Cabinet de recrutement « nouvelle génération », plaçant la valeur humaine au centre de sa démarche de recrutement, JOBBERRY est spécialisé dans le recrutement de cadres débutants, confirmés ou experts, pour différents secteurs d’activité : Banque/Assurance, et par métiers : Finance/Comptabilité, Supply Chain, Commercial et Ressources Humaines. JOBBERRY met en place des démarches de recrutement diverses : annonces, approche directe, aide à la sélection ou prestation de recrutement personnalisée, pour s’adapter aux attentes des entreprises. Pour les candidats en recherche d’emploi, JOBBERRY est un partenaire d’expérience, qui sait répondre à leurs besoins, grâce à des conseils et un accompagnement personnalisé, sur la construction du projet professionnel et la gestion de carrière.

Après une période de stagnation sur certaines de ses lignes de métiers, le secteur de la Bancassurance connaît une reprise uniforme et croissante de son volume de recrutement.

Moins impacté par la période de crise que l’on vient de connaître, le volume de recrutement sur les fonctions commerciales ne cesse d’augmenter. Ceci correspond à une recherche de collecte de plus en plus forte des institutions bancaires et des compagnies d’assurance. Cette volonté d’augmenter le volume de collecte (répétition) s’explique principalement par une palette de services communs  et donc une concurrence de plus en plus affirmée entre ces structures, une obligation de conseil-client renforcée, une réglementation imposant un montant obligatoire des fonds propres de plus en plus important.

Les fonctions support (finance, analyse, audit, support commercial…)  connaissent, par ailleurs, une forte reprise de leur volume de recrutement, liée, d’une part, à une réglementation de plus en plus importante sur la Bancassurance (renforcement des politiques de risques opérationnels et crédit, renforcement des entrées en relation client KYC…) et, d’autre part, à l’augmentation du volume d’affaires insufflé par les lignes commerciales. Les besoins actuels de recrutement externes  sur ces fonctions sont importants. En effet, pendant la crise, les recrutements externes ont été gelés sur ces fonctions, laissant la place aux mobilités internes rendues obligatoires par les rapprochements et les fusions de groupes ou d’entités de groupes. Cet effet est accentué par une « immobilité » du marché pendant près de trois ans sur ces fonctions et par la forte envie des collaborateurs de changer d’entreprise, de service et/ou de poste suite à cette période de crise. Pour faire face à cela, les structures tentent de limiter les départs par une politique de GRH et une politique de rémunération favorable aux collaborateurs.

Nous sommes intervenus sur ces différentes problématiques dans les missions que nous avons menées sur le secteur de la Bancassurance en nous positionnant aussi bien du côté de nos clients que de nos candidats. Cette vision nous permet de maximiser la réussite de nos recrutements et de jouir d’une bonne attractivité candidats et sociétés sur le marché de la Bancassurance.

Avec JOBBERRY, cabinet de recrutement et agence d’intérim pour les cadres, profitez de la relance des recrutements sur le secteur de la Banque et de l’Assurance : des profils de postes variés sont recherchés, et JOBBERRY saura vous accompagner pour un recrutement réussi. Rendez-vous en ligne, sur www.jobberry.com, pour consulter toutes les offres d’emploi en ligne, et profiter des opportunités professionnelles proposées par le cabinet spécialiste du recrutement des cadres en Ile de France et en province.