Découvrez Huzz, le premier réseau entièrement dédié à l’Emploi, mettant enfin sur un même pied d’égalité les entreprises et leurs futurs collaborateurs.
Paris, le 26 octobre 2009 – Huzz va révolutionner le monde des réseaux sociaux et le monde bouillonnant des sites de recherches d’emploi en prenant le meilleur des deux mondes pour optimiser les relations candidats/recruteurs. Huzz est une plateforme de communication innovante où les utilisateurs peuvent entrer en contact librement et instantanément, qu’ils soient à la recherche d’un emploi, en quête de talents, d’expertise ou de nouvelles opportunités.
Les fondateurs de Huzz sont partis d’un constat simple : les sites communautaires, même professionnels, ne vont pas assez loin dans la qualité du dialogue et l’interaction entre recruteurs et candidats potentiels. Parallèlement, ils ont étudié en profondeur les sites d’annonces d’emploi les plus fréquentés (job boards) où les liens entre candidats et offres sont très cloisonnés et souvent unidirectionnels.
Au vu du succès de la Première Journée de l’Emploi le 24 septembre dont ils sont à l’origine, les créateurs de Huzz ont été confortés dans la nécessité d’apporter de nouvelles solutions et de nouveaux outils pour faciliter la rencontre entre les candidats et les recruteurs.
Huzz concentre le meilleur des réseaux sociaux (contact direct, facilité d’utilisation, constitution rapide et pertinente de son réseau) et des job boards (lisibilité et accessibilité aux offres) pour positionner offreurs et demandeurs au même niveau, avec une qualité de dialogue renouvelée.
Mais Huzz n’est pas seulement voué à jouer les entremetteurs entre chercheurs d’opportunités et sociétés en quête de talents. Le site se pose également comme un espace très pratique de veille, d’échange d’expertise et de mise à disposition d’informations sur son activité, son expérience, ses domaines de compétence.
Chaque utilisateur bénéficie en outre d’outils spécifiques à son statut : un candidat se verra proposer des offres dans sa région et son secteur d’activité, il aura en outre la possibilité d’effectuer un suivi de ses candidatures, alors qu’un recruteur se verra proposer des candidats correspondant à ses recherches ainsi que des outils lui permettant d’administrer plus efficacement les candidatures en lien avec chacune de ses annonces.
Huzz.com propose des services distincts et complémentaires selon que le visiteur est :
Un candidat
Huzz donne la possibilité de créer un compte gratuit, où l’utilisateur peut apporter un grand nombre d’informations pertinentes sur son parcours, complétées par des renvois vers ses autres profils FaceBook, Linkedin, ou encore son blog : une manière de maîtriser au mieux sa e-réputation. Il est ensuite possible de se constituer un réseau de contacts, de connaître l’identité de ceux qui ont consulté son profil, d’envoyer des messages, de dresser un CV complet, d’indiquer sa situation (en veille, en recherche d’emploi, en poste)… Bref, de personnaliser au mieux son espace. Bien entendu, quelques clics suffisent pour postuler à une annonce intéressante.
Une entreprise
Premier point d’importance, les profils des candidats étant libres d’accès, il est très facile de repérer ceux qui peuvent potentiellement convenir à un besoin. Ensuite, en guise de bienvenue, la première annonce postée est gratuite et permet de se familiariser sans coût au service Huzz. Comme il faut bien faire les choses, Huzz propose ensuite une annonce gratuite par mois par entreprise. La plateforme entend ainsi séduire ceux que le coût d’une annonce en ligne rebute et les inciter à franchir le pas.
L’entreprise est représentée soit par son responsable des ressources humaines interne, soit par un prestataire dont le profil apparaît lui aussi sur le site. Cela donne un caractère infiniment plus humain au lien entre les professionnels. Le recruteur dispose sur son profil d’une pastille spécifique bleue qui signale qu’il recrute.
Huzz entend faire tomber une à une les barrières du recrutement en ligne.
Pour dialoguer avec un représentant de Huzz, merci de contacter Sébastien à l’agence Actual au 01 41 10 41 16 ou sur sebastien@actual.fr.
A propos de HUZZ
Huzz est une plateforme de communication innovante où les utilisateurs peuvent entrer en contact librement et instantanément, qu’ils soient à la recherche d’un emploi, en quête de talents, d’expertise ou de nouvelles opportunités. Grace à un modèle original qui laisse une large place au gratuit, Huzz permet à tous les recruteurs, quelle que soit la taille de leur entreprise, l’importance ou même l’existence de leur budget, d’accéder au recrutement sur Internet. Huzz favorise ainsi la multiplication des offres et des opportunités publiées sur le web.
Site : www.huzz.com
Contacts presse :
Pascale Desmaele/Sébastien Célimon
Agence Actual
Tel : 01 41 10 41 16
pascale@actual.fr – sebastien@actual.fr
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