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Auteur/autrice : ruedesmissions

  • Formateur en gestion du stress : trouvez votre bonheur sur notre job board !

    Les formateurs en gestion du stress sont de plus en plus sollicités par les entreprises. Afin de mettre en valeur vos qualités en tant que formateur et trouver rapidement vos missions, Rue des Missions est LA solution !

    Ruedesmissions.com est une place de marché privilégiée ou entreprises et prestataires de services se rencontrent. Formateurs en gestion du stress, inscrivez vous vite et trouvez vos missions sur votre place de marché privilégiée !

    Le métier de formateur en gestion du stress

    Le formateur en gestion du stress intervient dans les entreprises en amont, c’est-à-dire qu’il aide à identifier les éléments qui génèrent le stress et apporte des solutions pour mieux le gérer.

    Il faut dans un premier temps comprendre ce qu’est le stress, ses mécanismes, et dans quels genre de situation nous réagissons au stress. Ensuite vient une phase d’apprentissage de méthodes pour vaincre son stress, ou mieux le gérer. Il faut s’entrainer à avoir un comportement positif et constructif, maitriser ses émotions, acquérir des réflexes de détente,…

    Il y a énormément de formations possibles, notamment pour apprendre à déceler et gérer le stress de ses collaborateurs, pour  agir de manière positive, pour  renforcer sa confiance en soi,…

    Certains formateurs interviennent également en aval, c’est-à-dire qu’ils enseignent des méthodes pour gérer les conséquences du stress. On peut citer par exemple la relaxation, le yoga, ou toutes sortes d’astuces à faire en cas de stress.

    Rue des Missions, comment ca marche ?

    Inscrivez-vous sur ruedesmissions.com en tant que prestataire. C’est simple, rapide et totalement gratuit ! Vous avez la possibilité de sélectionner 3 métiers différents pour élargir votre champ de recherche.

    Recherchez vos missions par métier, secteur, date et mots clés avec la fonction de recherche avec filtre. Soyez alertés par mail dès qu’une offre de mission est déposée dans votre secteur d’activité.

    Seuls les 5 prestataires les plus réactifs pourront obtenir les coordonnées de l’entreprise donneuse d’ordre.

    Ce sont les  compétences, la valeur ajoutée et la réactivité des prestataires qui renforceront leurs chances d’être sélectionné par l’entreprise !

    Formateurs en gestion du stress, retrouvez plus de 25 offres de missions actuellement disponibles sur ruedesmissions.com !

    Rendez-vous vite sur http://www.ruedesmissions.com, la place de marché des formateurs en gestion du stress !

  • Rue des missions : la première place de marché à valeur ajoutée

    Ruedesmissions.com est une place de marché où se rencontrent entreprises et prestataires. Déposez vos offres et trouvez vos missions en quelques clics !

    Ruedesmissions.com, la première place de marché à valeur ajoutée ! Un concept novateur, une équipe performante, voilà le plus qui fait la différence !

    Comment ça fonctionne ?

    Les entreprises s’inscrivent et déposent gratuitement leurs offres de missions. L’équipe de ruedesmissions.com analyse l’offre, s’assure de sa lisibilité et de sa cohérence. Si besoin est, elle prend contact avec le donneur d’ordre,  et met l’offre en ligne.

    De l’autre côté, pour les prestataires qui souhaitent répondre aux offres de missions, un système de ticket a été mis en place. À chaque appel d’offre correspond un nombre de tickets dont le prestataire devra s’acquitter pour pouvoir obtenir les coordonnées complètes du donneur d’ordre et répondre à l’offre. Ce système garantit des candidatures de qualité et des prestataires hautement qualifiés, correspondant au besoin de l’entreprise.

    De plus, pour chaque mission, seuls les 5 premiers prestataires les plus réactifs peuvent répondre à l’annonce. Cela offre une garantie en plus pour l’annonceur d’avoir un prestataire de qualité. C’est la compétence, la réactivité et la valeur ajoutée des prestataires qui renforceront les chances d’être sélectionné par le donneur d’ordre.

    Dès que les 5 prestataires ont répondu à l’offre, le donneur d’ordre peut accepter, négocier ou refuser les candidatures des prestataires. Votre place de marché ruedesmission.com n’intervient pas dans les relations entre les entreprises et les prestataires.

    Qu’est ce qui fait la différence ?

    Ruedesmissions.com est spécialisé dans tous les métiers du conseil et de la formation, et pas seulement dans le domaine de l’informatique, comme d’autres places de marché. Tous les prestataires (indépendants, freelance, auto-entrepreneurs, salariés, en recherche d’emploi, en portage salarial,…) peuvent s’inscrire et postuler aux offres de mission.

    Toutes nos missions sont vérifiées et mises en ligne par une équipe opérationnelle compétente, dynamique, et humaine.

    Inscrivez-vous vite sur http://www.ruedesmissions.com/, votre place de marché privilégiée !

  • Le nouveau ruedesmissions.com est arrivé : découvrez ses nouvelles fonctionnalités !

    Ruedesmissions.com est une place de marché où se rencontrent entreprises et prestataires. Déposez vos offres et trouvez vos missions en quelques clics !

    Aujourd’hui, ruedesmissions.com c’est :

    • près de 5 000 prestataires inscrits et actifs,
    • 1 000 entreprises donneurs d’ordres et fidèles au concept,
    • des dizaines d’offres de mission déposées tous les jours pour les consultants, experts et formateurs !

    Après des mois de travail, l’équipe de ruedesmissions.com à le plaisir de vous annoncer le lancement, à partir du vendredi 8 avril 2011, de la nouvelle version de son site web ! Voici un aperçu des nouvelles fonctionnalités du site.

    • Une nouvelle interface plus agréable
    • Une navigation simplifiée
    • Une ergonomie totalement repensée pour faciliter l’utilisation du site
    • Une barre de navigation a été ajoutée, avec les principales fonctionnalités disponibles en un clic
    • Les pages d’inscription entreprise et prestataires ont été améliorées, pour une inscription plus facile et plus rapide
    • Des pages explicatives dédiées au fonctionnement de rue des missions on été ajoutées
    • Retrouvez dans notre base d’informations tout ce qu’il faut savoir sur les entreprises et prestataires !

    Ce qui change pour les prestataires :

    • Le nouveau tableau des offres : toutes les offres sont listées, avec le détail de l’offre  et les informations  pertinentes (qualification requise, description détaillée de l’offre, durée, lieux, budget,…)
    • Une fonction recherche avec filtre a été intégrée : recherchez vos missions par métier, secteur, date,… et mots clés
    • Profitez de la nouvelle messagerie interne : les nouvelles alertes affichées directement sur le site. Vous pouvez consulter les dernières alertes, les offres promotionnelles ou encore les messages systèmes directement depuis la plateforme ruedesmissions.com
    • Un nouveau service de paiement par chèque ou mandat a été mis en place, pour permettre à tous les prestataires d’acheter des tickets pour répondre à une offre de mission
    • Une nouvelle plateforme pour les paiements par carte bancaire a été mise en place, pour des paiements plus sécurisés
    • Pour agrandir votre champ de recherche, vous avez maintenant la possibilité de vous inscrire dans 3 métiers différents.
    • Et bien sûr, toujours plus de missions!

    Ce qui change pour les entreprises :

    • L’inscription des entreprises sur ruedesmissions.com a été facilitée : créez votre compte et diffusez vos offres en quelques clics. De plus c’est totalement gratuit !
    • Accédez directement au tableau récapitulatif de vos offres. Il a été entièrement repensé pour vous offrir une meilleure lisibilité. Vous pouvez suivre le cours de vos offres en temps réel (statut, nombre de prestataires ayant postulé,…)
    • Meilleure gestion des actions pour suspendre ou réactiver une offre
    • Vous avez maintenant la possibilité de consulter les coordonnées des prestataires qui ont postulés votre offre.
    • Accédez au potentiel de prestataires susceptibles de répondre à votre offre, en triant par métier et secteur, par rapport aux prestataires inscrits.

    Rendez-vous vite sur http://www.ruedesmissions.com, la place de marché des consultants experts et formateurs indépendants !

  • Consultant ou formateur? Pourquoi pas les deux ?

    Etre consultant c’est bien. Etre consultant ET formateur, c’est mieux ! Pourquoi ? Ces différents métiers sont complémentaires dans le service apporté aux clients. Etre compétent dans un domaine, mais pouvoir assurer plusieurs fonctions (conseil, coaching, formation,…) est un atout majeur dans le monde du travail aujourd’hui.

    Le consultant est par définition un spécialiste qui a des compétences pointues dans un domaine spécifique. Son axe de travail s’oriente vers l’audit, l’analyse, le conseil. Par exemple, mes entreprises font appel à lui pour obtenir un avis au sujet d’une question ou apporter des solutions précises dans l’entreprise.

    Le formateur quand à lui assure une prestation d’enseignement et de perfectionnement auprès des entreprises clientes. Il doit avoir un bon sens pédagogique.

    Ces deux métiers sont complémentaires, et permettent de proposer au client une offre complète : effectuer une analyse en amont, proposer des solutions, les mettre en place et former l’entreprise. La polyvalence est le maitre mot de ces deux métiers ou il faut sans cesse se renouveler et acquérir de nouvelles compétences au service des ses clients.

    De plus, avoir une double casquette, celle de consultant et celle de formateur, permet de toucher une plus large clientèle.

    Sur ruedesmissions.com, trouvez vos missions en tant que formateur et/ou consultant !

    Rendez vous vite sur ruedesmissions.com, votre place de marché privilégiée.

  • Directeur fonctionnel: comment optimiser votre budget grâce à l’externalisation?

    L’externalisation consiste à confier à un prestataire extérieur tout ou partie d’une activité, stratégique ou non, qui jusqu’alors était réalisée en interne.

    Plutôt que de recruter un salarié à temps plein, pourquoi ne pas externaliser ? Les avantages sont nombreux, notamment pour les directeurs fonctionnels.

    Accès à de nouvelles compétences :

    Externaliser permet d’avoir accès à ces compétences sans pour autant avoir à les développer en interne. Vous disposez de ressources que vous ne possédez pas en interne, et pouvez ainsi déléguer une activité que vous ne maitrisez pas totalement.

    Centralisation de la gestion et des compétences :

    Externaliser permet d’apporter une compétence spécifique a l’entreprise, qu’elle ne possède pas et dont elle a besoin pour réaliser une tache ponctuelle. Le prestataire de service est le seul interlocuteur de l’entreprise cliente.

    Gain de temps et d’argent :

    Vous n’avez pas à supporter les couts de recrutement, car le prestataire est engagé pour réaliser une mission précise dans un temps défini à l’avance. Vous avez une totale maitrise des couts et de votre temps. Vous réduisez également vos coûts indirects (salaire, perte d’efficacité, perte de temps…).

    Organisation plus souple des services de l’entreprise :

    Confier une mission à un prestataire vous permet d’avoir une meilleure organisation des services de votre entreprise, le prestataire ne venant pas s’ajouter dans la hiérarchie. Vous êtes plus réactif face aux imprévus ou quand vous êtes en période de forte variation d’activité.

    Meilleure gestion des ressources internes :

    En vous  concentrant sur les activités à forte valeur ajoutée, vous optimisez la gestion de vos ressources en interne. Vous êtes plus performants, votre personnel est déchargé de certaines taches et ainsi plus efficace.

    Gestion des risques existants :

    Confier une mission à un prestataire extérieur permet d’avoir une totale gestion sur les risques que vous prenez. Vous savez où vous allez, avec qui vous travaillez et avez une vision claire de la situation.

    Avec ruedesmissions.com, gérez votre temps et votre budget en recrutant votre prestataire de service gratuitement ! Inscrivez-vous simplement et en quelques minutes, déposez votre offre de mission, et recrutez le prestataire qu’il vous faut !

  • Directeur RH : comment optimiser votre budget grâce à l’externalisation ?

    L’externalisation consiste à confier à un prestataire extérieur tout ou partie d’une activité, stratégique ou non, qui jusqu’alors était réalisée en interne.

    Plutôt que de recruter un salarié à temps plein, pourquoi ne pas externaliser ? Les avantages sont nombreux, notamment pour la fonction RH de l’entreprise.

    Gain de temps et d’argent :

    Vous n’avez pas à supporter les couts de recrutement, car le prestataire est engagé pour réaliser une mission précise dans un temps défini à l’avance. Vous avez une totale maitrise des couts et de votre temps. Vous réduisez également vos coûts indirects (salaire, perte d’efficacité, perte de temps…).

    Organisation plus souple des services de l’entreprise :

    Confier une mission à un prestataire vous permet d’avoir une meilleure organisation des services de votre entreprise, le prestataire ne venant pas s’ajouter dans la hiérarchie. Vous êtes plus réactif face aux imprévus ou quand vous êtes en période de forte variation d’activité.

    Meilleure gestion des ressources internes :

    En vous  concentrant sur les activités à forte valeur ajoutée, vous optimisez la gestion de vos ressources en interne. Vous êtes plus performants, votre personnel est déchargé de certaines taches et ainsi plus efficace.

    D’autres avantages existent, en dehors de la fonction RH :

    • Gestion des risques existants
    • Centralisation de la gestion et des compétences
    • Optimisation des processus internes
    • Mesure de l’efficacité grâce à des reportings précis de l’activité
    • Meilleure cohérence dans l’organisation globale du dossier

    Avec ruedesmissions.com, gérez votre temps et votre budget en recrutant votre prestataire de service gratuitement ! Inscrivez-vous simplement et en quelques minutes, déposez votre offre de mission, et recrutez le prestataire qu’il vous faut !

  • Devenez prestataire de service freelance

    Pour bien situer le contexte…

    Un travailleur indépendant ou freelance est une personne qui exerce une activité intellectuelle ou commerciale dans le cadre d’un contrat commercial avec une entreprise (et non d’un contrat de travail). Contrairement au salarié qui est lié à son employeur, le travailleur indépendant gère lui-même ses clients et ses missions.

    Pourquoi devenir freelance ?

    • Si vous avez un niveau de compétence élevé dans votre domaine, que vous souhaitez changer votre manière de travailler
    • Cela vous laisse le choix de gérer votre temps, vos missions et votre vie privée comme vous le désirez
    • Les avantages en matière de rémunération ne sont pas négligeables, c’est vous qui négociez le tarif de vos prestations avec votre client.

    Ce qu’il faut savoir…

    Etre freelance requiert certaines qualités indispensables : avoir une grande capacité d’organisation,  être disponible, autonome, avoir des capacités d’adaptation, et d’anticipation. Dès le départ il faut se faire à l’idée qu’il y aura des moments fastes et des moments difficiles, le travailleur indépendant étant soumis aux aléas de la demande des clients et de la conjoncture. Il faut être rigoureux et organisé, car c’est à vous de prospecter et de trouver vos clients.

    La principale contrainte d’un débutant sera de trouver des missions, de se faire une place dans le métier et se constituer un réseau solide. Outre cet aspect, un freelance jouit de nombreux avantages : liberté de choisir ses missions, ses clients, d’organiser son temps de travail, pas de comptes à rendre, grande autonomie… attention toutefois à ne pas se laisser submerger, l’objectif étant d’être pérenne tout en renforçant ses compétences et en en développant de nouvelles.

    Choix du statut :

    Le travailleur indépendant a le choix des statuts. Soit devenir profession libérale, créer une société (SARL, EURL) ou avoir recours au portage salarial.

    Le portage salarial est un excellent mode d’organisation professionnelle, destiné aux professionnels autonomes. Il offre une solide protection pour le salarié porté, tout en lui laissant une grande liberté et autonomie dans son travail. Cela lui permet également de se concentrer sur la prospection des clients et la constitution de son réseau, la société de portage salarial s’occupant de toute la gestion administrative, juridique, sociale et financière.

    Et pour trouver vos futures missions, inscriviez-vous dès maintenant sur votre place de marché privilégiée : http://www.ruedesmissions.com

  • Votre prestataire de services pour 0€ et en 3 clics !

    Ruedesmissions.com est une place de marché destinée aux entreprises qui souhaitent émettre des appels d’offre gratuitement au niveau national et en temps réel. Sur ruedesmissions.com, trouvez simplement, rapidement et gratuitement vos prestataires partout en France.

    Pourquoi ?

    1. Pour trouver des prestataires de qualité et à un coût abordable.

    2. Pour avoir accès à un réseau professionnel multi-compétent et indépendant.

    3. Pour conserver une souplesse en matière de gestion des ressources humaines.

    4. Pour diminuer les coûts dans l’entreprise.

    5. Un service totalement gratuit pour les donneurs d’ordre.

    Comment ça marche ?

    1. Inscrivez-vous

    C’est simple, et totalement gratuit ! Remplissez le formulaire d’inscription, validez et vous êtes inscrit ! Vous pouvez maintenant déposer votre première offre de mission.

    2. Déposez votre offre

    Vous déposez dans un premier temps votre offre de mission, en vous laissant guider par le formulaire et en exprimant vos attentes. Vous maîtrisez les dates de début et durée de votre appel d’offre. Ensuite Rue des Missions analyse votre offre, s’assure de sa lisibilité et de sa cohérence. Si nécessaire, un conseiller Rue des Missions vous appelle pour vous servir d’une façon adaptée quant à votre recherche. Enfin, votre offre est mise en ligne et diffusée auprès de prestataires correspondants à vos besoins.

    3. Recrutez votre prestataire

    Seuls les 5 premiers prestataires les plus réactifs peuvent répondre à l’annonce. Le fait d’avoir mis en place un système de tickets pour les prestataires garantit des candidatures de qualité et des personnes hautement qualifiées. Vous entrez dès lors en phase de négociation avec le prestataire. Vous pouvez accepter, négocier les offres ou les refuser si elles ne conviennent pas à vos attentes.

    Inscrivez-vous vite sur http://www.ruedesmissions.com/

  • Recrutement des séniors indépendants : Un atout pour les entreprises

    La problématique du recrutement est bien souvent inhérente à la vie d’une entreprise. Certaines questions sont récurrentes : Qui recruter ? A quel moment de l’année et à quel coût ? Et bien plus tard : Ais-je fais le bon choix pour mon entreprise ou pour mon projet ? Qui doit en assumer les conséquences et à quel prix ?

    Face à ces différentes interrogations, il existe bel et bien une botte secrète dont peut jouir chaque dirigeant, responsable RH ou tout autre chef de projet ayant un pouvoir décisionnel dans une entreprise: recruter un consultant sénior indépendant, dans le cadre d’une prestation de service.

    Du recrutement traditionnel vers l’achat de la prestation de service hautement qualifiée.

    Un des atouts majeurs du consultant sénior est son expérience professionnelle, qui se traduit généralement par des missions effectuées auprès de dizaines de clients à travers le monde. La maitrise parfaite d’un métier et/ou d’un secteur d’activité dans son ensemble peut jouer en votre faveur…très rapidement !

    Cependant, se doter d’une telle compétence en interne, via un mode de recrutement classique, a un coût généralement prohibitif. De plus, l’intérêt  de recourir à ce type de prestation n’est bon que sur du court ou du moyen terme.

    Face à cela, de nombreux séniors se sont mis à leur compte, en créant des entités juridiques (SARL, EURL..) ou en adoptant des statuts novateurs tels que le portage salarial ou le statut d’auto-entrepreneur. Tous les secteurs d’activité sont désormais concernés : L’informatique, le management, l’industrie, et bien d’autres encore. Parmi les métiers les plus sollicités, nous pouvons relever les experts en sécurité (informatique, industrielle…), les experts en conduite de changement ou les auditeurs externes spécialisés en certification. Tous ces profils sont désormais disponibles à la prestation, c’est-à-dire en appliquant un tarif journalier qui fluctue en fonctions des disponibilités et des compétences.

    Pourquoi alors s’en priver ? Il est désormais facile de solliciter des personnes d’expériences via le web, afin d’obtenir des devis, en fonction de la nature de la prestation que vous recherchez. Pour cela, divers moyens sont mis à votre disposition : réseaux sociaux, sites d’emplois pour consultants et place de marché en ligne.

    Ruedesmissions.com, votre place de marché 100% consultants indépendants

    Afin de trouver gratuitement votre homme de confiance, toutes les entreprises peuvent désormais poster gratuitement leurs offres de missions.

    Pour cela, il suffit d’indiquer un titre suffisamment explicite, par exemple « Cherche un Consultant Sénior pour certification industrielle NORME X »

    Ensuite, votre offre sera largement diffusée à des consultants et formateurs indépendants, qui pourront très certainement répondre à votre problématique.

    Pour vous commencer à publier vos offres et contacter vos consultants indépendants, rendez-vous sur : http://www.ruedesmissions.com

  • Freelances – Comment rester en veille sur votre marché ?

    Freelances, que vous soyez consultant, codeur, webdesigner, formateur ou traducteur, un seul mot d’ordre se révèle essentiel pour vous : rester en veille sur votre marché.  C’est du moins un moyen efficace, qui vous permettra de décrocher des missions dans  les mois à venir.

    Avec des  secteurs d’activités  et métiers de plus en plus exigeants en terme de compétences et qualifications, rester en veille permanente s’avère nécessaire afin  ne pas être dépassé et pouvoir affirmer des prétentions de rémunération en phase avec le marché.

    La notion de veille sur un  marché, pour un indépendant,  est vaste et parfois confuse. Elle suppose en effet de rester en alerte et à jour à tous les niveaux  (connaitre les acteurs du marché, l’évolution de la règlementation, les attentes des clients potentiels, rester techniquement à la page, animer son réseau, connaître les niveaux de rémunération…)

    Alors que parfois une certaine mission peut monopoliser une grande partie de votre temps, usuellement dédié à la prospection de nouveaux clients, cette notion de veille peut paraitre secondaire pour certains professionnels.  Il faut donc apprendre à concilier ces différents points et surtout apprendre à gérer son temps.

    Rue des Missions vous apporte cette semaine quelques conseils qui vous seront certainement utiles avec vos clients.

    Conseil numéro 1 : Entretenir un relationnel permanent avec vos contacts professionnels

    Le fait de rester en contact professionnel avec vos anciens clients peut en effet contribuer à améliorer vos chances d’être sélectionné pour de futures missions. Par exemple, si vous avez effectué une mission de consulting chez un client, il y a  quelques mois de cela, vous pouvez l’appeler et faire un point téléphonique sur l’avancement de la situation  après votre passage. Ceci sera avant tout  perçu  comme un signe d’engagement et d’attention de votre part. Peut-être alors, que d’autres problématiques se soulèveront et votre mission sera renouvelée. Votre interlocuteur pourrait aussi vous diriger vers un autre département de sa société pour une nouvelle opportunité de travail.

    Conseil numéro 2 : Affirmer votre visibilité et communiquer de vos nouvelles

    Si vous êtes inscrits sur des réseaux sociaux ou sites professionnels (VIADEO, LINKED IN, Tweeter..), vous pouvez mentionner dans votre profil la nature et le nom de votre mission actuelle. Vous pouvez aussi  donner une visibilité sur votre date de disponibilité. D’autres clients pourraient alors prendre contact avec vous avant la fin de votre mission en cours, afin d’anticiper certains besoins.  Vous pouvez aussi demander une recommandation de la part de vos anciens employeurs ou collaborateurs, ce qui donnera plus de valeur et de crédibilité à votre profil public.

    Conseil numéro 3 : S’informer de l’actualité de votre marché

    Certains magazines spécialisés peuvent vous être utiles afin de vous informer sur les nouveautés relatives à votre secteur d’activité ou à votre métier (technologies, salons, sociétés qui recrutent, salaires par métier et par compétences)

    Vous pouvez par exemple, si vous êtes développeur informatique, vous informer sur les derniers langages de programmation, ainsi que l’état du marché de la téléphonie mobile, pour anticiper vers quelle technologie vous allez vous orienter dans les mois à venir. Si vous êtes expert dans la  grande distribution traditionnelle, rien ne vous empêche de vous informer sur les canaux de distribution novateurs tels qu’internet…

    Conseil numéro 4 : Se former plutôt que s’auto-former

    Le recours à la formation peut parfois être perçu négativement par des personnes expérimentées. Sachez que malgré certaines idées reçues, l’auto-formation n’est parfois pas suffisante pour un consultant afin de mener à bien ses missions auprès de ses clients. Il existe même des modules de formation personnalisés  pour les formateurs, qui permettent à ces derniers de dispenser des cours en adéquation et en phase avec les besoins des participants.

    De plus, certaines entreprises accordent à leurs salariés un droit de formation (Droit individuel à la formation). Si vous êtes freelance en Portage Salarial, pourquoi ne pas se rapprocher de votre structure afin de faire valoir vos droits ?

    Sur notre place de marché en ligne, vous pouvez rester en alerte et recevoir en temps réel  les dernières offres en cours. Ainsi, vous pourrez y donner suite selon vos disponibilités et intérêts.

    Alors n’hésitez pas à vous inscrire et à commencer vos futures missions en toute sérénité.

    Pour vous inscrire, cliquez ici : http://www.ruedesmissions.com