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Catégorie : Emplois

  • Bénéficiez du Bouclier Pouvoir d’Achat de Filiassur

    Le groupe Filiassur a sélectionné pour vous des garanties Pouvoir d’Achat sur mesure. À l’origine de ce projet, Brice Jammet, Jean-Marie Evrat et Denis Bizien, créateurs de Filiassur, ont souhaité proposer une offre simple et transparente afin de protéger efficacement les assurés dans les moments difficiles.

    Bouclier Pouvoir d’Achat : une formule signée Filiassur

    Parce qu’aucun salarié n’est à l’abri d’un licenciement, le groupe Filiassur vous propose une protection spécifique. En effet, grâce au Bouclier Pouvoir d’Achat, le groupe fondé par Brice Jammet, Jean-Marie Evrat et Denis Bizien vous assure des indemnités mensuelles en cas de perte d’emploi ou d’incapacité temporaire de travail. Vous pouvez bénéficier de jusqu’à 400 euros d’indemnisation mensuelle, et ce, pendant six mois. Le Bouclier Pouvoir d’Achat comprend également un accompagnement dans vos démarches de recherche d’emploi : bilan professionnel, élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi, etc.

    Filiassur : des contrats d’assurance sur mesure

    Afin de vous aider à faire face aux imprévus de la vie, le groupe Filiassur vous propose également des offres personnalisées en matière de perte d’emploi, de dépendance, d’hospitalisation et de décès. Les solutions Filiassur vous assurent une protection financière maximale, jour après jour. Hotline, expertise de conseillers spécialisés et réponse rapide : envisagez l’avenir avec sérénité grâce aux services de qualité mis en place par Jean-Marie Evrat, Denis Bizien et Brice Jammet.

  • La protection de votre patrimoine immobilier sur l’île de Ré avec la Garantie Revente

    Si  l’acquisition d’un bien immobilier reste, à ce jour, l’un des meilleurs placements financiers, mieux vaut s’entourer des conseils d’un expert pour protéger la valeur de ses biens. L’agence immobilière de l’île de Ré – Orpi, l’Agence du Port – présente la Garantie Revente …

    Après la crise immobilière qui a touché l’ensemble du pays, le marché montre des signes encourageants. De nombreux Français souhaitent passer le pas et faire l’achat d’une propriété. L’agence immobilière AGENCE DU PORT – ORPI vous entoure à chaque étape de votre démarche pour faire l’achat d’une maison sur l’île de Ré, vous prodiguant les meilleurs conseils afin de vous garantir la réussite de votre projet immobilier.

    Parce que la vie nous réserve souvent des surprises, il est judicieux de prévoir, lors de l’achat d’un bien immobilier, un moyen pour protéger la valeur de son bien. Si, pour des raisons indépendantes de votre volonté, vous aviez à vendre votre bien immobilier de l’île de Ré, dans les cinq ans suivant son achat, la Garantie Revente vous permet d’éviter une revente à perte, par le biais d’une indemnisation, après étude de nos agents immobiliers.

    En  faisant le choix de cette assurance, la valeur de votre bien est couverte en cas de :

    –          Divorce, rupture de PACS ou de concubinage

    –          Décès par accident

    –          Perte totale d’autonomie après un accident

    –          Perte d’emploi après un licenciement économique

    –          Liquidation judiciaire si vous avez un travail non salarié

    –          Mutation au delà de 50 kilomètres

    Que ce soit pour votre résidence principale ou secondaire ou encore dans le cadre de l’achat d’une habitation locative, avec la Garantie Revente, l’Agence du Port  protège vos intérêts. Parce que votre projet est unique, nos agents  vous proposeront un contrat personnalisé, adapté à vos besoins.

  • 1Global Translators met en avant un nouveau programme TED-Open Translations

    L’agence de traduction et d’interprétation 1Global Translators fait la promotion d’un nouveau projet nommé TED Open Translations. TED-Ideas, qui définit sa mission comme “propagateurs d’idées”, organise des conférences avec les personnes les plus innovantes dans leur secteur afin qu’elles puissent présenter leur travail et leurs conclusions. La plupart des présentations sont archivées sur le site de TED.com où des centaines de nouveaux thèmes provenant des conférences TED sont mis à disposition.

    En mai 2009, l’organisation a lancé le projet TED Open Translations pour que chaque présentation de TED.com puisse être traduite en différentes langues. À ce jour, 17 000 présentations ont été traduites en plus de 80 langues, mais il y a encore beaucoup à faire.

    TED est un organisme à but non lucratif et n’est pas en mesure de payer les traducteurs ni les contrôleurs. C’est pourquoi il met un point d’honneur à reconnaître le travail de ces derniers de façon individuelle. En effet, chaque traducteur et contrôleur possède sa propre page sur TED.com avec la liste de toutes les traductions qu’il a effectuées et voit son nom apparaître sur chacune d’elle. Pour travailler pour TED il ne suffit pas d’être traducteur professionnel mais il faut être capable de traduire le ton, le style et la personnalité de l’orateur. L’organisation ne demande pas d’engagement préalable en terme de délai ni un minimum de traduction à réaliser mais il est important de réaliser au moins une traduction complète. Pour s’assurer de la bonne qualité des traductions, TED demande que tout travail soit révisé. Pour ce faire, il est possible de travailler avec un contrôleur connu du traducteur ou avec un contrôleur enregistré dans la base de données de TED.

    1Global Translators considère que cette initiative mérite d’être partagée, c’est pourquoi il invite ses contacts à réaliser des traductions pour TED. De plus, l’entreprise a organisé un événement sur Facebook pour expliquer plus en détail le principe de cette collaboration. Toute personne intéressée à contribuer au projet TED et ayant publié une traduction sur leur site peut contacter l’entreprise 1Global Translators. Cette dernière pourra, alors, publier sur son blog officiel un court article sur leur expérience permettant ainsi aux traducteurs de se faire connaître.

  • Une formation secrétariat pour booster votre fonction de secrétaire médicale

    Le salon plateforme de l’emploi santé, action sociale et industrie pharmaceutique qui se tiendra à l’Espace Champerret le 25 mai 2011. Cette 3ème édition du salon propose notamment de faire le point sur votre carrière et évaluer votre niveau d’expérience mais également de rencontrer en direct des recruteurs. Si vous, secrétaire médicale, souhaitez également booster un peu votre carrière et faire le point, pourquoi ne pas suivre une formation secrétariat pour optimiser votre fonction.

    Formation secrétariat : Bien définir le rôle de secrétaire médicale

    Avant toute chose, cette formation secrétariat propose de définir le rôle de secrétaire médicale. En effet, afin de bien se positionner, il semble important de bien connaître le rôle de la secrétaire médicale au sein de l’équipe mais également au sein du service auquel elle appartient. Il parait aussi évident d’étudier les missions et les responsabilités de la secrétaire médicale. Puis cette formation secrétariat sera l’occasion de déterminer et d’analyser vos points forts et vos axes d’amélioration. Tout ce travail vous aidera donc à prendre la mesure des engagements et des responsabilités liés à votre poste.

    Formation secrétariat : Étude des dimensions techniques et psychologiques du métier

    Une fois le rôle de secrétaire médicale défini, l’objectif de cette formation secrétariat sera de vous faire comprendre la dimension à la fois technique et psychologique de ce métier. En effet, lors de cette formation secrétariat, vous apprendrez à identifier votre réseau de relation et quelles sont les spécificités et exigences de chacun (le corps médical, les patients et leurs familles, les autres services). Vous verrez également comment y répondre en adoptant une attitude communicante et une démarche qualité. Ainsi, grâce à cette formation secrétariat, vous établirez des relations de confiance avec l’ensemble des interlocuteurs et contribuerez à renforcer l’image du service.

    Si vous êtes intéressées par cette formation secrétariat, n’hésitez pas à nous contacter au 01 44 94 16 16 ou à visiter notre site demos.fr.

  • Offres d’emploi Ressources Humaines avec le cabinet de recrutement Jobberry

    Cabinet de recrutement « nouvelle génération », plaçant la valeur humaine au centre de sa démarche de recrutement, Jobberry est spécialisée dans le recrutement de cadres débutants, confirmés ou experts, pour différents secteurs d’activité : Finance et Comptabilité, Supply Chain, Commercial et Ressources Humaines. Jobberry met en place des démarches de recrutement diverses, annonces, approche directe, aide à la sélection ou prestation de recrutement personnalisé, pour s’adapter aux attentes des entreprises.  Pour les candidats en recherche d’emploi, Jobberry est un partenaire d’expérience, qui sait répondre à leurs besoins, grâce à des conseils et un accompagnement personnalisé, sur la construction du projet professionnel et la gestion de carrière.

    Après une période difficile, le secteur des Ressources Humaines connaît un regain d’activité : c’est à nouveau toute la palette des métiers des ressources humaines qui sont recherchés par les entreprises, formation, développement RH, gestion de carrières, communication interne… Les offres d’emploi dans ce secteur d’activité sont par conséquent bien plus variées depuis quelques temps. Jobberry relaie un certain nombre de ces missions en ligne, sur www.jobberry.com : assistant RH, chargé de recrutement, responsable formation, gestionnaire paie, responsable ressources humaines…  CDD, CDI ou missions d’intérim, Jobberry propose toutes sortes de missions, à Paris, en Ile-de-France, en province et dom-tom. Les candidats intéressés par ce type de poste dans les ressources humaines peuvent consulter le descriptif de poste en ligne, prendre connaissance du profil de candidat recherché, et postuler en ligne. Il est toujours possible également de déposer un CV sur le site ou de prendre contact avec un conseiller du cabinet de recrutement Jobberry.

    Avec Jobberry, cabinet de recrutement et agence d’intérim pour les cadres, profitez de la relance du secteur des ressources humaines : des profils de postes variés sont recherchés, et Jobberry saura vous accompagner pour un recrutement réussi. Rendez-vous en ligne, sur www.jobberry.com, pour profiter des opportunités professionnelles proposées par le cabinet spécialiste du recrutement des cadres à Paris et en région parisienne.

  • Rédigez un CV professionnel pour décrocher un emploi en Tunisie

    Un des atouts pour décrocher un emploi tunisie facilement c’est de présenter un CV complet et professionnel.

    Un CV professionnel doit être à la fois d’une grande clarté et agréable à l’oeil, tout en présentant de manière aussi détaillée que possible votre parcours professionnel et votre formation.

    Voici donc quelques conseils pour vous aider à rédiger un bon CV professionnel, avec lequel vous mettrez d’emblée toutes les chances de votre côté.

    Les parties du CV

    Un CV tunisie professionnel se compose globalement de trois parties. En entête, doivent figurer vos nom, adresse, numéro(s) de téléphone et adresse mail. Ensuite, vous devez présenter en deux parties distinctes, d’une part votre formation et d’autre part, vos expériences professionnelles. Chacune de ces parties constitue un paragraphe.

    Expériences et formations

    Pour que le lecteur parvienne très rapidement à se faire une idée précise de vos compétences, il est conseillé de présenter les expériences professionnelles ou universitaires par ordre chronologique inversé. Ainsi, les toutes dernières formations suivies et expériences professionnelles acquises seront mises en évidence, et présenteront une meilleure accroche, qui résistera à un rapide coup d’oeil.

    Enfin, toujours dans un souci de cohérence, la liste des expériences professionnelles et des formations doit être réfléchie. En effet, dans la plupart des cas, il est inutile, et même déconseillé, de faire figurer la totalité des stages suivis, diplômes obtenus et emplois tunisie occupés. Un CV professionnel doit être modulé en fonction du lecteur auquel il est destiné. Ainsi, un comptable évitera d’alourdir son CV en mentionnant tous les jobs d’été qui ont servi à financer ses études !

    Pour compléter ces quelques conseils, n’hésitez pas à prendre exemple sur les nombreux modèles gratuits de CV professionnels disponibles sur notre site Web www.emploi-en-tunisie.com

  • Truvo, fournisseur européen de solutions médias, déploie la solution Amdocs Search sur son nouveau site Web

    Truvo offre aux entreprises une plate-forme de publicité puissante et améliore la pertinence des résultats de recherche de son site Web et de ses plates-formes mobiles

    Paris, le 11 mai 2011¾Truvo, fournisseur leader de solutions publicitaires numériques et de recherche d’informations en Belgique, au Portugal et en Irlande, et Amdocs (NYSE: DOX), leader sur les systèmes pour l’amélioration de l’expérience client, annoncent le déploiement du logiciel Amdocs Intelligent Search au sein des Pages d’Or (équivalent des Pages Jaunes en France), annuaire professionnel de recherche d’informations créé par Truvo. Le déploiement de cette solution Amdocs améliore l’expérience client : les utilisateurs peuvent désormais accéder au site Web via un ordinateur ou un dispositif mobile.

    « La solution Amdocs Intelligent Search se révèle complémentaire de nos savoirs et de nos contenus et propose un nouveau site web qui nous permet d’améliorer la satisfaction client en apportant des résultats plus pertinents »,  déclare Donat Rétif, PDG de Truvo. « Nous serons capable d’augmenter le nombre de visites sur notre site et d’augmenter la qualité des prospects, leur fournissant ainsi un meilleur retour sur investissement ».

    La solution Amdocs Intelligent Search remplace l’actuel moteur de recherche des Pages d’Or. Ainsi, Truvo est à même de mieux définir de nouvelles politiques de recherche et d’offrir aux consommateurs des résultats de recherche plus pointus, en fonction du contexte et de la localisation. De plus, l’architecture unique de cette solution simplifie le processus de recherche, réduisant les exigences matérielles et le coût total de propriété.

    « De nos jours, les espaces publicitaires et de recherche d’informations ont vu la concurrence s’accroître avec l’arrivée de nouveaux acteurs sur le marché », souligne Brian Shepherd, président du groupe et directeur du marketing global chez Amdocs. « Les fournisseurs comme Truvo qui investissent dans l’amélioration de l’expérience client pour la recherche d’informations et qui offrent aux entreprises des capacités publicitaires plus pointues augmenteront leurs parts de marché et fidéliseront leur clientèle ».

    Sources

    A propos de Truvo

    Truvo, leader international sur le marché de la publicité et de la recherche locale, est présent dans 5 pays. La société emploie plus de 1 400 salariés et développe des plates-formes papier et en ligne utilisées par plus de 10 millions de personnes chaque mois. Truvo crée de la valeur en proposant un portefeuille intégré de solutions publicitaires rentables et faciles à utiliser qui mettent les acheteurs en relation avec les vendeurs de manière rapide et efficace. Une palette de services complémentaires (papier, en ligne, téléphonie, mobile) aide les consommateurs à prendre des décisions d’achat éclairées. Truvo actuellement présent en Belgique, au Portugal, en Irlande, possède des intérêts en Afrique du Sud et à Porto Rico. Pour plus d’informations,  rendez-vous sur le site info.truvo.be.

    A propos d’Amdocs

    Amdocs est aujourd’hui leader sur le marché de l’innovation des systèmes pour l’amélioration de l’expérience client. Grâce à l’association de ses systèmes d’assistance opérationnels et commerciaux avec des plates-formes de prestations de services, une expertise industrielle avérée et des services testés, Amdocs permet aujourd’hui aux prestataires de services et à leurs clients d’exploiter au mieux le monde qui les entoure (‘Connected World’). Les solutions Amdocs permettent aux prestataires de services de découvrir de nouveaux modèles économiques, d’offrir une expérience client personnalisée et novatrice et de rationaliser leurs activités. Compagnie internationale avec un revenu de 3 milliards de $ environ pour l’exercice 2010, Amdocs emploie plus de 19 000 employés et travaille avec des entreprises dans plus de 60 pays dans le monde entier. Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site Internet Amdocs www.amdocs.com.

    Contact Media:

    onechocolate communications

    www.onechocolatecomms.fr

    Edouard Fleuriau-Chateau

    +33 1 41 31 75 16

    edouardfc@onechocolatecomms.fr

  • Une nouvelle agence Leader Intérim vous accueille à Sablé sur Sarthe

    Pour rester proche des candidats en recherche d’emploi comme des entreprises, Leader Intérim développe sans cesse son réseau d’agences d’intérim. C’est ainsi qu’une nouvelle agence du groupe a vu le jour à Sablé sur Sarthe, le 18 avril 2011 : c’est Véronique Cazeres Verrier qui dirigera cette antenne du réseau Leader Intérim, située 17 rue Vielle – 72 300 Sablé sur Sarthe. Il est possible de consulter les coordonnées et heures d’ouverture de cette nouvelle agence Leader Intérim en ligne, sur le site www.leaderinterim.com. Vous retrouverez à Sablé sur Sarthe le même esprit qui anime l’ensemble des agences Leader Intérim du réseau, la volonté d’accompagner efficacement au quotidien les entreprises et les demandeurs d’emploi dans leurs démarches, et de leur proposer des offres de CDI, CDD et intérim adaptées aux attentes de chacun, en adéquation avec la vision humaine du recrutement selon Leader Intérim.

    Depuis bientôt vingt ans, l’agence d’intérim Leader Intérim travaille au service des travailleurs intérimaires et des entreprises qui recrutent, et favorise chaque jour leur rencontre, par le biais d’une démarche de recrutement adapté aux attentes de chacun. Le groupe Leader Intérim a constitué un réseau de 70 agences d’intérim en France, qui rassemble désormais plus de 250 collaborateurs permanents et 6000 intérimaires : il est ainsi devenu l’une des 3 premières entreprises françaises indépendantes dans le secteur du travail temporaire. Sur ce marché de l’emploi en constant changement, Leader intérim a su évolue en conséquence : les agences d’intérim ont développé une pratique et des outils répondant à la fois aux besoins des entreprises et aux attentes des intérimaires pour rester Fort, Fiable et Proche. Pour cela, une politique active de professionnalisation et de formation des collaborateurs en recrutement est indispensable, ainsi que la modernisation de ses outils. Dans cet esprit, le site internet www.leaderinterim.com constitue le relais parfait entre les candidats en recherche de travail temporaire et les agences d’intérim : ils peuvent ainsi mettre en ligne un C.V., consulter des offres de missions, découvrir des conseils pratiques ou connaître l’agence Leader Intérim la plus proche de leur domicile… Le site permet ainsi de compléter la relation avec les conseillers en agence Leader Intérim, à Sablé sur Sarthe et dans les autres agences du réseau, pour donner à chacun toutes les chances d’un recrutement en intérim réussi.

  • Smacl santé, la mutuelle santé des fonctionnaires

    Smacl santé, la mutuelle santé des fonctionnaires, propose une mutuelle santé adaptable en fonction de leurs besoins et de leur situation familiale. Pour cela, plusieurs formules de mutuelle santé vous sont proposées, avec différents taux de remboursement.

    Cette complémentaire santé rembourse vos frais médicaux, et ce dès le premier jour de l’adhésion. Avec cette mutuelle santé, vous n’avez pas d’avance de frais à effectuer auprès des professionnels de santé (médecins généralistes, dentistes, opticiens, radiologues, laboratoires, pharmaciens etc).

    Vos enfants de moins de 25 ans sont couverts par la mutuelle s’ils sont scolarisés, apprentis ou à la recherche d’un emploi.

    Pour plus de précisions et pour connaître le montant des remboursements auxquels vous avez droit, vous pouvez réaliser un devis gratuit en ligne pour la mutuelle santé Smacl.

  • Formateur en gestion du stress : trouvez votre bonheur sur notre job board !

    Les formateurs en gestion du stress sont de plus en plus sollicités par les entreprises. Afin de mettre en valeur vos qualités en tant que formateur et trouver rapidement vos missions, Rue des Missions est LA solution !

    Ruedesmissions.com est une place de marché privilégiée ou entreprises et prestataires de services se rencontrent. Formateurs en gestion du stress, inscrivez vous vite et trouvez vos missions sur votre place de marché privilégiée !

    Le métier de formateur en gestion du stress

    Le formateur en gestion du stress intervient dans les entreprises en amont, c’est-à-dire qu’il aide à identifier les éléments qui génèrent le stress et apporte des solutions pour mieux le gérer.

    Il faut dans un premier temps comprendre ce qu’est le stress, ses mécanismes, et dans quels genre de situation nous réagissons au stress. Ensuite vient une phase d’apprentissage de méthodes pour vaincre son stress, ou mieux le gérer. Il faut s’entrainer à avoir un comportement positif et constructif, maitriser ses émotions, acquérir des réflexes de détente,…

    Il y a énormément de formations possibles, notamment pour apprendre à déceler et gérer le stress de ses collaborateurs, pour  agir de manière positive, pour  renforcer sa confiance en soi,…

    Certains formateurs interviennent également en aval, c’est-à-dire qu’ils enseignent des méthodes pour gérer les conséquences du stress. On peut citer par exemple la relaxation, le yoga, ou toutes sortes d’astuces à faire en cas de stress.

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    Seuls les 5 prestataires les plus réactifs pourront obtenir les coordonnées de l’entreprise donneuse d’ordre.

    Ce sont les  compétences, la valeur ajoutée et la réactivité des prestataires qui renforceront leurs chances d’être sélectionné par l’entreprise !

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