sur ses photos sa magie, sa particularité et certaines émotions. En ce sens, le métier de photographe ne s’improvise pas !

    L’école de photographie et des techniques de l’image CE3P, vous propose de nombreuses formations qui vous apporteront les compétences nécessaires à l’exercice de ce métier qui vous attire tant.

    Votre école de photo à Paris vous propose des formations diplomates en formation initiale ou continue.

    Les formations initiales :

    Ces formations sont accessibles à différents niveaux d’étude.

    Dès la 3ème ou la seconde, vous aurez la possibilité de préparer un Bac Pro en 3 ans qui vous permettra de bénéficier d’un enseignement général et professionnel ainsi que des périodes de stages qui vous familiariseront rapidement avec le monde de l’entreprise.

    En seulement un an, vous aurez également la possibilité de préparer votre CAP photographe qui complétera votre cursus après un BEP ou un CAP. Cette formation est composée uniquement d’enseignements professionnels qui vous plongeront directement au cœur du métier de photographe.

    Enfin, la formation initiale vous permet de préparer le BTS de photographe après l’obtention de votre baccalauréat en 2 ans. Composée d’enseignements techniques et professionnels cette formation vous offrira un grand nombre de débouchés et de possibilités d’emploi.

    Les formations continues :

    Elles vous offrent la possibilité de donner un autre tournant à votre carrière en obtenant votre BEP de photographe en reconversion professionnelle par la validation des acquis par le BEP de photographie. Cette formation peut s’effectuer dans le cadre du CIF, congés individuel de formation, dans le cas où votre employeur encouragerait votre initiative.

    Dans le cadre du DIF, droit individuel à la formation, votre école de photo en Île de France vous propose de bénéficier de 20 heures de formation qui vous familiariseront avec les techniques de la photographie si vous êtes débutant, ou vous permettront d’approfondir vos connaissances et de découvrir les dernières techniques dans ce domaine si vous êtes déjà expérimenté.

    Pour en savoir plus sur les conditions d’accès au DIF photographie, ainsi qu’aux nombreuses autres formations proposées par CE3P, votre école de photographie et des techniques de l’image en Île de France, il vous suffit de vous rendre sur  ce3p.com.

  • AKTEHOM s’installe sur Les Berges du Rhône

    En croissance, la société investit de nouveaux locaux, plus spacieux

    Lyon – 6 mars 2014 – AKTEHOM, cabinet de conseil et d’expertise qui accompagne les industriels de la pharmacie et des biotechnologies dans la maîtrise de leurs procédés, annonce son installation sur Les Berges du Rhône, 64 avenue Leclerc à Lyon, près du quartier de la Confluence. L’agence de Lyon qui est passée de trois à douze personnes en 5 ans, jouit désormais de 150m² de bureaux avec un open space et une salle de réunion.

    « Nous étions à l’étroit avec trois bureaux dans le centre d’affaires de Gerland, » explique Delphine Bernoud, Responsable de l’agence AKTEHOM à Lyon. «Grâce à la confiance que nous témoigne les industriels de la pharmacie et des biotechnologies de la région (l’Est de la France jusqu’à Dijon et la Suisse), notre équipe s’est étoffée. Nous avons recruté trois nouvelles personnes fin 2013 et nous avons prévu deux nouvelles embauches en CDI pour 2014 : des personnes avec trois ou quatre ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, les dispositifs médicaux ou la chimie fine et ayant une bonne connaissance du système d’information. Nos nouveaux locaux sont plus spacieux et la salle de réunion va nous permettre d’accueillir nos clients pour des évènements ou des formations.  »

    La nouvelle implantation, située à proximité des réseaux autoroutiers, des transports en commun vers Paris et bientôt desservie par le tramway, est stratégique pour faciliter les déplacements des consultants chez leurs clients : Sanofi Pasteur, Novartis, BD, Abbott, entre autres.

    L’activité d’AKTEHOM consiste à accompagner les industriels des sciences de la vie dans leur évolution réglementaire, méthodologique, technique,  et humaine. Les missions accomplies par ses consultants oscillent entre 10 jours et plusieurs mois, selon la demande. Par exemple, AKTEHOM assure, pour ses clients locaux, l’audit de fournisseurs de matières premières en France et à l’étranger, intervient sur la stratégie de validation et la qualification de lyophilisateurs et de différents équipements  de répartitions. Elle a définit également une stratégie de validation worldwide d’une gamme de produit fabriqués sur quatre sites à travers le monde.

    Guillaume Cardon, Président d’AKTEHOM, salue la croissance de l’équipe Lyonnaise : « Nous sommes ravis des missions que nous confient les industriels de la région : elles sont riches en échange interculturels et variées. Nous apportons tout notre savoir-faire et notre conseil au service de l’organisation et de l’équipement,  et nous faisons adhérer les équipes sur place aux projets mis en œuvre. »

    Après le siège de Nanterre, le bureau de Lyon est le plus important. AKTEHOM est également présent à Colmar et en Belgique.

    A propos d’AKTEHOM

    La société AKTEHOM, cabinet de conseil et d’expertise, accompagne les industriels de la pharmacie et des biotechnologies dans la maîtrise de leurs procédés de fabrication et dans la compréhension du produit et du procédé dans un objectif qualité permettant de garantir la sécurité du patient. AKTEHOM s’oriente depuis sa création dans l’apport de valeur ajoutée à ses clients pour leur permettre d’intégrer les évolutions techniques, règlementaires, scientifiques et humaines.

    http://www.aktehom.com/

    Agence de Relations Presse :

    Patrick Becker/ Ghislaine Lory

    B Consulting

    +33 1 46 21 82 03

    glory@b-consulting.com

  • Devenez Secrétaire à double compétence avec l’École Française de Comptabilité

    L’École Française de Comptabilité est 1ère de sa classe depuis 1945 dans le milieu des cours par correspondance et plus exactement dans le domaine de la formation en comptabilité, juridique et gestion.

    L’école a formé depuis son ouverture, plus de 150 000 élèves et près de 8 000 sociétés lui ont fait confiance dans la formation de leurs employés.

    Aujourd’hui, l’École Française de Comptabilité dispense une offre de formation en secrétariat.

    L’École Française de Comptabilité : sa formation en secrétariat

    La formation secrétariat proposée par l’école a pour objectif de faire de l’élève une secrétaire polyvalente qui deviendra très vite indispensable à son employeur grâce à la spécialité pour laquelle elle aura opté.

    En effet, en suivant des cours de secrétariat avec l’École Française de Comptabilité, l’apprenant peut faire le choix de se spécialiser soit dans le domaine juridique en devenant Secrétaire Juridique, soit dans la comptabilité en devenant Secrétaire Comptable ou encore dans la gestion pour devenir Secrétaire de Direction.

    Avec une formation par correspondance en secrétariat, vous saurez :
    – Maîtriser les techniques du secrétariat.

    – Être capable de suivre les comptes en banque, d’établir les feuilles de paie, de vérifier les livres comptables.

    – Connaître l’environnement juridique et commercial.

    – Communiquer avec les différents acteurs de l’entreprise : salariés, fournisseurs, clients.

    Les outils au service de votre réussite

    Pour vous aider dans la réussite de votre formation, l’École Française de Comptabilité a mis en place divers outils pédagogiques qui vous seront utiles tout au long de votre apprentissage.

    Votre formation se compose ainsi de supports traditionnels de cours sur papier, disponibles en version numérique mais aussi, pour certaines formations de modules e-learning pratiques, ludiques et modernes.

    Un espace élève accessible depuis le site principal de l’école vous est aussi réservé. Il vous permet de suivre votre parcours tout au long de votre formation EFC : consultation de vos notes, mises à jour de vos cours secrétariat, coordonnées de vos professeurs…

    Ces différents outils pédagogiques vous permettent de bénéficier d’une formation secrétariat performante, qui s’adapte à votre rythme en fonction de votre disponibilité et de votre facilité d’assimilation.

    Des infos sur la formation secrétariat

    A l’École Française de Comptabilité, les inscriptions en formation secrétariat sont possibles à tout moment de l’année. Vous êtes sans emploi, en activité professionnelle ou encore mère au foyer ou en congé parental, pensez dès maintenant à votre avenir professionnel en appelant le 04.78.38.46.46