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  • TEREX® : DES PELLES SUR PNEUS ENCORE PLUS PRODUCTIVES, LES TW70, TW85 ET TW110

    Nouveaux systèmes hydrauliques, nouvelles options de flèche et nouvelles commandes

    Metz – France – Les nouvelles pelles sur pneus Terex TW70, TW85 et TW110 se distinguent par une productivité supérieure et le confort exceptionnel de leur cabine. Ainsi, la TW85 reçoit désormais la même cabine et le même capot moteur redessiné (à ventilation accrue) que la toute nouvelle TW110. Parmi les évolutions moins visibles, mais peut-être plus importantes, il faut citer le nouveau système hydraulique, les nouvelles commandes et le confort de haut niveau du poste de conduite.

    La TW70 bénéficie d’une amélioration majeure avec l’adoption d’un système hydraulique à répartition de débit proportionnelle et indépendante de la charge identique à celui qui équipe déjà les grands modèles. Toutes les fonctions peuvent être combinées à volonté, car le système gère automatiquement la distribution proportionnelle du débit disponible selon le diamètre du restricteur. Ce système hydraulique Terex de dernière génération permet une utilisation facile et intuitive des nouvelles pelles sur pneus, tout en assurant des cycles de travail rapides et une productivité accrue.

    Les circuits hydrauliques de travail et de translation séparés constituent un autre atout exclusif de ces nouvelles pelles sur pneus. Comme ce sont toutes les trois des systèmes à détection de charge, la TW70, la TW85 et la TW110 font à la fois preuve d’une remarquable productivité et d’un excellent rendement énergétique. Le système de translation dispose d’une pédale d’approche lente pour que l’opérateur puisse moduler la vitesse d’avancement tout en gardant une force de traction maximale et la pleine puissance du groupe de travail. Cette fonction est particulièrement utile lorsqu’il s’agit de placer avec précision des charges suspendues.

    Les TW70, TW85 et la TW110 peuvent toutes recevoir le système Terex exclusif de flèche articulée à deux éléments. Cette articulation supplémentaire permet de replier le groupe de travail au maximum pour réduire le rayon d’orientation avant. Dans cette configuration, le groupe de travail dépasse à peine de la longueur de la tourelle qui peut ainsi être orientée librement sur 360°, une fonctionnalité idéale pour les chantiers où l’espace est limité. Les pelles sur pneus Terex TW70, TW85 et TW110 sont équipées du pivot de flèche Knickmatik, une exclusivité Terex, qui leur permet de creuser au plus près le long d’un mur. La TW85 est en outre disponible avec un pivot de flèche à déport (850 mm) pour travailler plus facilement par-dessus des obstacles, tels que des barrières de sécurité.

    La nouvelle cabine certifiée ROPS (protection contre le retournement) et FOPS (protection contre la chute d’objets) de la TW85 offre une ergonomie améliorée et des possibilités accrues de réglage de la colonne de direction pour un confort d’utilisation optimal. Une molette proportionnelle, contrôlée par un potentiomètre et intégrée au manipulateur droit, commande avec grande précision les accessoires alimentés par le circuit hydraulique auxiliaire principal. Ainsi, la puissance d’un marteau peut être modulée à volonté et en continu jusqu’à son maximum (300 bar / 100 L/min). Une molette proportionnelle, contrôlée par un potentiomètre, peut être intégrée au manipulateur gauche afin de commander le circuit hydraulique auxiliaire secondaire (option), utilisé par exemple pour alimenter une interface inclinable / orientable.

    La nouvelle cabine peut en outre être équipée d’une nouvelle climatisation à hautes performances avec des évents dans les montants latéraux. Elle est complétée par un compartiment réfrigéré (option) destiné à garder un repas et des boissons au frais.

    Afin de réduire la consommation de carburant, la mise au ralenti automatique est proposée en option pour toutes les pelles sur pneus Terex de dernière génération. Cette fonction ramène le régime moteur au ralenti au bout de cinq secondes sans utilisation des commandes et rétablit instantanément le régime pré-sélectionné dès qu’une commande est sollicitée.

    Les TW70, TW85 et TW110 peuvent toutes recevoir un contrepoids additionnel pour une stabilité accrue lors de travaux spéciaux, tels que le placement ou le levage de précision. A l’intention des entrepreneurs spécialisés dans les chantiers étroits ou difficilement accessibles, la TW70 est disponible en outre avec un châssis inférieur étroit d’à peine deux mètres de largeur.

    A propos de Terex

    Terex Corporation est un constructeur d’envergure mondiale produisant de nombreux types d’équipements destinés à fournir des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de chaque client dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics, des carrières, des mines, des activités portuaires, du transport, de la production d’énergie, du raffinage, des services publics et de la production industrielle. Terex est établi dans cinq grands marchés : Terex Aerial Work Platforms (Nacelles), Terex Construction (Matériel de BTP), Terex Cranes (Grues), Terex Material Handling and Port Solutions (Manutention de matériaux et applications portuaires) et Terex Materials Processing (Matériel de mines et carrières). Avec Terex Financial Services, Terex offre également un assortiment complet de produits et de services financiers pour aider à l’acquisition de matériel. Pour de plus amples informations, rendez-vous sur www.terex.com.


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  • La palette des compétences de Trajectives

    Les coachs de Trajectives interviennent dans les entreprises dans le cadre de missions très diverses. La plupart concernent toutefois le coaching des dirigeants et de leurs modes de communication et de management vis-à-vis de leurs collaborateurs et des équipes managériales dont ils font partie.

    La prise en charge des dirigeants se fait à plusieurs niveaux, et tout d’abord sur le plan individuel. Ce travail individuel peut avoir pour but d’améliorer leur potentiel en matière de communication, aussi bien pour l’écoute que pour la transmission d’idées. Il peut également intervenir dans le cadre de la prévention de comportements à risques tels que le burn-out ou plus généralement une mauvaise gestion du stress. Toutefois, quel que soit le but de l’intervention du coach, le schéma d’action est généralement identique, avec une identification des comportements du dirigeant, la détection des processus récurrents, la proposition de nouveaux schémas de fonctionnement, et enfin le suivi de la mise en place de ces nouvelles méthodes.

    Cette dernière étape qui consiste à confronter les décisions identifiées comme celles à mettre en place avec le comportement du dirigeant suite à cette réflexion, est loin d’être la plus évidente. En effet, les mauvaises habitudes ont souvent la vie dure, et la marge peut être très large entre la théorie et la mise en pratique. Pour permettre de confronter sans cesse les idées et les faits, Trajectives soutient les dirigeants grâce au co-développement.

    Trajectives intervient également dans la formation des coachs et des dirigeants. Le cabinet propose justement des formations au co-développement, qui sont dispensées au cours de quatre modules. Ceux-ci permettent de d’approprier un modèle spécifique de co-développement, d’analyser sa pratique et de l’affiner, de mettre en perspective ses pratiques, ainsi que d’appliquer le co-développement à la situation d’une structure.

    Pour répondre au mieux aux besoins particuliers des entreprises, Trajectives peut tout-à-fait combiner les différents niveaux de coaching afin de prendre en compte tous les éléments d’une organisation. Dans ce cas, les coachs combineront des pratiques de coaching individuel, des actions de coaching d’équipes, et enfin un coaching de groupe. Ce schéma inclura à la fois des actions de teambuilding, de coaching de projet, de supervision d’équipes, de coaching individuel et de conduite de réflexions sur la conduite du changement et la performance d’une équipe.

    Ainsi, Trajectives agit auprès des individus, qu’ils soient dirigeants, coachs ou encore managers, des équipes, et plus largement de tous les groupes d’individus appelés à travailler ensemble et qui souhaitent améliorer leurs performances collectives.

  • Transfert de vos vieilles bobines super 8

    De retour de congés accompagné des précieux films super8 de votre enfance dans une malle. Trépignant d’impatience à l’idée de voir vos inestimables souvenirs, vous connectez le projecteur, une étincelle fuse et c’est la panne !

    La solution serait de  faire opérer un transfert de super 8 sur dvd. Pour la réalisation de cette digitalisation vous pouvez faire appel au savoir faire d’un spécialiste, qui pourra également effectuer des numérisations de cassettes vidéo.

    Le nettoyage des super 8

    Tout débute par un essuyage, un contrôle et une réfection des films. Les amorces abîmées ou non correct sont remplacées. Pour effectuer convenablement la numérisation des premières images de la bobine il faut une amorce en bon état.

    Le transfert super 8

    Dès lors que la préparation des films est terminée, la digitalisation des bobines peut démarrer. Chaque image de la pellicule est scannée sur le transducteur numérique d’une caméra pour effectuer une numérisation de film. Pour échapper à tout problème, la numérisation est exécutée sous supervision permanente. Les bobines sont souvent très anciennes et différents types de problèmes surgissent pendant les opérations de numérisation. La numérisation pourrait être arrêtée aussitôt en cas d’incident.

    Les corrections effectuées

    Lorsque le film est digitalisé, seul le diaphragme est contrôlé. Il est parfois nécessaire d’intervenir en corrigeant l’ouverture du diaphragme de la caméra afin d’éclaircir la scène et ainsi récupérer des détails dans les zones sombres. Si l’on ne réalise pas ces réglages, la digitalisation ne fixera pas tous les détails pour les passages sous-exposés.

    Postérieurement à la digitalisation, le contraste et la retouche de la balance des couleurs sont réalisés. L’ajustement du gamma facilite la correction des surexpositions et permet d’éclaircir les passages sous exposés. Les dominantes de couleurs occasionnées par l’utilisation d’un filtre de couleur inadéquat, ou par l’âge du film, ou par la conjonction de ces deux éléments, sont neutralisées.

    L’encodage intermédiaire

    Des codecs intermédiaires sont alors employés après ces 1ier ajustements, c’est le DVC HDPRO pour un film en haute définition, ou du DVC PRO pour un film en SD. Ces procédés d’encodages sont des encodages à hauts débits et ils permettent de conserver le maximum d’informations provenant de la numérisation.

    La postproduction

    Les corrections

    La postproduction va ensuite nous permettre d’opérer des réglages sur les images. Cette tâche est effectuée avec des outils qui corrigent en s’affranchissant de l’aspect subjectif de la vue humaine. Le niveau des noirs, la balance des couleurs, le niveau gamma, le contraste font l’objet d’un ajustement.

    Tous les filtres ne sont pas utilisés systématiquement. Un film impeccable n’a pas besoin de correction, à l’exception de ce qui sera nécessaire afin de compenser le vieillissement de celui-ci.

    L’encodage final

    C’est à ce moment que le codage est réalisé. De nombreux supports et codages sont réalisables, le dvd data en fait partie. Le codage en h264 (extension .mp4) pour disposer d’un film en HD, le codage en mpeg2 pour un film en définition standard. Si vous souhaitez un film en définition standard le codage en mpeg2. Le transfert sur disque dur externe permet aussi de travailler facilement les films numériques.

    L’ensemble des procédures est complétée avec l’authoring qui permet de disposer d’un dvd vidéo.

    Pour conclure, le titre est libellé sur le dvd, précédé par la pochette.

    Situé en Ile de France, Saga 8mm dispose d’un dépositaire à dans les Yvelines, et d’un point de vente à Paris.

  • Vous recherchez un psychologue en ligne ?

    La consultation de psychologue en ligne possède enfin un outil spécialisé : la manière de consulter va évoluer.

    Nous vous déclarons avec excitation la sortie de ce portail de psychologie, la nouvelle plate-forme consacrée à la psychologie par visioconférence. (suite…)

  • L’le de ré offre de grandes opportunités aux promoteurs immobiliers

    L’Île de ré comptait près de 18000 résidents en 2006 et offre à ceux-là ainsi qu’aux nombreux étrangers qu’elle reçoit, un climat constamment modéré durant toute l’année. Ces caractéristiques climatiques, sa faune et ses forêts incontestablement riches font de cette Île un lieu agréable pour tout un chacun. C’est d’ailleurs la cause pour laquelle son secteur immobilier serait en pleine expansion et constitue une occasion avantageuse pour les investisseurs.

    Si vous projetez d’acheter ou de louer une maison ou un appartement ou si vous recherchez un terrain et réaliser certains projets de construction, il serait mieux de trouver une agence immobilière fiable et vraiment performante qui vous assurera un accompagnement professionnel. Dès que ce sera fait, vous remarquerez que toutes vos opérations immobilières se concluront de la meilleure des façons et vous serez informé des meilleures propositions de la province. Cliquez ici si vous souhaitez avoir davantage d’informations sur une agence immobiliere à l’ile de ré.

    Et puisqu’on y est, il existe une agence vraiment efficace, qui fait montre d’une expertise d’une trentaine d’années dans ce secteur et qui saura vous convenir peu importe le bien immeuble dont vous aurez besoin. Il s’agit en effet de l’Agence Paris, elle est associée au groupe ORPI qui compte plusieurs compagnies immobilières sur certains départements. En plus, solliciter la prestation de cette agence Paris vous permettra de bénéficier d’un service à la hauteur d’un réseau. Choisir l’agence Paris pour vos projets équivaudrait à faire le tour de toutes les autres agences du département puisque vous y retrouverez toutes les propositions disponibles sans oublier les exclusivités.

    Alors si vous voulez trouver une maison, appartement, des terrains ou autres biens à vendre, et ce quel qu’en soit votre capital, demandez les services de cette agence et vous pourrez bénéficier d’un suivi personnalisé de la quête à la finalisation de votre opération. Et en ce qui concerne les propriétaires de biens immeubles, ils ont l’occasion d’avoir rapidement des acheteurs et de réaliser des opérations en toute sérénité du fait de la prestation très efficace qu’ils peuvent avoir dans la même compagnie. Pour davantage d’infos sur l’achat maison ile de re.

  • Maintenant 1 an qu’Aran prod propose des ateliers de cohésion d’équipe avec Teambuilding-Entreprise.com

    Aran Prod fête les un an de son site Teambuilding-entreprise.com, pionnier des TeamBuildings clés-en-main réservable en ligne. A cette occasion Teambuilding-entreprise.com enrichit son offre avec une nouvelle gamme baptisé « Séminaire ».

    La Rochelle, le 12 Octobre 2012 – La communication et formation par le jeu.
    D’après des études de MIT – USA, on retient 10% de ce qu’on lit, 20% de ce qu’on entend et 90% de ce qu’on fait. On peut donc établir un lien entre ses taux de mémorisation et les pratiques de formation et affirmer que le jeu constitue l’avenir de la formation… Vos équipes ne seront plus spectatrices mais actrices de leur formation !

    Lorsque le jeu en vaut la chandelle !
    Teambuilding-entreprise.com enrichit son offre avec 6 Formations par le jeu. Vous souhaitez booster la créativité ? Améliorer l’efficacité collective ? Renforcer la sensibilité client interne de vos équipes ? Ou consolider la culture d’entreprise de vos équipes ? Des concepteurs-formateurs référencés par Aran Prod créent votre atelier sur-mesure, selon vos enjeux et objectifs.
    Durant cette ½ journée, vos collaborateurs participent, par équipe, à des ateliers ludo-pédagogiques élaborés selon vos objectifs : Quiz ou lego sur les valeurs de l’entreprise ; jeux de rôles ; puzzle sur l’histoire, l’organisation ou l’organigramme de l’entreprise, théâtre, énigmes scientifiques…Bref nous nous adaptons à votre entreprise ! La formation ludo-pédagogique se clôture par un débriefing permettant de cerner notamment les participants à identifier les bons comportements et les bonnes techniques pour favoriser le travail collaboratif.
    Les Ateliers « Séminaire » sont des formations ludo-pédagogiques sur-mesure éligibles au 1% formation. Nous disposons effectivement d’un numéro d’agrément de formation qui donne la possibilité aux entreprises de les passer sur votre budget 1% formation.

    Les formations par le jeu sont réservable en ligne dans une formule ‘showpack’ (pack événementiel tout-compris), inclut:
    – Un intervenant, concepteur-formateur
    – Le matériel
    – La création de la formation événementielle sur-mesure
    – La gestion de projet (logistique)

    A partir de : 131€ HT par personne

    A propos de Teambuilding-Entreprise.com
    Teambuilding-entreprise.com est une agence événementielle en ligne spécialiste de l’organisation et l’animation de formations à vocation de cohésion d’entreprises (TeamBuilding).
    Avec un portefeuille de Grands Comptes, de PME-PMI, de collectivités et d’agences, le site facilite la démarche des entreprises en leur présentant la large gamme de prestations évènementielles de trois types (Artistique, Aventure, et Management d’Equipe) dans une interface permettant de s’informer et de réaliser des devis en ligne.
    Grâce au réseau de plus de 200 partenaires d’Aran Prod, les TeamBuildings peuvent être organisés sur tout le territoire français.
    Pour plus d’informations : www.teambuilding-entreprise.com/

    A propos d’Aran Prod :
    Aran Prod est le premier fournisseur français de packs événementiels entreprise sur Internet. Créé en 2008 à la Rochelle, Aran Prod compte aujourd’hui plus de 400 clients, majoritairement BtoB.
    A travers sept plateformes aux univers différents et grâce à des collaborateurs experts dans leur domaine (L’univers de Noël, les Arts de la rue, Jeune public, Culture du monde, VIP Show, Organisation de soirées, Teambuilding entreprise), Aran Prod propose un catalogue de 600 packs événementiels clés-en-main.
    Pour plus d’informations : www.aranprod.com/

  • Bien choisir son hôtel lors d’un voyage d’affaires à Paris

    Vous avez l’opportunité de faire un voyage d’affaires à Paris, la ville des lumières. De ce fait, la lumière vous serait primordiale parce qu’elle vous aidera à opter pour l’hôtel qu’il vous faut pour votre voyage dans la capitale. Nous vous proposons alors quelques conseils dans le but de vous orienter, de vous permettre de faire le bon choix et passer, par ailleurs, un séjour professionnel merveilleux.

    Pour être content vous aurez, décidément, besoin d’une chambre assez commode, une agréable vue, une propreté véritable et de tout service vous procurant toute sorte d’aisance et de bien-être. Seulement ces critères sont valables pour un voyage d’affaires aussi bien pour du tourisme que pour n’importe quel autre type de voyage.

    Ceux-ci ne vous suffiront pas pour être réjouis professionnellement.

    Le premier point important est de choisir un hôtel situé à côté des transports. Selon le type de transport choisi, vous devez trouver un hôtel proche d’une gare ou d’un aéroport afin de faciliter votre arrivée ainsi que le départ à la fin de votre séjour.

    Toutefois, il faut que celui-ci soit également près d’une ou plusieurs arrêts de métro selon les lieux dans lesquels vous devez vous rendre. Vous aurez peut-être tendance à choisir un hôtel moins cher, loin des transports, mais dites-vous bien que vous allez accumuler une énorme fatigue en raison du temps passé dans le métro.

    Pour ce faire, le mieux et de choisir un hotel 75008 paris au cœur du 8ème arrondissement, un quartier chic et très commode.

    Voici une liste d’hôtels de luxe bien réputés :

    Hôtel Elysées Opéra, Hôtel Napoléon, Hôtel François premier, Hôtel Arioso, Hôtel d’Angleterre et Hôtel Massena.

    Dans un deuxième temps, votre attention devrait être focalisée sur la bonne infrastructure, de votre hôtel, destinée, prioritairement, aux voyages professionnels. Pour être connecté, à tout moment, aux collègues, aux proches et  pour se procurer l’information, toute fraîche, une connexion wifi serait inhérente à votre bien-être culturel et relationnel et vous fera éviter, par la même occasion, quelques dépenses. Aussi, pour que le travail soit effectué en bonne et due forme, exigez des espaces de réunions, aménagés de façon à accueillir les effectifs prévues. S’assurer que l’hôtel soit équipé de matériel de haute technologie, est une démarche préconisée pour ce genre de voyages. Assurez-vous également que vous pourrez recevoir vos collaborateurs si vous envisagez un banquet. Les éléments précédemment cités donneront à vos affaires une qualité bien supérieure.

    Un autre point vous semblera au début sans aucune importance, mais si vous réfléchissez bien, vous verrez qu’il aura un grand effet sur votre efficacité professionnelle et sur le déroulement de votre séjour. Il s’agit bien du calme et de la sérénité. En effet, votre succès au travail ne peut être atteint que grâce à votre repos. Ainsi, Paris, la capitale bruyante ne vous laissera point vous pencher, à bon escient, sur vos affaires et atteindre vos objectifs. Ne négligez pas cet aspect, vous aurez besoin du calme pour vous ressourcer et être au maximum de vos capacités les jours prochains. Mieux vaut arriver avec une bonne mine.

    Enfin, ce serait bien de se consacrer à la fois aux affaires et aux loisirs, c’est-à-dire être à la fois touriste et homme d’affaires. Un voyage d’affaires ne pourrait être parfait que dans le cadre d’une ambiance distrayante, où tout s’apparente à un voyage touristique. Trouvez un hotel étoile paris assez proche des merveilles de la capitale que vous souhaitez vraiment admirer, et votre séjour sera exemplaire!

  • Trouvez le travail dont vous rêvez avec qui-recrute.com

    De nombreux sites de recherche d’emploi et de moteurs de recherche sur internet destinés à apporter une aide aux personnes à la recherche d’emploi ont été créés ces dernières années et on a remarqué un développement important au niveau de leurs nombres. La création de ces sites a été très bénéfique pour le secteur de l’emploi et pour les gens à la recherche d’emploi étant donné que ces sites facilitent la recherche d’emploi avec leurs outils simplifiés et clairs.

    L’importance du C.V

    Qu’importe le type de travail qu’une personne désire faire elle doit rédiger un cv de manière à accéder à un nouvel emploi, il est primordial de se présenter à l’aide d’un curriculum vitae (cv) qui comporte toutes les informations personnelles indispensables et intègre également une photo cv. Cette pièce représentera donc le point de départ pour entrer dans le milieu du travail, étant donné que c’est à l’aide de ce document qu’il sera envisageable d’entrer en contact avec le monde du travail et représentera l’intermédiaire entre le demandeur d’emploi et l’entreprise. Faire un cv doit obligatoirement passer par un format et une hiérarchie d’éléments précise, en effet il faut savoir comment faire un cv pour ne pas tomber dans la faute, des exemples de cv sont mis à disposition des personnes qui n’ont pas de grandes connaissances et qui ne sont pas habituées à rédiger des cv conformes aux règles. Chaque personne peut obtenir un modèle de cv pour l’aider à rédiger le sien.
    Quelques entreprises et responsables de recrutement exigent également une lettre de motivation accompagnant le cv de la personne, il est donc primordial dans ce cas précis d’apprendre à rédiger une lettre de motivation.

    La recherche de travail

    Chercher un travail est une activité qui qui requière beaucoup d’efforts et une période de temps, en effet rechercher du travail nécessite une recherche approfondie et des efforts qui ne seront pas toujours couronnés mais qui sont obligatoires pour réussir à décrocher un travail. Parmi les solutions efficaces de recherche d’offres d’emploi on peut citer le fait de consulter les petites annonces des journaux locaux et les offres de travail qui se trouvent sur internet pour dénicher une offre de travail adéquate.
    Les annonces d’emplois sont l’alternative la plus efficace pour rechercher un emploi. En ce qui concerne la recherche de travail en France diverses informations sont proposées afin de venir en aide aux personnes cherchant un emploi et pour savoir où chercher du travail et les nombreuses techniques de recherche qu’ils doivent adopter, et ceci représente une difficulté pour plusieurs personnes mal informées et manquant d’encadrement. Pour cela un nombre de moteurs de recherche d’emplois en ligne mettent à disposition des personnes qui le souhaitent les divers détails qui concernent les entreprises qui recrutent.

    L’alternance formation-emploi

    L’alliance emplois formation est une formule de formation incluant une expérience professionnelle, en effet c’est la combinaison emploi et formation qui permet à la personne de profiter d’une expérience professionnelle en mélangeant études théoriques et pratiques professionnelles et permet donc et puisqu’il est question de rapport entre les études et l’emploi ceci a un effet très bénéfique sur la formation d’une personne. De manière à trouver les offres d’emplois formation il est primordial de sélectionner les entreprises qui recherchent un certain profil et par la suite si ce profil s’applique à vous, envoyer un cv formation et postuler pour l’offre d’emploi formation qui vous intéresse le plus.

  • Séjours étudiants à l’étranger : des étudiants mal assurés

    Si les stages et séjours à l’étranger sont désormais monnaie courante dans les cursus de formation étudiants, un flou juridique règne  sur la responsabilité des écoles à l’égard des élèves à propos de la couverture d’assurance de ces derniers, comme ont pu l’illustrer certains faits divers récents.

    Peu concernés ou pensant être déjà suffisamment couverts, beaucoup d’étudiants partent encore sans souscrire de garantie assistance ou des assurances complémentaires et s’exposent à des risques non maîtrisés.

    Face à ce défaut d’information et au flou autour du rôle des écoles, AVI International, premier courtier spécialiste en assurance voyage en France décrypte les principaux risques et fait le point sur les obligations de chacun.

    Consultation médicale à 250€, rapatriements à plus de 50.000€…des risques qui peuvent coûter cher

    La mobilité internationale des étudiants ne cesse d’augmenter depuis le début des années 2000 : depuis 2005, elle a augmenté de 31%  et en 2009, plus de 50.000 jeunes Français sont partis faire ses études à l étranger (hors Erasmus- chiffres campusfrance.org).

    Plus mobiles, les étudiants ne se préoccupent pas pour autant davantage de leur couverture d’assurance lorsqu’ils quittent leur pays.

    « Or, un étudiant ne peut pas couvrir tous ses frais médicaux, surtout hors Union Européenne : aux USA une consultation chez le médecin généraliste peut atteindre 250 € et une journée en soins intensifs 4500 €. Autre exemple, un rapatriement de Malaga (Espagne) vers Paris avoisine les 28 000 €, et depuis la Chine il en coutera près de 55 000 € », explique Jean-Luc Guermont, directeur général d’AVI International.

    Avec 70 000 étudiants assurés dans 40 pays à travers le monde, AVI a constaté en 2011 qu’un quart de ses assurés étudiants a fait marcher leur assurance et pour 15% d’entre eux, pour des raisons de maladies ou d’accidents.

    Le cas des stages : une obligation de conseil pour les écoles

    « En fonction des destinations, il y a des risques de maladies dues au changement d’environnement, sans parler des accidents qui peuvent arriver n’importe où et à tout le monde. Les différentes couvertures d’assurance applicables en France ne sont pas systématiquement maintenues à l’étranger et évoluent d’un pays à l’autre. Et le cas particulier des stages à l’étranger est malheureusement révélateur du flou juridique existant », poursuit Jean-Luc Guermont.

    La justice ayant récemment confirmé la responsabilité d’une Chambre de commerce et d’industrie et de son école de commerce suite à un grave accident survenu à l’un de leurs élèves lors de son stage en Thaïlande (Arrêt du 27 mars 2012 rendu par la Chambre de la Sécurité sociale de la Cour d’appel de Rennes), AVI International a souhaité faire un focus sur les obligations auxquelles les écoles pourraient être soumises en vertu du droit des étudiants à être préparés à leur stage.

    « Aucun texte législatif ne traite de ce sujet, mais les écoles et universités sont néanmoins tenues d’accompagner l’étudiant dans la préparation de son stage ou échange à l’étranger car elles sont susceptibles d’encourir une responsabilité à ce titre », commente Maitre Bernard du cabinet Bernards, avocat au Barreau de Paris.

    Cette obligation de conseil concerne notamment la souscription des assurances visant à couvrir les risques susceptibles d’être encourus par ou du fait de l’étudiant. Elle ne sera pas la même selon le type d’assurances :

    • L’Établissement devra en effet s’assurer que l’étudiant a souscrit ou va souscrire toutes les assurances obligatoires (ex. assurances frais médicaux et rapatriement imposés suivant le type de visa obtenu) dans le pays de l’entreprise dans laquelle il va être accueilli pour effectuer son stage dès lors qu’elles sont nécessaires à l’accomplissement de ce stage ou que les garanties constituent un droit acquis en France. Son obligation s’apparente alors à une obligation de résultat.
    • Pour les assurances non obligatoires (ex. responsabilité civile couvrant l’activité du stagiaire dans l’entreprise d’accueil, assurance voyage, habitation…), l’obligation de l’Établissement est une simple obligation de moyens et l’étudiant qui a subi un sinistre devra démontrer que l’information délivrée était trop succincte, inadaptée ou inexistante.

    « Alors que la mobilité internationale des jeunes augmente, que les pays de destination se multiplient et que les législations sont très diverses, les écoles restent, malgré tout, peu sensibilisées et sensibles à cette question de l’assurance de leurs étudiants. Les écoles ont besoin de s’entourer pour éclaircir ces questions complexes afin de mieux connaître leurs obligations », conclut Jean-Luc Guermont.

    A propos d’AVI International

    Créée en 1981, AVI International est spécialisée dans le courtage et la gestion des sinistres liés aux voyages et se positionne comme le n°1 des courtiers français spécialistes en voyage. L’entreprise a notamment une forte expertise dans les produits d’assurance pour les séjours linguistiques d’étudiants. Pour les séjours touristiques elle propose un contrat « Routard assurance » en collaboration avec le Guide du Routard  depuis 1982.

    AVI International a réalisé un chiffre d’affaires de 2,9 millions d’euros en 2011.

    Elle gère aujourd’hui les assurances Voyage de plus de 80 000 personnes dans plus de 40 pays et réalise les deux tiers de son chiffre d’affaires avec des clients étrangers.

    Ouverture à l’international oblige, AVI International propose un support multilingue disponible 24h/24, 7j/7 via son centre de gestion et son plateau d’assistance.

    Pour plus d’informations, voir http://www.avi-international.com/

    AVI International appartient depuis 2008 au groupe SPB qui conçoit et gère des programmes d’assurance affinitaire. Le groupe SPB emploie plus de 1000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires net (de rétrocessions) de 97M€ en 2011.

  • Le Color Explorer Online de R-M : L’Application Smartphone qui facilite le travail des peintres dans leur carrosserie ou chez leurs clients !

    Une nouvelle application dédiée aux professionnels de la réparation automobile, gratuite est disponible sur Iphone et Android. La tester, c’est l’adopter ! Un outil gratuit, simple et efficace, au service des peintres du monde entier.

    Grâce à cette nouvelle application pour Smartphone, les carrossiers pourront à l’avenir consulter les informations couleurs à tout moment et quel que soit l’endroit où ils se trouvent.

    La nouvelle application pour Smartphone de R-M Color Explorer Online

    Les carrossiers R-M du monde entier se connectent régulièrement à Internet, pour utiliser le Color Explorer Online dans leurs recherches de couleurs et, en un rien de temps, ils peuvent retrouver la formule la plus appropriée à leur réparation. A présent, chaque peintre peut également profiter de la nouvelle application mobile Color Explorer Online disponible sur Smartphone.

    Rapidité et efficacité

    Le peintre saisit le code couleur relevé sur le véhicule directement sur son Smartphone, et il obtient la liste des cartes Colormaster correspondant aux différentes nuances de la référence. Il ne lui reste plus qu’à aller chercher le jeu de cartes dans Colormaster, sélectionner la bonne nuance et voir la formule s’afficher à l’écran.

    Le Color Explorer online : l’application mobile professionnelle indispensable !

    « L’application Color Explorer Online est disponible dans plus de 30 langues, elle reconnait le type d’appareil utilisé, la langue de l’appareil, et les données sont exactement les mêmes que dans la version internet. Pour rechercher une formule, le carrossier saisit un code couleur ou un nom de coloris, il ajoute le nom du constructeur du modèle, l’année modèle…

    Améliorer les performances avec un Smartphone

    Ce nouvel outil, téléchargeable gratuitement sur Smartphone, permet aux peintres de retrouver n’importe quel code couleur en un temps record, où qu’ils soient ! Elle peut être téléchargée directement et gratuitement à partir de l’AppStore. Il suffit de taper R-M dans le moteur de recherche.

    «Cette appli, qui vient compléter un outil très bien conçu, est une « cerise sur le gâteau ». Elle nous permet de faire en live nos recherches de couleurs, en ayant dans la poche toutes les fonctionnalités ce que l’on appréciait déjà sur ordinateur : un outil simple, lisible, synthétique, efficace. R-M va dans le sens de l’Histoire en nous proposant une application moderne pour un métier moderne…. » souligne Jérôme Flachy, patron de Flachy Peugeot à Mornant (69).

    En proposant l’application Color Explorer Online sur Smartphone, R-M affirme, une fois de plus, sa capacité à développer des solutions et des services innovants, faciles à utiliser, pour aider ses clients à améliorer durablement leurs performances et leur profitabilité.

    Et grâce à l’application Color Explorer Online, le carrossier gagne en mobilité l

    Site Web R-M : www.rmpaint.com

    Site Web CARIZZMA by R-M : www.carizzma.com

    R-M Peintures Carrosserie : une part importante des activités de BASF Coatings

    Sous la marque R-M, BASF commercialise une gamme complète de peintures pour carrosserie automobile, un domaine où R-M s’est tout particulièrement spécialisé dans les peintures hydrodiluables et à haute densité pigmentaire, deux technologies respectueuses de l’environnement. Leur utilisation permet à R-M d’être en parfaite conformité avec les dispositions réglementaires mondiales en matière de réduction des émissions de solvants, tout en garantissant les mêmes qualités de résistance et de finition que les peintures traditionnelles.
    Pour les soutenir dans leur activité, R-M propose à ses clients une gamme complète de services. R-M est homologué par la plupart des principaux constructeurs automobiles pour le marché de la réparation et choisi par les plus prestigieuses entreprises automobiles pour son expertise en matière de couleur.

    Contacts Presse :

    Pour toutes informations complémentaires :
    R-M Peintures Carrosserie – Clermont de l’Oise
    Contact : Philippe HUET
    Tél : 03 44 77 77 98
    E-mail : philippe.huet@basf.com
    IRIS CONSEIL
    Christine Arnal – Nathalie Deville – Sabrina Florek
    Tél : 01 45 44 04 21
    Fax: 01 45 44 18 14
    E-mail: c.arnal@iris-conseil.net
    & Site: www.iris-conseil.net